【精華】行政部門工作總結(jié)3篇
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的行政部門工作總結(jié)3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政部門工作總結(jié) 篇1
歲末臨近,新春將至,不知不覺xxxx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工
作,我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、xxxx年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作:
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,我自己清醒地認識到,行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:
(1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理。
行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
(2)切實抓好公司的'福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供應商。
(3)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。
以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,認真地履行了自己的崗位職責。
(4)做好協(xié)調(diào)工作。
行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協(xié)作配合。
(5)認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。
(6)制度建設。
配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
(7)落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
(8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。
落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經(jīng)驗,傳授方法,協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,并強化管理。
3、加強自身學習,提高業(yè)務水平:
作為行政部的主管,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,向周圍的同事學習?傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,并且具備較強的專業(yè)心,責任心,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創(chuàng)新提高一個學年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,在學校領導的指揮下,經(jīng)全體后勤工作人員的努力,基本完成了學期初制定的計劃指標,F(xiàn)總結(jié)如下:
1、負責學校油印工作,保證了各科考試、測試工作的正常進行。
2、搞好了學校各項維修維護保管工作。維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,今年維修、更換燈管18次,更換閥門水嘴共3只。零星維修服務21 次 。
3、配合政教、教務開展工作, 基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。
4、加強了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。
5、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。
6、為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患。
7、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由校領導審批復印和油印的業(yè)務,并由專人負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。
8、認真做好了資金管理
。1)學校經(jīng)費的開支做到了合理、合法,堅持勤儉節(jié)約的原則,
量入為出,并且要把錢用到刀刃上,不該用的堅決不用;
。2)購物發(fā)票做到有經(jīng)手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效,購物不符實者,一律不予報銷;
(3)做到每月辦公費開支的情況向?qū)W校、上級主管部門匯報。
9、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,盡職盡責,維護好了學校的校產(chǎn)。
10、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設,布置好了名言警句以及宣傳畫,創(chuàng)辦了?桶嗫I造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
11、抓好了綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。經(jīng)費管理方面,嚴把經(jīng)費關,從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品做到了貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。 總之,后勤工作頭緒多,還有很多是估計不到的,根據(jù)學校的需要,應及時處理,爭取把此項工作做好,為學校教育教學,為全體師生服好務。
行政部門工作總結(jié) 篇2
今年以來,科教處在委黨組領導下,緊緊圍繞市農(nóng)委中心工作和省農(nóng)委有關要求,緊扣年初確定的工作目標,切實履行工作職責,圓滿完成了各項工作任務,F(xiàn)將重點工作完成情況總結(jié)如下:
一、統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)服務體系建設
積極推進基層農(nóng)技推廣隊伍建設,組織對全市195個基層農(nóng)業(yè)技術推廣單位的信息進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,加強指導,嚴格審核把關,對填報不及時,數(shù)據(jù)不完善、不準確的,及時督促糾正。通過對全市基層農(nóng)技推廣機構(gòu)及人員情況進行調(diào)查分析,全面掌握我市基層農(nóng)技推廣體系的運轉(zhuǎn)情況,為出臺相關政策提供依據(jù)。截止到20xx年底,全市各級基層農(nóng)技推廣機構(gòu)177個,其中市級推廣單位8個(種植業(yè)5個,畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)機化各1個),縣級推廣單位50個(種植業(yè)26個,畜牧獸醫(yī)9人,漁業(yè)6個,農(nóng)機化6個,綜合站3個),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣單位119個(綜合站68個,畜牧獸醫(yī)站50個,農(nóng)機化1個),比上年減少11個,原因是通州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心由18個減少到7個。全市農(nóng)技推廣機構(gòu)在崗人數(shù)2392人,比上期減少159人,其中因通州區(qū)機構(gòu)合并減少66人。我市各級農(nóng)技推廣體系依然存在機構(gòu)編制緊,空編多,人員年齡老化,專業(yè)技術職稱不高,專業(yè)結(jié)構(gòu)單一等問題。
二、農(nóng)業(yè)三新工程管理
圍繞《江蘇省農(nóng)業(yè)重大技術推廣計劃》確定的農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新模式,對照申報文件和申報指南要求,組織申報了20xx年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)機三新工程項目。加強前期審核把關,嚴格審核申報材料,對每個項目申報的示范點進行現(xiàn)場勘察核實。經(jīng)與財政部門反復論證,最終確定申報的項目,省農(nóng)業(yè)三新工程項目申報6項,申請財政補助資金500萬元,最終獲批4項,下達省補資金150萬元。省農(nóng)機三新工程申報2項,申請財政補助資金68萬元,獲批2項,下達省補資金42萬元。目前正在進行組織簽定三新工程項目合同。
加強對正在實施的三新工程項目日常監(jiān)管,做好現(xiàn)場查驗工作,實地察看不走過場,對項目實施地點、進度、實施內(nèi)容和績效目標等嚴格把關。對已實施完成并提交驗收申請的項目,按照驗收管理職責,及時組織進行驗收。對未按合同要求實施的項目,嚴格執(zhí)行《省農(nóng)業(yè)科技資金管理辦法》等管理規(guī)定,履行相關程序。通州區(qū)十總鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心實施的20xx年設施蔬菜科技綜合示范項目(20萬元),因鎮(zhèn)財政不支持,導致支出緩慢,通州先申請延期后申請終止項目,經(jīng)與市財政局會商后,同意終止執(zhí)行該項目,收回全部財政資金,并向省農(nóng)委、省財政廳提出申請。通州區(qū)佳峰蔬菜種植專業(yè)合作社承擔的20xx年度"設施栽培小西瓜新品種引進及關鍵生產(chǎn)技術集成"項目因未按合同要求引進試驗西瓜品種和數(shù)量,試驗數(shù)據(jù)不全等原因延期執(zhí)行,正在按程序辦理更正申請。
20xx年度省下達通州區(qū)的農(nóng)業(yè)科技入戶工程覆蓋蔬果、畜禽、麥油、蠶桑四個產(chǎn)業(yè),需遴選1200名科技示范戶,選聘120名農(nóng)技指導員,補助項目資金120萬元。通州區(qū)農(nóng)委5月底組織進行選聘技術指導員,但截止到目前,僅報名32人,占所需技術指導員人數(shù)的27%,離項目實施的要求相距較遠。原因有幾個方面:一是符合技術指導員聘用條件的技術人員不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后在編農(nóng)技人員減少到181人,其中有一部分人因年齡大身體弱,無能力走村入戶指導,一部分人借用到其他部門,一部分人專業(yè)不對口,剩下的符合技術指導員條件的農(nóng)技人員僅1/3左右。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,鎮(zhèn)級農(nóng)技人員編制少了,本職工作任務更重了,很難保證科技入戶每戶100天次的技術指導任務,所以技術人員報名應聘技術指導員的積極性不高。通州區(qū)農(nóng)委近日提請終止省級科技入戶項目的實施,我們正與省農(nóng)委科教處溝通匯報。
根據(jù)20xx年省基層農(nóng)技推廣人員培訓項目實施指導意見,省農(nóng)委下達的市級培訓班任務240人,要求依托利用當?shù)馗黝愞r(nóng)業(yè)教育培訓資源,重點對縣鄉(xiāng)農(nóng)技管理人員和業(yè)務骨干圍繞"拓寬知識面、提高組織協(xié)調(diào)能力"為目標進行培訓,不少于30學時,省補資金28.8萬元。
"十三五"期間省農(nóng)委擬在全省指導建設一批實用集成創(chuàng)新導向明顯、農(nóng)業(yè)科技示范帶動能力強的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地。去年底省農(nóng)委出臺了《關于加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的意見》,并認定了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地。根據(jù)省農(nóng)委制定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地建設的標準和條件,結(jié)合我市的實際情況,經(jīng)認真研究,我們確定了今年建設兩個示范基地并通過省級認定的目標。5月6日我們召開了各縣(市、區(qū))科教站長會議,對該項工作進行了動員和部署。6月7日我們會同有關單位對有申報意向的'基地進行了實地考察。計劃近期組織相關單位負責同志及各縣科教站長,到已通過認定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地學習先進經(jīng)驗,調(diào)動各縣市爭創(chuàng)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的積極性,力爭每個縣市建成一個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的目標任務。
三、農(nóng)業(yè)科技項目管理
20xx年市級科技計劃項目指南尚未發(fā)布,在實施的科技計劃項目有,20xx年5項,其中蔬菜研究所三個項目完成時間是20xx年12月,市農(nóng)機推廣中心兩個項目完成時間是20xx年6月,20xx年3項,其中市作栽站1項完成時間是20xx年10月,另兩項是分別由林業(yè)指導站和農(nóng)機推廣中心實施的指導性科技計劃項目,完成時間是20xx年10月。
四、農(nóng)業(yè)科技成果管理
組織申報農(nóng)業(yè)部20xx-20xx年度農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎,各地共申報成果獎5項,貢獻獎3項。通過委里相關領域的專家評審向省農(nóng)委推薦成果獎2項,貢獻獎2項。經(jīng)省農(nóng)委評審后市蠶桑站完成的"江蘇沿海地區(qū)桑園復合種植高效模式應用"項目作為江蘇省推薦的15個成果獎之一報農(nóng)業(yè)部,海安縣農(nóng)委的周發(fā)亞和海門市萬年鎮(zhèn)裴蕾村海果果品專業(yè)合作社的王永康列入23個貢獻獎候選人被推薦農(nóng)業(yè)部。
1996年市政府辦公室頒布的《南通市農(nóng)業(yè)科學技術推廣獎勵辦法》實施至今已經(jīng)20年了,其中部分條款已不適應當前的形勢,針對近年來推廣獎評審工作過程中出現(xiàn)的新情況,對《南通市農(nóng)業(yè)科學技術推廣獎獎勵辦法》進行了修訂,修訂稿已報送市政府辦公室。20xx年度市農(nóng)技推廣成果申報工作年初進行了布置,5月6日組織進行了成果集中鑒定工作。申報20xx年度市農(nóng)技推廣獎的成果共37項,目前正在進行材料的初步審核及評審準備工作。
五、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管
根據(jù)市政府要求,市區(qū)國內(nèi)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物的標識審查認可權(quán)限,已經(jīng)下放到各區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門,通過我們的培訓指導和監(jiān)督檢查,各區(qū)基本能按照審查認可程序開展標識審查認可工作。根據(jù)部省有關文件精神,我們印發(fā)了《關于強化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作職責的通知》進一步明確監(jiān)管重點是水稻和玉米,重點方向是研發(fā)單位、制種基地、種子市場及加工企業(yè),強化屬地化管理制度,明確科教、種子及相關部門監(jiān)管職能和工作機制。根據(jù)省農(nóng)委部署要求,我們制定了《南通市20xx年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作方案》,對我市20xx年度的監(jiān)管工作任務進行分解落實。6月1日,我們與省農(nóng)委有關專家一起,對南通來寶谷物蛋白有限公司轉(zhuǎn)基因大豆加工安全監(jiān)管工作進行了檢查。為加強進口農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作,我們下發(fā)了《關于進一步加強進口農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管的通知》,要求各地農(nóng)業(yè)行政主管部門要對有關進口檔案資料加強監(jiān)督檢查,對相關單位加強安全控制措施的監(jiān)督檢查,對違反規(guī)定的,依法予以查處。加強農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物科普宣傳,結(jié)合南通市第二十八屆科普宣傳周活動,5月11日我們組織有關人員到市北城小學活動現(xiàn)場進行轉(zhuǎn)基因安全知識宣傳,發(fā)放科普資料500多份。
六、其它工作
新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作。根據(jù)《南通市國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作方案》和《20xx年南通市市區(qū)新型城鎮(zhèn)化試點工作任務分解表》,牽頭組織相關材料,按月報送國家新型城鎮(zhèn)化綜合度點工作進展情況表,每季度報送試點工作進度季度報告,每半年報送半年工作報告。
七、下一階段重點工作計劃
1、組織基層單位做好全國基層農(nóng)技推廣體系信息系統(tǒng)20xx年上半年的數(shù)據(jù)維護和分析工作。
2、進一步強化項目管理。抓好農(nóng)業(yè)三新工程項目和省、市農(nóng)業(yè)科技項目的實施與管理,強化監(jiān)督檢查,對到期完工項目及時組織結(jié)題驗收。與省農(nóng)委溝通解決好通州農(nóng)業(yè)科技入戶工程項目問題。完成基層農(nóng)技人員培訓相關工作,按照省農(nóng)委下達的任務,規(guī)定的程序,早部署早安排,確保完成任務。強化督促考核,確保取得實效。
3、做好20xx年度市農(nóng)技推廣獎評審的準備工作。
4、推進省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地建設工作。
5、進一步加強農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管相關工作。會同委相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督,加強對轉(zhuǎn)基因生物加工企業(yè)、中轉(zhuǎn)企業(yè)、流通企業(yè)的監(jiān)管。
6、組織送科技下鄉(xiāng)活動。
行政部門工作總結(jié) 篇3
進入公司至今,已有xx個多月的時間,回首XX月的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就XX月的工作情況,做如下總結(jié):
一、 工作中的收獲:
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。
二、工作中存在的不足:
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
三、接下來的工作計劃:
會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說XX月的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的`確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著xx月的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信**月的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!
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