- 相關(guān)推薦
街道工會(huì)換屆工作報(bào)告
各位代表：
今天，我代表XX社區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)代表們予以審議。
過(guò)去工作的回顧
從2005年11月召開XX社區(qū)工會(huì)第一次代表大會(huì)選舉產(chǎn)生XX社區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)以來(lái)，社區(qū)總工會(huì)在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的有力指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七x精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，依法履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，社區(qū)工會(huì)工作圍繞擴(kuò)大組織覆蓋、深化職工維權(quán)、推進(jìn)集體協(xié)商、加強(qiáng)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點(diǎn)開展，取得了顯著的成績(jī)。
2008年社區(qū)總工會(huì)副主席沈美鳳被評(píng)為全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者;2009年社區(qū)總工會(huì)“構(gòu)筑三條保障線，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎(jiǎng)、獲評(píng)“2008——2009年度上海市推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”;2010年社區(qū)總工會(huì)被上海市總工會(huì)授予模范職工之家稱號(hào);2008年社區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)被評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)女職工組織”;2009年XX社區(qū)餐飲行業(yè)被評(píng)為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”、XX社區(qū)餐飲行業(yè)工會(huì)被評(píng)為上海市“推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位”;2011年XX社區(qū)女職工周末學(xué)校被評(píng)為“上海市工會(huì)女職工示范學(xué)校”;2005—2011年連續(xù)七年社區(qū)總工會(huì)獲得徐匯區(qū)總工會(huì)年終考核優(yōu)秀單位。
一、以擴(kuò)大組織覆蓋面為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作
社區(qū)總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)“擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面”的要求，把組建工會(huì)作為工會(huì)工作的重中之重。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展組建工作，通過(guò)分析、排摸，確定組建重點(diǎn)目標(biāo)單位，開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)。向應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)法律法規(guī)，明確建會(huì)的重要性和必要性，對(duì)企業(yè)建會(huì)的步驟、方法進(jìn)行細(xì)致的輔導(dǎo)，并贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)章程》等資料，使非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會(huì)組建任務(wù)。截止2012年6月，基層工會(huì)組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨(dú)立工會(huì)113家、聯(lián)合工會(huì)34家)，覆蓋單位1391家，會(huì)員數(shù)達(dá)1.5萬(wàn)余人。
二、以促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧為根本，有效深化職工維權(quán)工作
一是積極開展三個(gè)層面的集體協(xié)商。社區(qū)總工會(huì)把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個(gè)層面集體協(xié)商機(jī)制作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。社區(qū)總工會(huì)借助社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)力量，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會(huì)制度，加強(qiáng)社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會(huì)制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會(huì)制度，將職工群眾最關(guān)心的工資、勞動(dòng)時(shí)間、加班工資等在三個(gè)層面進(jìn)行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線。截止2012年6月，社區(qū)內(nèi)已有1個(gè)行業(yè)、4個(gè)樓宇、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人。二是主動(dòng)調(diào)處各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。社區(qū)總工會(huì)在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢?nèi)�，定期為樓宇企業(yè)主和員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解，給出處理爭(zhēng)議和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的指導(dǎo)意見。力求通過(guò)規(guī)范和事先防范來(lái)減少個(gè)體和群體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，主動(dòng)、依法和科學(xué)維權(quán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止2012年6月，社區(qū)總工會(huì)共接待咨詢656人次，協(xié)調(diào)處置群體性勞動(dòng)糾紛11起，個(gè)體勞動(dòng)糾紛40起，涉及職工1096人，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，社區(qū)總工會(huì)積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，處置成功率達(dá)100%。通過(guò)咨詢和各級(jí)工會(huì)調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)幾年來(lái)社區(qū)各層面協(xié)商工作的實(shí)踐，特別是2006年以來(lái)在非公企業(yè)的重點(diǎn)推進(jìn)，集體協(xié)商、民主管理工作已逐步融入到XX社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。2006年至今，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達(dá)標(biāo)企業(yè)36家，達(dá)標(biāo)樓宇2家。
三、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)
社區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有XX特色的職工崗位建功立業(yè)活動(dòng)。在職工中積極提倡知識(shí)與技能并重，每年在餐飲和物業(yè)兩個(gè)行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽。從鋪臺(tái)放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語(yǔ)，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會(huì)借助物業(yè)行業(yè)工會(huì)這個(gè)平臺(tái)，開展了保安、保潔、物業(yè)管理知識(shí)等專題培訓(xùn)和競(jìng)賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與。行業(yè)的競(jìng)賽促進(jìn)了同行間的交流，互相學(xué)習(xí)，互相提高。社區(qū)廣大職工認(rèn)真踐行“我是世博主人,我們?cè)谛袆?dòng)”的承諾，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會(huì)作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)迎辦博任務(wù)。XX社區(qū)的餐飲英語(yǔ)教育也成為上海市社區(qū)教育的一個(gè)品牌項(xiàng)目。
四、以堅(jiān)持職工為本兼顧各方為原則，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力
一是關(guān)愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區(qū)總工會(huì)和各基層工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。社區(qū)總工會(huì)始終把為困難職工送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn);為困難女職工開展婦科專項(xiàng)檢查。在夏季高溫期間，對(duì)企業(yè)一線職工進(jìn)行慰問(wèn)。累計(jì)送溫暖和送清涼金額達(dá)50多萬(wàn)元。二是因地制宜辦活動(dòng)，豐富職工文化生活。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活，社區(qū)總工會(huì)因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動(dòng)。針對(duì)白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺(tái)。每年舉辦外來(lái)務(wù)工者聯(lián)誼會(huì)和職工迎新春聯(lián)誼會(huì)。這些活動(dòng)陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用。2007年XX社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)首家成立，街道黨工委和社區(qū)總工會(huì)非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過(guò)社區(qū)總工會(huì)、小區(qū)聯(lián)合工會(huì)和居委會(huì)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，積極開展學(xué)習(xí)勞模、發(fā)揮勞模先進(jìn)性和為勞模服務(wù)活動(dòng)。每逢春節(jié)、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日，都會(huì)對(duì)老勞模進(jìn)行走訪和慰問(wèn)，送上幫困金和慰問(wèn)金，并組織老勞模外出參觀學(xué)習(xí)。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會(huì)及時(shí)關(guān)心。如2011年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫(yī)藥費(fèi)80余萬(wàn)元，生活一下子陷入困境�？偣�(huì)得悉情況后，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會(huì)匯報(bào)。街道領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)辦公室高度重視，與這位勞模家庭結(jié)對(duì)幫困并爭(zhēng)取方方面面對(duì)她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是XX社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)固定活動(dòng)日，老勞模們互相學(xué)習(xí)、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。
五、以提高工會(huì)工作水平為目標(biāo)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
社區(qū)總工會(huì)按照街道黨工委和區(qū)總工會(huì)的部署要求，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力。一是開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下，社區(qū)總工會(huì)緊緊抓住基層工會(huì)干部這支隊(duì)伍，建立起工作例會(huì)制度，以會(huì)帶訓(xùn)，每次一個(gè)主題對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會(huì)還輸送部分基層工會(huì)主席參加市、區(qū)總工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，舉辦了基層工會(huì)主席《勞動(dòng)合同法》、《上海市職代會(huì)條例》、《集體協(xié)商》等培訓(xùn)班，每年舉辦工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督，提高工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審水平。認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳責(zé)任。在年初與下級(jí)工會(huì)簽訂繳費(fèi)協(xié)議書，并本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之企業(yè)，用之會(huì)員的原則，將所收繳的會(huì)費(fèi)全部用于基層工會(huì)活動(dòng)的開展和困難職工的救助。六年來(lái)，共收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)219.70萬(wàn)元，其中上繳徐匯區(qū)總工會(huì)49.62萬(wàn)元，其余部分主要用于高溫慰問(wèn)、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動(dòng)的開展等�？偣�(huì)經(jīng)審會(huì)每年實(shí)施對(duì)下審計(jì)單位5家，累計(jì)審計(jì)30家次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促下屬單位及時(shí)進(jìn)行整改，提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平。
在推進(jìn)工作的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會(huì)的需求和職工群眾的期望;工會(huì)工作如何聯(lián)系實(shí)際，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)化、規(guī)范化水平;如何進(jìn)一步提高工會(huì)組織的維權(quán)能力和水平。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右哉J(rèn)真思考和改進(jìn)。
同志們，回顧總結(jié)六年多來(lái)的社區(qū)總工會(huì)工作，我們深感成績(jī)來(lái)之不易，所取得的點(diǎn)滴成績(jī)，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會(huì)各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會(huì)干部?jī)A情奉獻(xiàn)和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表社區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持、幫助我們，推動(dòng)XX社區(qū)的工會(huì)工作不斷上臺(tái)階。
今后五年主要工作
總體目標(biāo)
圍繞“轉(zhuǎn)型、發(fā)展”這一主線，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新挑戰(zhàn)、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化和職工隊(duì)伍發(fā)展的新趨勢(shì)，堅(jiān)持服務(wù)大局與服務(wù)職工相結(jié)合，堅(jiān)持職工維權(quán)與社會(huì)維穩(wěn)相結(jié)合，整合社區(qū)資源，聚焦工作重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，在“創(chuàng)新”、“提升”和“服務(wù)”上下功夫。經(jīng)過(guò)五年努力，力爭(zhēng)使XX社區(qū)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用發(fā)揮更顯著，使XX各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為“職工合法權(quán)益的維護(hù)者、職工先進(jìn)文化的引領(lǐng)者、和諧勞動(dòng)關(guān)系的推動(dòng)者和模范職工之家的創(chuàng)建者”，實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的新目標(biāo)。
主要任務(wù)
堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，全力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”的目標(biāo)，推動(dòng)形成“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”的黨工共建格局。
一、大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)
按照“兩個(gè)普遍”的工作要求，繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。努力實(shí)現(xiàn)不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面和影響力，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的總目標(biāo)和總要求。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)尚有一些“兩新”組織未建工會(huì)的現(xiàn)狀，加大力度，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)。繼續(xù)深入企業(yè)，加強(qiáng)與企業(yè)主的聯(lián)系溝通，主動(dòng)爭(zhēng)取各方資源，共同推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織，確保在五年后達(dá)到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。
二、依法推進(jìn)集體協(xié)商和職代會(huì)制度建設(shè)，深化民主管理工作
1、抓住《上海市職工代表大會(huì)條例》的頒布和《勞動(dòng)合同法》修訂與實(shí)施的有利契機(jī)，積極宣傳落實(shí)，把貫徹落實(shí)職代會(huì)條例作為廠務(wù)公開民主管理工作的重要任務(wù)，結(jié)合新形勢(shì)下的群眾工作要求做好廠務(wù)公開民主管理工作，調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)積極性。進(jìn)一步豐富深化廠務(wù)公開民主管理的內(nèi)涵，不斷豐富非公有制企業(yè)職代會(huì)審議內(nèi)容，提高廠務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。抓住勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商和職代會(huì)三大環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮集體協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加大推進(jìn)工資集體協(xié)商力度，使開展工資集體協(xié)商的企業(yè)不斷擴(kuò)大。通過(guò)這一制度，把工會(huì)建設(shè)成為勞資矛盾的協(xié)調(diào)者、職工權(quán)益的維護(hù)者、和諧勞動(dòng)關(guān)系的促進(jìn)者，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工利益矛盾，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)業(yè)主和職工雙方積極性，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2、區(qū)域性和行業(yè)性職工代表大會(huì)是根據(jù)社區(qū)和行業(yè)的特點(diǎn)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展而建立的，我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，不斷完善，有效運(yùn)行。在企業(yè)發(fā)展、社區(qū)和行業(yè)建設(shè)中形成互動(dòng)、互補(bǔ)，在服務(wù)企業(yè)和職工上下功夫，充分運(yùn)用社區(qū)資源，因地制宜地為企業(yè)和職工提供服務(wù)，并通過(guò)工會(huì)與企業(yè)業(yè)主協(xié)商、職工代表的提案、職代會(huì)的審議、職代會(huì)的巡視檢查等四大環(huán)節(jié)，梳理問(wèn)題、形成共識(shí)，有效解決社區(qū)和行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的共性問(wèn)題，推動(dòng)區(qū)域性和行業(yè)性職代會(huì)為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
三、堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，積極構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)。抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，為職工和企業(yè)提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，妥善協(xié)調(diào)處理好各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測(cè)，建立企業(yè)勞資矛盾調(diào)解組織和應(yīng)急處理機(jī)制，群體性勞資矛盾、勞動(dòng)糾紛盡早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)介入，努力把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，群體性矛盾調(diào)解成功率力爭(zhēng)達(dá)100%。
四、深化職工素質(zhì)工程，完善工會(huì)幫扶體系和勞模雙向服務(wù)機(jī)制
1、扎實(shí)開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大任務(wù)，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造熱情，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)餐飲行業(yè)和物業(yè)行業(yè)的立功競(jìng)賽活動(dòng)，“提高職工崗位實(shí)踐能力”、“優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量”，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。
2、圍繞職工最關(guān)心的問(wèn)題，加強(qiáng)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)形成法律援助、幫困救助、技能培訓(xùn)等為一體的工會(huì)幫扶援助機(jī)制。把幫扶困難職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大事來(lái)抓，為黨和政府分憂，為職工群眾解難，健全特困職工檔案，組織好春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)日和金秋助學(xué)幫困送溫暖活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷，工會(huì)的關(guān)愛送到每一位困難職工的心坎上。
3、建立健全勞模選樹、宣傳、教育、服務(wù)等機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)勞模政策，推動(dòng)形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)風(fēng)尚。繼續(xù)發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)作用，不斷完善“工會(huì)關(guān)心勞模，勞模服務(wù)社會(huì)”的勞模雙向服務(wù)機(jī)制和社區(qū)工會(huì)的“三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，把關(guān)心勞模、服務(wù)勞模的工作做得更扎實(shí)。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作思路
1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)整體工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)市第十次黨的代表大會(huì)和黨的“十八大”會(huì)議精神，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅(jiān)持從工作內(nèi)容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會(huì)組織作用的新機(jī)制、新途徑、新方法，推動(dòng)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務(wù)的思想，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。
2、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，拓寬“建家”領(lǐng)域，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“建家”成果。
3、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理。處理好組建與經(jīng)費(fèi)收繳的關(guān)系，繼續(xù)做好宣傳服務(wù)，采取靈活有效的收繳方法，健全完善收繳機(jī)制和經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制，合理透明使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
各位代表，展望“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，任重而道遠(yuǎn)，要實(shí)現(xiàn)這一偉大目標(biāo)，需要我們大家共同付出不懈的努力。讓我們站在新的起點(diǎn)上，在XX社區(qū)(街道)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，為開創(chuàng)XX社區(qū)工會(huì)工作的新局面而努力奮斗!
謝謝大家!
【街道工會(huì)換屆工作報(bào)告】相關(guān)文章：
工會(huì)換屆工作報(bào)告06-01
公司工會(huì)換屆工作報(bào)告03-19
企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告范文01-12
學(xué)校工會(huì)換屆工作報(bào)告03-16
學(xué)校工會(huì)換屆工作報(bào)告04-07
企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作報(bào)告03-20