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創(chuàng)建四有示范村的工作匯報
近兩年來，我處把“四有”示范（試點）村創(chuàng)建，作為實踐科學(xué)發(fā)展觀、為民辦實事的重要工作來抓。率先在農(nóng)村進行農(nóng)民“勞有所得、學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”創(chuàng)建工作，通過擴大試點范圍、健全基層平臺、完善工作制度、落實就業(yè)服務(wù)等措施，取得了明顯效果。目前，全市創(chuàng)建“四有”村15個，涉及農(nóng)村家庭15163戶，村民31788人，參加技能培訓(xùn)？人，占需求農(nóng)民的100%，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，人均純收入達9000元�！八挠小笔痉叮ㄔ圏c）村創(chuàng)建促進農(nóng)民增收和就業(yè)，深受農(nóng)民歡迎。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、扎實做好示范村創(chuàng)建工作
XX年3月，我處在西團鎮(zhèn)大龍村開展“四有”示范村建設(shè)，制定了示范村的標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)，科學(xué)組織，按步實施，扎扎實實開展工作。一是成立專門工作小組。明確一名副主任負責(zé)相關(guān)科室股長參加，專門駐村指導(dǎo)，與鎮(zhèn)村干部一起研究創(chuàng)建工作，解決實際。二是建立基層工作平臺。在全市建立第一家村級勞動保障站，聘請專兼職工作人員3人，配備電腦、打印機、傳真機等工作設(shè)施，做到場所、人員、經(jīng)費、設(shè)施、制度五到位。三是廣泛宣傳，深入人心。采取了集中宣傳與分散宣傳相結(jié)合，廣泛宣傳與主體宣傳相結(jié)合等辦法。把“四有”示范村建設(shè)的目的意義通過召開黨員干部大會、村民代表大會進行宣傳、講解，印發(fā)了《致西團鎮(zhèn)大龍村農(nóng)戶的一封信》做到家喻戶曉、人人皆知。四是入戶調(diào)查、建立臺帳。用一個多月時間深入農(nóng)戶家中，采取拉網(wǎng)式調(diào)查，填寫《“四有”示范村農(nóng)戶基本情況了解表》，詳細了解每戶家庭的基本情況。我處還請專業(yè)人員開發(fā)了“四有”示范村基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)，將調(diào)查信息全部錄入計算機，同時，分類建立了《學(xué)有所教培訓(xùn)臺帳》、《勞有所得轉(zhuǎn)移臺帳》、《病有所醫(yī)參保臺帳》以及《老有所養(yǎng)參保臺帳》。去年底，示范村參加社會養(yǎng)老保險832人，參保率為81.4%，醫(yī)療保險2821人，參保率為91%；406人參加了技能培訓(xùn)；年人均純收入14500元，比上年增長13.5%。我處還將示范村創(chuàng)建過程和成果專門制作了幻燈片，供試點村學(xué)習(xí)借鑒。
二、有序推進試點村創(chuàng)建工作
今年年初，我市在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇了一個村作為“四有”創(chuàng)建試點村，進一步擴大和鞏固示范村創(chuàng)建成果。一是加大人力物力投入。統(tǒng)一給試點村配備電腦、打印機等辦公設(shè)施和啟動資金，抽調(diào)中層班干部到每個試點村掛鉤指導(dǎo)服務(wù)。二是實時傳輸就業(yè)信息。對原示范村管理軟件系統(tǒng)進行了升級，并實行動態(tài)管理，試點村計算機與我處實現(xiàn)實時聯(lián)網(wǎng)，讓村民在本村隨時了解到全市就業(yè)信息，不出家門就能找到就業(yè)崗位，此舉受到村民一致好評。三是以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。我處培訓(xùn)中心專門購買20臺筆記本電腦，用于上門實地培訓(xùn)。目前我處為“四有”示范村培訓(xùn)電腦、營銷、電工、電焊等專業(yè)？人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移？人。四是四管齊下，成效顯著。在局系統(tǒng)相關(guān)單位的支持下，采取積極措施，確�！八挠小痹圏c村的創(chuàng)建有序進行，目前14個試點村參加養(yǎng)老保險 人，參保率90%以上；參加醫(yī)療保險x人，參保率達x%；“四有”創(chuàng)建真正讓農(nóng)民得到實惠，同時也提高了就業(yè)管理部門在農(nóng)村的知名度和影響力。
三、XX年“四有”村創(chuàng)建工作思路
XX年，農(nóng)村“四有”創(chuàng)建工作總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標(biāo)，進一步鞏固和擴大“四有”示范村、試點村創(chuàng)建的成果，采取各種措施，提高農(nóng)民職業(yè)技能水平，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，年底前實現(xiàn)全覆蓋，為新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻。
主要工作措施：
1、確定工作目標(biāo)：我市現(xiàn)有行政村214個，目前已在15個村進行了試點創(chuàng)建，僅占總數(shù)的7%。明年，我們要總結(jié)示范村、試點村創(chuàng)建的工作經(jīng)驗，加大“四有”村推進的工作力度，年底前實現(xiàn)全覆蓋，并動態(tài)消除零轉(zhuǎn)移家庭。
2、加強基層平臺建設(shè)。一是在全市所有行政村建立勞動保障站并掛牌，為“四有”創(chuàng)建搭建基層工作平臺。二是與各鎮(zhèn)協(xié)調(diào)由村主任任村勞動保障站長，并聘兼職信息員1-2名。三是配備相應(yīng)的辦公設(shè)施。
3、有序穩(wěn)步推進。一是在年初召開“四有”創(chuàng)建工作推進現(xiàn)場會，參觀示范村、試點村現(xiàn)場。二是開展“四有”創(chuàng)建宣傳月活動。擬在2月份在全市創(chuàng)建村進行一個月“四有”創(chuàng)建宣傳月活動，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。三是調(diào)查登記。對全市農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況進行全面調(diào)查。為就業(yè)服務(wù)提供第一手資料。
4、全方位開展就業(yè)服務(wù)活動。一是對有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動力進行一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)。二是為零轉(zhuǎn)移家庭人員辦理《就業(yè)和失業(yè)登記證》，并專門進行就業(yè)援助。三是6月份在舉辦市、鎮(zhèn)聯(lián)動以招聘農(nóng)村勞動力為主的企業(yè)用工招聘會，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。
“四有”村的創(chuàng)建是我市就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是促進農(nóng)民增收和保障民生的民心工程，我們將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，將“四有”村創(chuàng)建工作做出品牌做出成效，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)作出更大貢獻。
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