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環(huán)保局行政服務的股工作計劃
一、進一步加強服務意識，按照新環(huán)保法及有關法律法規(guī)要求，不負領導重托，進一步理順我局針對建設項目申報環(huán)保審批、竣工驗收等的基本程序和要求，關注最新環(huán)保政策動態(tài)，不斷提高業(yè)務素質(zhì)、審批質(zhì)量，開通網(wǎng)上平臺，縮短辦理時限，提高項目審批的準確率、辦結(jié)率、群眾滿意率。
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務工作。
三、進一步加強項目建設環(huán)�！叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領導及相關負責人。
五、在完成科室服務職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領導交辦的各項臨時性工作任務。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務水平。加強窗口人員建設項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓，以提高服務能力、審批質(zhì)量和服務水平。
行政部XX年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設三方面展開：
人事
一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、 加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
質(zhì)檢
一、 始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務水平。
二、 獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設
一、 在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、 在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
XX年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與黨中央保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領導決策提供參考；擴大商務工作宣傳的影響力和范疇，提高商務局及商務市場主體的知名度。
二、目標任務
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在2014年6條的基礎上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領導參閱》和《決策參考》各采用1期。
�。ㄈ⿺U大商務宣傳影響力。向各類媒體包括各級網(wǎng)絡、報刊撰寫并投稿每月達到5篇，年累計達到60篇。其中，被各級網(wǎng)絡及報刊采用的爭取達到36篇。
（四）保持政務公開工作名列前茅位置。全年撰寫各類政務信息180條，月均15條以上，并在三峽枝江網(wǎng)政務公開專欄一一對應按月及時上傳，超額完成市政府辦下達指標每月12條任務，總量排名爭取繼續(xù)保持在全市70多個市直單位中前三名的位置，讓商務局始終排在政務公開網(wǎng)絡首頁的突出榜上。
�。ㄎ澹┤婕皶r撰寫上報情況綜合。每月按兩辦督查室規(guī)定的格式、內(nèi)容撰寫，并按規(guī)定時間和程序送達。
（六）進一步提高總結(jié)、匯報、分析及報告材料的質(zhì)量。根據(jù)領導安排完成綜合性總結(jié)，專項性總結(jié)，各類匯報材料，考核驗收材料，季度經(jīng)濟運行分析等。找出發(fā)展的規(guī)律性，發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)所在，拿出相應解決問題的建議措施，為各級領導提供決策參考。
�。ㄆ撸┯媱�、規(guī)劃工作。按職責撰寫各類計劃、規(guī)劃及專項措施材料，并及時上報。
�。ò耍蚀_及時完成各類報表。包括本局固定資產(chǎn)投資報表、各級上級對口部門所需的各類專項統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表及分析等，做到及時填報、蓋章、上報，確保無一出錯。
�。ň牛┌磿r按質(zhì)編制商務年鑒。除了編撰每年一度的枝江年鑒商務篇外，積極撰寫省數(shù)據(jù)庫、XX市有關的統(tǒng)計年鑒、經(jīng)濟年鑒、黨務年鑒等所需的輔助材料。
四、工作措施
一是繼續(xù)發(fā)揚吃苦精神，多加班加點，多利用休息時間思考問題，跟往年一樣，全年雙休日及節(jié)假日休一半，公休不休，平時晚上一多半時間均用來工作，勤能補拙。
二是善于學習。多用空余時間瀏覽網(wǎng)頁上新的信息及新生事物，善于學習符合時代的新知識，善于將外地和他人的理論成果與商務實際相結(jié)合，學以致用。
三是大膽創(chuàng)新。既要運用自己多年工作的實踐經(jīng)驗，更要與時俱進，了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，應對新措施；既不能墨守成規(guī)，也不能但求無過，大膽嘗試，努力攻堅，投身改革，迎接新時代。
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