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市婦聯(lián)工作報告
2004年,市市婦聯(lián)在市市委的正確領(lǐng)導下,在上級婦聯(lián)組織的正確指導下,按照大宣傳、大培訓、大服務(wù)、大建設(shè)的工作部署,從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)、抓品牌五個方面入手,傾力為我市婦女參與三個文明建設(shè)搭建平臺,促進了我市婦女工作和婦女事業(yè)的全面發(fā)展:
一、抓組織,促進了婦女工作新格局的形成 在工作中我們結(jié)合市實際,認真按照上級婦聯(lián)組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署,建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò),延伸婦女工作觸角,注重從制度、機制建設(shè)入手加強婦聯(lián)組織自身建設(shè)并整合社會資源,形成了社會化開放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設(shè),健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。
我們在工作中,把完善社區(qū)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改變?nèi)悑D代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。
一是建立健全社區(qū)婦女組織、配齊配強社區(qū)婦女干部。目前,我市30個社區(qū)都建立了婦女組織,并配備了素質(zhì)較高的兼職婦女干部,有18個社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部和社區(qū)委員會成員兼任。為了使社區(qū)居民對婦聯(lián)工作有深入的了解、切實發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織維護婦女兒童合法權(quán)益的作用,提高社區(qū)服務(wù)工作水平,我們在社區(qū)的辦公室掛上了婦聯(lián)工作揭示版,建立了婦女勞務(wù)輸出組織和婦女維權(quán)站,并成立了家教指導組織。使社區(qū)婦女不出社區(qū)就能解決維權(quán)、就業(yè)、家教等問題。社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因,我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地,有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài),為了切實解決這一問題,我們對全市村級婦女組織進行了走訪調(diào)查,并同當?shù)攸h委、政府協(xié)調(diào),把改變?nèi)悑D代會面貌作為工作的重點,對發(fā)揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調(diào)換,一批有文化、有能力,富于開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀農(nóng)村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)對三類婦代會的工作情況進行監(jiān)督和指導,及時向市婦聯(lián)匯報,切實改變了三類婦代會的工作面貌,目前,我市三類婦代會的數(shù)量在逐漸減少,功能在加強。
2、加強制度建設(shè),促進基層婦女組織工作規(guī)范化。
按照上級婦聯(lián)的工作部署,我們對全市婦女組織進行了規(guī)范化管理。
一是促進基層婦女組織工作評比規(guī)范化。今年,我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動,在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處,年初,我們下發(fā)了市市婦聯(lián)系統(tǒng)考核評比工作方案,按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街實際對可以量化的培訓工作、典型培養(yǎng)樹立宣傳工作、婦女創(chuàng)業(yè)村屯建設(shè)、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務(wù)輸出工作下達了工作指標,對不能量化的工作也進行了質(zhì)化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管理,通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績,也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標,有效地調(diào)動了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進基層婦女工作管理規(guī)范化。根據(jù)工作需要,年初我們免費為全市基層婦女組織統(tǒng)一印制了“四薄一冊”,四薄即婦女工作(活動)記錄薄、婦女先進典型(婦聯(lián)干部扶貧)登記薄、婦女鄉(xiāng)土人才登記薄、婦聯(lián)組織維權(quán)記錄薄,一冊即勞務(wù)輸出人員登記冊,從而改變了多數(shù)基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面,為實現(xiàn)婦女工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。
3、整合社會資源,構(gòu)建了社會化工作格局。
我們充分協(xié)調(diào)、調(diào)動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、“巾幗建功”領(lǐng)導小組、各級婦女勞務(wù)輸出組織以及巾幗司法顧問團的力量,為全市廣大婦女兒童服務(wù)。這些協(xié)調(diào)單位利用自己的優(yōu)勢,積極為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件。農(nóng)牧局在農(nóng)村婦女學技術(shù)培訓上,選派最好的教師為農(nóng)民講課,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與婦聯(lián)聯(lián)合走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)培訓農(nóng)村勞務(wù)輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權(quán)益方面,充分發(fā)揮維權(quán)席作用,切實使婦女感到自身的權(quán)益得到了保障。通過這些單位的積極配合,使婦聯(lián)組織真正構(gòu)建了社會化、開放式的工作格局。
二、抓隊伍,促進了婦女干部整體素質(zhì)的提高 在工作中,我們把加強隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點,認真按照學習型婦女干部的要求、全民創(chuàng)業(yè)的要求和代表婦女群眾利益的要求,對婦女干部進行教育和管理,促進了婦女干部整體素質(zhì)的提高。
1、加大培訓工作力度,培育學習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣,把婦女干部培養(yǎng)成學習型婦女干部,我們制定了婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓計劃,并于6月18日舉辦了全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓班,聘請長春市綠色農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發(fā)農(nóng)業(yè)資源、大力發(fā)展畜牧業(yè)等方面的知識,市市人民法院副院長、市婦聯(lián)主席還對新形勢下如何做好婦女維權(quán)工作、如何做好婦女工作進行了講解;7月初,我們婦聯(lián)派一名副主席赴香港學習考察婦女工作;8月初,我們市婦聯(lián)全體干部及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較優(yōu)秀的婦女干部參加市婦聯(lián)的培訓;8月中旬,有18名村級婦代會主任參加了省市婦聯(lián)的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想,提高了綜合素質(zhì)和能力。
2、發(fā)揮致富帶動作用,培育創(chuàng)業(yè)型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創(chuàng)業(yè)的工作部署,把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創(chuàng)業(yè)隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中,我們把基層婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容,60%的村婦代會主任已成為當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)帶頭人。
3、發(fā)揮參政議政作用,培育管理型婦女干部。
今年,我們在村及社區(qū)委員會和黨支部選舉中做到了超前工作,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,保證了女性在兩委換屆中的平等權(quán)利,為婦女參選參政、參與社會事務(wù)管理創(chuàng)造了良好的氛圍,并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入,有效地推動了我市農(nóng)村婦女參選參政工作。據(jù)統(tǒng)計,我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會成員,有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員,有11名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)黨支部成員,有18名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)委員會成員。開創(chuàng)了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
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