銀行個人簡歷范文

　　面試銀行人員應(yīng)該怎么準備簡歷呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的：銀行個人簡歷范文，歡迎參考!

　　銀行個人簡歷范文【1】

　　基本資料

　　真實姓名：應(yīng)屆生簡歷

　　性 別： 女

　　年 齡： 婚姻狀況：未婚

　　戶 口 地： 武漢 當前狀況： 待業(yè)人員

　　主修專業(yè)： 公共管理類-行政管理 文化程度： 大專

　　畢業(yè)日期： 2009-6 畢業(yè)學(xué)校： -

　　現(xiàn)居住地： 武漢-江岸區(qū)

　　求職意向

　　欲求職位： 銀行客戶經(jīng)理

　　現(xiàn)從事行業(yè)： 其他

　　現(xiàn)從事職業(yè)： 其他類 現(xiàn)職位級別： 初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)

　　工作方式： 全職、兼職均可　 期望薪酬： 3000-5000元

　　期望行業(yè)： 銀行·保險·基金·證券·期貨·投資

　　期望崗位： 金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資)

　　期望地區(qū)： 武漢-硚口區(qū)

　　武漢-漢陽區(qū)

　　教育背景

　　2004-2007 就讀于武漢市廣播電視大學(xué) 學(xué)習行政管理專業(yè)1999-2002 就讀于武漢市財政學(xué)校 學(xué)習經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)

　　工作經(jīng)驗

　　時間： 2007年12月至今 公司： 中國人民人壽保險股份有限公司 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 保險 部門： 銀行保險部 職位： 保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 工作描述： 主要負責對所轄銀行網(wǎng)點的人員進行培訓(xùn)，包括營銷技巧，產(chǎn)品特點，以及觀念意識的轉(zhuǎn)換。

　　同時要維護好與銀行之間的關(guān)系。

　　以確保達成和監(jiān)督每月目標保費。

　　同時要激勵小組成員的業(yè)績進程 時間： 2006年7月到2007年11月 公司： 中國人壽保險股份有限公司 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 保險 部門： 銀行保險部 職位： 保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理

　　工作描述： 要負責整個網(wǎng)點的保險銷售工作及銀行客戶的疑難解答,幫助準客戶制定合適的理財計劃,協(xié)助銀行做好客戶分流,維持廳內(nèi)秩序的正常運作,根據(jù)客戶特點為客戶提供投資理財?shù)慕ㄗh.

　　時間： 2003年6月到2006年5月 公司： 中國郵政儲蓄銀行 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 銀行 部門： 儲蓄營業(yè)部 職位： 銀行柜員

　　工作描述： 2002—2005 工作于武漢市郵政局儲蓄銀行 儲蓄綜合柜員 主要在營業(yè)窗口為客戶辦理各類存取款儲蓄業(yè)務(wù)，辦理各種理財保險業(yè)務(wù)，為客戶提供迅速、準確、安全的優(yōu)良服務(wù)，并經(jīng)常受到客戶表揚。

　　在工作期間極積完成區(qū)局下達的各項任務(wù)指標，由于每年工作業(yè)績表現(xiàn)突出，曾擔任過儲蓄班組長，在全省郵政儲蓄業(yè)務(wù)競賽中獲獎

　　語言能力

　　英語

　　自我評價

　　珠算5級，點鈔4級，中文錄入70字/分鐘，熟悉會計業(yè)務(wù)，從事過代帳報稅工作。

　　反假幣上崗資格證書，珠算等級證書，會計證，駕駛證,保險代理人從業(yè)資格證書。

　　2007年獲中國人民人壽保險股份有限公司，湖北省“創(chuàng)業(yè)劍客”前20強。

　　簡歷制作小技巧：

　　我們喜歡這樣的簡歷【2】

　　一、內(nèi)容必須真實

　　IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作

　　經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。

　　在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。

　　特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

　　絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。

　　據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。

　　建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

　　厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。

　　要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。

　　建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。

　　必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經(jīng)驗

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。

　　用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。

　　應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。

　　這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

　　七、不必附加證書

　　對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。

　　最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。

　　應(yīng)屆生簡歷還是實實在在的好【3】

　　簡歷，顧名思義，簡明扼要地介紹個人經(jīng)歷。

　　可不知什么時候起，大學(xué)生的求職簡歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。

　　內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術(shù)照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進去。

　　可這樣的東西還叫“簡歷”嗎?

　　一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。

　　倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會。

　　可做這樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。

　　恐怕是簡歷做完，人瘦了，荷包也癟了。

　　對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。

　　豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。

　　每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。

　　人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。

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