工作計(jì)劃集錦5篇
時(shí)光在流逝,從不停歇,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
20xx年,在柳總和趙主任的高度重視和大力支持下,按照文化宣傳部每月制定的工作計(jì)劃,積極推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)進(jìn)程,大幅提高企業(yè)文化宣貫力度,使同昶企業(yè)建設(shè)工作作取得了新進(jìn)展,企業(yè)及員工文化水平整體上有了新的提高,同昶集團(tuán)的知名度和美譽(yù)度得到了大幅增強(qiáng),員工的凝聚力和工作積極性得到明顯加強(qiáng)和改善。20xx年在完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,本著對(duì)企業(yè)、對(duì)員工、對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,精耕細(xì)作、精益求精,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,著力抓了以下四大方面工作。
一、20xx年工作總結(jié)及未來3年工作方向
第一方面,企業(yè)文化體系建設(shè)工作
企業(yè)文化體系建設(shè)按照預(yù)定目標(biāo)得到了按部就班的穩(wěn)步推進(jìn)。
。ㄒ唬 首先理清了同昶集團(tuán)企業(yè)文化的發(fā)展思路,即圍繞企業(yè)發(fā)民戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),第一步,提煉和優(yōu)化企業(yè)的魂文化,包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企
業(yè)核心價(jià)值觀等;第二步,轉(zhuǎn)繞企業(yè)“魂”文化,制定和整理企業(yè)“法”文化,包括執(zhí)行文化和執(zhí)行機(jī)制、企業(yè)制度和工作流程;第三步,在嚴(yán)格信仰企業(yè)魂文化、不析不扣執(zhí)行企業(yè)法文化的過程中,開始推行企業(yè)“行”文化,“行”文化宣貫到位,企業(yè)“形”文化優(yōu)化也將會(huì)變的水到渠成。
“行”文化指企業(yè)員工行為文化,決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量;“形”文化指企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍、企業(yè)形象、企業(yè)品牌等,決定企業(yè)的可信度。未來三年,企業(yè)文化宣傳部的主要工作,將要在推動(dòng)企業(yè)“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕細(xì)作、精益求精。
。ǘ 走完了企業(yè)文化體系建設(shè)的第一步和第二步,企業(yè)“行”文化已經(jīng)開始發(fā)軔。 20xx年,在完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,第一,認(rèn)真完成了企業(yè)文化體系建設(shè)的第一步工作:企業(yè)“魂”文化的提煉和優(yōu)化、培訓(xùn)和宣貫;第二,在柳總的直接指導(dǎo)和趙經(jīng)理的大力領(lǐng)導(dǎo)和支持下,基本完成了企業(yè)文化體系建設(shè)的第二步工作:“法”文化(企業(yè)制度)的整理、完善和修改、優(yōu)化、未來三年,將在貫徹制度執(zhí)行機(jī)制、宣貫制度執(zhí)行文化、制定提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力機(jī)制、提高領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)制和宣貫執(zhí)行力文化、領(lǐng)導(dǎo)力文化、完善各大個(gè)崗位和各個(gè)工序的工作流程上下功夫;第三,企業(yè)文化體系建設(shè)的第三步工作:企業(yè)“行”文化開始發(fā)軔,如確定了每個(gè)部門每天的企業(yè)文化執(zhí)行專員,進(jìn)行了誦讀企業(yè)文化
和宣讀企業(yè)誓詞活動(dòng)(重復(fù)知道的才可以悟道)也為以后企業(yè)制度的宣對(duì)貫、企業(yè)文化的.宣貫、企業(yè)董事會(huì)意志的貫徹落實(shí),準(zhǔn)備了平臺(tái),創(chuàng)造了條件,F(xiàn)在,企業(yè)“形”文化優(yōu)化開始得到了提高。
(三) 在柳總和趙主任的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,員工關(guān)懷和員工娛樂工作開始啟動(dòng)。
為了體現(xiàn)同昶集團(tuán)團(tuán)結(jié)友愛文化愛文化和溫暖親情文化,在柳總的明確指示下,企業(yè)文化宣傳部制定了員工生日關(guān)懷工作流程和活動(dòng)方案。未來3年,將進(jìn)一步制定員工節(jié)假日娛 樂工作流程、日常溝通平臺(tái)建設(shè)(團(tuán)隊(duì)定期吃飯、郊游、娛樂等。對(duì)團(tuán)結(jié)和真情的(企業(yè))行動(dòng)詮釋,將是未來3年工作的重中之重,將占到工作量的85%以上。
第二方面,對(duì)內(nèi)培訓(xùn)方面的工作。
20xx年,文化宴會(huì)部完成了以下工作,取得了預(yù)期效果。 第一, 企業(yè)文化和宣貫,包括集團(tuán)總部培訓(xùn)、冷氣員工入職培訓(xùn)、太陽(yáng)能基地員工培訓(xùn)和售樓部、工地培訓(xùn)四部分工作。每月六次以上;第二,創(chuàng)建企業(yè)文化三級(jí)宣貫體系(入職培訓(xùn)、工作流程及制度培訓(xùn)、業(yè)務(wù)
技術(shù)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)),未來3年將會(huì)在企業(yè)制度培訓(xùn)流程和培訓(xùn)體系、企業(yè)執(zhí)行機(jī)制及執(zhí)行力培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度和執(zhí)行機(jī)制上下功夫。以達(dá)到完善和豐富企業(yè)管理模式的目的;第三,第三個(gè)8小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)開始啟動(dòng),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)準(zhǔn)備了條件。培訓(xùn)就是生產(chǎn)力,學(xué)習(xí)就是競(jìng)爭(zhēng)力,未
來3年將把同昶建成具有超強(qiáng)學(xué)習(xí)力的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
第三方面,對(duì)外宣傳方面工作。
20xx年,文化宣傳部完成了以下外宣工作,取得了很好的預(yù)期效果。
第一, 監(jiān)控并刪除網(wǎng)絡(luò)上公司的負(fù)面信息;第二,每月創(chuàng)作不少于6篇宣傳文章;第三,每月在中華網(wǎng)、人民網(wǎng)、搜狐、新浪、網(wǎng)易等知名網(wǎng)站上發(fā)布提升公司知名度、可信度、美譽(yù)度的帖子、博客、微博等不下100次。
為了保證宣傳效果,所有帖子及博客都是精心原創(chuàng),受到了廣大網(wǎng)友的轉(zhuǎn)載和追棒,取得了喜人的宣傳效果。在不花廣告費(fèi)的情況下,使公司在百度、谷歌等搜索引擎的搜索結(jié)果猛增了50多倍。
未來三年還要把這項(xiàng)工作不折不扣的堅(jiān)持下去,讓同昶集團(tuán)的知名度、可信度、美譽(yù)沖上新的臺(tái)階。
第四方面,對(duì)各大分公司工作計(jì)劃的監(jiān)督檢查工作。
根據(jù)工作計(jì)劃和任務(wù)的不同,分為隨時(shí)隨地監(jiān)督檢查、每周檢查和月底檢查三部分工作。第一,對(duì)購(gòu)物合同、購(gòu)物申請(qǐng)單的稽查,對(duì)誦讀企業(yè)文化和宣讀員工誓詞落實(shí)情況的檢查工作,各項(xiàng)企業(yè)文化宣貫制度的落實(shí)情況,對(duì)企業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)管理等,是隨時(shí)隨地檢查;第二,對(duì)房地產(chǎn)公司、太陽(yáng)能公司、廣告公司和貿(mào)易公司的月度工作計(jì)劃執(zhí)行、完成情況的檢查工作,每周檢查一次;第三,對(duì)各個(gè)分公司的營(yíng)銷收入和財(cái)務(wù)指標(biāo)檢查統(tǒng)計(jì)工作
等,每月檢查一次。
未來三年,將建立部門內(nèi)部互查自查(批評(píng)與自我批評(píng)的成長(zhǎng)會(huì))、相關(guān)部門之間相互制約和檢查(部門之間的市場(chǎng)化工作銜接)、集團(tuán)小組定期和不定期檢查三位一體、相互結(jié)合的檢查機(jī)制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。
二、未來三年工作戰(zhàn)略規(guī)劃
從20xx年開始的未來3年,主要圍繞以下五個(gè)方面開展工作。
第一方面,企業(yè)魂文化建設(shè)規(guī)劃。
。ㄒ唬 經(jīng)過一年的動(dòng)態(tài)跟蹤、豐富完善、磨練優(yōu)化,20xx的年年底之前,使同昶企業(yè)魂文化完全符合同昶集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)、發(fā)展規(guī)律;20xx年到20xx年。,使同昶企業(yè)魂文化的整體結(jié)構(gòu)和綜合水平達(dá)到國(guó)內(nèi)一流。
。ǘ 經(jīng)過1年的宣貫,20xx年底之前,讓同昶企業(yè)魂文化深入人心,做到員工真正相信、深信不疑(重復(fù)就是力量);20xx年,使企業(yè)魂文化成為集團(tuán)每一個(gè)分公司及部門的靈魂;20xx年,使同昶魂文化真正內(nèi)化為每個(gè)員工的人生信仰;
。ㄈ 經(jīng)過1年的對(duì)外宣傳,包括發(fā)文章宣傳、增加同昶產(chǎn)品文化附加值、同昶服務(wù)人員的言行舉止傳播,20xx年底,讓知道同昶的消費(fèi)者和人群普遍知道企業(yè)的魂文化;20xx年至20xx年,兩年時(shí)間讓同昶魂文化產(chǎn)生巨大影響力和號(hào)召力,為同昶商業(yè)模式創(chuàng)新和資本運(yùn)營(yíng)模式完善準(zhǔn)備好充足的文化條件。
第二方面,企業(yè)法文化建設(shè)規(guī)劃。
(一)20xx年,從讓員工知道5個(gè)問題做起,使制度執(zhí)行機(jī)制完善順暢,認(rèn)真執(zhí)行制度文化深入人心,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完全納入規(guī)范的機(jī)制流程,使團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力大幅度提高。提高領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)制和文化貫徹落實(shí)機(jī)制成熟完善,各個(gè)崗位和各個(gè)工序的工作流程得到完善和執(zhí)行。
附:五個(gè)問題
1、 干什么?崗位職責(zé)和崗位分工;
2、 怎么干?崗位工作流程;
3、 干成什么樣?崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和明確公司、上級(jí)想要的結(jié)果;
4、 干好了得到什么?績(jī)效考核,獎(jiǎng)勵(lì)政策;
5、 干不好怎么罰?公司規(guī)章制度。
(二)20xx年,適合同昶發(fā)展壯大的管理模式逐步成熟,企業(yè)管理水平大幅提高,企業(yè)內(nèi)功深厚,達(dá)到固本目標(biāo) 。
(三)20xx年,開始逐步形成適合同昶發(fā)展壯大的商業(yè)模式,使企業(yè)得到快速度、大規(guī)模的低成本擴(kuò)張。為20xx年企業(yè)成功上市準(zhǔn)備充足的條件,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三方面,企業(yè)“形”文化建設(shè)規(guī)劃。
(一)20xx年,同昶“行”文化開始規(guī)范并形成員工工作習(xí)慣,開始逐步形成獨(dú)具同昶文化特色的人文文化和人文環(huán)境、
廠區(qū)文化和廠區(qū)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)的高文化含量和高品牌影響力。同昶“行”文化,是指符合同昶魂文化信仰和同昶文化要求的員工行為。同昶“行”文化規(guī)范并形成習(xí)慣后,第一,可以成倍提高企業(yè)執(zhí)行力水平和工作效率;第二,可以生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);第三,可把同昶優(yōu)秀文化傳遞給消費(fèi)者和社會(huì)各界。既可以練好內(nèi)功,又可以增加企業(yè)的可信度和美譽(yù)度。
。ǘ20xx年,同昶“形”文化開始產(chǎn)生對(duì)內(nèi)影響力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的最高境界----環(huán)境管理。企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)階段:傳播、落實(shí)、復(fù)制、習(xí)慣、環(huán)境,20xx年達(dá)到第五個(gè)階段----環(huán)境管人。
(三)20xx年,同昶“形”文化開始產(chǎn)生對(duì)外影響力,成為企業(yè)品牌傳播的助力推器。開始開發(fā)同昶工業(yè)旅游項(xiàng)目,使同昶廠區(qū)、同昶大廈、同昶生態(tài)樂園,成為中國(guó)乃至世界的著名旅游景點(diǎn)。使同昶真正成為來自人類未來的世界。
第四方面,對(duì)各分公司工作計(jì)劃的監(jiān)督檢查工作規(guī)劃。
。ㄒ唬20xx年,建立部門內(nèi)部互查自查(批評(píng)與自我批評(píng)的成長(zhǎng)會(huì))留作流程和體制機(jī)制,使部門和團(tuán)隊(duì)既得到提升和成長(zhǎng),又成倍提高執(zhí)行力,使部門自生成長(zhǎng)動(dòng)力和完成任務(wù)的積極性,促使部門工作計(jì)劃超預(yù)期完成。
。ǘ20xx年,建立相關(guān)部門之間相互制約和檢查(部門之間的市場(chǎng)化工作銜接)的流程和機(jī)制,建立部門成本核算和投
入產(chǎn)出效率評(píng)比機(jī)制,使部門之間相互監(jiān)督和檢查成為部門自覺行動(dòng),保證企業(yè)各部門的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
。ㄈ┘瘓F(tuán)稽查小組定期和不定期檢查項(xiàng)目明細(xì)化,包括工作流程、制度落實(shí)、工作質(zhì)量、工作目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、工作環(huán)境等項(xiàng)目指標(biāo)。最關(guān)鍵的一條是實(shí)現(xiàn)與上述兩個(gè)監(jiān)督檢查的銜接,真正建立起三位一體、相互結(jié)合的同昶綜合檢查機(jī)制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。
第五方面,領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作。
未來三年,形成超預(yù)期完成領(lǐng)導(dǎo)布置工作目標(biāo)的習(xí)慣,牢固樹立“企業(yè)利益第一,個(gè)人利益第二”的思維模式,為企業(yè)的百年基業(yè)鞠躬盡瘁。
工作計(jì)劃 篇2
上半年,共青團(tuán)洪洞縣委在縣委、縣政府和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十七大和省第十三次團(tuán)代會(huì)、市第一次團(tuán)代會(huì)和縣委十二屆五次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)信心,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),穩(wěn)步發(fā)展,致力于服務(wù)洪洞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成材,全面展示了共青團(tuán)洪洞縣委的良好組織形象、工作形象和隊(duì)伍形象,為建設(shè)和諧洪洞作出了積極貢獻(xiàn)。
一、扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的思想政治教育,積極開展理論學(xué)習(xí)
團(tuán)縣委把認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神作為全團(tuán)教育的首要任務(wù),召開專題會(huì)議進(jìn)行部署,各級(jí)團(tuán)組織積極響應(yīng),制定了分階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃和討論專題,做到會(huì)議集中學(xué)習(xí)與平時(shí)個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,通過學(xué)習(xí),不斷提高團(tuán)干部和青年團(tuán)員的綜合素質(zhì),把服務(wù)于青年的意識(shí)提高到一個(gè)新的層次,在全縣團(tuán)組織上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,掀起了學(xué)習(xí)高潮。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),團(tuán)員青年思想得到了解放,觀念得到了轉(zhuǎn)變,明確了工作方向,堅(jiān)定了發(fā)展信心。
二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)
狠抓基層團(tuán)組織換屆工作,配齊各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子,以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī),著重抓了學(xué)校和機(jī)關(guān)單位團(tuán)組織的建設(shè),新時(shí)代科技職業(yè)學(xué)校、洪洞縣體校、縣政務(wù)中心、縣廣電中心等先后成立了團(tuán)組織,并整頓了一批組織渙散、班子老化的團(tuán)組織,促進(jìn)了基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的提高。同時(shí),認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展工作,規(guī)范團(tuán)員發(fā)展程序,積極為團(tuán)組織補(bǔ)充新鮮血液,上半年全縣共累計(jì)發(fā)展團(tuán)員1646名,增強(qiáng)了團(tuán)組織的生機(jī)和活力!拔逅摹鼻埃瑘F(tuán)縣委表彰了明姜鎮(zhèn)團(tuán)委、大槐樹鎮(zhèn)秦壁村團(tuán)支部等33個(gè)先進(jìn)集體和焦容強(qiáng)等100名先進(jìn)個(gè)人,以他們的模范帶動(dòng)作用,激勵(lì)全縣各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部、團(tuán)員積極投身我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
三、開展形式多樣的活動(dòng),全面提高青少年綜合素質(zhì)
4月份,團(tuán)縣委與省青少年發(fā)展基金會(huì)、省希望工程辦公室、團(tuán)市委在我縣東街小學(xué)共同舉辦了山西希望工程“健亮明目行動(dòng)”臨汾啟動(dòng)儀式,團(tuán)省委副書記安華、省希望工程辦公室主任李增國(guó)、團(tuán)市委副書記李學(xué)良、李有紅、王潤(rùn)等省、市領(lǐng)導(dǎo)親自出席;顒(dòng)中,向東街小學(xué)、古槐小學(xué)、洪洞二中等4所學(xué)校的中小學(xué)生捐贈(zèng)了100臺(tái)“健亮眼保儀”和500個(gè)坐姿矯正器,總價(jià)值9萬(wàn)余元,以減少青少年近視發(fā)病率,提高全面健康水平。
自3月份起,團(tuán)縣委在全縣少先隊(duì)員中開展了“手拉手”讀書活動(dòng),山焦一校、山焦二校、三維小學(xué)與韓略小學(xué)、南柏小學(xué)、東尹壁小學(xué)結(jié)對(duì),少先隊(duì)員填寫“手拉手”聯(lián)誼卡并贈(zèng)送課外書籍,共結(jié)對(duì)80余對(duì),贈(zèng)書2200余本,有力地激發(fā)了學(xué)生的`讀書興趣,增強(qiáng)了同學(xué)們的奉獻(xiàn)精神和愛心意識(shí)。
四、服務(wù)建設(shè)和諧洪洞目標(biāo),引導(dǎo)廣大青年成長(zhǎng)成材
為激勵(lì)全縣廣大青年為建設(shè)科學(xué)發(fā)展、平安和諧新洪洞作出新的貢獻(xiàn),團(tuán)縣委舉辦了洪洞縣第三屆“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng),評(píng)選活動(dòng)從推薦渠道、評(píng)選方式上進(jìn)一步擴(kuò)大公眾參與,努力作到優(yōu)中選優(yōu),切實(shí)將事跡突出的青年選樹出來,充分發(fā)揮模范帶頭作用,最終評(píng)選出郭慧麗等10位“十大杰出青年”和李小將等10位“十佳青年”。
5月4日,在縣廣電中心演播廳隆重舉行了五四“信合杯”洪洞縣十大杰出青年頒獎(jiǎng)晚會(huì),團(tuán)市委副書記李學(xué)良及縣委書記陳玉士、縣長(zhǎng)段新等縣上領(lǐng)導(dǎo)參加了晚會(huì)并為“十大杰出青年”和“十佳青年”頒獎(jiǎng),晚會(huì)上還進(jìn)行了精彩的文藝表演,整場(chǎng)晚會(huì)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播,收到了很大的社會(huì)反響。
工作計(jì)劃 篇3
一.工作思路
遵照學(xué)校今年本期的工作計(jì)劃,我們高三地理科在本期的工作思路主要是:努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,力爭(zhēng)取得20xx年高考的優(yōu)異成績(jī)。
二.工作目標(biāo)
1.上好每堂課,規(guī)范課堂教學(xué)。根據(jù)20xx年考試說明,逐一落實(shí)考點(diǎn)。努力完成學(xué)校下荙的高考任務(wù)。上重點(diǎn)線的人數(shù)超過目標(biāo)上本科線的人數(shù)超過要求上?凭的人數(shù)超過98%。開展培優(yōu)和補(bǔ)差的工作關(guān)注尖子生力爭(zhēng)在20xx年的高考中再現(xiàn)地理學(xué)科的輝煌。
2.按質(zhì)按量完成學(xué)校在創(chuàng)建工作中所下荙的各項(xiàng)工作。根據(jù)教學(xué)處和教務(wù)處各項(xiàng)工作計(jì)劃高三地理科要求每位教師完成教育教學(xué)檔案資料工作(包括教師個(gè)人計(jì)劃、總結(jié)、教案、聽課本、積分冊(cè);教研組計(jì)劃、總結(jié)、教研活動(dòng)報(bào)表;科組計(jì)劃、總結(jié)、教研活動(dòng)報(bào)表、第二課堂活動(dòng)報(bào)表)。進(jìn)行多媒體輔助教學(xué)工作80%以上的教師能運(yùn)用多媒體輔助教學(xué),課時(shí)覆蓋率50%以上;能純熟制作開發(fā)課件,優(yōu)化課堂教學(xué)。
3.按新高考的要求上好每一堂課,做到考點(diǎn)過關(guān),能力過關(guān)。
三、工作要求
在第一輪復(fù)習(xí)中,堅(jiān)持從嚴(yán)要求,做到以下幾點(diǎn):
1、鉆研考綱和教材,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)。著眼教材,建立必修概念系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行全面系統(tǒng)地復(fù)習(xí)。
(1)全面了解教材,掌握重點(diǎn)。
(2)突出主干,落實(shí)基礎(chǔ),做好用好概念系統(tǒng)化。
(3)留意總結(jié),特殊是地理事現(xiàn)象、規(guī)律分析與歸納。
2、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(1)集體備課:備課是提高課堂教學(xué)效率的根本途徑。要在鉆研教材的基礎(chǔ)上備課,要在掌握高考方向的基礎(chǔ)上備課,要在全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)上備課。
加強(qiáng)集體備課,發(fā)揮集體的聰明。將集體備課落到實(shí)處,而不是流于形式,按學(xué)校安排本科組每周于周三下午第八節(jié)在五樓教師辦公室進(jìn)行。
(2)上課:在集體備課的基礎(chǔ)上認(rèn)真上好每一課,提高課堂教學(xué)的效率。要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng),因材施教,補(bǔ)差提優(yōu)。要留意做到講練結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。
(3)課后反思:總結(jié)課堂得失,養(yǎng)成課后反思的習(xí)慣,在反思中求進(jìn)步。
(4)完善聽課制度,取長(zhǎng)補(bǔ)短,年輕老師多向老教師學(xué)習(xí),共同提高。
(5)遵照學(xué)校安排,堅(jiān)持做好教學(xué)常規(guī)。
3、全面?zhèn)淇迹?xí)題精選、精練、精評(píng)
堅(jiān)定執(zhí)行學(xué)校提出的習(xí)題系列化教學(xué)要求,對(duì)試題要精心組合。從不同的習(xí)題難度入手,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,課堂上合理安排學(xué)生訓(xùn)練時(shí)間。試題講解要及時(shí),要講透,要留意解題方法,解題思路的培養(yǎng),回元強(qiáng)調(diào)答題的規(guī)范化,地理語(yǔ)言的專業(yè)化。提高學(xué)生的解題析題能力。
四.工作措施
為荙到今年的`高考目標(biāo)我們高三地理科a組決心:同心協(xié)力、齊抓共管;既要質(zhì)量、又元數(shù)量。清楚措施如下:
1.充分利用每節(jié)課,對(duì)基礎(chǔ)較差的同學(xué)還是以夯實(shí)基礎(chǔ)為主,在高考中提高基礎(chǔ)分;對(duì)基礎(chǔ)較好的同學(xué)在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí),提高他們的學(xué)科能力,力爭(zhēng)提高第二卷的分?jǐn)?shù)。為荙到這一目的,我們?nèi)w高三教師要齊心協(xié)力,
共同抓重點(diǎn),釋疑點(diǎn),收集今年的高考信息。
2.切實(shí)搞好培優(yōu)和補(bǔ)差的工作,培優(yōu)工作主要由周、羅老師負(fù)責(zé),對(duì)象主要以第一層次班的學(xué)生為主,清楚措施是:關(guān)注尖子學(xué)生答題的正確規(guī)范,上課加大容量;每?jī)芍苡?xùn)練一套高質(zhì)量的模仿試題;與尖子生進(jìn)行個(gè)別談話
輔導(dǎo)。對(duì)基礎(chǔ)較差學(xué)生的補(bǔ)差工作主措施是,按照考綱的要求落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)搞好基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)。
3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo),考生的知識(shí)水平是衡量高考的成敗標(biāo)準(zhǔn),但是,考生的心理素質(zhì)也是不可忽視的?忌乃枷胴(fù)擔(dān)過重,精神過度緊張,勢(shì)必影響到考生的知識(shí)水平的畸形發(fā)揮。臨考之際,良好心理狀態(tài)是十分重要的。在平時(shí)的教學(xué)中要培養(yǎng)學(xué)生好的心態(tài),不要使學(xué)生在平時(shí)的考試中患得患失,要培養(yǎng)他們大度的心理。
4.加強(qiáng)文科地理的教學(xué),本期文科地理教學(xué)的主要任務(wù)是完成一輪專題復(fù)習(xí)任務(wù)、講練結(jié)合,夯實(shí)基礎(chǔ),為深圳一模、二模和高考作預(yù)備。
5.配合各部門做好各項(xiàng)工作,科組及老師果斷按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)。
工作計(jì)劃 篇4
一、 創(chuàng)建北京市級(jí)安全文明樣板工地;
二、 創(chuàng)建北京市級(jí)綠色安全文明工地;
三、 加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、臨時(shí)用電安全、機(jī)械、塔吊、外用電梯設(shè)備安全、消防保衛(wèi)治安、環(huán)境保護(hù)和生活區(qū)衛(wèi)生工作的管理力度確保創(chuàng)建二個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),完善各種安全管理規(guī)章制度,并下發(fā)各參施單位;
四、 入場(chǎng)工人安全教育面覆蓋率100%、安全考試合格率100%、特殊工種持證率100%、簽訂各種安全協(xié)議100%、加強(qiáng)安全管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),安全管理工作做到橫向到邊、縱向到底,做到一個(gè)不漏;
五、 加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。迎接北京市建委組織的安全文明工地和綠色安全文明工地驗(yàn)收(首先向通州區(qū)建委、環(huán)保局驗(yàn)收合格后申報(bào)北京市安全文明樣板工地和綠色安全文明工地);
六、 積極參加國(guó)家“安全生產(chǎn)周”北京市“安全生產(chǎn)月”和集團(tuán)公司、總承包部及通州區(qū)組織的有關(guān)安全環(huán)保方面的各項(xiàng)活動(dòng);
七、 認(rèn)真填報(bào)信息平臺(tái)安全、消防、環(huán)保等有關(guān)資料的錄入和安全內(nèi)業(yè)資料的`收集整理;
八、 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);
安保部
20xx年12月12日
工作計(jì)劃 篇5
全面貫徹實(shí)施《體育工作條例》,嚴(yán)格執(zhí)行《體育教學(xué)大綱》進(jìn)一步提高體育管理,體育教學(xué)水平,小學(xué)體育工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以《學(xué)校體育工作條例》為體育工作的基本法規(guī),以"健康第一"為宗旨,把學(xué)校體育工作作為實(shí)施素質(zhì)教育的突破口,以科學(xué)的管理促進(jìn)學(xué)校體育工作全面健康發(fā)展,深化教學(xué)改革,切實(shí)貫徹"以人為本"的原則,培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作精神,全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)。貫徹《小學(xué)生體育健康標(biāo)準(zhǔn)》。
二、主要工作目標(biāo)
1、認(rèn)真制訂學(xué)校體育工作計(jì)劃。
2、按照體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真?zhèn)浜谜n,上好每堂體育課,保證學(xué)生在校每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。
3、抓好體育達(dá)標(biāo)的'訓(xùn)練和測(cè)驗(yàn)工作。
4、認(rèn)真貫徹和落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》,逐步加以完善。
5、督促各年級(jí)認(rèn)真上好兩操兩課,做到保質(zhì)保量,確保學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。
6、積極開展體育競(jìng)賽活動(dòng);繼續(xù)抓好學(xué)校各運(yùn)動(dòng)隊(duì)的業(yè)余運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
7、在體育教學(xué)中,以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),注重學(xué)生的行為習(xí)慣和思想品德的養(yǎng)成教育。全面貫徹實(shí)施《體育工作條例》,嚴(yán)格執(zhí)行《體育教學(xué)大綱》進(jìn)一步提高體育管理,體育教學(xué)水平。
三、具體工作安排:
二月:
(1)制定體育教學(xué)計(jì)劃,學(xué)校各項(xiàng)體育管理制度。
(2)組建運(yùn)動(dòng)隊(duì),制定各隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃及管理措施
(3)糾正課間操及眼保健操
(4)日常體育工作
三月:
(1)配合中心學(xué)校參加泗張鎮(zhèn)小學(xué)生春季運(yùn)動(dòng)會(huì)
(2)參加中心學(xué)校體育教研活動(dòng)
(3)日常體育工作
四月:
(1)參加鎮(zhèn)學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)
(2)參加中心校體育教研活動(dòng)
(3)日常體育工作
五月:
(1)日常體育工作
六月:
(1)做好總結(jié)工作,梳理檔案
(2)日常體育工作
20xx年3月1日
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