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黨校教研室工作計(jì)劃（通用9篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編整理的黨校教研室工作計(jì)劃（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨校教研室工作計(jì)劃 1
一、指導(dǎo)思想
全面落實(shí)黨校工作條例，緊緊圍繞黨校中心工作，堅(jiān)持教研并重，以教學(xué)為中心，以科研為基礎(chǔ)，不斷提高教研室的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供有力支撐。
二、工作目標(biāo)
1. 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員對教學(xué)的滿意度達(dá)到xx%以上。
2. 加強(qiáng)科研工作，力爭在省級以上刊物發(fā)表論文xx篇以上，完成市級以上科研課題xx項(xiàng)以上。
3. 組織教師開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報(bào)告xx篇以上，為市委市政府決策提供參考。
4. 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，提高教師的教學(xué)水平和科研能力，使教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提升。
三、工作措施
（一）教學(xué)工作
1. 教學(xué)計(jì)劃制定
根據(jù)黨校教學(xué)安排和學(xué)員需求，組織教師制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。
教學(xué)計(jì)劃要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出時代性、針對性和實(shí)用性，確保教學(xué)內(nèi)容能夠滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
2. 教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化
結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外形勢和本地實(shí)際，及時更新教學(xué)內(nèi)容，增加新的理論觀點(diǎn)、政策法規(guī)和實(shí)踐案例，使教學(xué)內(nèi)容與時俱進(jìn)。
注重課程體系建設(shè)，打造一批精品課程，形成具有黨校特色的課程體系。
3. 教學(xué)方法創(chuàng)新
積極推廣案例教學(xué)、研討式教學(xué)、情景模擬教學(xué)等互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動性，提高教學(xué)效果。
利用多媒體教學(xué)手段，豐富教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)形式，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。
開展異地教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)，拓寬學(xué)員的視野，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐能力。
4. 教學(xué)質(zhì)量評估
建立健全教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)制，定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。
組織學(xué)員對教師的教學(xué)進(jìn)行評價，及時收集學(xué)員的意見和建議，反饋給教師，以便教師改進(jìn)教學(xué)。
開展教學(xué)觀摩活動，組織教師相互聽課、評課，促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)，共同提高教學(xué)水平。
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1. 科研課題申報(bào)
組織教師圍繞黨和國家的中心工作、市委市政府的重大決策部署以及社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極申報(bào)各級各類科研課題。
加強(qiáng)對科研課題申報(bào)的指導(dǎo)，幫助教師提高課題申報(bào)的質(zhì)量和成功率。
建立科研課題庫，對已申報(bào)和立項(xiàng)的課題進(jìn)行跟蹤管理，確保課題按時完成。
2. 科研論文撰寫
鼓勵教師積極撰寫科研論文，加強(qiáng)對論文撰寫的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高教師的論文寫作水平。
定期組織論文研討活動，為教師提供交流和展示科研成果的平臺。
積極推薦優(yōu)秀論文在省級以上刊物發(fā)表，擴(kuò)大黨校的學(xué)術(shù)影響力。
3. 科研成果轉(zhuǎn)化
加強(qiáng)與市委市政府及相關(guān)部門的聯(lián)系，及時將科研成果轉(zhuǎn)化為決策咨詢報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
組織教師參與市委市政府的調(diào)研活動，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。
開展科研成果進(jìn)課堂活動，將最新的科研成果融入教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的針對性和實(shí)效性。
�。ㄈ┱{(diào)研工作
1. 調(diào)研計(jì)劃制定
根據(jù)教學(xué)和科研工作的需要，制定年度調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研主題、調(diào)研對象、調(diào)研方法和調(diào)研時間。
調(diào)研計(jì)劃要注重與市委市政府的'工作重點(diǎn)相結(jié)合，與學(xué)員的實(shí)際需求相結(jié)合，確保調(diào)研工作具有針對性和實(shí)用性。
2. 調(diào)研活動組織
按照調(diào)研計(jì)劃，組織教師深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。調(diào)研過程中，要注重收集第一手資料，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。
加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的合作，共同開展調(diào)研活動，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高調(diào)研效率。
3. 調(diào)研報(bào)告撰寫
調(diào)研結(jié)束后，組織教師及時撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告要客觀分析問題，提出切實(shí)可行的對策建議，為市委市政府決策提供參考。
對調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評審和修改，提高報(bào)告的質(zhì)量和水平。優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告可向上級部門推薦或在內(nèi)部刊物上發(fā)表。
（四）教師隊(duì)伍建設(shè)
1. 教師培訓(xùn)進(jìn)修
制定教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，定期選派教師參加上級黨校、高校和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)進(jìn)修活動，拓寬教師的知識面，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，掌握最新的教學(xué)和科研方法。
2. 教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
以課程為依托，組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢，共同開展教學(xué)和科研工作。
加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理和考核，建立健全激勵機(jī)制，促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。
3. 青年教師培養(yǎng)
制定青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，為青年教師配備導(dǎo)師，實(shí)行傳幫帶制度，幫助青年教師盡快成長。
支持青年教師參與教學(xué)改革和科研項(xiàng)目，為青年教師提供更多的鍛煉機(jī)會和發(fā)展空間。
舉辦青年教師教學(xué)競賽和科研成果展示活動，激發(fā)青年教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。
四、工作安排
（一）第一季度（1 月 - 3 月）
1. 制定教研室工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃。
2. 組織教師開展集體備課，研討教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
3. 開展教學(xué)觀摩活動，評選優(yōu)質(zhì)課。
4. 組織教師申報(bào)科研課題和撰寫科研論文。
5. 制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研主題和調(diào)研人員。
�。ǘ┑诙径龋�4 月 - 6 月）
1. 按照教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)工作，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。
2. 舉辦學(xué)術(shù)講座，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)。
3. 組織教師開展調(diào)研活動，收集調(diào)研資料。
4. 對科研課題進(jìn)行中期檢查，督促教師按時完成課題研究任務(wù)。
5. 組織教師參加教學(xué)培訓(xùn)和進(jìn)修活動。
（三）第三季度（7 月 - 9 月）
1. 開展教學(xué)改革創(chuàng)新活動，探索新的教學(xué)模式和方法。
2. 組織教師撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行評審和修改。
3. 推薦優(yōu)秀科研論文和科研成果參加上級評選。
4. 開展青年教師教學(xué)競賽和科研成果展示活動。
5. 組織教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)和反思，為下學(xué)期教學(xué)工作做好準(zhǔn)備。
�。ㄋ模┑谒募径龋�10 月 - 12 月）
1. 按照教學(xué)計(jì)劃完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)，組織期末考試和教學(xué)評估。
2. 對科研課題進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，整理和歸檔科研成果。
3. 總結(jié)教研室工作，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教學(xué)成果。
4. 制定下學(xué)期教研室工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃。
5. 組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高教師的綜合素質(zhì)。
五、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立教研室工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教研室的各項(xiàng)工作。
2. 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如教學(xué)管理制度、科研管理制度、調(diào)研管理制度等，確保教研室工作規(guī)范有序。
3. 加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取各方支持，為教研室工作創(chuàng)造良好的條件。
4. 加大對教學(xué)、科研和調(diào)研工作的投入，保障教學(xué)設(shè)備、科研資料和調(diào)研經(jīng)費(fèi)的需求。
5. 加強(qiáng)對教師的激勵和考核，建立科學(xué)合理的評價機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對工作不力的教師進(jìn)行督促和整改。
黨校教研室工作計(jì)劃 2
一、指導(dǎo)思想
全面落實(shí)黨校工作方針，圍繞黨校中心工作，堅(jiān)持教研并重，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力支撐。
二、工作目標(biāo)
1. 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員對教學(xué)的滿意度達(dá)到xx%以上。
2. 加強(qiáng)科研工作，力爭在省級以上刊物發(fā)表論文xx篇，完成科研課題xx項(xiàng)。
3. 打造xx門精品課程，培養(yǎng)xx名教學(xué)骨干。
4. 組織開展教學(xué)研討活動xx次，科研交流活動xx次。
5. 完善教學(xué)評估體系和科研管理制度，提高教學(xué)管理和科研管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。
三、工作措施
（一）教學(xué)工作
1. 教學(xué)內(nèi)容更新
圍繞黨的理論創(chuàng)新成果，開設(shè)相關(guān)專題課程。
結(jié)合時事熱點(diǎn)和本地實(shí)際，開發(fā)具有針對性和實(shí)用性的教學(xué)專題。
定期對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行梳理和更新，淘汰陳舊過時的內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容的時效性和前沿性。
2. 教學(xué)方法創(chuàng)新
推廣案例教學(xué)法，收集整理典型案例，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行分析討論，提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。
運(yùn)用互動式教學(xué)方法，如小組討論、角色扮演、現(xiàn)場教學(xué)等，增強(qiáng)學(xué)員的參與度和主動性。
探索信息化教學(xué)手段，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等資源，豐富教學(xué)形式，提高教學(xué)效果。
3. 教學(xué)質(zhì)量評估
建立健全教學(xué)質(zhì)量評估體系，完善學(xué)員評教、教師互評、教學(xué)督導(dǎo)等制度，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和反饋。
加強(qiáng)對教學(xué)過程的監(jiān)督管理，定期檢查教師的教案、課件、教學(xué)日志等教學(xué)資料，確保教學(xué)規(guī)范有序。
開展教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎評選活動，對教學(xué)質(zhì)量高、效果好的教師進(jìn)行表彰獎勵，激勵教師提高教學(xué)水平。
4. 師資隊(duì)伍建設(shè)
制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期選派教師參加上級黨校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬教師視野，更新知識結(jié)構(gòu)。
鼓勵教師攻讀在職研究生學(xué)位，提高教師的學(xué)歷層次和理論水平。
組織教師開展教學(xué)觀摩、試講等活動，促進(jìn)教師之間的相互學(xué)習(xí)和交流，提高教師的教學(xué)能力。
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1. 科研課題申報(bào)
加強(qiáng)對科研課題申報(bào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立科研課題申報(bào)小組，負(fù)責(zé)課題的選題、論證和申報(bào)工作。
圍繞黨的中心工作和本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精心選題，組織教師申報(bào)各級各類科研課題。
積極與上級黨校、科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門合作，聯(lián)合申報(bào)科研課題，提高課題申報(bào)的成功率。
2. 科研論文撰寫
制定科研論文撰寫計(jì)劃，明確教師的科研任務(wù)和要求，鼓勵教師積極撰寫科研論文。
定期舉辦科研論文寫作培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，提高教師的論文寫作水平。
加強(qiáng)對教師科研論文的指導(dǎo)和審核，幫助教師提高論文質(zhì)量，確保論文的學(xué)術(shù)性和規(guī)范性。
3. 科研成果轉(zhuǎn)化
建立科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動科研成果與教學(xué)工作相結(jié)合，將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的針對性和實(shí)效性。
積極為地方黨委政府決策提供咨詢服務(wù)，組織教師開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報(bào)告，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。
加強(qiáng)與企業(yè)、社會組織的合作，開展科研項(xiàng)目合作和技術(shù)咨詢服務(wù)，促進(jìn)科研成果的.轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
4. 科研氛圍營造
舉辦科研學(xué)術(shù)講座，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)，介紹前沿學(xué)術(shù)動態(tài)和研究成果，激發(fā)教師的科研興趣和創(chuàng)新思維。
組織開展科研學(xué)術(shù)交流活動，如學(xué)術(shù)研討會、科研成果交流會等，為教師提供交流平臺，促進(jìn)教師之間的學(xué)術(shù)交流和合作。
建立科研獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師進(jìn)行表彰獎勵，營造良好的科研氛圍。
�。ㄈ┙虒W(xué)研討與交流
1. 教學(xué)研討活動
定期組織開展教學(xué)研討活動，圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)管理等方面進(jìn)行深入研討，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中存在的問題。
每學(xué)期舉辦xx次教學(xué)觀摩活動，推選優(yōu)秀教師進(jìn)行示范課教學(xué)，組織教師進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)和評課，促進(jìn)教師教學(xué)水平的共同提高。
開展教學(xué)改革專題研討活動，鼓勵教師積極探索教學(xué)改革新思路、新方法，推動教學(xué)改革不斷深入。
2. 校際交流合作
加強(qiáng)與兄弟黨校的交流合作，建立校際交流合作機(jī)制，定期開展互訪交流活動，學(xué)習(xí)借鑒兄弟黨校的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理模式。
組織教師參加全國性、區(qū)域性的黨校教學(xué)研討會和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬教師的視野，提升教師的教學(xué)水平和科研能力。
開展異地教學(xué)活動，選擇具有代表性的地區(qū)和單位作為異地教學(xué)點(diǎn)，組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)地考察和學(xué)習(xí)，豐富教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教學(xué)效果。
（四）其他工作
1. 教學(xué)資源建設(shè)
加強(qiáng)教材建設(shè)，組織教師編寫具有本地特色的黨校教材和教學(xué)參考資料。
完善教學(xué)案例庫，收集整理各類教學(xué)案例，不斷充實(shí)案例庫內(nèi)容，為教學(xué)提供豐富的案例資源。
加強(qiáng)圖書館建設(shè)，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，增加圖書數(shù)量，提高圖書質(zhì)量，為教師教學(xué)科研和學(xué)員學(xué)習(xí)提供良好的圖書資料服務(wù)。
2. 信息化建設(shè)
推進(jìn)黨校信息化建設(shè)，完善校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，保障教學(xué)科研工作的正常開展。
建設(shè)黨校教學(xué)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃、課程安排、學(xué)員管理、教學(xué)評估等工作的信息化管理，提高教學(xué)管理效率。
開發(fā)建設(shè)黨校在線學(xué)習(xí)平臺，為學(xué)員提供在線學(xué)習(xí)、在線交流、在線考試等服務(wù)，拓展學(xué)員的學(xué)習(xí)渠道。
3. 科室自身建設(shè)
加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重溝通協(xié)作，營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。
加強(qiáng)與其他科室的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同推動黨校各項(xiàng)工作的順利開展。
四、工作安排
（一）第一季度（1 月 - 3 月）
1. 制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 組織教師開展教學(xué)內(nèi)容更新和教學(xué)方法創(chuàng)新研討活動。
3. 開展科研課題申報(bào)工作，組織教師選題論證。
4. 舉辦第一次教學(xué)研討活動，進(jìn)行教學(xué)觀摩和評課。
5. 啟動教學(xué)資源建設(shè)工作，制定教材編寫計(jì)劃和案例庫建設(shè)方案。
（二）第二季度（4 月 - 6 月）
1. 組織教師參加上級黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動。
2. 推進(jìn)教學(xué)方法創(chuàng)新實(shí)踐，開展互動式教學(xué)和信息化教學(xué)試點(diǎn)。
3. 對教師的教學(xué)工作進(jìn)行中期檢查，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)資料等方面。
4. 組織教師撰寫科研論文，開展論文寫作指導(dǎo)和審核工作。
5. 舉辦第二次教學(xué)研討活動，圍繞教學(xué)改革進(jìn)行專題研討。
6. 加強(qiáng)與兄弟黨校的交流合作，開展校際互訪活動。
�。ㄈ┑谌径龋�7 月 - 9 月）
1. 開展教學(xué)質(zhì)量評估工作，組織學(xué)員評教和教師互評。
2. 組織教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)和反思，改進(jìn)教學(xué)工作。
3. 完成科研課題中期檢查，督促教師按計(jì)劃推進(jìn)科研工作。
4. 舉辦科研成果交流會，展示教師的科研成果。
5. 開展第三次教學(xué)研討活動，進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和分享。
6. 推進(jìn)信息化建設(shè)工作，完善教學(xué)管理信息系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺。
�。ㄋ模┑谒募径龋�10 月 - 12 月）
1. 組織教師開展期末復(fù)習(xí)和考試工作，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。
2. 對科研工作進(jìn)行總結(jié)和評估，評選優(yōu)秀科研成果和科研工作者。
3. 舉辦第四次教學(xué)研討活動，總結(jié)全年教學(xué)工作，謀劃下一年度教學(xué)工作。
4. 完成科室工作總結(jié)和各項(xiàng)資料的整理歸檔工作。
5. 開展教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎和科研獎勵評選活動，對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎勵。
五、工作要求
1. 全體教研室成員要高度重視年度工作計(jì)劃的實(shí)施，明確各自的工作職責(zé)和任務(wù)，積極主動地開展工作。
2. 要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，密切配合，形成工作合力，共同推動教學(xué)和科研工作的順利開展。
3. 要注重工作創(chuàng)新，積極探索新的教學(xué)方法和科研模式，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
4. 要加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 要定期對工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
黨校教研室工作計(jì)劃 3
一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨校干部教育培訓(xùn)中心工作，堅(jiān)持教研立室、科研興室，不斷提高教研室教學(xué)科研水平和服務(wù)質(zhì)量，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供有力支撐。
二、工作目標(biāo)
1. 教學(xué)質(zhì)量顯著提升。優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，打造一批精品課程，提高學(xué)員滿意度。
2. 科研成果更加豐碩。加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文和研究報(bào)告，為黨委政府決策提供參考。
3. 師資隊(duì)伍不斷壯大。通過培訓(xùn)、進(jìn)修、調(diào)研等方式，提高教師業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批教學(xué)科研骨干。
4. 教學(xué)管理更加規(guī)范。完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控，確保教學(xué)工作有序開展。
三、工作任務(wù)及措施
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1. 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
圍繞黨的理論和路線方針政策，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)計(jì)開發(fā)新的教學(xué)專題。
組織教師開展集體備課，深入研討教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方案，確保課程質(zhì)量。
定期對教學(xué)專題進(jìn)行更新和完善，使其更具針對性、實(shí)效性和時代性。
2. 教學(xué)方法創(chuàng)新
積極推廣案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)、研討式教學(xué)等互動式教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)吸引力和感染力。
加強(qiáng)信息化教學(xué)手段應(yīng)用，建設(shè)在線課程平臺，開發(fā)多媒體教學(xué)課件，豐富教學(xué)資源。
開展教學(xué)方法改革試點(diǎn)，鼓勵教師探索創(chuàng)新教學(xué)模式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并加以推廣。
3. 教學(xué)質(zhì)量評估
建立健全教學(xué)質(zhì)量評估體系，完善學(xué)員評教、教師互評、教學(xué)督導(dǎo)等制度，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和反饋。
加強(qiáng)對教師教學(xué)過程的監(jiān)督管理，定期開展教學(xué)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。
組織教學(xué)競賽和觀摩活動，促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。
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1. 科研課題申報(bào)與研究
加強(qiáng)與上級黨校、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時了解科研項(xiàng)目申報(bào)信息，組織教師積極申報(bào)各級各類科研課題。
建立科研團(tuán)隊(duì)，圍繞重點(diǎn)科研課題開展聯(lián)合攻關(guān)，提高科研成果質(zhì)量和水平。
加強(qiáng)對科研課題的過程管理，定期召開課題推進(jìn)會，督促教師按時完成研究任務(wù)，確保課題順利結(jié)題。
2. 科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用
積極推動科研成果轉(zhuǎn)化，鼓勵教師將科研成果融入教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的科研含量。
組織教師撰寫決策咨詢報(bào)告，為黨委政府提供有價值的參考依據(jù)，發(fā)揮黨校智庫作用。
加強(qiáng)與地方政府部門和企業(yè)的合作，開展科研項(xiàng)目合作研究，促進(jìn)科研成果的應(yīng)用和推廣。
3. 學(xué)術(shù)交流與合作
舉辦學(xué)術(shù)研討會和學(xué)術(shù)講座，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)，拓寬教師學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。
組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，鼓勵教師在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文和交流研究成果。
加強(qiáng)與其他黨校和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，開展科研項(xiàng)目合作、教師互訪等活動，促進(jìn)共同發(fā)展。
�。ㄈ⿴熧Y隊(duì)伍建設(shè)
1. 教師培訓(xùn)與進(jìn)修
制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期選派教師參加上級黨校、高校和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。
鼓勵教師參加學(xué)術(shù)研討會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和社會實(shí)踐活動，拓寬視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。
支持教師在職攻讀碩士、博士學(xué)位，提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平。
2. 教學(xué)科研實(shí)踐鍛煉
安排教師到基層掛職鍛煉，深入了解實(shí)際情況，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)科研的針對性和實(shí)效性。
組織教師參與黨委政府決策咨詢、社會調(diào)研等活動，提高教師分析和解決實(shí)際問題的能力。
開展教學(xué)科研實(shí)踐基地建設(shè)，為教師提供實(shí)踐教學(xué)和科研調(diào)研平臺。
3. 師資隊(duì)伍管理與考核
建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，加強(qiáng)對教師教學(xué)科研工作的記錄和管理，為教師考核、晉升提供依據(jù)。
完善教師考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對教師教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等方面的考核，考核結(jié)果與教師績效工資、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤。
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，做到敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表。
�。ㄋ模┙虒W(xué)管理工作
1. 教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)黨校干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定年度教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期教學(xué)安排，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)任務(wù)按時完成。如有特殊情況需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。
2. 教學(xué)過程管理
加強(qiáng)對教學(xué)過程的規(guī)范化管理，建立健全教學(xué)管理制度，明確教師教學(xué)職責(zé)和學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律。
認(rèn)真落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按照教學(xué)程序組織教學(xué)活動，確保教學(xué)環(huán)節(jié)完整、教學(xué)質(zhì)量可靠。
加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理，督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。
3. 教材建設(shè)與管理
加強(qiáng)教材建設(shè)，組織教師編寫具有黨校特色的教材和教學(xué)參考資料，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容。
建立教材選用制度，嚴(yán)格按照規(guī)定選用教材，確保教材的質(zhì)量和適用性。
加強(qiáng)對教材的管理，做好教材的.征訂、發(fā)放、保管和更新工作，確保教材供應(yīng)及時、充足。
四、工作安排
�。ㄒ唬┑谝患径龋�1 月 - 3 月）
1. 制定教研室年度工作計(jì)劃和學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。
2. 組織教師開展新教學(xué)專題備課和集體研討。
3. 開展教學(xué)方法改革培訓(xùn)和研討活動。
4. 組織教師申報(bào)各級各類科研課題。
5. 安排教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。
（二）第二季度（4 月 - 6 月）
1. 推進(jìn)教學(xué)方法創(chuàng)新實(shí)踐，開展教學(xué)觀摩活動。
2. 加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查。
3. 組織科研課題中期檢查，督促教師按時完成研究任務(wù)。
4. 舉辦學(xué)術(shù)講座和研討會，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)。
5. 開展教師教學(xué)科研實(shí)踐鍛煉活動，安排教師到基層掛職鍛煉或參與社會調(diào)研。
�。ㄈ┑谌径龋�7 月 - 9 月）
1. 組織教師進(jìn)行教學(xué)反思和總結(jié)，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動。
2. 對上半年教學(xué)科研工作進(jìn)行總結(jié)和評估，查找存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施。
3. 組織教師開展下半年教學(xué)專題備課和集體研討。
4. 積極推動科研成果轉(zhuǎn)化，組織教師撰寫決策咨詢報(bào)告。
5. 加強(qiáng)與其他黨校和科研機(jī)構(gòu)的交流與合作，開展學(xué)術(shù)交流活動。
（四）第四季度（10 月 - 12 月）
1. 完成年度教學(xué)任務(wù)，組織期末考試和教學(xué)質(zhì)量評估。
2. 組織科研課題結(jié)題驗(yàn)收，做好科研成果統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
3. 開展教師年度考核和評先評優(yōu)工作，對教學(xué)科研成績突出的教師進(jìn)行表彰獎勵。
4. 總結(jié)全年教研室工作，制定下一年度工作計(jì)劃。
5. 整理教學(xué)科研資料，歸檔保存。
五、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立教研室工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對教研室工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
2. 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。積極爭取學(xué)校和上級部門的支持，加大對教學(xué)科研工作的經(jīng)費(fèi)投入，保障教師培訓(xùn)、進(jìn)修、科研課題研究、學(xué)術(shù)交流等活動的順利開展。
3. 營造良好氛圍。加強(qiáng)教研室文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。
4. 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與學(xué)校各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)教研室教學(xué)科研工作的開展。同時，積極與上級黨校、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時獲取工作信息和支持。
黨校教研室工作計(jì)劃 4
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞黨校中心工作，堅(jiān)持教研立室、科研興室，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為黨校事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、工作目標(biāo)
1. 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員滿意度達(dá)到xx%以上。
2. 加強(qiáng)科研工作，力爭在省級以上刊物發(fā)表論文xx篇，完成市級以上科研課題xx項(xiàng)。
3. 推進(jìn)教學(xué)改革創(chuàng)新，打造xx門精品課程。
4. 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教學(xué)和科研能力，組織教師參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動xx人次。
三、工作重點(diǎn)及措施
（一）教學(xué)工作
1. 教學(xué)計(jì)劃制定
根據(jù)黨校培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)員需求，制定年度教學(xué)計(jì)劃。明確各主體班次的教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。
組織教師開展教學(xué)研討活動，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行論證和完善，確保教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。
2. 教學(xué)內(nèi)容更新
緊密圍繞黨的理論創(chuàng)新成果和黨委政府中心工作。
關(guān)注社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動，豐富教學(xué)案例，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近實(shí)際、貼近學(xué)員。
3. 教學(xué)方法創(chuàng)新
積極推廣案例教學(xué)、研討式教學(xué)、情景模擬教學(xué)等互動式教學(xué)方法，提高學(xué)員參與度和教學(xué)效果。
加強(qiáng)信息化教學(xué)手段應(yīng)用，建設(shè)在線課程平臺，開發(fā)多媒體教學(xué)課件，提升教學(xué)的吸引力和感染力。
4. 教學(xué)質(zhì)量評估
建立健全教學(xué)質(zhì)量評估體系，完善教學(xué)評價指標(biāo)和方法。定期組織學(xué)員對教師教學(xué)進(jìn)行評價，及時反饋評價結(jié)果，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升。
開展教學(xué)觀摩活動，組織教師相互聽課、評課，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。
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1. 科研課題申報(bào)
組織教師圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，積極申報(bào)各級各類科研課題。加強(qiáng)課題申報(bào)指導(dǎo)，提高課題申報(bào)質(zhì)量和成功率。
建立科研課題庫，對教師申報(bào)的課題進(jìn)行篩選、儲備和管理，為科研工作的持續(xù)開展提供項(xiàng)目支持。
2. 科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組建跨學(xué)科的科研團(tuán)隊(duì)，整合教師科研力量，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，開展集體攻關(guān)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與交流，定期組織團(tuán)隊(duì)研討活動，激發(fā)科研創(chuàng)新活力。
邀請專家學(xué)者對科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)科研能力和水平。
3. 科研成果轉(zhuǎn)化
搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，促進(jìn)科研成果與教學(xué)、決策咨詢的有機(jī)結(jié)合。鼓勵教師將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，推動教學(xué)質(zhì)量提升；將科研成果轉(zhuǎn)化為決策咨詢報(bào)告，為黨委政府提供智力支持。
建立科研成果獎勵機(jī)制，對在科研成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績的教師給予表彰和獎勵，激發(fā)教師科研成果轉(zhuǎn)化的積極性和主動性。
�。ㄈ⿴熧Y隊(duì)伍建設(shè)
1. 教師培訓(xùn)進(jìn)修
制定教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，有針對性地選派教師參加上級黨校、高校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)和進(jìn)修班，拓寬教師知識面，更新教學(xué)理念和方法。
鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，支持教師參加學(xué)術(shù)會議、研討會等，了解學(xué)科前沿動態(tài)，提高教師學(xué)術(shù)水平。
2. 教師實(shí)踐鍛煉
建立教師實(shí)踐鍛煉基地，定期安排教師到基層單位、企業(yè)等進(jìn)行掛職鍛煉，增強(qiáng)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對實(shí)際工作的了解。
組織教師參與社會調(diào)研活動，圍繞黨委政府中心工作和社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)查研究，提高教師分析和解決實(shí)際問題的能力。
3. 青年教師培養(yǎng)
實(shí)施青年教師成長計(jì)劃，為青年教師配備導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。通過傳幫帶，幫助青年教師盡快成長為教學(xué)科研骨干。
設(shè)立青年教師科研基金，支持青年教師開展科研項(xiàng)目研究，為青年教師提供科研平臺和機(jī)會。
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1. 教學(xué)管理制度建設(shè)
完善教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)流程，加強(qiáng)教學(xué)過程管理。制定和完善教師備課、授課、聽課、評課等制度，確保教學(xué)工作有序開展。
加強(qiáng)教學(xué)檔案管理，建立健全教學(xué)檔案收集、整理、歸檔和保管制度，確保教學(xué)檔案的完整性和規(guī)范性。
2. 教學(xué)服務(wù)保障
加強(qiáng)與教學(xué)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做好教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保教學(xué)正常運(yùn)行。
為教師提供教學(xué)資料、信息等方面的'服務(wù)支持，幫助教師更好地開展教學(xué)和科研工作。
關(guān)心教師工作和生活，及時解決教師遇到的困難和問題，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
四、工作安排
（一）第一季度（1 月 - 3 月）
1. 制定年度教學(xué)計(jì)劃和科研計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 組織教師開展集體備課，研討新學(xué)期課程內(nèi)容和教學(xué)方法。
3. 開展教學(xué)觀摩活動，組織教師聽課、評課。
4. 組織教師申報(bào)各級各類科研課題。
5. 選派教師參加上級黨校舉辦的培訓(xùn)和進(jìn)修班。
�。ǘ┑诙径龋�4 月 - 6 月）
1. 按照教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)工作，加強(qiáng)教學(xué)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控。
2. 組織教師開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報(bào)告和教學(xué)案例。
3. 推進(jìn)教學(xué)方法創(chuàng)新，開展互動式教學(xué)試點(diǎn)。
4. 舉辦學(xué)術(shù)講座，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)。
5. 對教師培訓(xùn)進(jìn)修情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。
（三）第三季度（7 月 - 9 月）
1. 開展中期教學(xué)檢查，評估教學(xué)質(zhì)量和效果。
2. 組織教師參加學(xué)術(shù)交流活動，展示科研成果。
3. 推進(jìn)精品課程建設(shè)，評選校級精品課程。
4. 安排教師到實(shí)踐鍛煉基地掛職鍛煉。
5. 開展教學(xué)檔案整理和歸檔工作。
�。ㄋ模┑谒募径龋�10 月 - 12 月）
1. 完成年度教學(xué)任務(wù)，組織學(xué)員進(jìn)行期末考試和考核。
2. 總結(jié)年度科研工作，對科研成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和表彰。
3. 開展教師教學(xué)質(zhì)量評估和績效考核，評選優(yōu)秀教師。
4. 制定下一年度教學(xué)計(jì)劃和科研計(jì)劃。
5. 組織教師開展教學(xué)研討活動，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
五、工作要求
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教研室要高度重視年度計(jì)劃的實(shí)施，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
2. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作。全體教師要樹立大局意識和團(tuán)隊(duì)精神，相互支持、密切配合，共同推進(jìn)教學(xué)和科研工作。
3. 注重工作實(shí)效。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，切實(shí)解決教學(xué)和科研工作中存在的問題，確保工作取得實(shí)效。
4. 加強(qiáng)督促檢查。要定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保年度計(jì)劃順利完成。
黨校教研室工作計(jì)劃 5
一、指導(dǎo)思想
本年度，黨校教研室將緊密圍繞黨的最新理論成果和上級黨校的工作部署，堅(jiān)持黨校姓黨原則，全面提升教學(xué)科研水平，為培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和智力支持。
二、總體目標(biāo)
1. 教學(xué)質(zhì)量提升：通過優(yōu)化課程體系、創(chuàng)新教學(xué)方法、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)等措施，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量顯著提升，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2. 科研能力增強(qiáng)：圍繞黨的理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新中的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織力量開展深入研究，力爭在核心期刊發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文XX篇，完成或參與省級以上科研項(xiàng)目XX項(xiàng)。
3. 服務(wù)大局能力：緊密對接地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和干部教育培訓(xùn)需求，開展特色鮮明、針對性強(qiáng)的`教學(xué)專題研發(fā)，為黨委政府決策提供科學(xué)依據(jù)和智力支持。
三、主要任務(wù)
1. 課程體系建設(shè)
修訂完善教學(xué)計(jì)劃，新增（或調(diào)整）教學(xué)專題XX個，確保教學(xué)內(nèi)容緊跟時代步伐，貼近干部實(shí)際需求。
開展“精品課”評選活動，鼓勵教師打造一批具有黨校特色、受學(xué)員歡迎的優(yōu)質(zhì)課程。
2. 師資隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)師資培訓(xùn)，組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、研修班等XX人次，提升教師理論素養(yǎng)和教學(xué)能力。
引進(jìn)或聘請XX名專家學(xué)者作為兼職教師，豐富教學(xué)資源，增強(qiáng)教學(xué)吸引力。
3. 科研創(chuàng)新工作
設(shè)立科研專項(xiàng)基金，支持教師圍繞重點(diǎn)研究方向開展深入研究，確�？蒲薪�(jīng)費(fèi)投入XX萬元。
定期舉辦科研沙龍、學(xué)術(shù)研討會等活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，激發(fā)教師科研熱情。
4. 教學(xué)管理與服務(wù)
完善教學(xué)管理制度，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，確保教學(xué)過程規(guī)范有序。
加強(qiáng)學(xué)員管理，提升服務(wù)水平，通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集學(xué)員反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)服務(wù)。
5. 信息化建設(shè)
推進(jìn)黨校信息化建設(shè)，升級完善在線學(xué)習(xí)平臺，開發(fā)或引進(jìn)XX門在線課程，拓寬學(xué)習(xí)渠道。
加強(qiáng)教學(xué)資源數(shù)字化建設(shè)，建立教學(xué)案例庫、專題資料庫等，為教學(xué)科研提供有力支持。
四、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
2. 加大投入力度，保障教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)充足，改善教學(xué)科研條件。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督考核，建立健全激勵機(jī)制，激發(fā)教師工作積極性和創(chuàng)造性。
4. 加強(qiáng)與上級黨校、兄弟黨校及社會各界的聯(lián)系與合作，拓寬工作視野和思路。
五、預(yù)期成果
通過本年度計(jì)劃的實(shí)施，預(yù)期將實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量、科研能力、服務(wù)大局能力的全面提升，為培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作出積極貢獻(xiàn)。同時，也將進(jìn)一步提升黨校在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的影響力和地位。
黨校教研室工作計(jì)劃 6
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨校的中心工作，堅(jiān)持教研結(jié)合、以研促教，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供有力支撐。
二、工作目標(biāo)
1. 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果，使學(xué)員在理論水平、黨性修養(yǎng)和工作能力等方面得到顯著提升。
2. 加強(qiáng)科研工作，提高科研成果質(zhì)量和數(shù)量，為黨委政府決策提供有價值的參考。
3. 打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的教研隊(duì)伍，提升教研室整體實(shí)力和影響力。
三、工作重點(diǎn)及措施
�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作
1. 教學(xué)計(jì)劃制定
組織教師深入調(diào)研，了解學(xué)員需求和干部培訓(xùn)的新要求，結(jié)合黨的最新理論成果和時事熱點(diǎn)，制定科學(xué)合理的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。
明確各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)工作有序進(jìn)行。
2. 教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化
結(jié)合本地實(shí)際，開發(fā)具有地方特色的教學(xué)案例和課程，增強(qiáng)教學(xué)的針對性和實(shí)效性。
關(guān)注國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、社會等領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，及時更新教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)員掌握最新的知識和信息。
3. 教學(xué)方法創(chuàng)新
積極推廣案例教學(xué)、研討式教學(xué)、情景模擬教學(xué)等互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等，豐富教學(xué)形式，提高教學(xué)效果。
加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，組織學(xué)員開展實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場教學(xué)等活動，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問題的能力。
4. 教學(xué)質(zhì)量評估
建立健全教學(xué)質(zhì)量評估體系，完善教學(xué)評估指標(biāo)和方法。
定期開展教學(xué)質(zhì)量檢查和評估活動，通過聽課、評課、學(xué)員測評等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。
加強(qiáng)對教師教學(xué)工作的考核和激勵，將教學(xué)質(zhì)量與教師的績效考核、職稱評定等掛鉤，促進(jìn)教師不斷提高教學(xué)水平。
（二）科研工作
1. 科研課題申報(bào)
組織教師圍繞黨的中心工作和本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極申報(bào)各級各類科研課題。
加強(qiáng)對科研課題申報(bào)的指導(dǎo)和管理，提高課題申報(bào)的成功率。
建立科研課題庫，對已申報(bào)和立項(xiàng)的課題進(jìn)行跟蹤管理，確保課題研究按時完成。
2. 科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)
整合教研室科研力量，組建若干個科研團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)研究方向和任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢，提高科研效率和質(zhì)量。
加強(qiáng)與校內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的合作與交流，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)、指導(dǎo)科研工作，拓寬教師的科研視野和思路。
鼓勵教師參加學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)交流活動等，及時了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，掌握最新科研方法和技術(shù)。
3. 科研成果轉(zhuǎn)化
引導(dǎo)教師注重科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將科研成果與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合，豐富教學(xué)案例和素材，提高教學(xué)質(zhì)量。
積極向黨委政府及相關(guān)部門報(bào)送科研成果，為決策提供參考依據(jù)，發(fā)揮黨校智庫作用。
加強(qiáng)與企業(yè)、社會組織等的'合作，推動科研成果在實(shí)踐中的應(yīng)用和推廣，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
�。ㄈ⿴熧Y隊(duì)伍建設(shè)
1. 教師培訓(xùn)與進(jìn)修
制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期選派教師參加上級黨校、高校等組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。
鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)講座等活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。
支持教師開展自主學(xué)習(xí)和研究，為教師提供必要的學(xué)習(xí)資料和研究條件。
2. 教學(xué)觀摩與交流
組織教師開展教學(xué)觀摩活動，相互學(xué)習(xí)借鑒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。
定期召開教學(xué)研討會，就教學(xué)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行交流研討，共同提高教學(xué)水平。
加強(qiáng)與其他黨校的教學(xué)交流與合作，開展校際間的教師互訪、教學(xué)觀摩等活動，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3. 青年教師培養(yǎng)
制定青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，為青年教師配備導(dǎo)師，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)。
鼓勵青年教師承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉成長。
建立青年教師成長檔案，對青年教師的教學(xué)、科研等情況進(jìn)行跟蹤記錄，及時給予指導(dǎo)和幫助。
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1. 學(xué)科建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和重點(diǎn)，培育優(yōu)勢學(xué)科和特色學(xué)科。
加強(qiáng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，發(fā)揮學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，帶動學(xué)科團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。
完善學(xué)科建設(shè)管理制度，為學(xué)科建設(shè)提供保障。
2. 教學(xué)資源建設(shè)
加強(qiáng)教材建設(shè)，組織教師編寫適合黨校教學(xué)特點(diǎn)的教材和參考資料。
完善教學(xué)案例庫、試題庫等教學(xué)資源庫，為教學(xué)工作提供豐富的資源支持。
加強(qiáng)圖書館建設(shè)，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，提高圖書資料的利用率。
3. 教研室管理
加強(qiáng)教研室內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范教學(xué)科研行為。
加強(qiáng)教研室文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。
做好教研室的日常管理工作，如教學(xué)安排、考試組織、成績管理等，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。
四、工作安排
�。ㄒ唬┑� 1 - 2 周（xx 月 xx 日 - xx 月 xx 日）
1. 制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃和科研工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 組織教師開展教學(xué)研討活動，討論新學(xué)期教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
3. 檢查教師備課情況，確保教學(xué)準(zhǔn)備工作充分。
�。ǘ┑� 3 - 10 周（xx 月 xx 日 - xx 月 xx 日）
1. 按照教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)工作，加強(qiáng)教學(xué)過程管理，確保教學(xué)質(zhì)量。
2. 組織教師開展科研課題研究，定期進(jìn)行科研進(jìn)度檢查和交流。
3. 開展教學(xué)觀摩活動，組織教師相互聽課、評課，提高教學(xué)水平。
4. 邀請專家學(xué)者來校講學(xué)，舉辦學(xué)術(shù)講座和研討會。
�。ㄈ┑� 11 - 16 周（xx 月 xx 日 - xx 月 xx 日）
1. 組織期中考試，對教學(xué)效果進(jìn)行階段性評估和分析。
2. 組織教師開展實(shí)踐教學(xué)活動，如實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場教學(xué)等。
3. 加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，開展青年教師教學(xué)基本功比賽等活動。
4. 組織教師參加校外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野。
�。ㄋ模┑� 17 - 20 周（xx 月 xx 日 - xx 月 xx 日）
1. 組織期末考試，做好成績評定和試卷分析工作。
2. 對本學(xué)期教學(xué)工作和科研工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報(bào)告。
3. 開展教師教學(xué)科研工作考核，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀科研成果。
4. 組織教師開展下學(xué)期教學(xué)準(zhǔn)備工作，制定教學(xué)計(jì)劃和備課。
五、工作要求
1. 全體教師要高度重視教研室工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2. 要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成工作合力，共同推動教研室各項(xiàng)工作的開展。
3. 要注重工作創(chuàng)新，不斷探索教學(xué)科研工作的新方法、新途徑，提高工作效率和質(zhì)量。
4. 要加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)科研工作順利進(jìn)行。
黨校教研室工作計(jì)劃 7
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校科研工作，提高教研人員的整體科研水平，根據(jù)全校工作總體目標(biāo)要求，結(jié)合我科工作實(shí)際，特制訂20xx年工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
在校委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持配合下，充分發(fā)揮科研指導(dǎo)、科研協(xié)調(diào)、科研管理職能，努力提升科研水平，力求科研出精品，上檔次，為市委市政府決策提供有高度、有深度的決策咨詢，發(fā)揮好市委市政府的思想庫作用，為我校整體工作再上新臺階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
從思想上重視科研工作，從制度上加強(qiáng)科研工作，從人力財(cái)力上促進(jìn)科研工作，解放思想、全力攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)科研工作新突破，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，推動黨校的全面發(fā)展。
三、工作思路
今年我校科研工作的基本思路是：圍繞一個中心，突出兩個特色，落實(shí)三個重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)工作，全面提高我校的科研水平。
圍繞一個中心：以全面提高科研質(zhì)量為中心。
突出兩個特色：多出精品;快出人才
落實(shí)三個重點(diǎn)：以課題攻關(guān)為重點(diǎn);以深化科研改革為重點(diǎn);以增強(qiáng)科研人員的科研參與熱情為重點(diǎn)。
強(qiáng)化四項(xiàng)工作：加強(qiáng)科研管理;加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與評價;加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)科研成果的轉(zhuǎn)化。
四、工作重點(diǎn)與措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)外，今年科室里也要加大學(xué)習(xí)力度，要不定期組織全科人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從而提高科室人員的整體素質(zhì)。
2、做好科研規(guī)劃，年初要根據(jù)市委市政府工作重點(diǎn)、孝義經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和黨校教學(xué)需要，規(guī)劃和制定3--5項(xiàng)科研課題。
3、組織實(shí)施好科研課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的評估、評審與申報(bào)工作。成立若干專題研究小組，爭取完成1--2項(xiàng)孝義市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展應(yīng)用課題研究，為市委市政府及有關(guān)方面提供決策參考。
4、做好科研課題的跟蹤管理工作，保證課題按時保質(zhì)完成。
5、組織協(xié)調(diào)全�？蒲谢顒雍透黝悓W(xué)術(shù)活動。今年計(jì)劃組織至少3--5次科研專題研討會，促成集體實(shí)踐智慧的生成。
6、密切加強(qiáng)與省社科院的合作聯(lián)系，共同建設(shè)好縣域發(fā)展研究院。
7、加強(qiáng)市情研究，積極參與我市重大課題調(diào)研活動和部門重點(diǎn)課題調(diào)研活動。
8、加強(qiáng)科研管理，完善科研規(guī)章制度，在往年的'基礎(chǔ)上今年計(jì)劃新出臺一系列科研工作管理辦法。
9、做實(shí)做細(xì)考核，年終要對教研人員的科研工作量和科研成果進(jìn)行評估、考核、統(tǒng)計(jì)、匯總，要加大考核督查力度，促使科研出精品、上檔次。
10、建立健全科研檔案，包括教研人員科研的主要方向、研究成果和影響評價等，做好課題研究的資料整理、檢測、總結(jié)工作。
11、完成好學(xué)校安排的各項(xiàng)隨機(jī)工作任務(wù)。
黨校教研室工作計(jì)劃 8
20XX年是清鎮(zhèn)市委黨校高分通過縣級黨校升格評估，全面提升辦學(xué)水平的開局之年，黨校教學(xué)科研如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大規(guī)模的培訓(xùn)基層黨員干部，全面提高教學(xué)的針對性和實(shí)效性，在很大程度上取決于教研工作的開展?fàn)顩r。為此，為扎實(shí)有效開展20XX年教研工作，特?cái)M定本計(jì)劃。
一、奮斗目標(biāo)
統(tǒng)一思想，夯實(shí)教研工作在提升教學(xué)科研水平中的基礎(chǔ)性地位;進(jìn)一步推進(jìn)以集體備課、新課試講、教學(xué)觀摩、課前調(diào)研、課后分析、教學(xué)督導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一，整體配合的“大教研、大調(diào)研”工作格局，全面提升教學(xué)水平;教研小組發(fā)揮積極作用，成為開展教學(xué)研究和教學(xué)改革,提高教師業(yè)務(wù)水平、實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的平臺。
二、措施手段
(一) 抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)研究，不斷推進(jìn)教學(xué)的針對性和實(shí)效性
1、嚴(yán)格制度管理，提高教師參與度，提升教師理論素養(yǎng)、充實(shí)人文學(xué)科知識儲備。
一是發(fā)揮教研組組員專題研討和學(xué)校新課試講效用，整合不同教師專業(yè)背景和研究方向的優(yōu)勢，融合教師的知識儲備及思維方式、信息獲取資源等優(yōu)勢。二是發(fā)揮外聘師資和“三站一網(wǎng)”資源，為教師跟進(jìn)理論前沿提供時間和空間保障。三是發(fā)揮“激情早讀”、“激情演講”、“激情創(chuàng)作”效用，提高教師對經(jīng)典原著的誦讀頻率、解讀水平，夯實(shí)教師理論基礎(chǔ)。
2、充分利用三大平臺，拓展教師的實(shí)踐基礎(chǔ)，提升教師理論聯(lián)系實(shí)際的能力。
一是發(fā)揮課題調(diào)研和課前調(diào)研的作用，采取強(qiáng)有力的措施，確保教師能下基層有效調(diào)研，提升教師對市委市政府中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)問題的整體認(rèn)識水平和相關(guān)研究工作的了解程度。二是發(fā)揮掛職鍛煉、幫扶工作的作用，在實(shí)際參與各類工作中，提升教師理論聯(lián)系實(shí)際的能力。三是發(fā)揮黨校各類班次的作用，在向?qū)W員請教，研討的過程中，了解干部工作中的實(shí)際困難和問題。
3、采取三大措施，改進(jìn)教學(xué)方式，提升教學(xué)的針對性和實(shí)效性。
一是要求教師編寫教學(xué)案例，切實(shí)把調(diào)研取得的成果文本化，有效推進(jìn)科研成果進(jìn)入課堂教學(xué)，干部工作難題進(jìn)入理論視野。二是要求教師撰寫課后分析報(bào)告，教學(xué)心得、教學(xué)隨筆、進(jìn)行有效的教學(xué)反思，提升教學(xué)水平。三是加大對教師培訓(xùn)和教學(xué)觀摩的統(tǒng)籌力度，提高教師現(xiàn)代教學(xué)方式的學(xué)習(xí)和使用頻率，為教師增加案例教學(xué)的'比例，拓展行為訓(xùn)練的內(nèi)涵、有效組織現(xiàn)場教學(xué)、創(chuàng)新展廳教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)方式奠定師資儲備。
(二) 優(yōu)化教研常規(guī)管理，最大限度地發(fā)揮教研組和骨干教師的作用
1、教研組教學(xué)科研計(jì)劃。按照學(xué)校教研組文件的規(guī)定，學(xué)校四個教研組組長及成員均有明確，年初各教研組根據(jù)學(xué)校要求制訂本組教學(xué)科研計(jì)劃。計(jì)劃每年制訂一次。教師個人應(yīng)根據(jù)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際，制定教研計(jì)劃和進(jìn)行教研總結(jié)，教師個人的教研工作計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)納入教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)之中。
2、定期召開教研會議，堅(jiān)持集體教研活動。
(1)教務(wù)科每月召開一次教研組長工作會議，聽取并檢查教研組工作進(jìn)展、指導(dǎo)安排教研工作。
(2)教研組每周開展一次活動，要求定時定點(diǎn)。教研組活動，內(nèi)容可以是集體研討，分析黨情、市情、干情，集體備課，教學(xué)反思，教學(xué)觀摩，調(diào)查研究等�；顒觾�(nèi)容要詳細(xì)記錄并上報(bào)教務(wù)科。
3、學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師在教學(xué)科研中的帶頭作用。每個教師每年至少撰寫6個教學(xué)案例，開展2次新課試講，參加聽評課(教學(xué)觀摩)24次以上，撰寫1篇教研類論文或信息，撰寫與授課次數(shù)相同的課后分析報(bào)告。按照科研工作安排意見，20XX年黨校所有教師必須加入1個課題組參與課題申報(bào)、調(diào)研、寫作等工作，每個教研組至少參與申報(bào)1個地廳級課題，1個縣處級課題 ，2個校級課題，為市委、市政府提供決策參考。每個教研組每年至少公開發(fā)表1篇論文，并至少以文赴會參加一次上級黨校組織的教學(xué)科研活動。
三、開展精品課、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組評比活動，提高教師的教學(xué)水平。
年初，由上年度優(yōu)秀教師主講一次示范課或首先進(jìn)行試講，給每位教師開好頭，起好步。然后按照教學(xué)試講日程表，就新課進(jìn)行試講。試講結(jié)束后，按照評比結(jié)果發(fā)給優(yōu)質(zhì)課證書并按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，根據(jù)學(xué)員測評結(jié)果，確定3-5個精品課，頒給精品課證書。根據(jù)教師教學(xué)貢獻(xiàn)度(教學(xué)優(yōu)質(zhì)課數(shù)量、精品課數(shù)量、授課總次數(shù)、專題課數(shù)量)、科研貢獻(xiàn)度(科研成果級別、數(shù)量)確定優(yōu)秀教師。根據(jù)教研組日常工作開展情況，人均教學(xué)貢獻(xiàn)度、人均科研貢獻(xiàn)度、人均教研信息貢獻(xiàn)度確定優(yōu)秀教研組。精品課、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組評比活動一年評選一次。
四、20XX年主要教研活動具體安排
(一)全年常規(guī)工作
1、開展每周一次教研組內(nèi)活動。
2、開展每月一次教研組長會議。
3、開展外聘師資教學(xué)觀摩，每年每個教師不少于8次。
4、開展新課試講聽評課工作，每年每個教師參與并記錄不少于16次。
5、開展教學(xué)督導(dǎo)、課后分析工作。每期班開展一次教學(xué)督導(dǎo)，并采取妥善辦法通報(bào)授課教師，教師每授課一次撰寫課后分析材料一篇。
6、完成學(xué)校交辦的臨時工作
(二)分月特有工作
一月份：
1、擬定并學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)教研計(jì)劃。
2、教研組制訂詳細(xì)的教研計(jì)劃。
3、開展教師選課、集體備課，選校級課題，撰寫申報(bào)材料等工作。
二月份：
教師個人備課;申報(bào)課題材料撰寫工作
三、四月份
開展全校集中試講(每個教師不少于2次)、優(yōu)質(zhì)課評比工作。
八、九、十月份
1、課前調(diào)研、課題調(diào)研、撰寫教學(xué)案例工作。
2、20XX年課程安排事宜
十一月份
1、精品課評比資料收集工作
2、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組評比資料收集工作
3、教師撰寫文章、案例、報(bào)告等
4、教師選擇20XX課程
十二月份
1、課題結(jié)題工作
2、教研組總結(jié)
3、年度學(xué)校教研工作總結(jié)
4、精品課、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組評比工作
黨校教研室工作計(jì)劃 9
XX年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下及兄弟科室的支持配合下，圍繞年初確定的黨校工作計(jì)劃，堅(jiān)持以提高綜合服務(wù)能力為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧科室為目標(biāo)，突出中心，扎實(shí)工作，全科室人員團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)作，在人員少 ，任務(wù)重，事務(wù)雜的情況下，通過大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務(wù)�；咀龅健皥F(tuán)結(jié)高效，服務(wù)周到”。為了今后工作的更好開展，現(xiàn)就XX年的主要工作總結(jié)如下：
一、先鋒
共計(jì)更新各類文字信息x多條，圖片信息x多條。轉(zhuǎn)載區(qū)里信息x多條，在區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)表各類信息30多條，省委黨校網(wǎng)站發(fā)表信息x條，在中央黨校理論網(wǎng)發(fā)表信息x條，在中國鄉(xiāng)村網(wǎng)發(fā)表信息1條。
二、綜合文字工作
XX年辦公室起草文件x篇，各類請示、報(bào)告、匯報(bào)材料等x余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)管理、考核等制度6項(xiàng)，形成書面文字材料四本，黨校校志一本。而且積極的協(xié)助課題小組完成三篇專題調(diào)研報(bào)告的打印、編制。
三、拆遷工作
拆遷工作XX年，黨校共負(fù)擔(dān)了四次拆遷任務(wù)，行政科承擔(dān)了三次，由于時間緊，任務(wù)重，而且拆遷戶不理解、不配合，面對門難進(jìn)、臉難看，冷言冷語，但是為了完成任務(wù)，我們每天行程幾十公里，平時見不到人的，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點(diǎn)多鐘，主動上門，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動搭訕，雖然開始不理解，經(jīng)過我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數(shù)都能配合，最后基本完成上級的任務(wù)。
四、公車管理
我們嚴(yán)格的執(zhí)行公車管理制度，做到全年安全行駛無事故，無違規(guī)用車現(xiàn)象發(fā)生。
五、勞動工資發(fā)放、職稱評定、工資調(diào)整、人事勞資統(tǒng)計(jì)及考勤考績
黨�，F(xiàn)在編x人，人員編制有參公的、有事業(yè)的、有普工，XX年，有一人晉級，x人競聘，一人退休，我們積極克服調(diào)資方法差別較大，任務(wù)較重，職稱評審工作技術(shù)性強(qiáng)、工作量大的困難，辦公室嚴(yán)格按照上級規(guī)定，完成評聘工作。幫助三名新調(diào)入教師完成工資交接和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理一名教師的退休手續(xù)。一年來， 我們能夠嚴(yán)格的執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做到工資準(zhǔn)時發(fā)放，定期向教職工公開學(xué)校的收支情況，例如學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、結(jié)算收支情況 ，依法收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)依據(jù)和實(shí)際執(zhí)行情況等等。在職稱評定、工資調(diào)整、人事勞資統(tǒng)計(jì)工作中，準(zhǔn)確的完成人事、工資的各種常規(guī)工作，切實(shí)的維護(hù)教職員工的切身利益。
六、房改
關(guān)于黨校房改遺留問題，我們根據(jù)校委制定的條件成熟一家改一家的原則，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，XX年，共有三家符合條件，一家手續(xù)已完成，另兩家正在辦理中。
三、不足和需要提高的方面
過去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠細(xì)，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位；第三，制度建設(shè)還有待進(jìn)一步完善的，第四，理論水平和業(yè)務(wù)能力還跟不上要求。第五，科室管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，第六，服務(wù)水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高和服務(wù)意識都待進(jìn)一步增強(qiáng)。
XX年工作思路
過去工作中存在的這些問題需要不斷的學(xué)習(xí)并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，堅(jiān)持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強(qiáng)工作的.前瞻性和主動性，為此我們對下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展自身知識面，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)
2.進(jìn)一步提高辦公室全體人員的工作水平、增強(qiáng)服務(wù)意識，更好的為領(lǐng)導(dǎo)正確的決策、科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)，為黨校的教學(xué)、教師、學(xué)員服務(wù)，為其他人員服務(wù)。
3.加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽取同事們得意見和建議，進(jìn)一步提高政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力。
4.努力提高業(yè)務(wù)技能和水平，盡快適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的要求。特別是辦公自動化，對辦公室人員提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。搬入新校區(qū)后，學(xué)校添置了更多更新的辦公設(shè)備，為了盡快熟悉并掌握，我們將更努力學(xué)習(xí)。
5.加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6.進(jìn)一步提高辦公室的現(xiàn)代化建設(shè)。
以上是辦公室對全年主要工作的總結(jié)，但我們深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，我們將加以克服和改進(jìn)。
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