工作計劃集合6篇
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?下面是小編整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
20xx年是個承載諸多大事件的一年,同樣也是生活部在磨合和探索中承上啟下的一年。在過去的一學期中,我部把工作重心集中到了舍檢任務上,將涉及到舍檢工作的系列制度進一步規(guī)范化、合理化,同時加大了內(nèi)部建設力度,精整團隊、求同存異、優(yōu)化資源,在新學期中,我部將繼續(xù)秉承全心全意服務廣大同學的宗旨,沿襲我部一貫的嚴謹務實、團結(jié)奮進的工作態(tài)度,以“提前規(guī)劃、早做準備、優(yōu)化資源、力求創(chuàng)新”為本學期工作做指導,完善舍檢工作。同時也要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,戒驕戒躁,開拓創(chuàng)新。在學校黨政大局的統(tǒng)一領(lǐng)導下,在校團委、學生會的統(tǒng)一指導下,生活部在新的學期中定將力爭上游、精益求精,更加細致入微地開展各項工作。為此制定了以下工作計劃:
一、 打好根基 加強溝通 穩(wěn)抓常項工作
。ㄒ唬⒔梃b以往工作經(jīng)驗,做好舍檢工作,做好生活部招新工作
1、求真務實,繼往開來,推進舍檢工作改革:舍檢工作是生活部的重中之重,貫穿于學期始末,已經(jīng)形成了較為規(guī)范化的舍檢制度,而本學期主要也是沿襲上學期工作方式,采用常規(guī)檢查、小組分配負責的混合形式開展工作。但是我建議舍檢工作時間為周四晚上22:10至23:00(由于上學期下午檢查宿舍有很多宿舍都出現(xiàn)沒有人在的情況,舍檢相當于無用功)。
A宿舍衛(wèi)生:
每半個學期進行衛(wèi)生文明宿舍評比,以舍檢總分為計,相應以綜測分或其他獎勵。
B電腦:
依舊堅持大一不能帶電腦,如帶電腦需要學生會批條。由于外教作業(yè)需要等問題,可以與外教溝通,或每班允許幾個名額使用電腦,方便班級管理和學習的工作。
2、借鑒以往經(jīng)驗,把學生會招新工作做好。
。ǘ(gòu)建多渠道交流平臺,塑造積極開放形象,落實宿舍檢查意義
1.及時補充和更新生活部宣傳櫥窗:這學期要逐漸擴展櫥窗內(nèi)容,使其發(fā)揮出公示作用。其中包括宿舍檢查報告、各季節(jié)生活小帖士、同學對宿舍意見的受理回饋等內(nèi)容。讓同學對我校生活部更加了解。架設起我校后勤部門與廣大同學間溝通的`橋梁。
(三)建立部門學習交流平臺,分享心得體會,爭創(chuàng)學習型部門
1、在部門例會上分享一周內(nèi)的學習生活體會,檢驗每位成員本周內(nèi)的學習成果。讓部門成員做到每周都學有所得。
2、定期召開部門學習交流會,要求部門成員在學習好自己的專業(yè)知識之余能夠擴寬自己的知識面,了解近期國際大事,并對時下的某些社會現(xiàn)象進行討論,培養(yǎng)正確的價值觀,樹立堅定的信念。
3、要求部門成員每月必須讀一本課外讀物,并在學習交流會上積極的同其他成員分享所得。
二、 完善制度 精整團隊 確保上下通達
。ㄒ唬、重視部門內(nèi)部建設,強化部門凝聚力,建立部門內(nèi)部考核制度
以人為本,能力先行,重視成員素質(zhì)培養(yǎng):招新結(jié)束后要著重進行部門內(nèi)部建設,整合優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),盡快使新委員熟悉生活部工作環(huán)境和工作方式,通過20xx,20xx級成員的互動溝通,培養(yǎng)新委員工作能力,強化新委員基本意識。部長、副部長及時了解部門成員的思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)部門成員的思想波動,并予以指導幫助,將生活部融洽溫馨的氛圍繼承和發(fā)揚。
以法制部,健全體制,營造部門制度氛圍:在原有制度的基礎(chǔ)上,新怎加了部門內(nèi)部人員定期互評制度,達到大家互相監(jiān)督的目的。
。ǘ⒓哟蠛笄跍贤Χ,發(fā)揮特色作用,促進全校學生會工作開展
生活部在做好自己本職工作的同時會無條件服從校團委、學生會的調(diào)遣,全力配合校團委及學生會各兄弟部室,不遺余力地為校團委、學生會貢獻自己的智慧和力量。作為學校與廣大學生間的橋梁,生活部將于下學期與鄭新公司、后勤集團合作,在每座宿舍樓下設立專門的校團委活動宣傳欄。宣傳欄主要張貼校團委、校學生會組織的各項
活動的宣傳海報以及宣傳單,嚴禁其他組織和個人張貼。各期生活園區(qū)由不同部門負責看管。
三、 開拓思路 提升品位 搞活部門特色
宿舍文化節(jié)作為生活部的特色活動,是我部重頭戲。
。1)、廚藝大比拼或水果拼盤,DIY蛋糕等等
。2)、“十佳宿舍”評選大賽:
本活動首次列入宿舍文化節(jié)系列活動,要求院系宿舍內(nèi)所獲獎項的證明材料;要求各院系將室標室銘、宿舍人事、裝飾等元素以照片或DV形式體現(xiàn)出來,最后做成PPT形式。比賽在四期大學生活動中心舉行,要求加入?yún)①愃奚崛藛T的現(xiàn)場解說(至少4人)。最終對室標室銘創(chuàng)意、故事內(nèi)容、現(xiàn)場解說等多方面進行綜合評比。
(3)、宿舍情景劇大賽
宿舍情景劇初復賽選拔模式和往年相同,在主題設臵上符合中加十周年活動主旨,讓廣大同學積極的投身于心系中加的橫流中。最終閉幕式上表演宿舍情景劇,中間加入優(yōu)秀宿管等宿舍文化節(jié)系列活動頒獎儀式,開始和結(jié)尾可以邀請藝術(shù)團表演節(jié)目。
工作計劃 篇2
20xx年,衛(wèi)計委將按照省市縣的部署和要求,做好以下幾個方面工作。
做好20xx年度持證企業(yè)退休職工一次性獎勵的宣傳動員、排查上報以及相關(guān)企業(yè)主管局計生專干業(yè)務培訓工作。繼續(xù)做好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助工作。
做好20xx年農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助工作,同時協(xié)調(diào)相關(guān)單位,爭取獎扶兌現(xiàn)資金。
做好20xx年持證企業(yè)退休職工一次性獎勵準備工作
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作力度。依法開展衛(wèi)生監(jiān)督工作,繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)工作;依法規(guī)范各醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)業(yè)行為。
加快推進區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設。開展醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療、護理質(zhì)量、院感、病歷質(zhì)量、抗菌素合理使用、中醫(yī)科建設等方面檢查。積極推進中醫(yī)科建設,爭創(chuàng)基層中醫(yī)先進縣。增加創(chuàng)建省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科1-2家。鼓勵創(chuàng)辦國醫(yī)堂1-2個。95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開設中醫(yī)科和中藥房。
強力推進國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。強化督促、檢查和協(xié)調(diào),建立和完善長效管理機制,力爭今年10月底前申請考核驗收,年底前達到國家級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建標準,確保20xx年通過國家級衛(wèi)生縣城驗收。加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度,實現(xiàn)新增農(nóng)村無害化衛(wèi)生戶廁1萬戶的目標。
加大重大傳染病的防控工作力度。做好霍亂防治工作。加強疫情監(jiān)測,全面落實各項防制措施;加大督查力度,以確保工作充分落實。做好手足口病防控工作,加大以學校為主的重點單位、重點地區(qū)、重點人群的防控力度,加強學校的晨檢及缺課上報工作,預防手足口病的.暴發(fā)與流行。做好預防接種證的校驗工作。
衛(wèi)生應急相關(guān)工作。完善并落實重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,強化崗位練兵,有針對性的開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練,以提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力。
加強宣傳和培訓,提高疾病防控能力。以重大衛(wèi)生節(jié)日為契機,利用媒體、報刊、咨詢等多種形式,指導業(yè)務單位深入基層開展衛(wèi)生宣傳。加強傳染病防治知識培訓以提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位疾病防控能力。
進一步優(yōu)化機關(guān)效能建設,加大明查暗訪力度。加強黨風廉政建設,組織中層以上黨員干部赴警示教育基層開展警示教育活動。繼續(xù)做好“整治特權(quán)行為”專項治理監(jiān)督檢查工作。開展“廉政文化”創(chuàng)建活動。加大案件查處力度。
工作計劃 篇3
一個社會的國民教育,必須是學校教育、社會教育、家庭教育三者并舉,才是完整的國民教育。而家庭教育則是提高全體國民素質(zhì)的基礎(chǔ)。開辦家長學校,旨在轉(zhuǎn)變家長的教育觀念,提高家長的自身素質(zhì),對家長進行正確的成才觀、人才觀教育,使家長正確地進行家庭教育,為培養(yǎng)21世紀全面發(fā)展的人才作出應有的貢獻。
一、具體工作:
(一)整體與部分相結(jié)合。
通常家長學校每次學校的'家長會就提前時間到學校舉行例會。這學期,我們提倡各年級、各班可根據(jù)實際情況召開家長會。如:六年級畢業(yè)班,要根據(jù)需要專門指導。一年級剛剛?cè)雽W,家長學校也按需要安排活動。個別班級該根據(jù)各班的情況,隨時召集家長,共同商議對子女的教育問題。
1、六年級家長會主要針對學生成績提高為主題開家長會,與家長做好溝通,家庭和學校聯(lián)系更加緊密,以讓我們的學生能更好地面對越來越繁重的學習任務。
2、定期對家長進行家庭教育培訓使家長除了當好“后勤部長”和長輩之外,能有更多的家長成為一個顧問,一位交換意見的參加者,一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點,而不是拿出現(xiàn)成真理的人。
(二)組織授課活動
1、認真落實家長接待日活動,每學期至少一次。每次活動每位任課老師準備一節(jié),家長來校聽課,然后組織一起再互相交流該生在校在家表現(xiàn)。
2、定期組織家長認真學習家庭教育理論,填好信息反饋表,撰寫家教論文。編輯優(yōu)秀家教論文集,為家長提供交流的機會,努力提高家長育兒的素質(zhì),進而促進少年兒童全面發(fā)展。
3、家長學校的教學工作做到有教案、定課時、定內(nèi)容。理論講座每學期不少于2次。分層次分班教學,活動靈活多樣,教學對象相對穩(wěn)定,建立學員簽到簿,到會率不低于90%。
(三)做好家訪活動
建立學校家庭聯(lián)系制度,班主任、任課教師通過走訪、通電話及邀請家長來校等方式,及時向家長反映學生在校情況,了解學生在校外的學習、生活情況,以促進學生健康成長。班主任每學期對學生家訪人數(shù)是全班人數(shù)的50%;任課老師不得少于班級總?cè)藬?shù)的20%。
(四)每學期認真總結(jié),努力爭創(chuàng)優(yōu)秀家長學校
二、20xx年10月家長會流程
1、校長致辭
2、分班任課教師組織
。1)家長簽到
。2)家長培訓
(3)家長檢查子女在校作業(yè)情況
。4)分科教師匯報學生在校情況
(5)家長與教師個別交流
3、家長會結(jié)束
工作計劃 篇4
1. 醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負責制。
2. 承擔本單位具有人事關(guān)系、勞動關(guān)系職工的計劃生育管理和服務職責,維護職工計劃生育合法權(quán)益,督促職工履行計劃生育義務。
3. 負責與街道辦事處簽定計劃生育目標責任書,接受當?shù)赜媱澤块T的業(yè)務指導和監(jiān)督,完成本單位的計劃生育工作目標。
4. 負責各類職工計劃生育管理和服務的日常工作,依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關(guān)系的女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務證”或“生殖健康保健服務證”;對符合政策要求再生育的.職工,辦理有關(guān)申報審批手續(xù);對無人事檔案關(guān)系的職工要求生育的,單位出具計劃生育證明,到戶籍地領(lǐng)取生育證。
5.每月定期書面向當?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。
6.開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風的宣傳,進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識的教育。
7.按照避孕為主的要求,及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施,免費發(fā)放避孕藥具。
8.定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查;職工發(fā)生違法妊娠,及時做好工作落實補救措施終止妊娠;及時進行避孕藥具和避孕節(jié)手術(shù)的隨訪服務,減少藥具不良反應和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。
9.督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策,維護職工計劃生育合法權(quán)益。
10.配合人事干部審核新用職工的婚育證明,做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關(guān)系職工的計劃生育移交工作。
11.協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責任和承擔本單位的法律責任。
計劃生育辦公室工作制度
1.每季度召開一次院計劃生育委員會議,討論研究全院的計劃生育工作。
2.每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具,并做好藥具的查訪工作。
3.對全院各支部、科室的計劃生育工作負責全面考核,抓好一年一度的年終總結(jié)表彰。
4.對計劃外孕情堅持“四早”(早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決)。
5.每季度更換一期計劃生育宣傳內(nèi)容。
6.堅持按醫(yī)院計劃生育的百分考核標準,對各支部計劃生育工作進行認真考核。
7.一年培訓兩次計劃生育宣傳員。
工作計劃 篇5
時間飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間豐富多彩的十月已經(jīng)過去了,但是精彩的十一月也即將而至,寒冬的十一月,我部將繼續(xù)秉乘嚴謹活潑,開放務實的優(yōu)良作風,竭誠為大家服務。十一月我部組織望海校區(qū)的納新工作。
工作計劃如下:
一、我部將改變招收新干事的形式。徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想,廣納具有策劃、組織、管理、寫作等才能的人才,保證部內(nèi)人才多元化,且關(guān)鍵要踏實肯干。
二、以培養(yǎng)干事能力為內(nèi)部建設的主要出發(fā)點,做好人才儲備工作。多給干事提供一些鍛煉的機會,使他們的才能得到充分的發(fā)揮,充分調(diào)動文藝部的所有成員的積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,帶動文藝部成員能力的提高,加強團隊合作精神,落實各項工作。
三、做好本部內(nèi)部建設工作,倡導本部成員不斷汲取新的思路與活動形式,培養(yǎng)個人活躍,新穎的`工作方式,除此之外,進一步加強與文藝部各個成員的交流,增強本部的凝聚力。
十一月我部仍將最熱情的服務端正的態(tài)度,每一個同學提供方便,給同學帶來豐富的活動為每一位老師提供服務。
希望全院的老師和學生能給我們支持和鼓勵,給我們多提寶貴意見和建議,我們一定會努力去做,去改正。因為只有這樣,我們才能會進步,會不斷成才。
工作計劃 篇6
一、活動目的
學校在引導年青教師學習規(guī)章制度、基礎(chǔ)教育課程改革新理念的同時,繼續(xù)開展年青教師與骨干教師結(jié)對子活動,以便及時解決新教師在備課、上課、學生管理等方面遇到的問題,促進全體教師專業(yè)素質(zhì)的提高和學校教育教學水平的提高。
二、工作要求
(一)、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。
結(jié)對子的`骨干教師要及時對年青教師進行指導,備課、作業(yè)、課堂教學及學生管理等各方面要全面引領(lǐng)。在指導時,骨干教師應做到:
1、對新教師提出明確具體的要求。認真指導新教師的備課、作業(yè)批改及班級管理工作。
2、歡迎新教師聽隨堂課。
3、每月聽新教師總課時不少于4節(jié)課,并給出詳盡的導評,幫助其提高課堂教學水平。指導新教師上期上好合格課一節(jié),下期上好考評課一節(jié)。
4、經(jīng)常和教師談心,言傳身教,使教師有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,認真刻苦的敬業(yè)精神。
5、制定出本學期的學習提高計劃。
6、主動和導師談心,學習導師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水平和業(yè)務能力。
7、虛心學習,勤聽、勤看、勤問,積極探索。按時參加各種教學活動,促進個人素質(zhì)不斷提高。
8、每周至少聽指導教師1節(jié)課,每月邀請指導教師聽課兩節(jié),上期獻合格課,下期上考評課,撰寫結(jié)對子成長體會一篇。
積累、保留結(jié)對子活動的聽課及各種材料。
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