精準(zhǔn)扶貧工作匯報(bào)
“精準(zhǔn)扶貧”工作推進(jìn)情況匯報(bào)一
按照縣委、縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署，由縣商務(wù)局、縣糧食局、縣合管辦組成的工作組，駐村幫扶的聯(lián)系村是何家洞鎮(zhèn)水銀江村。扶貧工作開(kāi)展以來(lái)，我們堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的要求，全面動(dòng)員，迅速行動(dòng)，深入貧困村戶走訪調(diào)研，制定幫扶措施，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展、有序推進(jìn)。
一、后盾單位扶貧工作情況
1、精準(zhǔn)摸底。駐村幫扶工作開(kāi)展以來(lái)，駐村隊(duì)員組成兩個(gè)調(diào)查組深入到所有村民小組，用三天的時(shí)間，走家串戶，摸清每家每戶的詳細(xì)情況、貧窮現(xiàn)狀、對(duì)34戶123人貧困戶致貧原因進(jìn)行詳細(xì)分類(lèi)，為工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
2、科學(xué)規(guī)劃。工作組與村“兩委”班子共同制定村隊(duì)貧困戶三年脫貧工作規(guī)劃和每年的脫貧計(jì)劃、脫貧人員名單，明確幫扶人員工作責(zé)任，制定切實(shí)可行、符合貧困戶家庭實(shí)際的脫貧方案，確保貧困戶都有幫扶責(zé)任人，不脫貧不脫鉤，精準(zhǔn)確定扶貧攻堅(jiān)的“路線圖”。
3、精準(zhǔn)措施。把精準(zhǔn)扶貧作為當(dāng)前的最大政治任務(wù)、最緊迫的中心工作、最艱巨的歷史使命，在財(cái)力支出、項(xiàng)目布局、基礎(chǔ)設(shè)施、排憂解難、工作舉措上聚焦精力，集中攻堅(jiān)，全力落實(shí)。一是拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。完善特色農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)交易平臺(tái)幫助農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社、貧困戶種植、養(yǎng)殖戶借助商務(wù)部《新農(nóng)商網(wǎng)》平臺(tái)銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，促進(jìn)消費(fèi)拓展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品線上、線下兩個(gè)平臺(tái)同步推進(jìn);二是通過(guò)招商引資促發(fā)展。結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，抓好招商引資是充分發(fā)掘資源潛力，促進(jìn)貧困村盡快脫貧的有效途徑。深入分析了解水銀江村的資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿�，積極幫助該村規(guī)劃招商項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)水銀江村農(nóng)業(yè)招商工作的宣傳，利用各種渠道，宣傳聯(lián)系村的資源開(kāi)發(fā)前景，促進(jìn)資源的有效開(kāi)發(fā)利用。我們擬引進(jìn)恒康藥業(yè)集團(tuán)在該村建立中草藥基地，大力扶持中草藥合作社做強(qiáng)做大，目前，基地正在燒山整土階段;三是抓新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)規(guī)劃，2015年計(jì)劃通村公路1公里，目前，該村公路建設(shè)工程正在緊張施工;四是建設(shè)村級(jí)活動(dòng)室。目前村民活動(dòng)室正在抓緊建設(shè)，活動(dòng)室建成后，將有效解決村支部、村委會(huì)無(wú)辦公場(chǎng)所的狀況。
二、部門(mén)職能扶貧工作情況
1、積極推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展。以國(guó)家實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略為契機(jī)，把發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)作為商務(wù)部門(mén)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、促進(jìn)貧困地區(qū)群眾脫貧致富的重要路徑來(lái)抓。一是培育電商扶貧創(chuàng)客群體。發(fā)揮電子商務(wù)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的促進(jìn)作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有技術(shù)有意向的農(nóng)村貧困戶進(jìn)行電商創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的`貧困戶開(kāi)辦網(wǎng)店、銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品，鼓勵(lì)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作組織加盟知名電商平臺(tái)銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品或自建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)上交易;二是加大人才培訓(xùn)就業(yè)力度。鼓勵(lì)電商龍頭企業(yè)安排適當(dāng)產(chǎn)品、適當(dāng)崗位幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，優(yōu)先為農(nóng)村貧困戶提供電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。利用與阿里巴巴、杰夫、高格等電商對(duì)接契機(jī)完善縣電商服務(wù)中心、鄉(xiāng)服務(wù)站和村服務(wù)點(diǎn)功能及配套設(shè)施，為貧困鄉(xiāng)村網(wǎng)店開(kāi)設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
2、健全完善農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)。深入推進(jìn)“商貿(mào)重鎮(zhèn)建設(shè)”、“農(nóng)超對(duì)接”、“農(nóng)商對(duì)接”和“市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)改造”， 進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，暢通“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”和“工業(yè)品下鄉(xiāng)”雙向通道，加快商貿(mào)重鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推動(dòng)大型商貿(mào)流通企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)向農(nóng)村延伸，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)、集中配送等現(xiàn)代流通方式，積極搭建城鄉(xiāng)流通網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收搭建貿(mào)易平臺(tái)。
3、搭建農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)。鼓勵(lì)和支持物流企業(yè)積極參與農(nóng)村物流市場(chǎng)發(fā)展，整合“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)”工程、電商、供銷(xiāo)、郵政、物流、金融、通信等行業(yè)資源，依托大型流通企業(yè)，推進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式在農(nóng)村市場(chǎng)的廣泛應(yīng)用，建立和完善現(xiàn)代農(nóng)村物流配送體系，打通農(nóng)村物流配送“最后一公里”。
4、全力推進(jìn)外派勞務(wù)。把外派勞務(wù)作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、幫助農(nóng)民脫貧致富的重要舉措。健全對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)，完善監(jiān)測(cè)、評(píng)估、預(yù)警及安全保護(hù)工作體系。積極與人社、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等部門(mén)的交流合作，加強(qiáng)出國(guó)務(wù)工人員技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力出國(guó)務(wù)工增收致富。
5、營(yíng)造良好的農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境。強(qiáng)化商務(wù)執(zhí)法，規(guī)范建設(shè)12312市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)城鄉(xiāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序整頓和規(guī)范, 深入開(kāi)展市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治, 嚴(yán)厲制售假冒偽劣商品等商業(yè)欺詐行為,建立完善重要商品質(zhì)量安全保障和生活必需品應(yīng)急保供機(jī)制,努力營(yíng)造良好的法治經(jīng)商環(huán)境和安全的農(nóng)村居民消費(fèi)環(huán)境。
精準(zhǔn)扶貧工作匯報(bào)二
按照中組部、中央農(nóng)辦和國(guó)務(wù)院扶貧辦《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記工作的通知》要求，結(jié)合實(shí)際要求，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的干部開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧幫扶工作，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
因村制宜“派”。按照政治素質(zhì)好、熱愛(ài)農(nóng)村牧區(qū)工作、敢于擔(dān)當(dāng)、善于做群眾工作、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的要求，嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，從各縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)、尚未退休的優(yōu)秀干部中選派，有農(nóng)村牧區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)涉牧方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先，擇優(yōu)選派212名干部到全縣212個(gè)村擔(dān)任駐村第一書(shū)記，確保了選派干部全覆蓋。在選派人選確定上，充分考慮各村實(shí)際情況和選派干部的學(xué)歷、經(jīng)歷及能力特點(diǎn)，堅(jiān)持做到人崗相適、人盡其責(zé)。
貼近實(shí)際“訓(xùn)”。緊貼下派駐村第一書(shū)記工作實(shí)際，充分發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)主陣地作用，重點(diǎn)圍繞深入學(xué)習(xí)黨建專(zhuān)業(yè)知識(shí)、涉農(nóng)涉牧政策、法律法規(guī)、扶貧攻堅(jiān)、 “十個(gè)全覆蓋”等重點(diǎn)工作相關(guān)的內(nèi)容，組織全體駐村第一書(shū)記輪訓(xùn)了一遍。同時(shí)，縣委還拓寬培訓(xùn)鍛煉形式和途徑，通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授講學(xué)、參與重點(diǎn)工作等多種形式和途徑，加大對(duì)下派書(shū)記的培訓(xùn)和鍛煉力度，不斷提高了他們精準(zhǔn)扶貧工作的'能力水平和全面掌握群眾工作方法。
主動(dòng)作為“干”。一是重點(diǎn)幫助推進(jìn)軟弱渙散級(jí)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，選拔培養(yǎng)后備干部，著力促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)組織活力、提升工作水平，嚴(yán)格落實(shí)“三hui一課”制度，努力把軟弱渙散級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘;二是重點(diǎn)大力宣傳黨的扶貧開(kāi)發(fā)和強(qiáng)農(nóng)強(qiáng)牧、惠農(nóng)惠牧、富民富牧政策，帶領(lǐng)村開(kāi)展“三到村三到戶”精準(zhǔn)扶貧工作，協(xié)調(diào)落實(shí)金融資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;三是重點(diǎn)協(xié)助落實(shí)“十個(gè)全覆蓋”工程、農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作;重點(diǎn)是全面推廣運(yùn)用嘎查村民主管理“532”工作法，健全和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)構(gòu)。
健全機(jī)制“管”。明確選派干部由縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理，嚴(yán)格落實(shí)共同管理責(zé)任，通過(guò)采取定向抽查、電話督查、隨機(jī)抽查以及征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等方式，隨時(shí)掌握駐村第一書(shū)記到崗、出勤及履職情況;建立工作保障機(jī)制，要求駐村第一書(shū)記必須駐村工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造必要的生活和工作條件，選派單位按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，并堅(jiān)持做到駐村期間，原單位人事、工資和福利待遇三個(gè)不變。同時(shí)注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用xx 縣電視臺(tái)和政府門(mén)戶網(wǎng)站等媒體，加大對(duì)駐村第一書(shū)記的宣傳報(bào)道。
強(qiáng)化管理“考”。第一書(shū)記參加派出單位年度考核，由組織部根據(jù)嘎查村評(píng)議結(jié)果和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核建議提出意見(jiàn)。任職期滿，派出單位會(huì)同組織部進(jìn)行考察，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可在同等條件下優(yōu)先使用。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的給予批評(píng)教育，造成不良后果的及時(shí)調(diào)整和處理。對(duì)派出單位的考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一同進(jìn)行，作為評(píng)價(jià)派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。
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