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年提案工作報告篇一：201x年提案工作報告(田軍文)
資興州門司完小第五屆第一次教代會
提案工作報告
州門司完小 田軍文
各位代表：
受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復協(xié)商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。
學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經(jīng)過反復協(xié)商，形成如下答復意見：
學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。
學位領導和各個處都高度關注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關系學校發(fā)展的一個關鍵問
題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關于完善學�？记谥贫鹊慕ㄗh，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。
學校領導也是非常重視的，并與學校分管領導和政務處人員反復協(xié)商，結合學校實際情況，形成如下答復意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。
五、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。
學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現(xiàn)答復如下：
因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。
學校委托分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協(xié)商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答復意見：
1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調(diào)節(jié)好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
七，李百慧代表提出：關于班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。
學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5
個R值。
2、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關于上級文件中教學質(zhì)量量分這一項，文件中教學質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。
教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發(fā)展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。
年提案工作報告篇二：提案工作報告
提案工作報告
各位代表：
下面，我代表大會提案組，向大家報告第二屆五次教職工代表大會提案辦理情況，請予審議。
第二屆四次教職代會共收到提案30件，內(nèi)容涵蓋了學科建設、醫(yī)療工作、行政及后勤管理、宣傳工作、教學工作、經(jīng)改及職工福利等七大部分。
現(xiàn)將提案辦理情況報告如下：
一、楊明施、肖雪飛、余曉同志“關于進一步規(guī)范我院危重癥病人收治管理的建議”和“關于重視重癥醫(yī)學發(fā)展，終止ICU遍地開花現(xiàn)象的建議”。兩個提案一并答復如下：
1、醫(yī)院為加強危重病人的救治，減少資源浪費，取締了神外、普外、呼吸科等二級ICU，逐步形成了外科樓危急重癥者轉送外科樓大ICU；小兒、新生兒危急重癥者轉送NICU；內(nèi)科樓危急重癥者轉送內(nèi)科樓ICU；心內(nèi)、胸外等�？撇∪宿D入�？贫塈CU的模式，并在經(jīng)改方案上進行傾斜調(diào)控。
2、為更好地保障危急重癥患者的生命急救綠色通道的通暢，結合我院實際情況醫(yī)院決定采用專項經(jīng)費方式資助開展“危急重癥患者的院前轉運及院內(nèi)急救”項目，此項目以急診科、大ICU等科室為主，并制定相關管理辦法。201x年6月，此項目資助了全省危急重癥醫(yī)學培訓班，以我院外科樓ICU牽頭組織，邀請國內(nèi)知名專家講學，吸引200余名危急重癥同行參加，增加了醫(yī)院的知名度。同時，也立項資助NICU、急診科120急救中心。
二、歐陽文、廖瓊同志“關于建立并規(guī)范麻醉手術安全檢查流程的建議”
醫(yī)院印發(fā)了《中南大學湘雅三醫(yī)院住院患者手術部位標識及麻醉、術前“暫�！睂嵤┘殑t（試行）》的通知，制定了《中南大學湘雅三醫(yī)院住院患者手術部位標識及麻醉、術前“暫�！睂嵤┘殑t（試行）》及《中南大學湘雅三醫(yī)院住院患者手術部位標識及麻醉、術前“暫�！毙畔⒋_認表》，目前臨床手術科室已按照此文件要求執(zhí)行，醫(yī)務部亦開展了此項工作落實情況督查。
三、薛敏同志“關于規(guī)范臨床檢查項目及科室藥品比例超標管理的建議”
醫(yī)院去年針對科室藥品比例進行了麻醉藥品、放射藥品比例的專項調(diào)查工作，對藥品費用的占比調(diào)控工作將在今年更進一步加大。
四、齊正輝、楊正斌提交的“關于成立醫(yī)院保健科、方便職工就醫(yī)的建議”
根據(jù)院務會決定，通過相關科室的積極準備，醫(yī)院于201x年12月30日正式開放職工門診治療室和門診診室。目前，有專職保健護士上班，可以提供除靜脈注射抗生素以外的靜脈注射、肌肉注射、靜脈抽血、小型換藥、霧化等治療。已開通的醫(yī)生工作站可以為職工進行簡單診治。
五、汪文娟、谷永紅同志“關于宿舍區(qū)樓梯間窗戶整改的建議”
已于201x年底啟動了維修宿舍區(qū)樓梯間窗戶的工作。
六、張浩、季迎同志“關于加強醫(yī)護人員人身安全保障的建議”
面對日益復雜的醫(yī)患關系，為了保彰醫(yī)務人員的人身安全，醫(yī)院采取了一系列措施，如保安隊已建立了醫(yī)療糾紛快速反應通道，設立24小時保衛(wèi)值班電話和保安應急隊伍等。
七、楊明施、肖雪飛、余曉同志“關于宿舍區(qū)空調(diào)管道改造的建議”201x年，已對宿舍區(qū)4、6棟的室內(nèi)外空調(diào)管道進行更換。S8棟等將逐步解決。
八、肖雪飛、石丹岳、楊明施、余曉同志“關于醫(yī)院地下停車場24小時免費對職工開放的建議”
從201x年3月下旬開始，上晚夜班的職工可以刷卡，24小時在外科樓地下停車場停車。
九、石丹岳、徐紹容同志“關于在內(nèi)、外科樓之間修建連廊的建議”已在醫(yī)院計劃之中，擬于201x年完成該項工作。
十、曾賽男、萬晶晶同志“關于在住院樓設立自行車安全停車區(qū)，倡導健康出行方式的建議”
已在醫(yī)院計劃之中，擬于201x年在外科大樓東門擴建自行車停放區(qū)。
十一、曾賽男、萬晶晶同志“關于在外科大樓設立24小時便利店的建議”
已設置小超市，開放時間是8：00—20：00。
十二、彭詠輝、陳曉明、戴鷹同志“關于在醫(yī)院宿舍區(qū)設置一些健身器設施的建議” 擬于201x年落實該項工作。
十三、向亞利、劉清、陳亞南、蔣旭紅、施樹清、楊華同志“關于醫(yī)院后門（外科大樓）對銀雙路24小時開放的建議”
已于每天7：00—19：00，開放醫(yī)院北向大門人行通道，方便職工上下班。
十四、楊華、曹澤民、楊作成、劉建新、唐仁泓、黃建華、劉競同志關于“建立醫(yī)院信息資料庫，方便教學、科研及醫(yī)院宣傳工作的建議”
為了方便和統(tǒng)一各科室及部門對外宣傳工作，醫(yī)院已確立了統(tǒng)一文化標識；在醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)院文化版塊，建立了傳真紙、手提袋、稿紙、名片、信封、胸卡、藥袋等文化要素的電子版，下載專區(qū)有近20個PPT背景模塊；行政辦公信息化實現(xiàn)了全院公共部分辦公的無紙化；完善醫(yī)院的檔案管理，配備了專業(yè)的檔案管理員和專門的檔案柜。通過以上措施，極大的方便教學、科研等部門查詢資料。
十五、楊武、管志祎同志“關于加強弘揚湘雅三醫(yī)院精神宣傳的建議”
醫(yī)院文化建設工作者們抓住院慶20周年的契機，對醫(yī)院20年來積累的文化作了認真的梳理、總結和創(chuàng)造，形成了一系列湘雅三醫(yī)院對內(nèi)凝聚人心的文化載體和對外獨具特色的文化標志。
經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)的文化積淀，目前已逐步形成了醫(yī)院的精神理念和共同價值觀。確定了一系列的文化標志：1.形成了醫(yī)院文化理念。明確了辦院宗旨："救死扶傷，服務社會"；醫(yī)院定位：中國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的高水平國家隊；發(fā)展目標：建設與國際標準接軌的創(chuàng)新型高水平醫(yī)院；發(fā)展路徑：以學科建設為中心，醫(yī)療、教學、科研、管理協(xié)調(diào)發(fā)展；管理原則：清廉、規(guī)范、高效；辦院方針："三個堅持、三個建設"。2.確定了醫(yī)院的核心價值觀。主要內(nèi)容為"艱苦奮斗、無私奉獻"的醫(yī)院精神以及"厚德精醫(yī)、止于至善"的醫(yī)院院訓。3.完成了文化建設的“五個一”工程。一是編撰了45萬字的20年發(fā)展史《風華正茂》；二是制作了大型畫冊《征程步履，感動歲月》；三是創(chuàng)作和組織拍攝了醫(yī)院宣傳片《湘雅新風》；四是完成了醫(yī)院中心花園的醫(yī)學文化墻建設和病室走廊油畫工程；五是確立了院徽、院訓、院花等。通過這一系列的文化工程建設，完善了醫(yī)院的文化形象，弘揚了湘雅三醫(yī)院精神，增強了醫(yī)院職工的凝聚力，加強了醫(yī)院的對外宣傳，擴大了醫(yī)院知名度。
十六、萬晶晶、曾賽男同志“關于對‘中心供應一體化’以后給予經(jīng)改政策支持的建議” 經(jīng)過相關管理部門的
反復討論測算，報醫(yī)院審批，已經(jīng)對供應室、手術室在經(jīng)濟核算上分別給予了不同程度的優(yōu)惠待遇。
十七、喻月娥、薛娟、何樂業(yè)同志“關于加強醫(yī)院經(jīng)改政策公平、透明的建議” 醫(yī)院經(jīng)改政策已通過周會和咨詢的方式在一定程度上進行了公開。
其余13個提案，相關部門也都作出了認真答復。由于篇幅有限，在此不逐一詳細說明，大家可通過醫(yī)院網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)或醫(yī)院201x年第4期《院報》查看詳細情況。14個提案中，有些已被相關部門部分采納，提案涉及的問題有所改進；由于目前受醫(yī)院某些具體情況限制，有的提案暫不能落實，提案工作組將繼續(xù)跟進與相關部門協(xié)商妥善辦理。
為了進一步集思廣益，充分挖掘集體的智慧，使提案提出的問題和建議客觀和全面，
同時，為了使提案具有更廣泛的代表性和群眾基礎，切實提高提案質(zhì)量，把提案與代表團討論提出的意見和建議結合起來，本次教職代會提案征集參考了學校教代會提案征集辦法，即：會前由代表廣泛收集建議并醞釀，提案初步形成以后，在教職代會安排的分團討論時間，由代表提交到各代表團進行討論和完善，達成共識后，會后由所屬代表團團長統(tǒng)一提交到院工會。
各位代表，我院自本屆教職代會實施提案工作以來已有五年，每年教職代會議前夕，都收到了幾十份到上百份不等的提案（06年---09年收到提案共計428件），代表們積極為醫(yī)院建設和發(fā)展諫言獻策以及熱愛醫(yī)院的赤誠之心可見一斑，較好的履行了代表的職責。本屆院黨政領導班子及相關管理部門也對提案處理和落實給予了前所未有的關注和重視，表現(xiàn)了尊重民意、體恤民情、關注民生的民主辦院思維。教職代會提案組在督促提案落實方面付出了很多勞動，基本上做到了“件件有答復、事事有回音”，有效的推動了醫(yī)院民主政治建設和各項事業(yè)的發(fā)展，職工對醫(yī)院工作的滿意度有很大的提高，對醫(yī)院的未來更加充滿信心。在此，我謹對大家的辛勤工作表示忠心的感謝！
同志們，醫(yī)院的發(fā)展和院工會、教職代會的工作，需要大家一如既往的關心與支持，愿我們在醫(yī)院黨委的正確領導下，同心同德，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)醫(yī)院新一年的發(fā)展目標而努力奮斗！
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