借調人員感謝信

　　關于給借調員的感謝信怎么寫呢?下面是小編整理的一篇范文，僅供參考。

　　借調人員感謝信

　　致借調人員的一封信 尊敬的借調老師：

　　每次當您回到校園的時候，您是否欣喜地發(fā)現(xiàn)，蓬勃發(fā)展的十七中都會以一幅更新、更

　　高、更自信的姿態(tài)展現(xiàn)在您的面前。是的，誠如您的所見、所聞，轉型中的十七中學正在新

　　一屆領導班子的帶領下，在各級領導的高度重視和社會各界的關注支持中重教研、促教學、

　　強管理、抓建設，凝聚各方正能量，昂首闊步地前行在城市優(yōu)質學校的快車道中。 然而，機遇與困難相伴、成功和挑戰(zhàn)相隨，十七中在跨越式發(fā)展的同時，同樣面臨著一

　　系列亟待解決的難題，其中最為突出的就是“人”的問題：今年暑假十七中將畢業(yè)7個班級，

　　同時七年級計劃招收600名新生、12個班級，新學期將存在5個班級任課教師的缺口，34

　　個教學班中可供選擇的一線任課教師僅74名，出現(xiàn)“有生無師”的尷尬局面，教師短缺問題

　　已成為制約十七中學進一步發(fā)展的瓶頸。 目前，中心學校領導班子正在積極思考，多方籌措解決問題的新方法。同時呼吁借調人

　　員能以大局為重，積極返校代課，以此解決一線教師一再反映的中心學校借調人員“占本校

　　編不在本校崗”的焦點問題。目前，由于占編，十七中有15名中一教師不能晉級高級職稱，

　　有6名中學一級教師的聘用問題久懸未決，積壓有近30名中學二級的教師不能晉級中一職稱，

　　此種現(xiàn)象已 嚴重挫傷一線教師的工作積極性，遲滯了學校的進一步發(fā)展。 另外，新一輪的設崗聘任工作即將展開，考慮到十七中的發(fā)展和全體教職員工的集體利

　　益，“占本校編不在本校崗”的難題已提到緊急議事日程。對于你們工作關系中存在的歷史原

　　因，中心學校深表理解，同時提前鄭重提醒您考慮好下一步自身的工作安排，否則，新一輪

　　的設崗問題和績效工資問題，中心學校將從全局考慮，無法再保障借調人員的個人利益。 相信，在我們的共同努力下，學校的發(fā)展和個人的進步都能取得更大的成績。 再次歡迎您回校工作! 潁西中心學校

　　2013年4月16日 閱后請本人簽字：篇二：借調人員工作鑒定 借調人員工作鑒定

　　借調人員工作鑒定是小編為大家精心選集的，今天與大家分享關于工作需要借調人員的

　　工作鑒定的范文，有需要幫助的朋友一起來看看吧。本文借調人員工作鑒定由管理資料下載

　　網(wǎng)編輯整理，望大家喜歡。 借調人員工作鑒定一：xxx同志，于2013年11月借調至xxxxx，在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的

　　工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協(xié)調能力，圓滿完成了各項

　　工作任務，體現(xiàn)出了較強的工作能力和良好的素質修養(yǎng)，得到了領導和同事們的一致肯定。

　　現(xiàn)對該同志工作鑒定如下：

　　一、政治思想xx

　　注重政治理論學習，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加法制處各項政治學習活動，思想

　　上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政

　　治敏感性和牢固的為人民群眾服務的宗旨意識。

　　二、工作作風xx

　　嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業(yè),工作責任心強;具有大局意識和全局觀念，凡

　　事以工作為重，盡心盡力地做好服務;工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效

　　率，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。

　　三、工作能力xx

　　積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖;思路清晰，思

　　維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協(xié)調能力。

　　四、完成工作xx

　　1.完成xxx各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內網(wǎng)和各成員郵

　　箱，方便了解工作進程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。

　　2.完成xxxxx等項目的研提意見和修訂工作，并與xxx合作，形成初定稿。

　　3.負責xxx通知發(fā)布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為xxx進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。

　　4.負責xxx聯(lián)絡工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。

　　5.協(xié)助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯(lián)系，起到了領導參

　　謀助手作用，得到了領導和同事們的一致認可。 xxx

　　2014年x月x日 借調人員工作鑒定二：該同志在工作中態(tài)度端正，服從組織安排，聽從領導指揮，不講價錢不推諉。辦公室工

　　作時間緊、任務重，為保證完成工作，該同志能端正認識，做到加班加點而毫無怨言;能自覺

　　堅持原則，正確履行秘書工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”;能熟悉業(yè)務工作，

　　主動學習并熟練掌握秘書工作的技能，善于聽取意見;獨立完成各類材料80余篇，撰寫信息

　　78篇，其中被國務院辦公廳采用1篇、市政府采用23篇、市委辦公廳采用16篇;積極參與

　　《××××》、《××××》采編等工作，反復修改內容，認真核對相關數(shù)據(jù)。工作期間未出

　　現(xiàn)過責任事故。

　　生活中，該同志能自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求;集體榮譽感較強，能積極參加集體

　　活動;團結同事，坦誠待人，樂于助人，受到同事們的一致好評。 本人是從今年8月15日借調到市委政策研究室工作的。三個月來，我深受市委領導的關

　　心和愛戴，得到了市委辦全體同事們的大力支持和幫助，較好地完成了領導交辦的各項工作

　　任務，使我在思想、政治、學習和工作上有了很大的提高�，F(xiàn)自我鑒定如下：思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持共產黨員的先進性和純潔性;

　　敢于同各種反動思想作斗爭，大事大非面前始終保持清醒的頭腦;熱愛祖國，堅持四項基本原

　　則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心， 學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加市委辦組織的各種

　　學習活動，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技以及各項業(yè)務知識。 生活作風方面：能尊重領導，團結同事;嚴格遵守單位的有關規(guī)定，堅持做到按時上班，

　　根據(jù)工作需要加班加點;積極整理辦公室內務;妥善處理單位與家庭、工作與私事的關系，在

　　此出現(xiàn)矛盾時，堅持單位、工作第一的原則。 工作方面：為能盡快轉變角色，使工作能快速上手。我能虛心請教領導和同事，從了解

　　全市的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路入手，重點了解全市近期開展的重大活動情況，使自

　　己的思維在最短時間從鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓寬到全市的高度。為此，我翻閱了大量的資料和文件，認真學

　　習各類文體格式，較快地掌握了各類文體的寫作方法。 三個月來，我共起草領導講話搞5篇，會議記要4期，信息2期，工作通報3期，參與

　　綜合材料撰寫×××次，擬通知×××份，并積極參與政研室的日常工作，使我的寫作水平

　　和工作能力有了很大的提高，也使我較快進入了現(xiàn)在的工作角色。 在借調的三個月時間里，雖然自己在各方面都有所進步，但是本人也還存在一些缺點和

　　不足，在許多方面還有待進一步提高。在今后的工作生活中，我一定發(fā)揚并繼承市委辦同事

　　間互幫互助、工作兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服各種困難，不斷自我完善和提高，把本職工作

　　做得更好。 本人愿意繼續(xù)在市委政研室工作，也希望我這三個月借期間的工作能得到領導的

　　肯定，正式辦理調動事宜。關于借調人員的報告

　　區(qū)政府：

　　目前，隨著大建設、大發(fā)展深入推進，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，

　　工、商、貿及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加;原市轄�；�企業(yè)逐步下劃我區(qū)，生產規(guī)模迅速擴大;

　　停產、半停產老工業(yè)企業(yè)改制進程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲企業(yè)向個體經(jīng)營戶出

　　租廠房、場地數(shù)量越來越多，產生經(jīng)營情況越來越復雜;大量中小企業(yè)安全生產欠賬嚴重，

　　基礎薄弱，管理難度越來越大;我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標

　　準。隨著國家、社會對生產安全要求的提高，國家安監(jiān)總局24號令的頒布實施，對市、縣(區(qū))

　　級安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃、執(zhí)法計劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來越大、要求越來越嚴。另

　　外，我區(qū)目前安全生產形勢嚴峻。鑒于我局安全生產監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務越來越重，而監(jiān)管力量嚴重不足的現(xiàn)實，為

　　更好地落實安全生產監(jiān)管職責，迅速扭轉我區(qū)安全生產工作面臨嚴峻局勢，根據(jù)《安全生產

　　法》第八條第二款“縣級以上人民政府對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以

　　協(xié)調、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報告區(qū)政府，請予以調配2名人員充實我局安全監(jiān)管力量。 妥否?請批示。篇四：人員借調協(xié)議(非常規(guī)范) 人員借調協(xié)議 甲方(借調單位)：

　　地址：

　　法定代表人： 乙方(借出單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方因工作開展需要，經(jīng)協(xié)商一致，借調乙方員工(身

　　份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系

　　及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，

　　共同簽署本協(xié)議。

　　一、借調期限

　　從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個月。如借調時間調

　　整，由甲方雙方協(xié)商確定。

　　二、甲方權利和義務

　　1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如

　　違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲

　　方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

　　2、根據(jù)國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保

　　護設施、勞動條件和完成工作任務(原文來自：wWW.bDFqy.com 千葉 帆文摘:對借調人員的感謝信)所必需的勞動工具。

　　3、承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費

　　用等。

　　三、乙方權利和義務

　　1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。

　　2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

　　3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因

　　造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

　　四、費用及結算

　　1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方

　　相關管理制度執(zhí)行;

　　2、借調人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員

　　自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。

　　五、其他

　　1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有

　　同等法律效力。

　　3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。 甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：法定代表人 ： 法定代表人： 或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：日期：年月日 日期：年 月 日篇五：關于

　　請求借調一名工作人員的請示關于請求借調一名工作人員的請示 局領導： 隨著安全生產的深入，食品安全又從糧油監(jiān)督檢查科調整到倉儲科負責，同時小糧倉項

　　目的批準、企業(yè)倉儲規(guī)范化管理、安全生產、倉儲設施的月報、季報，倉儲科工作量成倍增

　　加。加之近年來，我局向省、市爭取項目資金成績突出，從項目的申報到項目的檢查驗收、

　　立卷歸檔等工作繁多。目前倉儲科僅有2人，已不能很好開展工作。為保障倉儲科工作正常

　　運轉的需要，使倉儲科工作再上新臺階，特請求借調一名工作人員。

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