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工作簡報

申論:工作簡報

時間:2024-08-11 11:01:56 工作簡報 我要投稿
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申論范文:工作簡報

  在當今社會生活中,簡報的使用頻率逐漸增多,簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報,可能只登一篇文章,也可能登幾篇文章。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎?下面是小編幫大家整理的申論:工作簡報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

申論范文:工作簡報

  申論范文:工作簡報

  xx縣踐行工作承諾掀起“建滿”高潮今年,xx縣將“建滿”工作作為推動政府工作的抓手,進一步理清工作思路,強化組織領導,做到精心安排、有力推進,確保了該縣“建滿”工作有特色、有成效。

  一、精細制定工作方案。5月6日,該縣召開黨政聯(lián)席會議,專題研究“建滿”工作,制定了2013年“建滿”工作方案。將各黨政成員所分管的工作寓于“轉變職能、改進作風、推進工作”的“建滿”工作主題。

  二、全面開展工作動員。5月7日,該縣召開動員大會,全面安排部署2013年“建滿”工作。會上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導召集各自線上成員單位全體工作人員,針對方案進行了分組討論,確定了各成員單位的年度“建滿”工作承諾。

  三、迅速掀起工作高潮。為使“建滿”工作發(fā)揮助推政府工作的作用,確定每周星期一的機關周前會為踐行承諾進度報告會,并由縣滿意辦定期或不定期開展督查。各“建滿”成員單位為踐行承諾,調整了崗位職責和考核辦法,并積極開展了爭創(chuàng)滿意的活動。

  四、切實保證工作實效。今年,該縣將“建滿”任務欄為了年度單項考核項目,計入目標管理考核總分,考評干部績效。為了使“建滿”工作上水平、上臺階,5月8日,該縣創(chuàng)辦了“建滿”工作簡報,由縣長任編委會主任,目前已印發(fā)兩期。

  工作簡報怎么寫

  簡報的觀點是指有關工作的判斷、認識、意見、辦法和建議等。觀點一般應當用一句話說明白,如果是幾句話,那么就不是觀點,應當叫做闡述。

  (一)工作簡報觀點的要求

  美——四美齊全。有時代氣息——新鮮美;有思想深度——理性美;有個性特征——特色美;有點睛之筆——文字美。

  突——觀點突出;痉椒ㄊ牵侯}目顯觀點,開頭見觀點,篇尾點觀點,轉換提觀點,小標題串觀點。如:《老話題講話稿的出“新”》4個小標題:

  1、針對新對象、新需求,確定新思路;

  2、結合新形勢、新任務,解決新問題;

  3、引進新成果、新經驗,發(fā)表新見解;

  4、采用新設備、新方法,講出新特色。

  實——材料充實。堅持用事實說話,點面材料的結合說明觀點,對比材料的結合說明觀點,正反面材料的結合說明觀點,歷史和現(xiàn)實材料的結合說明觀點,定性和定量材料的結合說明觀點。以少勝多,善于使用概括材料;去粗取精,堅持使用典型材料;刪繁就簡,力爭使用濃縮材料。

  (二)工作簡報觀點的來源

  黨組織的重要號召,面上工作的迫切需要,點上創(chuàng)造的高招新招,寫作人員的深入思考。

  (三)工作簡報觀點的模式

  “方法型”。如有份關于提高文件質量的經驗是這樣寫的:收集材料一桿到底;寫作草稿一氣呵成;敲定文稿一步到位;完成文件一包到底。

  “目的方法型”。如《老干部工作四落實》一文的四個小標題:計劃落實,列入了重要項目;工作落實,擺在了重要地位;組織落實,指派了重要干部;財務落實,投入了重要財力。

  “方法成果型”。如《..工作快速高效的基本經驗》:作為重點項目,經費有保證;進行重點指導,領導有保證;給予重點支援,器材有保證;組織重點幫助,人力有保證。

  “認識成效型”;灸J剑赫J識問題法——若干個問題的——解決;擺正位置法——若干對位置的——擺平;解決要害法——若干個要點的——攻克;處理關系法——若干對關系的——處理等。

  (四)工作簡報觀點的形成

  “順瓜摸根”法。解剖典型成果,從一點深入,層層梳理,追根溯源,分析成功的新招,進行理論思考,發(fā)展和完善新招,形成新觀點。

  “以線找珠”法。回顧歷史進程,從一線深入,研究重復出現(xiàn)的問題,發(fā)展和完善規(guī)律性的成功做法,形成新觀點。

  “合并同類項”法。列出各方面有效經驗,全面歸納和完善系統(tǒng)性的體會和做法,形成新觀點。

  “規(guī)律指導”法。凡是成功的東西大多是一般原理同工作實際相結合的產物。因此,總結經驗就可以采用在一般原理指導下,從事物發(fā)展的基本要素,開展工作的基本環(huán)節(jié),搞好工作的基本要領入手,理出具有決定意義的工作要點和工作方法,“綱舉目張”,形成新觀點。如抓根本、抓關鍵、抓重點等。

  “貨比多家綜合使用”法!包c、線、面、理”全方位地綜合研究分析比較,典型與典型比,經驗與經驗比,經驗與教訓比,正面與反面比,歷史與現(xiàn)實比,此理同他理比,“貨比多家”,形成新觀點。

  工作簡報的編發(fā)

  (一)一期簡報一個主題

  在簡報的編寫中,不管是定期的還是不定期的簡報,無論是專題類、綜合類還是會議類簡報,也不論是刊載一篇文章,還是數(shù)篇文章,都必須圍繞一個中心,突出一個重點,表現(xiàn)一個主題。這個主題必須體現(xiàn)當時黨的方針政策和工作的中心任務。

  (二)質量第一,擇優(yōu)選登

  簡報的稿件來源,通常有三條渠道:一是簡報編輯人員到所屬單位調查了解,掌握了第一手材料,親自撰寫的。其內容主要是反映工作開展的情況,或者表彰與之有關的先進單位和個人,或者批評存在的問題和不正之風等。二是為宣傳黨的方針政策,配合思想政工作,選登所屬單位上報來的有針對性、指導性的稿子。三是轉載或摘錄上級或兄弟單位有參考價值、有影響的稿子。無論哪種情況的簡報,都必須把稿子的質量放到首要位置。

  如何把好稿子的質量關?用什么標準去衡量?應該從以下幾個方面考慮:①主題深刻,富有新意。簡報稿的主題必須體現(xiàn)黨的中心工作,有時代特色。文章要回答乃至解決政治思想工作中的熱點、難點問題,有普遍指導意義。②材料典型,有說服力。材料是主題賴以成立的基礎和支柱,是表現(xiàn)主題、服務主題的;材料越典型,就越有代表性,越能揭示事物的本質,越有說服力。表現(xiàn)主題的材料不在多,而在精,在于典型。③表達嚴謹,富有美感。結構嚴謹,層次井然,邏輯性強,語言簡潔、明快、流暢,樸實無華,讀起來上口。

  (三)提鋼挈領,精寫按語

  對于某些特別重要的簡報稿件,諸如轉發(fā)上級的重要文件或簡報、本機關領導的重要指示、有推廣價值的經驗材料、應該引起重視的政治工作情況或信息等,政工簡報的編輯者常常要代表組織,在原文前面加寫按語。按語要寫得簡潔明了,提綱挈領,一語中的。其寫法概括起來有以下三種:一是提示性按語。用扼要的文字,概述出文章的主要內容,點明主題及其意義,以引起讀者的關注。二是評論性按語。針對文中某一個觀點,抓住某一個問題,認定某一事件,發(fā)表見解,表明態(tài)度,使讀者明白其中的道理,從而受到啟發(fā)和教育。三是指示性按語。用幾句話指出應該學習的要點和值得注意的問題,提出明確的希望和要求,以供有關人員學習、效仿或貫徹落實。

  (四)精心校對,及時送發(fā)

  稿件清樣出來后,要仔細檢查,精心校對,不能有絲毫差錯,以確保簡報的質量。如果校對不認真,粗枝大葉,紕漏百出,不僅有礙文章內容的準確表達,而且會影響領導機關的威信。簡報印出后,要迅速送發(fā),以保證簡報的時效性,充分發(fā)揮其溝通情況、傳遞信息和指導工作的作用。

  拓展閱讀:春節(jié)慰問工作簡報

  為了使醫(yī)院困難職工能過一個快樂祥和的新年,1月19日上午,工會副主席哲軍一行對我院生活相對困難的職工進行了慰問,帶去院領導班子對他們的問候和關懷。

  退休職工王曼麗接過慰問金和慰問品時,感動地對哲軍說:“謝謝、謝謝!太感謝了,這么多年,醫(yī)院總是不忘記我!闭苘娚钋榈貙λf:“院領導班子總是強調,醫(yī)院的發(fā)展離不開每一位職工的努力,我們不會忘記任何一個人,祝您過個好年!”

  耳鼻咽喉頭頸外科洪金平是一位聘用護士,在得知她家庭生活十分困難時,醫(yī)院也為她送上了慰問金和慰問品。

  在手術室,哲軍一行慰問了患病仍堅持工作的李娜。哲軍在了解她的生活和治療情況后,鼓勵她一定要樹立信心、戰(zhàn)勝病魔、早日康復。李娜感謝醫(yī)院對她的關懷和幫助,表示一定會好好治療、戰(zhàn)勝疾病、早日康復、回報醫(yī)院。

  20日,醫(yī)院工會代表院領導班子對住院職工進行了慰問。

  此次共慰問困難職工7人,住院職工4人,送出慰問金、慰問品合計4600元。

  工作簡報格式

  材料簡報格式一般由報頭、正文、報尾三部分組成報頭一般占首頁三分之一的上方版面,用間隔紅線與正文部分隔開,

  (1)報頭內容有:

  期數(shù):排在報名的正下方,有的連續(xù)出,還要注明總期數(shù),總期數(shù)用括號括入。

  編號:排在報頭右側的上方位置。

  編發(fā)單位:排在橫隔線的左上方位置。

  印發(fā)日期:在橫隔線的右上方位置。

  密級:如:“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

  (2)正文

  就是選刊的文章部分。編排原則是:①各篇文章要圍繞一個中心,從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當,標題字大小要一樣。

  (3)報尾

  在末頁的下方,用兩條平行線框住,左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

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