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工資集體協(xié)商工作匯報(bào)
今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見(jiàn)》精神，全鎮(zhèn)上下，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，56家企業(yè)參與了石材行業(yè)工資集體協(xié)商，在全縣率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)，得到縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評(píng)。我們的工作總結(jié)如下：
一．明確責(zé)任，加強(qiáng)配合，為工資集體協(xié)商工作奠定良好基礎(chǔ)
鎮(zhèn)總工會(huì)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按職能進(jìn)行了分工，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，并要求企業(yè)工會(huì)積極參與，認(rèn)真做好職工思想工作，指導(dǎo)要約草簽協(xié)商工作；鎮(zhèn)勞保站、司法所、法律服務(wù)所負(fù)責(zé)解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動(dòng)合同鑒定情況，做好爭(zhēng)議仲裁工作等。工作伊始，縣工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)組組長(zhǎng)王曉峰、副組長(zhǎng)魏榮宏，工資協(xié)商指導(dǎo)員郭桂華、法工部長(zhǎng)王若陽(yáng)帶隊(duì)多次到我鎮(zhèn)指導(dǎo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，實(shí)地檢查督導(dǎo)，宣傳工資集體協(xié)商的重要性及上級(jí)建制的具體要求，并深入到企業(yè)與企業(yè)老板、職工代表進(jìn)行座談了解情況，搜集各種相關(guān)資料。各相關(guān)部門及人員在工作中注重信息互通，緊密配合，為開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二．貫徹法規(guī)，實(shí)地調(diào)查，為企業(yè)職工爭(zhēng)取合法權(quán)益
為構(gòu)建甲山鎮(zhèn)石材行業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)甲山鎮(zhèn)石材行業(yè)員工合法權(quán)益，促進(jìn)石材行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同條例》、《省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)本行業(yè)實(shí)際情況，需要雙方就工資水平、工資調(diào)整幅度、工資發(fā)放形式及發(fā)放時(shí)間等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商，并確定雙方協(xié)商代表14人。7月12日召開(kāi)雙方代表會(huì)議并達(dá)成了一致意見(jiàn)，形成了文本草案，具體內(nèi)容如下意見(jiàn)：一是甲山鎮(zhèn)石材行業(yè)聯(lián)合會(huì)內(nèi)企業(yè)工資實(shí)行計(jì)件工資加提成工資制，對(duì)每位員工制定不同的崗位工資。生產(chǎn)廠長(zhǎng)月工資不低于3500元；安全廠長(zhǎng)月工資不低于3500元；會(huì)計(jì)月工資不低于3000元；業(yè)務(wù)員月工資不低于2000元；管理人員月工資不低于3000元；檢質(zhì)員月工資不低于2500元；放炮員月工資不低于4500元；雜工月工資不低于2500元；切板工月工資不低于8000元；裝載機(jī)月工資不低于5000元；大鋸工月工資不低于5000元；磨工月工資不低于8000元；采石工月工資不低于4500元。二是聯(lián)合會(huì)覆蓋各石材企業(yè)員工工資應(yīng)與各企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2000元。三是各石材企業(yè)要確定每月發(fā)薪日，并以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式按時(shí)足額支付員工工資，發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至發(fā)薪日前最近的工作日支付。四是各石材企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)履行法定的程序，并按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7月20召開(kāi)石材行業(yè)企業(yè)職工代表會(huì)議討論并通過(guò)了《甲山鎮(zhèn)石材行業(yè)工資集體協(xié)商合同》草案，2013年8月4日雙方首席代表簽字正式公布實(shí)施。
三．建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好工資集體協(xié)商工作
工作實(shí)踐中，使我們深深地體會(huì)到建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開(kāi)展工資集體協(xié)商。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)改善民生，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。同時(shí)我們也要清楚地認(rèn)識(shí)到工資集體協(xié)商工作的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)性。因?yàn)楣べY收入是職工生活的主要來(lái)源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，把擴(kuò)大集體合同制度的實(shí)施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來(lái)部署、來(lái)檢查、來(lái)落實(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)這項(xiàng)保障職工合法權(quán)益的機(jī)制確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實(shí)效，落到實(shí)處，使職工群眾得到實(shí)惠。這是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
以上是我鎮(zhèn)集體協(xié)商所做的工作，工做雖取得點(diǎn)成績(jī)，但還存在不足，今后要調(diào)查、充實(shí)工資集體協(xié)商內(nèi)容，完善各種協(xié)商措施，努力做到用新方法解決新問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好雙方的合法權(quán)益，做到互利互贏，確保我鎮(zhèn)建材行業(yè)勞企關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
工資集體協(xié)商工作匯報(bào)責(zé)任編輯：陳老師
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