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村黨支部書記述職述廉報告
本人自擔(dān)任xx社區(qū)(原xx村)黨支部書記以來，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，認真履行職責(zé)�，F(xiàn)就履行抓黨建工作職責(zé)情況匯報如下：
一、履職工作特色及亮點
(一)全面落實黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮村書記第一責(zé)任人作用。每月27日召開專項黨建工作會議，和班子成員共同研究村黨建工作;另外我也讓村班子成員積極地和包村干部聯(lián)系，結(jié)合村內(nèi)實際，有針對性的對各自責(zé)任片區(qū)的黨建工作及其他工作出現(xiàn)的問題，以便及時解決;將村內(nèi)集體資產(chǎn)的十分之一作為黨建工作經(jīng)費，保障村內(nèi)黨建工作正常開展。
(二)加強各分支部組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是選好各分支部負責(zé)人，讓負責(zé)人帶好頭，組織支部黨建工作的正常開展;二是加強村內(nèi)流動黨員的管理，定期、不定期進行專人電話談話;三是落實“四議兩公開”制度，重大事項決策堅持在兩委會形成初步意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過兩議會表決通過，然后再實施，比如征地補償款的分配，工程的承包等。另今年村換屆選舉產(chǎn)生了村級村務(wù)監(jiān)督委員會，進一步規(guī)范和完善了本村監(jiān)督制約機制;四是認真管理各村民組長及兩委成員，規(guī)范其言行。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。平時工作中，帶領(lǐng)班子成員及黨員群眾積極發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀黨員，宣傳入選黨員的先進事跡，并進行表彰。2014年度我村推薦了2名入黨積極分子，另有7名預(yù)備黨員經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正，為我村的黨員隊伍又注入了新的活力。
(四)加強黨建工作的重視度，保證各項配套工作的正常開展。堅持學(xué)習(xí)制度，班子隊伍健全，支部干部和委員非常團結(jié)。堅持“一課三會”、電教播放制度，組織村里黨員參加遠程教育的學(xué)習(xí)，取得了很好的效果，保證質(zhì)量的完成黨員隊伍建設(shè)工作。
二、存在的問題及原因
一是對村內(nèi)黨建工作的重視程度還不夠。根據(jù)我村實際現(xiàn)狀，我平時把主要精力、時間及財力人力放在了征地拆遷、“三線三邊”檢查、不良貸款征收等方面，對黨建工作關(guān)注少，沒有具體的規(guī)劃，沒有詳細的方案，有時只是僅僅依靠段建軍同志負責(zé)黨建相關(guān)工作，使黨建流于形式。
二是老辦法用的多，新辦法用的少。由于本人知識水平有限，相關(guān)黨建知識學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致農(nóng)村黨建工作思路不夠開闊。對村內(nèi)黨建工作出現(xiàn)的老問題、新問題都是用模式化的辦法解決，不敢用新辦法，不敢突破，不敢創(chuàng)新。
三是缺少對黨建知識專項系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。平時自己大部分時間都放在了村內(nèi)實務(wù)上，忽視了對自身黨性的培養(yǎng)和熏陶，組織村級學(xué)習(xí)活動也不固定。
四是對村干部的管理不嚴(yán)，“人情味”過重。對村內(nèi)干部管控不嚴(yán)，對部分干部的不當(dāng)行為缺乏相應(yīng)的懲罰措施，只是單純的口頭批評，沒有真正“撕破臉”來管理。
原因分析：
一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與其他村務(wù)工作的關(guān)系，沒有把黨建工作有效融入到村務(wù)工作中去，發(fā)映出自己在平時工作中的辦事方法還存在問題。
二是黨性認識不夠，輕視了理論學(xué)習(xí)，放松了對自己精神方面的培養(yǎng)和管理，自我教育、自我約束、自我改造和自我完善不充分。
三是平時下村入戶不多，沒有經(jīng)常到村民家中調(diào)查走訪，了解群眾的所想、所盼、所急;缺少對村內(nèi)新情況的了解，服務(wù)民眾的意識有待于加強。
四是領(lǐng)導(dǎo)力不強，管理干部缺少力度。太松太嚴(yán)都是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，就我而言，管理干部時，抱著得過且過的想法，“人情味”重、管理松弛是我存在的問題。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)提升認識，把黨建工作放在第一位。思想認識不容忽視，要定期、不定期進行書本學(xué)習(xí)，向書本求教，增強自身黨性修養(yǎng);定期、不定期組織班子成員進行知識理論的學(xué)習(xí)，堅持做讀書筆記;把黨建工作和其它村務(wù)實務(wù)結(jié)合起來，綜合考核和評定村干部的實績。
(二)做好黨員隊伍建設(shè)，把各支部管理到位。在村黨員要注重平時對其教育培訓(xùn)，積極開展民主評議和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，評選出優(yōu)秀黨員帶頭示范，形成一帶多的良好氛圍;流動黨員管理則要定期、不定期的進行電話回訪，讓其不脫隊、不掉隊，有困難及時解決，有想法及時反映，讓其感受到組織的關(guān)懷;加強對各自然村分支部的管理，通過評選優(yōu)秀分支部等方式讓各分支部積極改進不足，學(xué)習(xí)先進，個個爭當(dāng)優(yōu)秀。
(三)保證黨建、政務(wù)工作公開公正，進一步體現(xiàn)民主。對于黨員發(fā)展等重點環(huán)節(jié)要經(jīng)常在村務(wù)公示欄里進行公開，保證黨建工作的透明度和公信力;其它村級實務(wù)也應(yīng)按照法定程序公示公開，讓村內(nèi)村民有知曉權(quán)和發(fā)言權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行公開監(jiān)督制度，以保障村民利益、集體利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開制度，按時公布財務(wù)，接受黨員群眾的監(jiān)督。
(四)加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障。一方面創(chuàng)新方法，努力增加本村集體資產(chǎn);另一方面，加大對黨建經(jīng)費的投入比例，讓黨建工作有序開展。
以上的種種只是我工作的起點，今后我要向其它優(yōu)秀村書記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勤政為民、樂于奉獻的精神，爭做一各黨員群眾信任的好干部。
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