公文處理工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的公文處理工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公文處理工作總結(jié)1

　　在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行《**縣黨群系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》的各項規(guī)定，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣工作大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作再上新水平，認(rèn)真處理公文收發(fā)，確保政令暢通，取得了一定的成績，但也還存在一些不足之處�，F(xiàn)將公文處理工作情況簡要總結(jié)如下：

　　一：提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障，機關(guān)公文處理工作的運轉(zhuǎn)情況，體現(xiàn)了一個單位的'整體工作水平。為此，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終將機關(guān)公文處理工作當(dāng)作重要工作抓緊抓好。專門抽出具有一定文字理論水平、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機關(guān)公文處理工作，并由多年從事辦公室工作的副主任分管此項工作，從而不斷提高機關(guān)公文處理工作水平，確保機關(guān)各項工作的正常開展。

　　二：建章立制，規(guī)范程序，為做好公文處理工作提供制度保障。近年以來，我們重點完善了三項制度：一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。我們明確分工,副主任分管公文處理工作，凡是下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對公文格式、內(nèi)容等方面審核把關(guān)后，才能送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是工作運行制度。我們根據(jù)公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員應(yīng)該干什么、怎么干、達到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責(zé)任追究制度。全方位實行公文處理工作目標(biāo)責(zé)任制，將公文質(zhì)量作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強公文處理人員的工作責(zé)任感和壓力感。

　　三：認(rèn)真校核，從嚴(yán)把關(guān)，為提高公文處理質(zhì)量一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴(yán)把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴(yán)格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴(yán)防漏項等錯誤的發(fā)生.

　　四：對涉密公文的管理嚴(yán)密規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本單位發(fā)出的需要保密的文件實行三級管理制度。即本單位領(lǐng)導(dǎo)，本部門主管領(lǐng)導(dǎo)和本部門負(fù)責(zé)人三重負(fù)責(zé)的管理制度。對需要查閱文件的相關(guān)人員，在上報三級領(lǐng)導(dǎo)同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢后立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴(yán)密和規(guī)范。

　　五：存在的不足。通過努力，在公文處理工作中取得了一定的成績，但還存在一些不足。一是部分同志在思想上不重視，總認(rèn)為只要完成任務(wù)就沒事了，不注重公文的格式，行文不夠規(guī)范。二是業(yè)務(wù)水平較低，工作不夠仔細(xì)，錯別字或標(biāo)點符號錯誤等現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，我們將在努力改進，確保我單位公文處理工作進一步提高。

公文處理工作總結(jié)2

　　今年以來，我鎮(zhèn)按照“規(guī)范、及時、高效”的辦文原則，按照《中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公文處理工作目標(biāo)績效考評實施細(xì)則〉的通知》(大委辦﹝20xx﹞28號)的要求，不斷提升辦文質(zhì)量，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，切實發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用，有力地促進了上級各項決策部署的貫徹落實和我鎮(zhèn)各項工作的順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、建立健全制度，保證公文制發(fā)有序。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。由黨委副書記譚海泉同志分管機關(guān)文件收發(fā)，并安排兩名具有一定文字理論水平、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志具體從事機關(guān)公文處理工作。進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，確保文件質(zhì)量。二是工作運行制度。凡下發(fā)的文件，均由各辦所(室)負(fù)責(zé)同志把關(guān)起草，分管領(lǐng)導(dǎo)初審閱簽，主要領(lǐng)導(dǎo)終審簽發(fā)。對收到的文件，由辦公室按照文件內(nèi)容送分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱，待主要領(lǐng)導(dǎo)閱示后，進行處理。同時對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員應(yīng)該干什么、怎么干、達到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責(zé)任追究制度。實行公文處理倒查機制，將公文質(zhì)量低，漏發(fā)(送)，錯發(fā)(送)進行責(zé)任倒查，辦公室將把各辦所(室)公文處理情況作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強公文辦理人員的工作責(zé)任感和壓力感。

　　二、嚴(yán)把“三大關(guān)口”，確保公文全面規(guī)范。

　　一是嚴(yán)把數(shù)量關(guān)。本著“注重實效、提高質(zhì)量”原則，完善會議計劃管理制度。能不開的會不開，能合并的合并，能以文電形式部署的工作不召開會議。截至目前，20xx年召開全鎮(zhèn)性專項工作會議僅5次，同比減少54.5%，下發(fā)文件8份，同比減少42.9%，絕大部分工作都是通過周一工作例會或電話通知等安排落實，把村社干部從頻繁的會議文件中解放出來。二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。黨政的公文除了具有較強的`政策性外，在語體上要求準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范，使文件的內(nèi)容更加符合實際情況，避免了發(fā)文生搬硬套上級文件現(xiàn)象。注重在兩個方面嚴(yán)格把關(guān)。一方面是內(nèi)容。一看文稿的基本觀點是否正確，是否符合實際;二看文稿提出的措施和辦法是否可行;三看文稿是否存在職責(zé)不清問題;四看文稿是否存在不符合實際照抄照轉(zhuǎn)的情況。另一方面是語體。看文字表達是否準(zhǔn)確，文稿是否冗長，并逐句逐字進行推敲，逐個標(biāo)點進行斟酌，力求使文稿準(zhǔn)確運用公文語體。三是嚴(yán)把校對關(guān)。凡是上行、下發(fā)的公文，先由來文辦所(室)進行一校，再分管領(lǐng)導(dǎo)進行二校，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能印刷。同時，要求審核人員在核對文稿時，首先查矛盾抵觸，看文稿是否同已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)文件相互矛盾，同現(xiàn)行的方針、政策、法律、法規(guī)及上級文件是否一致。其次查主題觀點，看公文的觀點、提法是否正確，是否符合實際，有無主觀臆斷的問題等。

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