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2015年社區(qū)黨建帶團(tuán)建工作匯報(bào)
黨建帶團(tuán)建工作是長期基層組織建設(shè)實(shí)踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗(yàn)。平谷區(qū)各級(jí)黨團(tuán)組織高度重視全區(qū)的黨建帶團(tuán)建工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實(shí)把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個(gè)有機(jī)組成、一項(xiàng)經(jīng)常工作認(rèn)真抓好，做到了“黨團(tuán)建設(shè)同步抓、黨團(tuán)任務(wù)同步下、黨團(tuán)陣地同步建、黨團(tuán)教育同步推、黨團(tuán)經(jīng)費(fèi)同步籌、黨團(tuán)工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，各級(jí)團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)得到了普遍加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力得到進(jìn)一步提高。
一、完善工作機(jī)制，團(tuán)的建設(shè)得到了全方位發(fā)展。
1、健全責(zé)任機(jī)制。區(qū)委十分重視“黨建帶團(tuán)建”工作，明確提出由區(qū)委常委、組織部長分管全區(qū)的黨建和團(tuán)建工作，并及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，在具體工作中實(shí)現(xiàn)了“職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、措施”四落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織普遍建立了黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制，黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，各級(jí)黨團(tuán)組織抓協(xié)調(diào)、抓組織、抓推動(dòng)，積極推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。
2、完善管理機(jī)制。近年來，區(qū)委加強(qiáng)了“黨帶團(tuán)”的工作力度，堅(jiān)持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團(tuán)工作的好領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的各類先進(jìn)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)形成激勵(lì)機(jī)制。二是建立了定期匯報(bào)制度，區(qū)委每年聽取團(tuán)區(qū)委工作匯報(bào)，每年聽取基層黨組織匯報(bào)有關(guān)共青團(tuán)工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委就基層黨團(tuán)工作不定期召開領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團(tuán)區(qū)委每年對基層團(tuán)的工作進(jìn)行了全面考核。把考核結(jié)果通報(bào)給基層黨組織。
3、建立培訓(xùn)機(jī)制。為建立一支跨世紀(jì)的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，幾年來，區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委每年都要組織一次為期3天的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次親自授課，就青年干部崗位的責(zé)任，應(yīng)具備素質(zhì)進(jìn)行講解，為團(tuán)員青年增長知識(shí)，開闊視野，提高素質(zhì)和能力奠定了基礎(chǔ)。
4、引入競爭機(jī)制。區(qū)委高度重視對團(tuán)干部的選拔，幾年來，不斷從新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的青年充實(shí)到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、局的崗位，為了使團(tuán)干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，引入競爭機(jī)制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團(tuán)干部配備趨向合理。同時(shí)指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委扎實(shí)推進(jìn)了村團(tuán)支部書記“公推直選”、“述職評(píng)議”、“大學(xué)生村助理兼任村團(tuán)支部書記”等工作，不斷拓寬團(tuán)干部選拔任用渠道，優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
5、建立激勵(lì)機(jī)制。按照《團(tuán)章》及市委有關(guān)文件的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及直屬單位團(tuán)委書記享受了區(qū)屬正科待遇團(tuán)委副書記、團(tuán)總支書記享受副科待遇，并把團(tuán)干部到入黨務(wù)工作者系列。團(tuán)委(總支、支部)書記是黨員的列席同級(jí)黨的委員會(huì)，較好地落實(shí)了團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)干部的工作積極性。
二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，使之成為推動(dòng)共青團(tuán)工作發(fā)展的人才保證。
一是抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)：區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合加強(qiáng)團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，并出臺(tái)文件，明確團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項(xiàng)工作列入黨建工作考評(píng)體系。目前超齡直屬團(tuán)干部都已陸續(xù)轉(zhuǎn)崗。實(shí)施了“團(tuán)干部素質(zhì)工程”，把團(tuán)干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式提高團(tuán)干部素質(zhì)。
二是抓團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)：平谷區(qū)委把團(tuán)員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點(diǎn)對象去抓，做到團(tuán)員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個(gè)代表”重要思想在團(tuán)員青年中構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱。同時(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭為青年人上黨課、作形勢報(bào)告，使廣大團(tuán)員青年充分理解
黨的基本路線、方針和政策，從而增強(qiáng)了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。
三是大力實(shí)施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團(tuán)員有培養(yǎng)、教育、提高的作用;對普通團(tuán)員有樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)上進(jìn)的作用;對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。全區(qū)各級(jí)黨團(tuán)組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)常化。在些基礎(chǔ)上，全區(qū)各級(jí)黨組織普遍深入開展了“黨團(tuán)員結(jié)對活動(dòng)”，不少團(tuán)員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的倚重對象和業(yè)務(wù)上的骨干力量。
三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。
黨建帶團(tuán)建工作的深入開展，離不開各級(jí)黨政部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是定期研究共青團(tuán)工作。區(qū)委歷來十分重視全區(qū)的基層黨建帶團(tuán)建工作，區(qū)委每半年聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作2次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào)，團(tuán)區(qū)委實(shí)行雙月團(tuán)干部例會(huì)制度，及時(shí)對基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。通過匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織的工作情況，做到心中有數(shù);同時(shí)也使團(tuán)組織及時(shí)了解黨組織對團(tuán)工作的具體要求。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團(tuán)舉辦的活動(dòng)。二是團(tuán)的組織建設(shè)進(jìn)一步完善。通過采取獨(dú)立建團(tuán)、依托建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活多樣的設(shè)置方式，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了農(nóng)村、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)、學(xué)校特別是中學(xué)的基層團(tuán)建工作，探索在經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)等新型社會(huì)組織建立團(tuán)組織。結(jié)合加強(qiáng)在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業(yè)的黨、團(tuán)組織，對不具備成立黨組織條件的，團(tuán)區(qū)委先行組建團(tuán)組織。形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團(tuán)組織管理體系。三是黨團(tuán)共建目標(biāo)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。區(qū)委把黨建帶團(tuán)建工作納入到了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”考評(píng)體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任書”，真正把團(tuán)建納入到黨建工作重要內(nèi)容。同時(shí)要求團(tuán)委書記列席同級(jí)黨委會(huì)議制度，讓他們及時(shí)了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨政工作開展活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)各部門也堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，切實(shí)擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實(shí)工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團(tuán)建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機(jī)關(guān)黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實(shí)加強(qiáng)對全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實(shí)反映工作成績、加強(qiáng)工作交流、推動(dòng)工作發(fā)展。
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