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監(jiān)獄工作年度總結(jié)（通用12篇）
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，快快來寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的監(jiān)獄工作年度總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 1
本年度，在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極在監(jiān)區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，扎實開展各項工作，為全面推進(jìn)監(jiān)區(qū)建設(shè)，盡了自己的努力。根據(jù)監(jiān)獄的考核要求，現(xiàn)將自己一年來的工作情況作一回顧和總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)方面。
我不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執(zhí)行，從思想上和行動上做到了跟監(jiān)獄黨委保持一致。特別是在監(jiān)獄開展黨的群眾路線教育實踐活動中，積極學(xué)習(xí)相關(guān)指示和精神，在監(jiān)區(qū)認(rèn)真聽取干警意見和建議，努力開展好各項實踐活動。根據(jù)省局和監(jiān)獄黨委規(guī)范化、精細(xì)化的工作要求，努力根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)尋找自身差距，積極完善各項工作。堅持用科學(xué)發(fā)展觀，正確的政績觀，馬克思列寧主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風(fēng)上帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭干事謀發(fā)展。
二、工作方面。
（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)工作。
警察隊伍穩(wěn)定是做好各項工作的基礎(chǔ)，做好警察的思想政治工作是各項工作的重中之重，能不能為監(jiān)獄做好服務(wù)，隊伍建設(shè)成為擺在面前的首要任務(wù)，在思想政治學(xué)習(xí)方面，根據(jù)監(jiān)獄黨委的安排，先后組織監(jiān)區(qū)警察參加參與“愛黨、愛國、愛監(jiān)獄”教育活動，積極組織監(jiān)區(qū)警察認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大報告精神，認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，及時以會議的形式組織傳達(dá)監(jiān)獄黨委相關(guān)工作指示，保證監(jiān)獄政令、警令暢通。
在工作中，根據(jù)監(jiān)獄黨委規(guī)范化、精細(xì)化的工作要求，嚴(yán)格要求監(jiān)區(qū)的每一名同志，加強(qiáng)對監(jiān)區(qū)警察警容風(fēng)紀(jì)，工作作風(fēng)等方面的考核要求，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予批評，限期改正；自己主動跟監(jiān)區(qū)警察談心、交心，聽取他們對監(jiān)區(qū)隊伍建設(shè)工作的'意見和建議；激發(fā)大家的集體榮譽感，增強(qiáng)警察的使命感，讓監(jiān)區(qū)的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標(biāo)更明確，工作的措施更細(xì)化。此外，在工作中我積極履行監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)區(qū)的工作指示，投身到新監(jiān)獄、新監(jiān)區(qū)的建設(shè)工作中去。
（二）加強(qiáng)罪犯改造工作
根據(jù)監(jiān)獄黨委的工作部署，結(jié)合監(jiān)獄工作規(guī)范化、精細(xì)化的要求，對監(jiān)區(qū)服刑人員加強(qiáng)管理教育，從早上起床、出工整理內(nèi)務(wù)開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈統(tǒng)一，行動迅速如一。在勞動現(xiàn)場要求所有服刑人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，對罪犯的座位實行掛牌固定，對生產(chǎn)過程中的原料領(lǐng)取、工具更換等工作實行專人負(fù)責(zé)，徹底杜絕了罪犯在勞動現(xiàn)場的單獨行動。對于個別惡習(xí)較重的罪犯我始終堅持采取監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)單獨包犯談話，監(jiān)區(qū)警察集體合議解決，對這些罪犯的觸動很大，起到了震懾作用，使監(jiān)區(qū)的改造秩序明顯好轉(zhuǎn)。
為了使監(jiān)區(qū)能依法、公正、文明、科學(xué)管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質(zhì)量，作為監(jiān)區(qū)考核罪犯的主要領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結(jié)果公開化。把能嚴(yán)格遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律、按時參加生產(chǎn)勞動并能圓滿完成勞動任務(wù)、積極參加各項學(xué)習(xí)的罪犯，每月要求分監(jiān)區(qū)直接考核的警察要及時呈報各種獎勵，在監(jiān)區(qū)考核會議上及時通過，極大地調(diào)動了罪犯的改造積極性。
在生產(chǎn)安全方面始終把生產(chǎn)安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，確保在安全的情況下，穩(wěn)步發(fā)展監(jiān)區(qū)經(jīng)濟(jì)。
三、在廉潔自律方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持廉潔清正務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求依法辦事。一是對監(jiān)區(qū)警察的考核，嚴(yán)格按照會議研究決定的程序進(jìn)行；二是在工作中時刻牢記雙“六條禁令”、五項規(guī)定和監(jiān)獄人民警察不得有的九種行為，做到了令行禁止；三是在監(jiān)獄的相關(guān)執(zhí)法工作中，嚴(yán)格按照《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》和監(jiān)獄的規(guī)定程序進(jìn)行，維護(hù)了法治的權(quán)威。
經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)，在實際的工作中，我還存在著很多不足，具體是在以下幾個方面：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦還做得不深。今后應(yīng)加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高自己的政策水平。二是在監(jiān)區(qū)的實際工作中，還缺乏各種實際的工作方法，在管理警察隊伍上多少存在一些新問題。總之，通過對一年以來自己工作的總結(jié)，成績與不足共存。為了實現(xiàn)監(jiān)區(qū)工作穩(wěn)步發(fā)展，為了實現(xiàn)警察隊伍的穩(wěn)定，在今后的工作中，在監(jiān)獄黨委、監(jiān)區(qū)全體警察的關(guān)心、幫助下，通過努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和扎實工作，我一定能夠在隊伍建設(shè)、罪犯改造等方面，做到齊頭并進(jìn)，互相協(xié)調(diào)，共同發(fā)展，為監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展做出更好更多的貢獻(xiàn)！
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 2
20xx年的工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業(yè)業(yè)，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治文化素養(yǎng)
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。作為一名監(jiān)獄人民警察就是要嚴(yán)格要求自己，做到無私奉獻(xiàn)、吃苦在前、享受在后。同時，自己也明白自己職業(yè)的政策性強(qiáng)，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強(qiáng)的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的.監(jiān)獄人民警察。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平，經(jīng)過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗、心得體會等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，才能推動自身素質(zhì)不斷得到提高，與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，新情況。
這一年，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和國家制定的各項方針、政策；深刻領(lǐng)會了十七屆三中全會精神，領(lǐng)會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵；再次對《黨章》進(jìn)行了全面、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，明確了新《黨章》在重要戰(zhàn)略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現(xiàn)出來的重大創(chuàng)新，更加堅定了自己的革命理想信念。
2.積極參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。
二、踏實工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)
1. 落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)展開工作，努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標(biāo)的實現(xiàn)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。
2. 廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法：在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴(yán)格要求，自覺地維護(hù)國家機(jī)關(guān)的工作形象，不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時改進(jìn)。在新的一年里，自己有決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，為實現(xiàn)我監(jiān)穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 3
20xx年，在監(jiān)獄黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)獄包掛領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的關(guān)心支持和悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞監(jiān)獄績效考核工作目標(biāo)，深入貫徹落實司法廳局、監(jiān)獄黨委的各項決策，以全省監(jiān)獄工作會議精神為指引，以監(jiān)獄工作“三化”建設(shè)為抓手，積極適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變工作新理念，落實主體責(zé)任。狠抓民警隊伍建設(shè)，狠抓監(jiān)管改造，規(guī)范刑罰執(zhí)行，加大獄務(wù)公開力度，提高安全生產(chǎn)效率。在監(jiān)區(qū)全體民警的共同努力下，確保了“四無目標(biāo)”和“八個安全”，教育改造質(zhì)量持續(xù)上升，經(jīng)濟(jì)勢頭欣欣向榮，生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)歷史性的突破，圓滿完成了年初下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：
一、落實主體責(zé)任，狠抓隊伍建設(shè)
1、加強(qiáng)支部建設(shè)，落實黨建主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實是20xx年黨建工作的重點。一是按照監(jiān)獄黨委20xx年工作指導(dǎo)意見，進(jìn)一步規(guī)范黨建制度，明確支部委員職責(zé)分工，逐步規(guī)范陣地建設(shè)，牢牢把握黨建工作新常態(tài)，主動適應(yīng)、努力踐行新常態(tài)，牢記使命，忠誠履責(zé)，以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的發(fā)展動力，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。二是注重學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做四講四有的好干部，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。三是主動作為，精準(zhǔn)發(fā)力，推動黨建工作實現(xiàn)新突破。認(rèn)真落實管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、能力建設(shè)，和班子建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、打造過硬執(zhí)法隊伍，確保各項工作順利推進(jìn)。一是監(jiān)區(qū)始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導(dǎo)黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。二是著力提升民警隊伍適應(yīng)新形勢下監(jiān)管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。三是結(jié)合開展的“嚴(yán)格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀(jì)律作風(fēng)集中整治”專項活動進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)區(qū)民警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
3、關(guān)心民警成長，鼓勵民警多出成果。一是關(guān)心青年民警成長，通過指定經(jīng)驗豐富的老同志為師傅結(jié)對幫扶青年民警，發(fā)揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態(tài)和工作生活學(xué)習(xí)中困難，給予積極回應(yīng)，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業(yè)務(wù)技能。民警段登恒、厲生泉在監(jiān)獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監(jiān)獄系統(tǒng)勞動改造業(yè)務(wù)技能大賽中分別獲得了三等獎和優(yōu)勝獎。支部代表隊在監(jiān)獄組織的.建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿15余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監(jiān)獄警察之平凡》在《甘肅監(jiān)獄報》發(fā)表。監(jiān)區(qū)課題組撰寫的《在新形勢下推進(jìn)監(jiān)獄精細(xì)化管理的思考》在省局組織的“三化”建設(shè)主題征文中獲得優(yōu)秀獎并在甘肅監(jiān)所20xx第三期中發(fā)表。
二、開拓工作新思路，推進(jìn)各項工作有序發(fā)展
（一）夯實工作基礎(chǔ)，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。
1、強(qiáng)化監(jiān)獄安全底線思維，進(jìn)一步做好監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作。監(jiān)區(qū)堅持把安全穩(wěn)定作為監(jiān)獄工作的重中之重，牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，建立健全安全穩(wěn)定制度和長效機(jī)制，做好維護(hù)安全穩(wěn)定的經(jīng)常性工作，始終圍繞監(jiān)管安全為中心，把監(jiān)管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監(jiān)管理等專項活動，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)區(qū)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。時刻筑牢民警監(jiān)獄安全思想防線，將監(jiān)管安全穩(wěn)定作為第一政治責(zé)任來抓，加強(qiáng)民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、履行職責(zé)過程中的首位意識；層層分解落實責(zé)任，確定一把手負(fù)第一位的責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，直接抓罪犯管理的民警負(fù)直接責(zé)任。嚴(yán)格落實考勤制度和值班帶班制度，規(guī)范罪犯“三大現(xiàn)場”的流程化管理，將各項監(jiān)管制度落到實處。
2、堅持嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，確保監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的公正性。積極推進(jìn)“三化”建設(shè)，增強(qiáng)民警的規(guī)范化執(zhí)法意識，提高執(zhí)法水平。認(rèn)真做好罪犯的日�？己撕托姓�、刑事獎懲，嚴(yán)格依照監(jiān)管法規(guī)和監(jiān)獄的規(guī)定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現(xiàn)，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規(guī)范獄務(wù)公開工作，努力維護(hù)罪犯的合法權(quán)益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進(jìn)行獎勵，截止11月份，累計記功166人，表揚272人。做到了嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)了公平正義，充分調(diào)動了罪犯的改造積極性。
3、抓好獄內(nèi)偵查工作，確保監(jiān)管場所安全。認(rèn)真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監(jiān)）檢查制度、罪犯互監(jiān)管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規(guī)違紀(jì)行為，確保了監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定，全年未發(fā)生重大獄內(nèi)案件。
4、獎罰分明，維護(hù)正常監(jiān)管改造秩序。一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結(jié)合罪犯互監(jiān)管理制度，制定完善了連帶責(zé)任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進(jìn)行嚴(yán)管處罰，在“清理非供應(yīng)站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關(guān)責(zé)任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質(zhì)獎勵等方面進(jìn)行了處罰，并將處罰結(jié)果在監(jiān)區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，在監(jiān)區(qū)罪犯中起到了震懾作用。二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發(fā)揮進(jìn)行了評審，對濫竽充數(shù)的耳目進(jìn)行了清理，加強(qiáng)耳目管理教育，進(jìn)一步規(guī)范耳目管理。三是開展罪犯互監(jiān)管理專項活動，認(rèn)真組織罪犯學(xué)習(xí)罪犯互監(jiān)管理制度，嚴(yán)格罪犯互監(jiān)管理要求，加大零星罪犯互監(jiān)管理，督促罪犯認(rèn)真落實互監(jiān)職責(zé)，共同維護(hù)良好改造秩序。
�。ǘ┳⒅乇O(jiān)區(qū)特色文化建設(shè)，穩(wěn)步提升教育改造質(zhì)量。
1、準(zhǔn)確把握罪犯改造工作規(guī)律，有效提升教育改造質(zhì)量。一是認(rèn)真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監(jiān)區(qū)堅持每周一次，監(jiān)區(qū)每月一次開罪犯集體教育，在教育內(nèi)容上對罪犯開展了認(rèn)罪服法教育、遵規(guī)守紀(jì)教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。二是積極開展心理矯治工作，及時調(diào)節(jié)化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導(dǎo)中心對發(fā)生較重心理危機(jī)的1名罪犯（馮牛牛）進(jìn)行干預(yù)，穩(wěn)定罪犯改造情緒。三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協(xié)議196份，簽訂率達(dá)80%以上。攻堅轉(zhuǎn)化頑危犯3人，轉(zhuǎn)化教育效果良好。
2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。一是年初組織罪犯在總結(jié)20xx年改造成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進(jìn)行小結(jié)，圍繞學(xué)習(xí)、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結(jié)一篇，次月改造規(guī)劃一篇。引導(dǎo)罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監(jiān)獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監(jiān)獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。三是大力倡導(dǎo)罪犯參加技能教育和學(xué)歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學(xué)考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數(shù)連年攀升，考試通過率穩(wěn)中有升，取得職業(yè)技能資格證書12人。
3、繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，營造積極改造氛圍。一是組織開展了“國學(xué)經(jīng)典誦讀”比賽、“服刑人員行為規(guī)范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統(tǒng)文化、國學(xué)知識，行為養(yǎng)成貫穿于罪犯教育始終，滲透至日常改造當(dāng)中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。二是定期組織罪犯收看國學(xué)專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導(dǎo)罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。三是積極組織罪犯參加在監(jiān)獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優(yōu)異的成績，豐富了罪犯改造生活。
（三）強(qiáng)化精細(xì)管理，提高罪犯生活衛(wèi)生水平
1、落實規(guī)范管理，不斷提高內(nèi)務(wù)衛(wèi)生水平。一是及時完成了對一號監(jiān)舍樓4、5、6樓各樓層監(jiān)舍的墻面粉刷工作，嚴(yán)格落實數(shù)字化定置管理模式，達(dá)到整齊劃一，使監(jiān)區(qū)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環(huán)境。二是監(jiān)區(qū)經(jīng)常性開展的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面的不足，督促罪犯認(rèn)真做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作，全年開展評比活動30余次，評選內(nèi)務(wù)標(biāo)兵100人次，先進(jìn)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生小組36個，先進(jìn)衛(wèi)生流動紅旗12次。三是按照監(jiān)獄定置管理規(guī)定，組織罪犯認(rèn)真對照物品定置管理標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行清理，達(dá)到了生活用品統(tǒng)一，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)范的基本要求，同時，要求罪犯按規(guī)定著囚服，佩戴統(tǒng)一標(biāo)識牌。有效推進(jìn)了規(guī)范化管理。
2、改善伙食供應(yīng)，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強(qiáng)服刑人員體質(zhì)，加強(qiáng)營養(yǎng)，充分調(diào)動罪犯改造積極性的原則，積極協(xié)調(diào)生活衛(wèi)生科，為服刑人員申請改善伙食供應(yīng)，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發(fā)放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進(jìn)了監(jiān)區(qū)各項工作的向前發(fā)展。
3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規(guī)范罪犯藥品的管理發(fā)放，加強(qiáng)長期患病罪犯的動態(tài)管控工作，及時組織患病罪犯到監(jiān)獄醫(yī)院就診。進(jìn)一步規(guī)范罪犯看病就診流程，積極協(xié)調(diào)監(jiān)獄醫(yī)院定期到監(jiān)區(qū)開展現(xiàn)場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)監(jiān)區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認(rèn)真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓(xùn)教育，3月份認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應(yīng)急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進(jìn)行了統(tǒng)一拴鏈加固改造。
2、嚴(yán)格落實制度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。本年度以“安全來自監(jiān)區(qū)，效益出自車間”的安全生產(chǎn)經(jīng)營理念。嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及管理制度，及時調(diào)整生產(chǎn)工位，規(guī)范定置管理標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實勞動現(xiàn)場5S管理要求，逐步提升現(xiàn)場管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。
3、狠抓質(zhì)量管理，促進(jìn)生產(chǎn)效益。積極開展QC小組活動和質(zhì)量評比活動，增強(qiáng)罪犯的質(zhì)量意識，提升干警安全生產(chǎn)管理水平，提高合作企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監(jiān)區(qū)克服困難，理清發(fā)展思路，按照穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步發(fā)展。下半年結(jié)合勞動生產(chǎn)競賽活動，挖掘生產(chǎn)潛力，充分調(diào)動罪犯勞動積極性，建立完善科學(xué)的訂單定價機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，通過監(jiān)區(qū)上下共同努力，切實做到了生產(chǎn)、安全兩不誤、兩促進(jìn)，截止12月份共完成生產(chǎn)產(chǎn)值萬，圓滿完成了本年度生產(chǎn)任務(wù)。
三、存在的問題
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足
1、黨建工作方面。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，落實全面從嚴(yán)治黨和班子戰(zhàn)斗力、黨員模范作用發(fā)揮情況與監(jiān)獄黨委的要求還有差距，對監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、危險性認(rèn)識不夠，警惕性不高，貫徹落實上級決策部署結(jié)合監(jiān)區(qū)實際不夠緊密創(chuàng)造性不足，對一些工作督促檢查不力。
2、監(jiān)管改造工作方面。一是民警思想認(rèn)識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。二是各項制度不能嚴(yán)格落實，制度執(zhí)行情況參差不一，落實存在時松時緊的現(xiàn)象。三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作；不適應(yīng)新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。
3、安全生產(chǎn)管理方面。罪犯勞動現(xiàn)場管理規(guī)范化水平不高，精細(xì)化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓(xùn)形式單一，效果不佳，罪犯產(chǎn)品質(zhì)量意識不高。
四、下一步打算
20xx年，監(jiān)區(qū)將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認(rèn)識，抓落實促規(guī)范。筑牢安全首位意識，確保監(jiān)管秩序持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)各項監(jiān)管措施落實到位，全面提高罪犯改造質(zhì)量。其次，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)在科學(xué)合理計劃內(nèi)，繼續(xù)挖掘生產(chǎn)潛力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，建立完善科學(xué)定價機(jī)制，形成良好的生產(chǎn)局面。最后，發(fā)揮主體責(zé)任，從嚴(yán)管理民警隊伍，加強(qiáng)對民警8小時以外的監(jiān)督和管理。增強(qiáng)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提高民警隊伍整體素質(zhì)，形成整體合力，促進(jìn)監(jiān)區(qū)監(jiān)管、生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為監(jiān)獄實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，八個安全做出新的貢獻(xiàn)。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 4
從校門步入社會，人生天地開闊了許多，同時，隨著社會的不斷發(fā)展，思想活躍、價值觀多元化趨勢誰也無法阻擋，作為剛步入社會的青年，有許多幻想和抱負(fù)。在這種活躍思想的推動下，總想做出一番事業(yè)，至少得到人們認(rèn)可的期望值相當(dāng)高，由于社會閱歷、人生經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、理論與實踐的距離，這一系列不利因素的困擾，會使青年人受到來自多方面的打擊和不理解。由于人在個體上的差異性較大，有些人會始終不諭地堅持自己的人生目標(biāo)，有些人會根據(jù)自己的判斷，修正自己的航向，這都是十分正常的。對從事監(jiān)獄工作的青年干警來講，他們會遇到比社會上其他行業(yè)的青年，更為多的困惑，這一點，也是由于工作性質(zhì)所致。從監(jiān)獄工作來講，雖經(jīng)過二十幾年的開放改革，其神秘性早已不存在，但，相對來說，總處在封閉和半封閉狀態(tài)。
目前，監(jiān)獄工作的封閉和半封閉狀態(tài)，從實際發(fā)展來講，一時無法有大的改觀。這一工作，就時間上，使人們與社會整體發(fā)生脫勾，限制了你交往、交流的范圍，使人們的思想處于封閉和半封閉狀態(tài)；就工作內(nèi)容上，雖罪犯出入監(jiān)速度趨快，而對于干警來講（特別是農(nóng)業(yè)）年復(fù)一年的重復(fù)，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，會導(dǎo)致浮躁心理和情緒的產(chǎn)生，這一點，對深化工作，提高規(guī)范管理極為不利；就內(nèi)部交流，隨著管理體制的改革，運用權(quán)力的強(qiáng)制效力，來達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目的，這種作法，使得上下間缺乏交流，易造成上下之間的情感背離，同時，短期行為流行，對長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成威脅。監(jiān)獄不是私人企業(yè)。
對于青年干警，如何在目前的狀態(tài)下，把握住自己，并求得自身的發(fā)展，這一問題有必要進(jìn)行深刻思考。
青年人具有無可比擬的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢如何變成前進(jìn)的動力，也就是如何變成實現(xiàn)自身價值的原動力，仍須加以深刻思考。人各有長短，如何在實際工作中運用自己的長處，也就是充分利用思維敏捷，易于接受新生事物，不服輸，同時，也要避免青年易激動，好偏激，看問題淺層次等不成熟的缺點。當(dāng)然，在實際工作中，無法十分恰當(dāng)?shù)匕盐�，容易顧此失彼，同時，也過于謹(jǐn)慎，又會使自己走入左思右想，停止不前的兩難境地。是人，就會出現(xiàn)錯誤和考慮不周，圣人畢竟是一種理想境界。但，如果我們認(rèn)真對待，還是能夠抓住主要方向的。
作為青年人，積累經(jīng)驗，增長閱歷，只能在實踐中才能完成，這種實踐活動，特別是剛步入工作崗位的年輕人，想全部左右，那是不可能的，因為，你沒有反駁和堅持的資本，這種資本，有時只能用時間的增加來積累。實際才干的增長積累，別人無法取代，同時，很少有捷徑可走。日常工作是平凡而枯躁的，這誰都明白，但平凡的日常工作仍須付出較大代價。由于罪犯心理，上級的要求是動態(tài)的，并不是一成不變，這一點在平凡的日常工作中體現(xiàn)得相當(dāng)深刻。
由于個體的差異性，看問題完全趨于一致是一種強(qiáng)迫，特別是在制度的執(zhí)行中，這種強(qiáng)迫性體現(xiàn)的更為充分。由于涉世不深，工作經(jīng)歷有限，對制度執(zhí)行的自覺性就較差，這也是青年人的特點所致，是正常的。同時，在日常工作中，也易出現(xiàn)相左的看法，在工作時間較久的人看來是正常的，而青年干警就會產(chǎn)生疑問，這一點，除看問題的角度不同外，其主要原因仍是觀念和思維方式不同所致。按部就班的工作，使人產(chǎn)生惰性心理，敏銳性下降，不以為然，加之受教育程度不同，接受的觀念不同，使他們喜歡用老辦法來解決新問題，用老模式來解決相近的問題，久而久之，這種差異性就會擴(kuò)大，從根本上來講，還是一個觀念問題。
作為青年人，除積累必要的工作經(jīng)驗外，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)他人行之有效的長處，來充實自己欠缺的實踐經(jīng)驗，在平凡的工作中，人們處理問題的方式、方法各不相同，其效果也不盡相同，青年人應(yīng)從中結(jié)合自己新的觀念，通過觀察、分析、判斷，找出既高效，又符合自己特點的處事方略，并堅持下去，走出一條自主之路，這也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的習(xí)慣作法以前，多用開放的思路對各種問題加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心態(tài)。特別是要學(xué)會自我調(diào)解。那么，如何進(jìn)行自我調(diào)解呢？在平凡枯躁、年復(fù)一年的工作中，誰也無法做到心理平衡，但確能做到相當(dāng)平衡，世界上絕對的事很少，大多數(shù)只能相對而言。求得相對平衡的心態(tài)，除認(rèn)真鉆研工作心得外，還應(yīng)努力接受新知識。我們處在知識爆炸的年代，各種新知識層出不窮，就是我們相關(guān)的知識更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有時付出的精力，短期內(nèi)沒有回報，但，可以使人保持一種積極向上的心情。
青年人，最怕的是心死。無論做什么事情，應(yīng)樹立一個目標(biāo)，有了目標(biāo)，才能產(chǎn)生實現(xiàn)目標(biāo)的動力。自身價值的實現(xiàn)并不只有一條路可走，關(guān)鍵是保持一種樂觀向上的心情。事業(yè)，特別是自己目前所從事的監(jiān)獄工作并不是某一個人的事，而是每一個人都有份。從事這一職業(yè)，除履行家庭的職責(zé)外，更多的是一種社會和組織責(zé)任，對這一問題，要有清醒的看法，一旦社會和組織責(zé)任的履行出現(xiàn)問題，那么，會秧及到家庭責(zé)任的履行，畢竟除目前的職業(yè)外，我們大多數(shù)人能勝任什么職業(yè)，人人心知肚明，所以，首要問題是履行社會和組織這兩項職責(zé)。心浮氣躁，使人短視；心死，使人失去一切前進(jìn)的動力。保持樂觀向上的心態(tài)，注重自身調(diào)解，這樣，才能保持相對平衡的心態(tài)。
在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途徑和方式，青年人難免對領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行對號入座，甚至產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)對自己不信任的錯覺，這種情況在缺乏交流的.情況下會更甚。人，本身就需要交流，沒有交流，就無法溝通，思想就會產(chǎn)生隔閡，就會拉遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離，造成這種情形的原因并不復(fù)雜。
一是導(dǎo)向問題，作為中層，沒有起到下情上達(dá)，阻斷了信息的暢通；
二是領(lǐng)導(dǎo)缺乏深入實際的思想，對一些代有普遍性的問題，沒有做深入的調(diào)查就輕易下結(jié)論；
三是下屬缺乏交流的勇氣，或本身就對自己沒有信心。
在目前的情況下，最根本的是前二條，由于它們的存在，使得下屬更沒有信心和勇氣進(jìn)行交流，如果，再加上一、兩次的交流失敗會更加重下屬的不信任心理。如何克服？除領(lǐng)導(dǎo)努力外，作為青年干警，應(yīng)有勇氣展示自己，利用各種場合和機(jī)會加強(qiáng)交流、溝通，使領(lǐng)導(dǎo)從多個側(cè)面了解自己，并運用堅韌、不服輸?shù)膫�性，來改變自己的形象。同時，也應(yīng)注重在青年人中間，樹立自己的形象。
人，都是會思維，懂感情的高級動物，只有在不斷地交流與合作中，才能增加了解；在深入了解的基礎(chǔ)上，才能增加信任感。自我封閉，只能使自己作繭自縛，不會產(chǎn)生開闊的思路。從交流來看，除與上級保持相互溝通外，青年人內(nèi)部更應(yīng)注重這一點。自立，才能自強(qiáng)。從自身來講，過硬的基本功，正確的指導(dǎo)思想，是青年人必備的素質(zhì)之一。就基本功來講，不完全是書本上的東西，它只占很少一部分，而絕大多數(shù)直接來源于實踐，特別是開始三、四年的工作經(jīng)歷，這期間是一個人工作習(xí)
慣以及方式、方法形成的重要階段。由于剛參加工作，價值觀、對工作性質(zhì)的認(rèn)識，工作習(xí)慣都具可塑性，它雖受到所學(xué)知識的限制，但根本的是開始工作的三、四年間。青年人，可塑性大，是優(yōu)勢，也是一種劣勢，其主要是分清是非的能力不高，特別是對復(fù)雜局面的駕馭缺乏直觀的經(jīng)驗，所以難免不發(fā)生偏差，加之，某些誤導(dǎo)，更增加了判斷的難度。面對可知以及不可知的因素，自立就顯得更加重要。扎實的基本功，有利于提高判斷的準(zhǔn)確率，而正確的指導(dǎo)思想的確是導(dǎo)向問題。方向的正確與否，對青年人的一生影響極大，而正確的導(dǎo)向，來自于堅韌的信念，以及不斷的實踐。面對復(fù)雜曲折的路途，面對失敗的挫折、責(zé)難，你能挺多久？這不但是對意志的考驗，也是對自身信念的考驗。如何應(yīng)對，每個人都有不同的態(tài)度，這種選擇能不對自己的今后產(chǎn)生影響嗎？如果做出錯誤的判斷，不但自身形象受損，而且會動搖你的信念。人的一生總要有幾次需要自己做出選擇，讓別人替自己選擇，會是什么結(jié)果。當(dāng)遇到這種情況，對青年人來講，要慎之又慎。因為，順利總是暫時的，不順心和困境時常伴隨著所有的人。提高判斷力，把握時機(jī)，對每一個人都十分重要。
挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免發(fā)生同樣的事情，后者可使人走向麻木。如何調(diào)整，外因是一個方面，內(nèi)因是關(guān)鍵。走向麻木，會使人改變行動的軌跡，在判斷問題上容易走向極端，從而阻礙今后的發(fā)展。成熟和年齡有關(guān)，但不是絕對的，而實踐是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望別人的尊重和理解，實現(xiàn)這一切，需要自身付出較大的努力，這是包括體力和精力，這一點無可否認(rèn)。付出是得到的前提，但，一味地追求它們之間的平衡，會使人走入怪圈，造成心理失衡，在處理這一點上，也應(yīng)有一點阿q精神。
由于分工不同，也使人產(chǎn)生許多不平衡的心態(tài)，這是可以理解的，但人為造成的不平等，讓青年人無法接受，這其中有待遇的不平等，特別是當(dāng)別人用高人一等的眼光看自己，更使他們心灰意冷，這種感受，如果親身經(jīng)歷過一次，會永世難忘，這和思想僵化是兩個概念，使人心死的感覺，你能忘記嗎？
在具體工作中，有時你也會遇到左右為難，六神無主的情形。大多是在你的想法和別人不同，而自己又
屬于別人管轄，無論自己的想法正確與否，你都無法試一試，讓人感到窩火。有時，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人無法接受。怎么辦？首先，在自己的管轄范圍內(nèi)，可以進(jìn)行試一試，或和人比較，但不能產(chǎn)生：自己沒有想法，你說怎樣就怎樣。久而久之，會使自己沒有想法，實際想法很多，長此交往，就是他講的十分正確，自己也不會盡力去執(zhí)行。從這一工作來講，群體智慧的運用是上策，是求得發(fā)展的根本，這一點誰也無法否認(rèn)，但實際當(dāng)中，往往與之相反，使許多人沒有想法，也就是不用去思考問題，有時甚至不允許你思考。
現(xiàn)代管理，提倡人性化，運用群體智慧來規(guī)避風(fēng)險，但不是相互推諉。它要求充分發(fā)動群體的思維能力，來謀求事業(yè)的發(fā)展。從目前來看，我們?nèi)狈@種環(huán)境，你如何應(yīng)對？這又是青年人面對的一道難題。它的滯后，使得各階層都有怨氣，干多干少一樣，責(zé)任大小一樣，風(fēng)險高低一樣，等等一系列不平衡都會出現(xiàn)。它的出現(xiàn)，使人們指導(dǎo)思想上發(fā)生偏離，一味追求即得利益。青年人正義感較強(qiáng)，隨之而來的，就是牢騷滿腹，相互攀比，不求上進(jìn)。但歸根到底，吃虧的還是青年人。因為，他們的人生道路還很長，不學(xué)無術(shù)，沒有經(jīng)歷過考驗，一旦責(zé)任落到肩上，會是什么情形，這一點不難想象，會影響下一層青年人，導(dǎo)致停步不前，或倒退。
青年人，首先要為自己負(fù)責(zé)，要有立身之本，這是生存的第一要旨。隨著社會的不斷發(fā)展，后續(xù)人才輩出，要想駕馭別人，要有駕馭人的本領(lǐng)，只靠權(quán)力的影響力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任本職工作，這是社會發(fā)展的必然結(jié)果。對自己負(fù)責(zé)，這一點始終不能忘卻，無論如何變化，靠自己，行得萬年船；靠別人，只能圖一時之快，最后還得落個笑柄。爭強(qiáng)好勝，是青年人的特點；有棱角，是青年人獨有的個性。充分運用這一特點，正確把握這一優(yōu)勢，你不會永遠(yuǎn)默默無聞，麻木的感覺，只是暫時的一種心理，永遠(yuǎn)麻木，置身世外，誰也無法做到。脫離現(xiàn)實的想法，青年人會時常產(chǎn)生，而腳踏實地的做法才能百煉成鋼。
人，都有不相同的地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奮斗，不是單打獨斗，艱辛，也不是沒有樂趣，擺正自己的心態(tài)，就會有所收獲。目前最大的風(fēng)險是：領(lǐng)導(dǎo)沒有制度意識！作為一級領(lǐng)導(dǎo)，要十分明確：你事業(yè)的成功與進(jìn)步，不是你一個人的能耐，必須眾人參與；其原因是：工作不單是一種職業(yè)，而更是一種事業(yè)。更須明白，青年干警的要求并不高，想法也并不復(fù)雜：差不多就行。而更多的事實證明：只要你給我一流的管理，我就會做出一流的業(yè)績。
當(dāng)然，青年人還有許多煩惱，如缺乏與對象和家人的交流時間，一日三餐的不如意等，都會影響到其心情，而反作用于工作。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 5
20xx年匆匆過去，琴斷口監(jiān)獄特警隊作為以團(tuán)員青年為骨干的有生力量，在監(jiān)獄黨委指導(dǎo)和特警大隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下有了長足的進(jìn)步。而作為大隊的團(tuán)員青年在監(jiān)獄團(tuán)委的引導(dǎo)下積極發(fā)揮共青團(tuán)員熱愛集體，吃苦耐勞，緊跟潮流思想不掉隊的思想作風(fēng)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。現(xiàn)將特警隊團(tuán)支部一年來的工作做如下回顧和總結(jié)。
20xx年是豐富多彩的一年，這一年里監(jiān)獄團(tuán)委以及特警大隊組織了很多提高團(tuán)隊精神，提高工作能力，提高思想覺悟的活動和學(xué)習(xí)。
20xx年伊始監(jiān)獄主辦團(tuán)委組織的“春季運動會”在歡樂的鑼鼓聲中展開了。在這次運動會上特警隊報名參加了所有項目，大家本著強(qiáng)身健體傳播快樂的精神，在活動中得到了身體上的'鍛煉和心理上的放松。這次活動中團(tuán)員青年李迪、陳盼在長跑比賽中分別獲得第二和第七名的好成績。
20xx年的“五四青年節(jié)”監(jiān)獄團(tuán)委為了豐富團(tuán)員青年的生活，舉辦了“虎躍杯”籃球賽，在這次活動中特警隊代表隊在裝備上的得到了監(jiān)獄團(tuán)委的支持。由于缺乏籃球基礎(chǔ)和比賽經(jīng)驗，最終沒能取得成績上的突破。但這次活動仍然體現(xiàn)出了特警隊的團(tuán)隊精神，促進(jìn)了與其他部門的友誼。隊員們也紛紛表示：要打好基礎(chǔ)，發(fā)展籃球運動，下次取得更好的成績。我們收獲了比成績更寶貴的團(tuán)隊協(xié)作的精神，并把它運用到工作上去。20xx年的炎夏，特警隊組織開展了“狠抓消防訓(xùn)練，力保監(jiān)獄安全”的活動。在這為期半個月的訓(xùn)練下，年輕的隊員們不怕吃苦不怕受傷，耐心從基本的甩水帶、收水帶、接水帶、拆水帶到復(fù)雜的控制水壓、噴水的準(zhǔn)確度、水花的控制；從曾經(jīng)的一無所知到熟練掌控；從一次次失敗到匯報表演的成功，都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和肯定。特警隊的團(tuán)員青年們能為監(jiān)獄的安全提供一份保障而感到自豪。
20xx年我監(jiān)以及廣大團(tuán)員青年用自己的切身行動詮釋了“中華魂”活動的精神內(nèi)涵。20xx年我們監(jiān)獄優(yōu)秀的杜敏同志身患重癥住進(jìn)了醫(yī)院，并急需血液輸入。監(jiān)獄團(tuán)委青年們聽到這個消息后，迅速組成了一支獻(xiàn)血小隊。特警隊的團(tuán)員青年李迪、王佩杰、錢金立即報名參加且成功輸送了第一批血緩解了用血的燃眉之急。這種奉獻(xiàn)精神也帶動了其他的隊員們，并表示如果需要獻(xiàn)血他們就上。后來大家用捐款的形式獻(xiàn)上了自己的一片愛心。這就是“中華魂”精神：勇于奉獻(xiàn)、樂于助人。我們廣大團(tuán)員不僅繼承了還將繼續(xù)發(fā)揚它。
20xx年特警隊團(tuán)員青年隊額成績是可喜的。我們在這一年里發(fā)揮了團(tuán)員青年的作用，發(fā)揚了團(tuán)員青年的精神，樹立了團(tuán)員青年的新形象。我們在這一年里出色完成了外醫(yī)、外押、處突等任務(wù)，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定作出了自己的貢獻(xiàn)。但我們?nèi)〉每上驳某煽冸x不開特警隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，離不開監(jiān)獄團(tuán)委的號召，離不開監(jiān)獄黨委的信任。20xx年我們同樣存在不足，但我們會在未來的工作中改進(jìn)自己，完善自己，服從指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)，從而更好的服務(wù)監(jiān)獄工作！
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 6
一、引言
在過去的一年中，作為監(jiān)獄的教師，我深感肩負(fù)重任。面對特殊的受教群體，我堅守職責(zé)，致力于提供教育改造和心靈關(guān)懷，幫助他們重新融入社會。以下是我的年度工作總結(jié)。
二、工作內(nèi)容概述
課程設(shè)計與教學(xué)：我負(fù)責(zé)設(shè)計并教授課程，涵蓋了文化知識、職業(yè)技能和道德教育等方面。我結(jié)合監(jiān)獄學(xué)員的特點，調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。心理輔導(dǎo)與關(guān)懷：我不僅關(guān)注學(xué)員的文化與職業(yè)技能學(xué)習(xí)，還特別注重他們的.心理健康。我定期開展心理輔導(dǎo)活動，與學(xué)員深入交流，幫助他們疏導(dǎo)困惑、重樹生活信心。團(tuán)隊合作與溝通：我積極參與團(tuán)隊活動，與同事們共同研討教學(xué)方案，分享教學(xué)經(jīng)驗。同時，我與學(xué)員保持良好的溝通，了解他們的需求和反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
三、重點成果
學(xué)員的文化知識與職業(yè)技能水平得到顯著提高。心理輔導(dǎo)工作取得良好效果，多名學(xué)員心態(tài)明顯改善。與團(tuán)隊成員合作完成多個教育改造項目，獲得上級表彰。
四、遇到的問題和解決方案
問題：部分學(xué)員對學(xué)習(xí)缺乏興趣和動力。
解決方案：通過引入實際案例和情境模擬，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，同時給予他們更多的鼓勵和激勵。問題：教學(xué)資源有限，影響教學(xué)質(zhì)量。
解決方案：積極爭取更多的教學(xué)資源，同時利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)新性的教學(xué)設(shè)計，提高教學(xué)效果。問題：與部分學(xué)員溝通存在障礙。
解決方案：學(xué)習(xí)并運用更多有效的溝通技巧，以理解學(xué)員的真實需求和困惑。
五、自我評估/反思
在過去的一年中，我取得了一定的成績，但也意識到自己在某些方面還有待提高。在教學(xué)方法上，我需要更加注重創(chuàng)新和實效性；在心理輔導(dǎo)方面，需要更加深入地了解學(xué)員的內(nèi)心世界，提供更有針對性的幫助。
六、未來計劃
深入研究并實踐更有效的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)心理輔導(dǎo)的專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐，為學(xué)員提供更全面的關(guān)懷與支持。深化與其他部門的合作，共同推進(jìn)監(jiān)獄教育改造工作的發(fā)展。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 7
一、引言
在過去的一年里，我作為一名監(jiān)獄教師，肩負(fù)著教育和改造罪犯的重要使命。通過參與教學(xué)和管理活動，我努力為罪犯提供教育服務(wù)，幫助他們認(rèn)識錯誤、重塑自我。以下是我的年度工作總結(jié)。
二、工作內(nèi)容概述
1、教學(xué)計劃與課程設(shè)置
根據(jù)監(jiān)獄教育大綱和要求，我制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，涵蓋了思想教育、文化教育、職業(yè)技術(shù)教育等方面。同時，結(jié)合罪犯的實際情況和需求，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法。
2、課堂教學(xué)與輔導(dǎo)
我承擔(dān)了多門課程的教學(xué)任務(wù)，包括思想政治教育、文化基礎(chǔ)課和職業(yè)技術(shù)課等。在課堂教學(xué)中，我注重啟發(fā)罪犯的思考，培養(yǎng)他們的`學(xué)習(xí)興趣和積極性。針對個別罪犯的學(xué)習(xí)困難，我提供了一對一的輔導(dǎo)。
3、監(jiān)區(qū)管理與輔導(dǎo)反饋
參與監(jiān)區(qū)日常管理工作，與罪犯進(jìn)行溝通交流，了解他們的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)需求。定期向有關(guān)部門反饋輔導(dǎo)情況，為罪犯的改造提供科學(xué)依據(jù)。參與教研活動與培訓(xùn)，積極參加監(jiān)獄組織的教研活動和培訓(xùn)課程，與同行交流教學(xué)心得和經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
三、重點成果
在課堂教學(xué)中，成功激發(fā)了罪犯的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提高了他們的知識水平和文化素養(yǎng)。通過個別輔導(dǎo)，幫助多名罪犯克服學(xué)習(xí)困難，取得了顯著的進(jìn)步和成績。在監(jiān)區(qū)管理中，及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起潛在的安全隱患，確保了監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。在教研活動和培訓(xùn)中，獲得了同行的認(rèn)可和好評，為監(jiān)獄的教育改造工作貢獻(xiàn)了自己的力量。
四、遇到的問題和解決方案
問題：部分罪犯學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，難以跟上教學(xué)進(jìn)度。
解決方案：制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，提供額外的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，逐步提高他們的學(xué)習(xí)能力和成績。問題：教學(xué)中存在互動不足、課堂氛圍不夠活躍的情況。
解決方案：引入多種教學(xué)方法和手段，如案例分析、小組討論等，增強(qiáng)課堂的互動性和趣味性。問題：部分罪犯存在心理問題，影響學(xué)習(xí)效果和改造進(jìn)程。
解決方案：與心理輔導(dǎo)師密切配合，對有需要的罪犯進(jìn)行心理疏導(dǎo)和治療。
五、自我評估/反思
在過去的一年中，我取得了一定的成績，但也意識到自己在某些方面還有待提高。在教學(xué)方法上還需不斷探索和創(chuàng)新；在與罪犯的溝通交流中還需更加耐心細(xì)致；在教研活動和培訓(xùn)中還需更加積極參與和分享經(jīng)驗。
六、未來計劃
深入研究罪犯教育改造的規(guī)律和方法，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。繼續(xù)探索多樣化的教學(xué)方法和手段，提高課堂教學(xué)的趣味性和實效性。加強(qiáng)與同行和其他部門的合作與交流，共同推動監(jiān)獄教育改造工作的創(chuàng)新發(fā)展。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 8
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、思想方面
積極上進(jìn)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組織文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件，學(xué)習(xí)組織有關(guān)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)，理解了組織對做好教育、訓(xùn)練、執(zhí)法、學(xué)習(xí)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導(dǎo)我更好的完成每一項任務(wù)。社會不斷地發(fā)展，我所學(xué)的僅有知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業(yè)務(wù)時間來學(xué)習(xí)黨章等方面知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
二、學(xué)習(xí)方面
在警院期間我雖然比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律，但在實際工作中運用還不夠。所以我選擇有針對性的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中能夠突出重點，結(jié)合特警的實際工作有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并通過各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法,做到相互促進(jìn)，互有提高。我經(jīng)常與實力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷工作中的成敗得失。
三、工作方面
在任何時候能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真訓(xùn)練。面對天氣炎熱、訓(xùn)練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細(xì)摳每一個動作，使自己達(dá)到了較高的水準(zhǔn)。通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經(jīng)驗，還與同志結(jié)下了深厚的友誼。
四、服從意識方面
工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的`原則，工作中不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以單位利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。
五、遵守紀(jì)律方面
平時堅持按點上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。
六、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn)。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 9
一、引言
在過去的一年中，作為監(jiān)獄的教師，我承擔(dān)著教育和改造罪犯的重要職責(zé)。我始終堅守崗位，為罪犯提供知識和道德教育，幫助他們重新融入社會。以下是我的年度工作總結(jié)。
二、工作內(nèi)容概述
制定教學(xué)計劃和課程安排：根據(jù)罪犯的需求和改造目標(biāo)，制定個性化的教學(xué)計劃和課程安排。教授文化知識和實用技能：向罪犯傳授文化知識和實用技能，幫助他們掌握一技之長，為將來回歸社會做好準(zhǔn)備。開展道德教育和心理輔導(dǎo)：通過道德教育提高罪犯的道德觀念，通過心理輔導(dǎo)幫助他們克服心理障礙，樹立正確的人生觀。組織文體活動和職業(yè)培訓(xùn)：組織各種文體活動，豐富罪犯的精神生活，同時開展職業(yè)培訓(xùn)，為他們回歸社會后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。
三、重點成果
完成教學(xué)計劃和課程安排：成功地按照預(yù)定計劃完成了教學(xué)任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。提高罪犯的文化素質(zhì)和實用技能：通過教育改造，罪犯的文化素質(zhì)和實用技能得到了顯著提高，為他們的未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。開展多樣化的文體活動和職業(yè)培訓(xùn)：成功地組織了各種文體活動和職業(yè)培訓(xùn)，豐富了罪犯的生活，提高了他們的'就業(yè)能力。
四、遇到的問題和解決方案
問題：部分罪犯學(xué)習(xí)積極性不高，對未來缺乏信心。
解決方案：通過心理輔導(dǎo)和激勵措施，幫助罪犯樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和人生目標(biāo)。問題：教學(xué)資源有限，不能滿足所有罪犯的需求。
解決方案：積極爭取更多的教學(xué)資源，同時合理分配現(xiàn)有資源，確保每個罪犯都能得到良好的教育機(jī)會。問題：與罪犯的溝通存在一定困難，有時難以了解他們的真實想法和需求。
解決方案：通過多種渠道和方式與罪犯溝通，如開展座談會、問卷調(diào)查等，了解他們的真實需求和意見。
五、自我評估/反思
在過去的一年中，我取得了一定的成績，但也意識到自己在某些方面還有待提高。在教學(xué)方法上，我需要更加注重創(chuàng)新和實踐，提高教學(xué)效果；在溝通方面，我需要更加耐心和細(xì)心，更好地了解罪犯的需求和想法。
六、未來計劃
深入研究和探索更有效的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)與同事的交流與合作，共同解決教育改造中的難題。繼續(xù)關(guān)注罪犯的需求和意見，為他們提供更加貼心和個性化的教育服務(wù)。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 10
隨著時代的發(fā)展，會計已經(jīng)越來越不再局限于簡單的核算工作，而是可以在更廣領(lǐng)域、更大范圍發(fā)揮其積極的作用，如為所在單位投融資決策提供服務(wù)等。對于監(jiān)獄系統(tǒng)而言，同樣可以發(fā)揮會計的服務(wù)職能，以更好地服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)的良性運行。
一、發(fā)揮會計服務(wù)職能對監(jiān)獄系統(tǒng)意義重大
發(fā)揮會計服務(wù)職能即財會部門要突破傳統(tǒng)觀念的束縛，利用財會領(lǐng)域的專業(yè)知識，借助各種信息化手段，通過對歷史數(shù)據(jù)的分析，對外部財會信息的收集整理形成各項報告，以為監(jiān)獄系統(tǒng)的各項決策提供服務(wù)，為決策的執(zhí)行提供支撐。
1、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于緩解監(jiān)獄經(jīng)費緊張問題
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)實行“監(jiān)企分開”、“收支分開”，監(jiān)獄的資金基本由財政負(fù)擔(dān)，但財政資金需要進(jìn)行預(yù)算管理，管理已經(jīng)非常嚴(yán)密，且一般情況下財政資金更多的是滿足基本需求，這就使得難以出現(xiàn)資金富余的情況。通過發(fā)揮會計服務(wù)職能，一方面，在申報預(yù)算時更加科學(xué)的對經(jīng)費需求進(jìn)行預(yù)測，另一方面對一些非經(jīng)常性開支進(jìn)行說明，對于爭取合適數(shù)量的預(yù)算支出，避免出現(xiàn)經(jīng)費“入不敷出”的情形意義重大。
2、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于促進(jìn)決策科學(xué)化
雖然國家出臺了《監(jiān)獄會計制度》、《監(jiān)獄基本支出經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)》（財行[20xx]11號）等相關(guān)制度，但監(jiān)獄體系相關(guān)會計制度對固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)報廢等相關(guān)的規(guī)定并不詳盡，通過發(fā)揮會計服務(wù)職能，根據(jù)固定資產(chǎn)的使用情況，結(jié)合國家法律法規(guī)對固定資產(chǎn)的報廢、更新、維修等經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理的安排，可以為決策提供科學(xué)的依據(jù)，提高決策科學(xué)性。
3、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于提高監(jiān)獄系統(tǒng)會計信息質(zhì)量
當(dāng)前，監(jiān)獄系統(tǒng)實行收付實現(xiàn)制，在這一模式下，存在有關(guān)罪犯的會計信息如罪犯伙食費、被服物質(zhì)等相關(guān)信息披露不充分，監(jiān)獄管理的其他信息如監(jiān)獄與監(jiān)獄勞動補償費也存在披露不充分的問題。通過發(fā)揮會計的服務(wù)職能，利用財務(wù)管理軟件對這些信息進(jìn)行梳理，并科學(xué)的進(jìn)行核算，可以為提高會計信息質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、會計服務(wù)職能在監(jiān)獄系統(tǒng)中的運用
總體來看，會計服務(wù)職能的發(fā)揮主要體現(xiàn)在預(yù)算、統(tǒng)計分析、評價考核等方面。
1、依托財務(wù)預(yù)算發(fā)揮會計服務(wù)職能
在預(yù)算過程中，首先，會計人員通過全面的分析監(jiān)獄系統(tǒng)未來一年工作計劃、工作重點，明確其資金需求，可以為申請財政預(yù)算資金，推進(jìn)預(yù)算管理提供了基礎(chǔ)。實際上，監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算需要遵循一定的程序，一般先由系統(tǒng)內(nèi)部各部門制定部門預(yù)算，編寫預(yù)算書，這一過程中會計人員可以積極介入，發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)功能，使部門預(yù)算編制更為科學(xué)合理。在部門預(yù)算完成后，會計人員根據(jù)單位總體預(yù)算，對部門預(yù)算進(jìn)行修正調(diào)節(jié)，從而使總預(yù)算控制在一定的目標(biāo)范圍內(nèi)。在預(yù)算編制完成后，會計人員需要將預(yù)算下達(dá)到各部門，并指導(dǎo)、幫助其進(jìn)行預(yù)算控制，使預(yù)算落到實處，可以說整個過程都體現(xiàn)了會計的服務(wù)職能。其次，會計人員通過對往年收支情況特別是財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)預(yù)算中存在的問題，并從會計專業(yè)的角度提出改進(jìn)策略，或者向分管領(lǐng)導(dǎo)提出推動預(yù)算執(zhí)行的針對性的建議，這無疑對于更為科學(xué)的進(jìn)行預(yù)算管理意義重大。
2、依托統(tǒng)計分析發(fā)揮會計服務(wù)職能
會計可以為決策提供財務(wù)服務(wù)，如監(jiān)獄系統(tǒng)進(jìn)行一些非政府采購類固定資產(chǎn)投資時，一方面，可以通過會計人員的分析探討這種投資的可行性，特別是經(jīng)濟(jì)上的可行性，從而可以避免一些不科學(xué)甚至不必要的投資行為。此外，隨著罪犯數(shù)量規(guī)模的增大，以及監(jiān)獄管理科學(xué)化、現(xiàn)代化程度的提升，監(jiān)獄系統(tǒng)需要不斷地更新各種用具，甚至引進(jìn)一些新的用具，這類投資都需要進(jìn)行可行性分析，而會計人員則可以在決策過程中發(fā)揮服務(wù)職能。另一方面，通過分析資金流動情況，可以幫助監(jiān)獄系統(tǒng)制定最佳資金支付方案，降低投資成本。監(jiān)獄系統(tǒng)的各種投資行為同樣存在如何降低投資風(fēng)險、提高資金使用效率問題，這一過程中也可以發(fā)揮會計服務(wù)職能。
對于監(jiān)獄企業(yè)，會計服務(wù)決策的職能更為充分，因為監(jiān)獄企業(yè)內(nèi)部涉及罪犯的各項生產(chǎn)行為，涉及產(chǎn)品的庫存與銷售，還涉及到應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理等等，而會計人員通過成本-收益分析等可以為決策提供有效的參考。
3、依托評價考核發(fā)揮會計服務(wù)職能
在成本控制過程中，會計人員通過將成本分為固定成本和可變成本來分析監(jiān)獄系統(tǒng)成本結(jié)構(gòu)并提出成本控制策略，可以為推動成本節(jié)約提供基礎(chǔ)。在實際運用中，會計可以利用財務(wù)軟件，可以方便地將各部門、全系統(tǒng)可變成本進(jìn)行匯總，并與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，查找兩者之間的差異，分析成本增加或者減小的原因，從而為成本控制提供參考。對于固定資產(chǎn)，同樣可以通過對固定資產(chǎn)的使用、維修成本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)成本變化，并在此基礎(chǔ)上提出成本控制策略。在評價考核過程中，一方面，會計人員通過設(shè)計各種預(yù)警指標(biāo)，可以對監(jiān)獄系統(tǒng)可能面臨的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，從而確保財務(wù)安全。另一方面，會計人員通過對設(shè)計一個包括財務(wù)指標(biāo)等指標(biāo)在內(nèi)的考核指標(biāo)體系來對整個財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評價，可以成為對監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部各部門考核的重要組成部分。
三、會計服務(wù)職能發(fā)揮面臨的挑戰(zhàn)
當(dāng)前，我國共有監(jiān)獄681所，在職監(jiān)獄人民警察30萬名，押犯164萬人，監(jiān)獄系統(tǒng)規(guī)模龐大，其生產(chǎn)所帶來的收入數(shù)額巨大，同時，國家財政對監(jiān)獄系統(tǒng)的撥款數(shù)額也不斷擴(kuò)大，20xx年全財政撥款總額比監(jiān)獄體制改革前的20xx年增長240%左右，這為發(fā)揮會計的作用提供了良好的基礎(chǔ)。但從實際來看，會計服務(wù)職能的發(fā)揮還面臨諸多的挑戰(zhàn)。
1、制度法規(guī)不完善
首先，監(jiān)獄系統(tǒng)財務(wù)管理體制還有待完善。我國現(xiàn)行的監(jiān)獄系統(tǒng)財會制度由于多年未予以修訂，如對于固定資產(chǎn)的劃分，固定資產(chǎn)折舊的處理等，現(xiàn)行制度中都未予以明確，還存在較大的模糊性，使得財會人員在進(jìn)行會計處理時可能存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題，不利于會計信息質(zhì)量的提升，也給會計職能的發(fā)揮帶來了挑戰(zhàn)。如由于無法真實、準(zhǔn)確地把握固定資產(chǎn)的現(xiàn)實情況而無法提出合理化的建議，或者由于需要進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點而增加了工作量。其次，在財政撥款的制度模式下，部分地區(qū)實行了集中核算、國庫集中支付等撥款模式，這就使得監(jiān)獄系統(tǒng)的財會人員更多的只能充當(dāng)“報賬員”等角色，而無需承擔(dān)其他職能，這就難以調(diào)動財會人員的積極性，不利于會計服務(wù)職能的發(fā)揮。
2、會計人才素質(zhì)有待提升
首先，部分會計人才專業(yè)素質(zhì)還有待提升，雖然會計人才對于普通的會計核算、會計報表（財務(wù)報表）制作等常規(guī)業(yè)務(wù)較為熟悉，但會計服務(wù)職能的發(fā)揮涉及到監(jiān)獄管理、科學(xué)決策等方面的內(nèi)容，部分會計對此相對陌生，難以將財務(wù)知識與監(jiān)獄的發(fā)展融合起來，更缺乏對未來的預(yù)測、分析能力，從而難以在實踐中發(fā)揮服務(wù)職能。其次，部分會計人才計算機(jī)應(yīng)用等方面的能力還有待提升。由于歷史的原因，我國會計信息化推行的時間相對較短，部分年齡較大的會計人員對這種“新事物”接受能力較弱，或者本身從思想上抗拒這種“新事物”，從而在實踐中難以充分的加以應(yīng)用，更不會主動的去挖掘信息化財務(wù)軟件中所包含的會計信息，這就難以發(fā)揮會計服務(wù)職能。
3、工作環(huán)境有待優(yōu)化
首先，會計服務(wù)職能發(fā)揮的作用渠道與運行機(jī)制尚未形成，雖然監(jiān)獄系統(tǒng)具有自身的收益，如由罪犯的生產(chǎn)而帶來額外收益，但長期監(jiān)獄系統(tǒng)的生產(chǎn)行為未完全與市場接軌，其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中市場競爭意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，這就使得會計服務(wù)職能的發(fā)揮缺乏“市場”氛圍，難以調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)者、會計人員的積極性。其次，從工作機(jī)制來看，監(jiān)獄系統(tǒng)財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)薪酬的發(fā)放、賬務(wù)的.核算與處理，在日常工作中對監(jiān)獄體系其他部門的考核監(jiān)督職能也更多的限制在保障會計信息真實準(zhǔn)確等方面，沒有形成指導(dǎo)其進(jìn)行成本控制、評價等方面的工作機(jī)制，從而不利于會計服務(wù)職能的發(fā)揮。
四、發(fā)揮會計職能服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)的建議
發(fā)揮會計職能服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)，要高度重視會計人員的作用，創(chuàng)新管理模式，制定完善的配套制度，注重人才引進(jìn)與培訓(xùn)。
1、高度重視會計人員的作用
首先，要轉(zhuǎn)變觀念。一方面，監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)層要轉(zhuǎn)變觀念，從思想上把會計人員擺在更加突出的位置，從行動上更為支持會計人員的各項服務(wù)活動，如在重大會議中積極倡導(dǎo)支持會計人員工作，通過領(lǐng)導(dǎo)的重視來促進(jìn)會計人員服務(wù)職能的發(fā)揮。另一方面，會計人員本身要轉(zhuǎn)變觀念，要從傳統(tǒng)的“核算員”角色中走出來，以管理型會計這一角色參與監(jiān)獄系統(tǒng)各項經(jīng)濟(jì)活動。其次，要優(yōu)化發(fā)揮會計人員服務(wù)職能的環(huán)境。一方面，要不斷完善會計人員服務(wù)職能發(fā)揮的基礎(chǔ)設(shè)施特別是各種軟件設(shè)施如購買最新的財務(wù)軟件、搭建監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部往來體系，為會計人員工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，另一方面，要努力營造一種重視會計服務(wù)職能的發(fā)展氛圍，鼓勵監(jiān)獄系統(tǒng)全體職工積極支持這種服務(wù)工作，給會計人員以寬松的工作環(huán)境。
2、創(chuàng)新管理促進(jìn)會計人員服務(wù)職能的發(fā)揮
首先，要創(chuàng)新會計人員參與監(jiān)獄系統(tǒng)各項經(jīng)濟(jì)活動的機(jī)制，一方面，要不斷完善會計人員與監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者、各部門（監(jiān)獄企業(yè)）負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通渠道，建立常態(tài)化的工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制如季度、半年度分析調(diào)度會等，另一方面，要不斷完善會計人員參與監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動的體制機(jī)制，如鼓勵會計人員越級與監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行溝通等，在重大事項中指定專門的會計人員參與、跟蹤資金流動，為監(jiān)獄系統(tǒng)提供會計服務(wù)。其次，要創(chuàng)新會計人員服務(wù)活動本身的管理模式，要規(guī)范會計服務(wù)的日常管理，如季度、半年度工作報告制度等，并指定專門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作，化解跨部門溝通協(xié)調(diào)中的問題和矛盾，以此推動會計服務(wù)工作的開展。
3、完善配套制度激勵會計人員積極開展服務(wù)活動
首先，要建立會計服務(wù)責(zé)任制度，通過對日常會計服務(wù)工作進(jìn)行任務(wù)分解，將任務(wù)具體到人、具體到崗位，使會計服務(wù)落到實處。在這一過程中，監(jiān)獄系統(tǒng)要強(qiáng)化對財務(wù)部門的工作分析，對各崗位工作人員的工作職責(zé)進(jìn)行清晰、明確的描述，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行任務(wù)分解。其次，要建立完善的會計服務(wù)質(zhì)量考核制度，通過對服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平、服務(wù)效果等評價指標(biāo)的考核，評價各崗位、會計人員完成服務(wù)工作的質(zhì)量。再次，要建立激勵性的評價結(jié)果運用制度，對于服務(wù)結(jié)果帶來了良好經(jīng)濟(jì)效益，如促進(jìn)重大成本節(jié)約的，要積極予以鼓勵，從而調(diào)動會計人員的積極性。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 11
一年來，我忠于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，較好的完成了上級所賦予的各項任務(wù)�，F(xiàn)將兩年來的學(xué)習(xí)、組織工作情況簡要總結(jié)如下：
一、堅定立場，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大點精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，尤其是從今年的“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”基本知識和精神含義，并將其作為自己生活、學(xué)習(xí)、工作的行動指南，同時，嚴(yán)格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證，切實進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)。
二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力
一年來，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué)，使我學(xué)到了很多管理教育終身教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)τ兴枷雴栴}觀念的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的關(guān)鍵問題，加快其改造進(jìn)程。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達(dá)能力等各個方面有了很大的提高，保證了各項在工作中的正常開展。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責(zé)
勤勉盡責(zé)是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，更是一種教育工作態(tài)度。在這一年實際工作中，我不斷總結(jié)組織工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口、勤動手,多向老干警請教，不懂就問;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，以求更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地基本完成工作任務(wù)
這一年所做的工作都是責(zé)任范圍之內(nèi)該做的工作，沒有什么成績，說只能說一年來的監(jiān)獄工作經(jīng)歷讓我破記錄不少到后道工作后，學(xué)會了如何組織好學(xué)會罪犯制造勞動，完成監(jiān)區(qū)的.成品的發(fā)貨工作。其他工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，非常積極協(xié)助中隊領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。能夠自覺主動加強(qiáng)對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強(qiáng)反腐倡廉自覺性
一年來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的確立世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系。
監(jiān)獄工作年度總結(jié) 12
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴(yán)格要求自己，時刻保持“謙虛、認(rèn)真、務(wù)實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí)，切實履行好崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、堅定立場，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。積極參加“大學(xué)習(xí)、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質(zhì)教育訓(xùn)練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風(fēng)，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達(dá)大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風(fēng)格，不與同事斤斤計較。
二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著近十年的工作經(jīng)歷，但以前的工作經(jīng)驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務(wù)只能代表過去，在新的工作崗位和領(lǐng)域，有很多新的知識、新的業(yè)務(wù)、新的文化需要去學(xué)習(xí)和掌握獄警個人工作總結(jié)獄警個人工作總結(jié)。在工作中，我從最基礎(chǔ)的一點一滴做起，腳踏實地學(xué)習(xí)，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué)，使我學(xué)到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)ψ约核邪?罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進(jìn)程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務(wù)整體工作。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達(dá)能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責(zé)。
勤勉盡責(zé)是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的干警，既要懂生產(chǎn)，又要會管教，在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學(xué)習(xí)”。此外，在今年下半年開展的崗位大練兵活動中，我提高認(rèn)識，響應(yīng)上級要求，積極參加訓(xùn)練，練出好身體，練出好形象，練出好素質(zhì)，努力做到“勤訓(xùn)練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學(xué);多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務(wù)。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責(zé)范圍之內(nèi)該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經(jīng)歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓(xùn)讓我對監(jiān)獄有了全新的認(rèn)識，學(xué)到了監(jiān)獄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學(xué)會了如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產(chǎn)改造重出現(xiàn)的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質(zhì)教育活動，在思想政治、法紀(jì)觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。能夠自覺主動加強(qiáng)對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀(jì)的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強(qiáng)反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務(wù)知識還存在欠缺，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高;
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進(jìn)一步改進(jìn);
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點進(jìn)步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠(yuǎn)，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
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