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培訓(xùn)師年度工作總結(jié)系列
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)師年度工作總結(jié)系列，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)師年度工作總結(jié)系列1
電力師帶徒培訓(xùn)方案師傅：鄒昊徒弟：陳翔云
學(xué)習(xí)目的：本次培訓(xùn)時間為一年共計200課時，主要目的是通過師傅輔導(dǎo)培訓(xùn)，徒弟能在原基礎(chǔ)上對本專業(yè)有更深的認(rèn)識和提高，熟練掌握用電檢查崗位所需的操作技能和理論知識，并能在規(guī)定時間內(nèi)通過國家電網(wǎng)用電監(jiān)察（檢查）員高級工職業(yè)技能鑒定。第一階段：安全工作、職業(yè)道德、法律法規(guī)及微機的學(xué)習(xí)（30課時）
1、安全規(guī)定及組織、技術(shù)措施的培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)電力安全工作的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)注意的安全事項以及保證安全的組織、技術(shù)措施。
2、職業(yè)道德及行為規(guī)范的學(xué)習(xí)。了解用電檢查人員的`。
3、防護(hù)措施，接地裝置對接地電阻值的要求等。
4、電能儀表、儀器及電能計量的學(xué)習(xí)。學(xué)會使用萬用表、兆歐表、鉗型電流表、驗電器、接地電阻表等測驗儀表。學(xué)會電能計量裝置的工作原理及正確配置和正確接線。第三階段：用電檢查業(yè)務(wù)工作的實際操作培訓(xùn)（90課時）。
一、二階段的學(xué)習(xí)，在師傅的陪同監(jiān)護(hù)下獨立操作以下幾方面工作：
1、向用戶作好供用電方面的法律法規(guī)、方針政策的解釋工作。
2、農(nóng)改工程及新架線路竣工的驗收工作。
3、計量裝置的配置及接線安裝。
4、對用戶進(jìn)行營業(yè)普查，作好違約用電、竊電的檢查和追補電量的計算。
5、指導(dǎo)用戶安全正確操作配電設(shè)備，參與用電事故調(diào)查并寫出檢查報告。
6、用戶配電變壓器安全隱患的檢查，變壓器事故原因的分析和處理�！ �
二、用電檢查中常見的欠壓竊電方式
1、接線端子接觸不良。故意tv接線端子接觸不良，或人為制造接觸面的氧化層，使得電能表計的電壓值低于實際值，使電能表少計量。
2、電壓回路串入電阻。在tv二次回路串入電阻使電壓下降，導(dǎo)致電能表少計量。
3、連接導(dǎo)線開路。弄斷電壓回路導(dǎo)線線芯或松開電壓回路的接線端子，使得無電壓進(jìn)入電能表少計量。
4、單相用戶表計電壓連接片開路或接觸不良。擰松或斷開電能表的電壓連接片，使得無電壓進(jìn)入電能。
5、單相用戶斷開進(jìn)出表零線，將負(fù)荷側(cè)零線接地或搭接鄰戶零線。
三、防止欠壓竊電的措施
1、 tv二次接線穿管或采用鋼鎧電纜連接。由于部分高壓計量箱安裝點在變壓器跌落開關(guān)之前，因此tv二次接線到計量表計端子之間主要是通過多芯電纜連接，部分用戶就弄斷連接電纜的電壓線，使得計量表計無電壓或電壓值低于實際值。
2、采用專用計量箱柜，提高計量裝置的防竊電能力，堵住計量漏洞，變事后堵漏為事前防范。目前有不少用電企業(yè)無專用計量柜。在多次用電檢查中發(fā)現(xiàn)，不少用戶故意使電壓互感器接線端子人為制造接觸不良或開斷，使電能表少計量或不計量電量。
3、開展線損工作分析，查明損失原因，為用電檢查提供線索。
培訓(xùn)師年度工作總結(jié)系列2
1、培訓(xùn)對象：各部門員工
2、培訓(xùn)目的：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工應(yīng)掌握的'GMp文件、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、操作技能等，進(jìn)行有針對性的部門崗位培訓(xùn)，強化員工GMp意識，提高員工工作技能。
3、培訓(xùn)內(nèi)容及方式
培訓(xùn)內(nèi)容：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān)GMp文件、部門職責(zé)、操作技能、崗位SOp及相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式：由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)，部門負(fù)責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間
20xx年全年各部門根據(jù)實際情況靈活安排。
5、考核分口試、筆試，筆試考核由部門負(fù)責(zé)人自行組織考試；口試由授課人在課堂上進(jìn)行提問�？谠囌�50%，筆試占50%，筆試為閉卷考。
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