同步小康駐村工作簡報

　　同步小康駐村工作組充分發(fā)揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農戶家中，采取召開宣講會、座談會的方式，大力宣傳黨的十八大，國發(fā)2號文件，省第十一屆二次全會，市九屆二次全會，縣十一屆二次全會精神和各項富民惠農政策。以下是小編收集整理的與同步小康駐村工作簡報有關的文章，歡迎閱讀!

　　毛云鄉(xiāng)“三四五”工作法吹響同步小康駐村工作“結集號”

　　毛云鄉(xiāng)同步小康駐村工作組進駐黃孔村后，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動，全身心融入到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，認真謀劃農村經(jīng)濟社會發(fā)展，理清思路，找準產業(yè)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發(fā)展，實現(xiàn)農民增收致富。駐村工作組采取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂、暖民心，在為民服務中創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　懷揣“三顆心”，深入村組查實情

　　一是耐心聽民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉(xiāng)開展的“黨員保姆進農家”活動，聯(lián)合黃孔村包村領導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)大戶、計生困難戶、老上訪戶、空巢老人、殘疾人等作為走訪的重點，切實做到耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“干部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、作風在一線轉變、問題在一線解決”的良好工作氛圍。

　　二是細心化民怨。通過深入村組，走村串戶、召開民情懇談會，廣泛聽取群眾的意見和訴求，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，要竭盡全力去解決;無法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾。

　　三是真心辦民事。堅持以群眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實為群眾做好事、辦實事，以實際行動幫助解決群眾關心關注的突出問題，出點子、找路子。以走訪慰問貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘、養(yǎng)殖大戶為重點，在落實好救災救濟、基本生活保障等工作的同時，著力在調整產業(yè)結構、轉移富余勞動力、增收致富等方面見實效，盡最大努力盤活村資源，著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

　　完善“四項制度”，確保工作取得實效

　　一是嚴格工作例會制度。每月定期召開同步小康駐村工作例會，傳達學習省、市、縣駐村工作的有關精神及同步小康駐村工作先進事跡，總結上一階段駐村工作，對進一步推進駐村工作進行安排部署。

　　二是完善實事臺帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作臺賬，完善駐村干部考勤表、工作推進情況報表、工作開展情況表工作紀實表培訓情況統(tǒng)計表、走訪情況統(tǒng)計表管理，認真記錄民情日記，建立民情臺帳，詳細記錄幫扶工作開展情況，并定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。

　　三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實做到“五不”，不搞迎來送往，不搞招待吃請，不接收土特產等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背群眾意愿的事。號召駐村干部在掛幫期間扎根基層，深入群眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度。科學制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)、不走過場，切實幫助群眾解決困難的干部，將好經(jīng)驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對工作不力、未走訪群眾、未開展結對幫扶，群眾反映差的駐村干部，作出批評教育。從而形成干部想干事、干好事、干實事，深入村組接“地氣”，更好地指導村干部工作，解決村里的各類問題，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　當好“五大員”，切實為民謀福祉

　　一是當好惠農政策“宣傳員”，著力打造一個特色產業(yè)。同步小康駐村工作組充分發(fā)揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農戶家中，采取召開宣講會、座談會的方式，大力宣傳黨的十八大，國發(fā)2號文件，省第十一屆二次全會，市九屆二次全會，縣十一屆二次全會精神和各項富民惠農政策。圍繞全鄉(xiāng)打造的油茶種植項目，善于給群眾算經(jīng)濟賬，動員群眾種植油茶，著力打造油茶特色產業(yè)，提高農民收入，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，在駐村工作組的大力幫扶下，黃孔村已種植茶苗500畝，將獲得項目扶持及鄉(xiāng)政府獎勵等資金20余萬元。正式投產后，500畝油茶預計實現(xiàn)年收入75萬元，其中，村集體分紅31萬元，農戶44萬元。

　　二是當好村情民意“調查員”，制定一個幫扶規(guī)劃。同步小康駐村工作組通過召開村兩委見面會、老村干部見面會、黨員群眾座談會、入戶走訪等多種形式，深入村組和農戶家中調查摸底，對所駐村情況進行全面深入細致的了解。在調查摸底的基礎上，認真分析制約所駐村經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸，充分挖掘發(fā)展?jié)摿�，科學制定幫扶計劃。

　　三是當好富民強村“參謀員”，培育一批創(chuàng)業(yè)帶富典型。同步小康駐村工作組圍繞新農村建設、產業(yè)結構調整、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，切實幫助所駐村理清發(fā)展思路，幫助村兩委班子想辦法，出點子，重點扶持龍洞河旅游開發(fā)、十萬溪山泉水廠、大鯢養(yǎng)殖場等“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”示范項目，加大對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”典型的宣傳力度，切實帶動群眾發(fā)展。

　　四是當好矛盾糾紛“調解員”，辦成一批群眾得實惠的好事實事。同步小康駐村工作組在走訪群眾過程中，認真傾聽群眾訴求，收集意見和建議，破解基層發(fā)展難題，協(xié)助鄉(xiāng)、村妥善處理各類矛盾糾紛，對矛盾糾紛進行排查，暢通信息反饋渠道，對能當場處理的矛盾做到及時處理，及早化解，將問題控制在萌芽狀態(tài)，杜絕矛盾激化，確保小事不出村、矛盾不上交，切實為群眾辦理一批實事、好事。

　　五是當好為民辦事“服務員”，形成一個駐村工作長效機制。同步小康駐村工作組在工作中要嚴格要求自己，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，當好為民辦事“服務員”，以熱情飽滿的工作態(tài)度幫助群眾解決困難和問題，做到服務到位、跟蹤到位。加強對駐村干部的管理，建立健全聯(lián)席會議制度、考勤制度、督查通報等制度，形成長效機制，使駐村工作常態(tài)化，為全面建成小康社會提供堅強的制度保障

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