最新學生會工作計劃書

　　一． 角色分配 主任分工不變，定位好自己做為干部的角色，同時也要注重與干事們的感情培養(yǎng)，幫助干事們盡快從寒假狀態(tài)中走出來，

　　以全新面貌投入學習和工作。真正實現(xiàn)“相親相愛”一家人，不讓一個干事掉隊。

　　二． 例會制度 例會由“部長說”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案墒抡f”，鼓勵干事多發(fā)言，多展現(xiàn)自己，讓“金子”自己發(fā)光。部長做點評、提建議以及做最后總結(jié)，將主場放手給干事。

　　三． 代理部長 從第六周開始實行代理部長制（暫定）。由干事們自由組合，每周選出三人擔任代理部長，使每個干事都有機會表現(xiàn)自己。同時，也為以后的競選及評優(yōu)工作加分。

　　四． 周末影視 希望將這個活動繼續(xù)辦下去，不僅加大了自律會的服務(wù)面，更是給干事們提供了一個較好的鍛煉機會。不只是辦公室，五

　　大部門都可以推薦自己喜歡的干事以及本部的優(yōu)秀人才，一起把這個活動推廣出去，擴大影響力。

　　五． 信息平臺 雖然沒有參與，但感覺前一段時間我們的平臺辦得不錯，發(fā)布的很多日志具有實用性，貼近校園生活。 建議多發(fā)布一些與

　　大學生校園學習生活密切相關(guān)的東西，或者是時事熱點，能夠吸引同學們的興趣，增加關(guān)注度。此外，一些類似名人名言或者是人生哲學類的文章建議挑取精華，擇優(yōu)發(fā)布。不建議一直發(fā)布這樣的文章，時間久了可能會引起反感。希望我們的平臺增加一些模塊，使內(nèi)容更加條理豐富。比如劃分專欄：生活小知識，生活小竅門，樂一樂，美圖欣賞，校園時事，網(wǎng)上熱點，至理名言等等。加大與各學院聯(lián)系，擴大信息來源。

　　以上內(nèi)容建議或許存在片面性，希望在實踐中配合主任不斷改進，將工作圓滿完成。

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