鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結1
今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：
一、我鎮(zhèn)20xx年各項醫(yī)保工作征繳情況
1、新農合征繳情況：
根據縣農醫(yī)局20xx年12月下發(fā)的《關于開展20xx年度新型農村合作醫(yī)療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底農業(yè)人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統(tǒng)籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20xx年12月至20xx年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：
根據縣醫(yī)保局20xx年12月下發(fā)的《關于開展20xx年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關工作的通知》（蓮醫(yī)保字（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底城鎮(zhèn)居民人數1564人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。
截至20xx年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。
3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：
我單位現參加職工醫(yī)保人數105人。
二、新農合資金運行情況
截至目前為止，我鎮(zhèn)農醫(yī)所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。
三、新農合工作運行措施
1、為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫(yī)局規(guī)定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規(guī)范新農合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農合醫(yī)療基金使用情況的知情權和參與權。
3、加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。
5、加強新農合資金的監(jiān)管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規(guī)范行為，整改措施到位。
四、今后的工作要點
“看病難、看病貴”是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元，農戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。
因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。
同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的.監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金安全運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫(yī)療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫(yī)療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創(chuàng)新服務模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)建文明服務窗口，真正使醫(yī)療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛(wèi)生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結2
一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學習，提高政策水平和業(yè)務素質
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮(zhèn)黨委的學習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學習制度，周一業(yè)務學習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學習和業(yè)務知識學習，一年來，主要學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴大會議精神和縣、鎮(zhèn)人代會精神。組織所站人員強化學習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務知識、計算機知識等，同時積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次，為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。
二、落實各項措施，認真做好勞務輸出工作
1、加強組織領導，健全工作網絡。
按照縣鎮(zhèn)安排，從構建網絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮(zhèn)《關于加強勞務輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級工作網絡，與此同時，從落實責任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標管理責任書，分解任務，落實指標，把勞務輸出工作納入政府經濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，從工作機制上保證了勞務輸轉工作的正常開展。
2、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯(lián)網信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進一步增強剩余勞動力外出務工的積極性。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農民開展勞務輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務工青年克服怕字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。三是及時總結全鎮(zhèn)勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織召開了務工能人座談會和巡回報告會，現身說法，交流他們外出務工的經驗、體會和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務》簡報，定期宣傳各種用工信息，為務工人員提供信息咨詢和就業(yè)服務。止目前，鎮(zhèn)勞務工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類勞務、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉宣傳咨詢活動21次，為城鄉(xiāng)1800多人提供了務工意愿。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。與此同時，組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了詳細調查，將全鎮(zhèn)勞動力資源結構、富余勞動力現狀和勞務輸轉動態(tài)等情況進行整理錄入微機，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實行動態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質。
培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。對此，鎮(zhèn)上按照市場與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開展外出務工人員技能培訓，使大多數勞動力掌握了1-2門務工技能，使外出務工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點對外出務工人員進行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務輸轉緊密結合起來，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開展以財務管理、建筑安裝、電子技術、家電維修、農機修理、家政服務為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規(guī)模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路�；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉靈便的特點，堅持把就地輸轉一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務工作的主要形式，努力擴大勞務輸轉的規(guī)模和渠道。一是依托城郊，實行就地輸轉。積極動員鼓勵城郊農戶從事二、三產業(yè)。
目前，全鎮(zhèn)在餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程，全鎮(zhèn)有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事小康住宅建設，帶動輸出640人。12家私營企業(yè)和個體門點，帶動本地勞務輸轉680人。
二是能人帶動，實行季節(jié)性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務輸轉帶頭人12個，季節(jié)性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務基地輸轉。鎮(zhèn)上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉務工人員185人。
5、積極落實有關勞務輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務輸出工作，引導城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工，勞保所認真貫徹市、縣有關文件精神，對城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工所能享受的優(yōu)惠政策通過召開各種會議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務輸出工作的順利進行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
三、多方協(xié)調，努力做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作
為推進全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的開展，根據市、縣有關文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養(yǎng)老金申領資格認定制度、養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會化管理服務站標志牌5塊，機構網絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務聯(lián)系卡900個，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過調查，納入社區(qū)管理服務的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉的726名退休人員檔案進行了協(xié)調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領取養(yǎng)老金資格認證工作；對領取養(yǎng)老金的700多名退休人員全部進行了認證。同時對轉入社區(qū)的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區(qū)豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養(yǎng)老金，作到及時準確，足額發(fā)放。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作
1、結合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，開展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調查，徹底摸清了城區(qū)下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮(zhèn)共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結合20xx年再就業(yè)援助月活動，對居住在城區(qū)的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”為主要內容的援助活動。將再就業(yè)的`優(yōu)惠政策、用工信息送上門，對生活確實困難的對象，及時納入低保，并適時進行慰問救助。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀念，鼓勵援助對象外出務工，實現就業(yè)再就業(yè)。
2、開展農民工務工情況調查，按照縣勞動局和鎮(zhèn)黨委、政府安排，對城區(qū)的非公企業(yè)及個體營業(yè)網點從業(yè)人員中的農民工的調查，摸清了農民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區(qū)企業(yè)和個體戶中從業(yè)的農民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務業(yè)和其他服務業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
五、認真做好城市低保政策的落實工作
一是組織發(fā)放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神，對城市低保標準按照10%的比例進行了提高；三是根據縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排，積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進行清查，并上報取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴格審核把關，在社區(qū)初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進行了審查，并邀請鎮(zhèn)政府分管領導進行入戶抽查，經審核，向鎮(zhèn)政府上報146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。
六、存在的問題
1、企業(yè)退休人員社會化管理服務費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經費十分緊張。鎮(zhèn)上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經費用于勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務，根本是杯水車薪。
3、勞動保障工作人員素質需進一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。把落實下崗失業(yè)人員參加勞務輸出實現異地就業(yè)享受的有關優(yōu)惠政策作為今后工作的重點抓緊、抓好、抓細，落到實處，確保勞務輸出工作的順利開展。
2、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，接收退休人員，收取管理服務費。
3、開展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，促進再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結3
按照縣人社局《20xx年度勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作目標任務及考核辦法的通知》（寶人社〔20xx〕76號）文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立專門的勞動就業(yè)工作窗口，配備硬件和軟件設施，派兩名專職人員開展日常工作，扎實推進鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障民生工程建設，現將鄉(xiāng)20xx年勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作總結如下：
一、加強領導，建立健全組織機構
為認真落實貫徹好20xx年勞動就業(yè)和社會保障民生工程，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了由鄉(xiāng)長鄭繼濤為組長、分管領導馮偉為副組長、辦公室工作人員茍瓊、王楊及四個村勞動保障協(xié)理員為成員的勞動就業(yè)和社會保障民生工程領導小組。領導小組統(tǒng)一管理和組織各項勞動就業(yè)和社會保障民生工程的實施工作，指導各村開展工作，解決實施過程中出現的矛盾和問題。各項勞動就業(yè)和社會保障民生工程的組織協(xié)調由分管領導負責，具體實施由辦公室工作人員和各村勞動保障協(xié)理員負責。鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領導小組辦公室設在臨時辦公場所鄉(xiāng)畜牧站，負責民生工程情況材料匯集、上報，信息采集，編制信息簡報、報表報送等工作。
二、各項工作完成情況
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員再就業(yè)工作
鄉(xiāng)因失地農民導致城鎮(zhèn)人口大幅度增加，城鎮(zhèn)就業(yè)面臨巨大壓力，結合本鄉(xiāng)實際，采取4項措施促進城鎮(zhèn)人員就業(yè)。一是引導就業(yè)觀念的轉變，“以觀念促就業(yè)”。通過宣傳與教育，促使城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀。二是完善就業(yè)援助政策，“以政策促就業(yè)”。對安置城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)給予稅收減免和社會保險補貼政策，對職業(yè)介紹機構介紹城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員成功就業(yè)的，按人數給予一定的獎勵等。三是積極引進項目，與落戶的項目單位做好協(xié)調工作，優(yōu)先考慮本地本村人員就業(yè)，“以項目促就業(yè)”。四是加強勞動力技能培訓，提高勞動者的勞動技能，幫助其就業(yè)。成功實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)35名，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5 名和就業(yè)困難人員再就業(yè)4名，超額完XX縣局下達的目標任務。
（二）促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
搭建大專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)平臺。加大政策扶持，幫助大專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓機會，建立創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供1萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金等方法，為大專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更多的服務。同時擴大大學生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的范圍。使有創(chuàng)業(yè)需求的大專畢業(yè)生都能享受到這一政策，促進自主創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。20xx年鄉(xiāng)成功為2名大學生申請創(chuàng)業(yè)扶持資金1萬元/人，還為20xx年發(fā)展兩名有前景的大學生申請創(chuàng)業(yè)資金。鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)工作受到縣局一致好評。
（三）積極開展農村勞動力技能培訓工作
一是加大宣傳力度，提高農村勞動力參加培訓的積極性，擇優(yōu)篩選人員報名，提高培訓質量。二是開展針對性強的技能培訓，根據鄉(xiāng)的實際情況選擇適合鄉(xiāng)人民的項目進行培訓。三是加強技能培訓考核，在技能培訓中加入職業(yè)道德培訓，提高培訓人員的綜合素質。注重對參加培訓后獲取資格證書、技能等級證書和就業(yè)情況的考核。提高培訓后的就業(yè)率，達到形式和內容統(tǒng)一，數量和效果并舉，形成“培訓促就業(yè)，就業(yè)促培訓”的良性互動。20xx年鄉(xiāng)中式烹調師得合格率達到了99%，取得合格證書的人員有55名，超額完成了縣局下達的目標任務。
（四）農村勞動力輸出轉移工作
鄉(xiāng)配合縣就業(yè)局做好企業(yè)招聘宣傳工作，為勞動者提供更多的免費就業(yè)服務信息。各村勞動保障協(xié)理員做好各村勞動力監(jiān)測統(tǒng)計上報工作，加強對勞動力輸出轉移的管理。鄉(xiāng)勞動保障所每月20號前按時上報勞動力轉移輸出各類報表，并及時更新完善臺賬，做到紙質資料與系統(tǒng)數據保持一致。鄉(xiāng)農村勞動力輸出轉移839人，務工收入700余萬元。
（五）全力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作
鄉(xiāng)因失地農民導致城鎮(zhèn)人口大幅度增加，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作難度也相應增大，鄉(xiāng)勞動保障所與各村協(xié)理員，走村入戶，加大宣傳力度，對相關政策、法律法規(guī)進行宣傳，使群眾的知曉率達100%。隨著報賬制度的日趨完善，城鎮(zhèn)居民體會到了切實的好處，參保的積極性大幅度提高，參保率達到了99。9%。鄉(xiāng)參20xx年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人數有269 人，完成下達目標任務的135% 。從20xx年起，城鎮(zhèn)居民參城鎮(zhèn)醫(yī)療保險可以通過代扣代繳的方式繳納20xx年醫(yī)療費用。
（六）扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員分年齡層次，參保率成“金字塔”分布，各年齡段在逐年提升。目前，全鄉(xiāng)40周歲至59周歲人員參保率達到了98%，30周歲至40周歲參保率到達75%，20周歲至30周歲人員參保率不到20%，16周歲至20周歲人員參保率不到5%。我們的工作任務是提升16周歲 至30周歲這部分人員的參保率，讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策更好的落到年輕人身上。目前鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有905人通過銀行代扣代繳得方式參保，有485人按月領取75元的養(yǎng)老金。每月按時上報各類報表、信息、文字資料。及時更改電腦臺賬資料，裝訂好檔案。
（七）勞動監(jiān)察和人事勞動爭議調解工作
鄉(xiāng)按照縣人社局的統(tǒng)一工作安排，制定了勞動監(jiān)察工作實施方案，建立健全組織機構，由鄉(xiāng)長鄭繼濤為組長，分管領導馮偉為副組長，勞動保障專職人員、司法助理員為工作人員的領導機構，設立勞動監(jiān)察和人事勞動爭議調解辦公室。建立健全網格化工作制度、規(guī)章制度、建立舉報投訴臺賬和領導接訪制度、工作制度上墻、用人單位工作人員信息上墻，并及時更新信息。每月按時上報《用人單位勞動用工矛盾糾紛排查表》，裝訂好各類檔案資料，規(guī)范管理。
（八）基層平臺規(guī)范化建設工作
為更好地完成勞動就業(yè)與社會保障工作，鄉(xiāng)黨委政府在往年建設的'基礎上，進一步加強基層平臺建設。一是在人才引進方面，鄉(xiāng)黨委政府為勞動就業(yè)和社會保障工作配備兩名專職人員負責勞動就業(yè)與社會保障工作。為各村配備勞動就業(yè)和社會保障協(xié)理員，進一步完善村級服務體系。二是基礎設施方面，為勞動就業(yè)和社會保障服務設立專門的窗口，安排專門的辦公室以及面積大約20平米的培訓室，同時為勞動就業(yè)和社會保障工作人員配打印機、復印機、電腦等。三是在網絡建設方面，牽通勞動就業(yè)與社會保障專網，為勞動就業(yè)和社會保障工作人員安裝必須的辦公軟件和防病毒等安全軟件。四是在制度方面，結合實際，制定相關政策和措施，并在本鄉(xiāng)的各村制度上墻。五是在人員的管理上，嚴格考核，加強人員培訓，強調工作人員把工作落到實處，落到細處真正為群眾辦實事、辦好事。六是檔案管理規(guī)范。建立經辦業(yè)務臺賬，裝訂好14個卷宗檔案，協(xié)助各村裝訂10個臺賬檔案。七是培訓工作。一年開展不低于2次的專業(yè)培訓工作會，熟練業(yè)務知識，便于開展工作，全面提高服務，使服務率達到90%以上。
勞動保障工作事關廣大人民群眾的切身利益、事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、事關和諧的構建，我們決心在鄉(xiāng)黨委、政府正確領導下，在各村支持配合下，重視民生、關心民生，全力推動和落實民生工程，不斷增強責任意識和大局意識，為促進全鄉(xiāng)勞動保障事業(yè)發(fā)展和構建和諧作出新的更大貢獻。
一、民族工作
1、開展了“民族工作進企業(yè)、進學校、進村（社區(qū)）”工作。繼續(xù)夯實我區(qū)在華喬包裝廠開展的“民族工作進企業(yè)”活動，利用好企業(yè)“民族之家”的聯(lián)誼平臺，實現企業(yè)和少數民族員工的雙贏。繼續(xù)支持東方民族歌舞團創(chuàng)新特色節(jié)目，打造自身特色的同時多走出去，擴大文化品牌，宣揚民族和諧文化。今年，該歌舞團已在迪拜演出多場，受到當地民眾喜愛。在民族工作進學校活動中，我們邀請了區(qū)法院領導為靈峰學校開設立體法制講座，舉辦模擬法庭活動，使各民族學生能夠遵法守法，和諧快樂成長。
2、探索民族“四微”工作。我區(qū)開通統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）微博，不定期發(fā)布最新民宗領域有關的活動情況。在統(tǒng)戰(zhàn)部網站上開通對話信箱，聽取問題建議，并宣傳黨的民族政策。對于來信來訪的民族群眾，都熱情相待，解答他們的疑問，幫助協(xié)調解決相關困難。上半年以來，我局與司法局聯(lián)合成立的少數民族權益保障服務站也積極發(fā)揮作用，共為少數民族群眾提供司法援助咨詢20多起。
3、積極營造民族團結和諧氛圍，搭建聯(lián)絡聯(lián)誼平臺。努力關注民族發(fā)展和民族文化，籌建xx區(qū)少數民族聯(lián)誼會，搭建少數民族干部交流平臺，發(fā)揮少數民族特點和優(yōu)勢，開展各類有益活動，促進民族和諧。結合民族團結進步宣傳月活動，開展“民族文化、民族和諧”的宣傳活動。充分運用好市下?lián)芎臀覅^(qū)的民族發(fā)展資金為我區(qū)少數民族發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)提供支持，對特困民族群眾開展對口慰問。
二、宗教工作
1、確保安全穩(wěn)定。4月份，我們借召開宗教場所負責人會議之機，邀請了區(qū)政法委610辦講解反邪教知識，協(xié)同開展了政策法規(guī)學習月、發(fā)放政策讀本等活動，增強了教職人員遵法守法意識，提高了他們抵御境外勢力滲透和邪教侵害的能力。同時，通過調研、座談交流等途徑，及時了解宗教界人士思想動態(tài)，提前發(fā)現和掌握涉宗隱患矛盾，爭取工作先機。截止上半年，我區(qū)已成功處置了各類矛盾隱患兩起。
2、抓好宗教場所消防安全。上半年，我們繼續(xù)采取簽訂責任狀辦法，及時與各宗教場所的負責人簽訂了安全責任狀，明確安全責任，不斷提高他們消防安全意識。同時，對場所進行了安全等級分類，明確了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）兩級安全檢查責任。加大對宗教場所每月上報安全隱患的督查工作，確保隱患整改真正落到實處。開展了“安全生產月”活動。通過下發(fā)文件，懸掛安全標語，黑板報欄、發(fā)放場所消防安全工作手冊等形式宣傳安全重要性，進一步提高宗教場所全民安全意識。
3、加大宗教活動全程監(jiān)管。要求場所按照設計最大人員容納率進行總體控制，不允許超員，并要求有關場所事前提交人員疏散和飲食等安全預案。對重點節(jié)日期間、人員密集的場所采取人流限行、安裝監(jiān)控、增加安保人員等措施，確�；顒雍腿藛T安全。
4、提升宗教場所規(guī)范化管理水平。以“平安宗教場所”、“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動及“生態(tài)寺院”創(chuàng)建工作為契機，在我區(qū)宗教場所中開展環(huán)境優(yōu)化和規(guī)范化管理提升工程，從制度建設、場所建設、設施規(guī)范等方面落手，全面推進各宗教場所的規(guī)范化管理工作，培植規(guī)范化管理示范點。今年已申報市平安宗教場所2家，省和諧寺觀教堂1家，推薦生態(tài)寺院2家。通過創(chuàng)評活動，建章立制、樹立模范，使全區(qū)宗教場所規(guī)范化管理提升到一個新的臺階。
5、實施宗教界人士素質“引領工程”。在佛教界開展“講經說法”活動，請各寺院住持主講佛教經典、學經心得等，在全區(qū)佛教界形成研討經典、持戒守法的良好氛圍。邀請中國佛協(xié)純一、正慈兩位副會長先后蒞臨我區(qū)舉辦大型講經活動，弘揚佛教正信。適時舉辦交流討論、講學授課、外出考察等多種形式的專題培訓，提升他們的“硬素質”。定期開展談心活動，圍繞工作方法、人際關系、辦事能力、教務水平等，幫助他們解決思想和工作上遇到的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結4
20xx年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：
一、 深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。
對農村勞動力進行調查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮(zhèn)農村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦，實行動態(tài)管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動力轉移工作。
針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網絡信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的`各行各業(yè)中。根據統(tǒng)計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規(guī)模經營，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富余勞動力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術、計算機應用知識、安全生產知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結5
xx位于xx縣東南部，xx國道貫穿全境，是我縣中部的經濟大鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)轄xx個村、1個居委會，xx個村（居）民小組；總人口xx萬人，其中城鎮(zhèn)人口xx人，農村人口xx人，農村勞動力xx人。我鄉(xiāng)在20xx年基層勞動保障工作中，始終堅持以人為本，全面落實為民辦實事工作目標要求，以科學的發(fā)展觀，全力打造社會就業(yè)平臺，以實現充分就業(yè)為總體目標，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，通過創(chuàng)辦就業(yè)培訓基地、建立就業(yè)信息網絡、完善農村勞動力轉移區(qū)域合作、引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等多種渠道，不斷擴大了就業(yè)規(guī)模。一年來，全鄉(xiāng)新增農村勞動力轉移就業(yè)xx人。外出務工人數累計達到xx人，全鄉(xiāng)的就業(yè)率達到xx%。
一、創(chuàng)新運作方式，拓寬就業(yè)空間
由于我鄉(xiāng)工業(yè)、農業(yè)基礎薄弱，貧困面較大，農村剩余勞動人數還較多，單一的經濟措施已不能奏效。為了加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展，擴大就業(yè)需求，我鄉(xiāng)提出了“抓好就業(yè)促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓就業(yè)”的工作思路，在激活特色經濟，增加就業(yè)良性互動中作文章。我們始終把“為民辦實事”放在一切工作的首位，通過采取綜合的、多元的就業(yè)方針、對策，充分拓寬就業(yè)渠道。
一是大力推進農業(yè)產業(yè)化進程促進充分就業(yè)。鄉(xiāng)黨委、政府采取宣傳發(fā)動、政策促動、典型帶動等有效措施，發(fā)展了優(yōu)質無公害蔬菜、花椒等為主的.農業(yè)產業(yè)，創(chuàng)辦了xx2800畝無公害蔬菜生產基地。200余勞動力在獲得農田租金的同時，每人還可以得到勞務工資收入1500元。
二是大力發(fā)展城鎮(zhèn)經濟促進充分就業(yè)。我鄉(xiāng)在加快小城鎮(zhèn)建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業(yè)和小城鎮(zhèn)轉移戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產業(yè)和加工業(yè)。全鄉(xiāng)私營個體就業(yè)勞動力xx人。
三是大力招商引資促進充分就業(yè)。鄉(xiāng)黨委、政府積極推行招商引資首選戰(zhàn)略，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，吸引縣外客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)。xx企業(yè)提供就業(yè)崗位200多個。
四是大力發(fā)展勞務經濟，促進充分就業(yè)。
為了減輕就業(yè)壓力，我鄉(xiāng)把勞務輸出放在了與經濟工作同等重要的位置，制定了相應的扶持政策，大力發(fā)展勞務經濟。全鄉(xiāng)新增勞動力轉移輸出達xx人，累計達到xx人，全年總收入xx萬元，人均收入達xx元。外出謀職、創(chuàng)業(yè)人員做到了外出一人，全家脫貧，外出二人，全家致富，外出一批，帶動一地。五是極力維護婦女、殘疾人權利促進充分就業(yè)。加強婦女的職業(yè)技能培訓，開發(fā)和擴大適合婦女就業(yè)的領域和行業(yè)，著力培養(yǎng)“女強人”、“女能人”。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。
二、創(chuàng)新就業(yè)機制，拓展服務功能
就業(yè)是民生之本，加強勞動力就業(yè)管理和服務，是我鄉(xiāng)推進勞動力充分就業(yè)工作的重中之重。我鄉(xiāng)積極推行個性服務、貼心服務、誠信服務，使就業(yè)服務制度化、專業(yè)化和社會化。
我們的主要做法是：
一是加強就業(yè)信息服務網絡建設。完善了鄉(xiāng)勞動保障站各項規(guī)章制度，組建了xx個信息網點。聘請了xx名村級勞動保障協(xié)管員，積極參與“泛珠三角”區(qū)域勞務合作，提高勞務輸出組織化程度，建立健全外出找工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)雙向流動機制，為外出務工人員提供返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺，逐步實現由“打工經濟”向“創(chuàng)業(yè)經濟”的轉變xx就是外出打工人員利用外出務工的機會，學會了先進的技術和管理經驗，并積累了一定的資金，在鄉(xiāng)黨委、政府的引導下，回鄉(xiāng)辦廠的好例子，僅此二廠就提拱了就業(yè)崗位xx余個。
二是加強農村人力資源開發(fā)。農民就業(yè)問題，最大障礙是是其自身素質較低。20xx年，我鄉(xiāng)組織了xx余名勞動力參加就業(yè)培訓。通過遠程培訓和電視、廣播、函授教育等多種方式，利用“三下鄉(xiāng)”科技普及和農村夜校等有效形式，靈活開展實用技術培訓，同時利用“新型能人”的的帶動效應，從而提高農民職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力的積極性。全年培訓達xx人次。
三是加強管理工作，構建就業(yè)平臺
新時期勞動就業(yè)保障工作面臨著許多新情況、新任務。20xx年鄉(xiāng)黨委、政府把抓好農村勞動力轉移作為踐行以人為本執(zhí)政理念的重要舉措，作為百姓所需的民心工程，作為促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的大事來抓，采取了一系列有效措施，構建就業(yè)工作平臺。
一是成立農村勞動力就業(yè)工作領導小組和推進農村剩余勞動力轉移工作領導小組，下設辦公室，負責此項工作的領導和日常工作；
二是制定了工作方案，將任務分解到各村和各有關部門，層層落實；
三是組織開展了農村勞動力資源、就業(yè)收入等情況的摸底調查；四是加強與用工企業(yè)聯(lián)系，做好農民、下崗失業(yè)職工就業(yè)的“訂單培訓”工作。
20xx年，我鄉(xiāng)雖然在強力推進勞動力就業(yè)工作中取得了一定的成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心在以后工作中，緊緊圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，把“為民辦實事”放在一切工作的首位，進一步加強領導，促進充分就業(yè)，推動勞務經濟更快更好地發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結6
為認真貫徹落實<<就業(yè)促進法>>和省府<<關于進一步做好促進就業(yè)工作的意見>>和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20xx年的工作總結和20xx年的工作打算如下：
一、強化政策落實、千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)工作
1月2日參加完市開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會后，我鎮(zhèn)做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個村和9個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，引導他們進入我鎮(zhèn)農民工創(chuàng)業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉移農業(yè)勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進行了勞動用工執(zhí)法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。
二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設
到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問題人員的養(yǎng)老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時、到位。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮(zhèn)進行社會化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發(fā)現一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補貼計有286戶。
扎實做好農村養(yǎng)老保險工作，目前我鎮(zhèn)失地農民有2893人，享受農村養(yǎng)老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養(yǎng)老金及時的發(fā)放。
辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。
辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓班，計90人參加。
辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3600人。
調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農民工的`合法權益，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。
20xx年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務和指標，加強對農村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的管理，繼續(xù)完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進行培訓，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務進行分解，要按時完成。
以前我們建立一個標準化社區(qū)，為老年活動提供了較好的場所，今年準備再建一個標準化社區(qū)，讓大多數人都有鍛煉的場所，為和諧社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結7
一、基本情況和現狀
我鎮(zhèn)勞動保障站在各級黨委、政府的重視關心下，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和相關部門的大力支持配合下，工作順利有序開展。主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員等。
半年來，主要做了以下幾方面工作：
（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。勞動保障站是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ┤媪私�、及時掌握和熟悉轄區(qū)內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數據及資料。就業(yè)扶貧勞務協(xié)作系統(tǒng)中貧困勞動力就業(yè)信息保持每個月4%的更新率，就業(yè)扶貧特崗人員信息全部錄入勞務協(xié)作系統(tǒng)，成功與省全區(qū)域勞動力信息實現對接，確保貧困勞動力就業(yè)信息能夠及時掌握并更新；同時針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統(tǒng)中做了就業(yè)動態(tài)管理，確保貧困勞動力就業(yè)信息的準確性和實時性。年初還對部分貧困勞動力的.就業(yè)信息進行了電話核實，在湖南省第三方檢查中我鎮(zhèn)被抽中的核實均為準確，順利完成了省第三方評估中的就業(yè)扶貧檢查。今年在我鎮(zhèn)全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務工貧困戶名單進行了摸排，統(tǒng)計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數未申報的人員已進行了初步登記，預計下半年進行申報。
�。ㄈ┱J真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。因今年政策有所調整，農村社保已移交至稅務局管理，我鎮(zhèn)第一時間已下發(fā)通知向廣大村民宣傳，并根據人社局的安排配合好稅務局進行工作交接。目前，我鎮(zhèn)勞保站主要工作為辦理60歲老年社�？ù�、社保信息核對和審核以及就業(yè)相關工作，社保繳費工作已全部轉交至稅務局。
�。ㄋ模┓e極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。認真開展了“311”就業(yè)扶貧工程，保證為每個有勞動能力的貧困戶提供3次職業(yè)介紹，1次就業(yè)指導，1次免費培訓機會。針對貧困戶實際情況，提供不同工作崗位，讓貧困戶通過自己的雙手脫貧致富。成功推薦3名貧困勞動力外出務工，并穩(wěn)定就業(yè)。人社局先后組織開展“春風行動”、精準扶貧招聘會等，為貧困戶搭建就業(yè)平臺。定期組織免費招聘會為貧困戶和企業(yè)牽線搭橋。積極鼓勵引導火馬沖工業(yè)園為農村貧困人口（建檔立卡貧困戶）提供就業(yè)機會，貝爾動漫公司還在我鎮(zhèn)伍家灣村設立扶貧車間，為在家照顧家人的貧困勞動力提供就業(yè)機會，每個月收入達到20xx左右，讓他們不用出門打工也能賺錢。同時，在鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作群中數次轉發(fā)就業(yè)招聘信息，為在家的適齡人員提供最新就業(yè)信息。
二、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┮徊糠执甯刹繉趧颖Ｕ瞎ぷ�，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
�。ǘ⿲趧颖Ｕ瞎ぷ鳂I(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大農村勞動力提供勞動保障服務的本領有待提高。
三、今后工作的措施及建議
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
�。ǘ┘訌妼W習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。
（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。
�。ㄋ模┻M一步加強和完善對各村社保就業(yè)工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐。
（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結8
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進，求實
創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際題。
我鄉(xiāng)勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農戶講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F將一年來的`工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經濟的有效做法和成功經驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，
還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。
（一）思想認識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念
四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮(zhèn)勞動力素質
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮�(guī)管理，完善服務，抓好典型，搞好示
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結9
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發(fā)攻堅工作相關要求，確保實現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產業(yè)，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規(guī)劃先行。深入基層，調研指導產業(yè)扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業(yè)重建推進扶貧攻堅工作。
以災后產業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進重建項目，促進產業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進有機產業(yè)園區(qū)建設，以大溪鄉(xiāng)為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區(qū)打造，通過創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業(yè)發(fā)展的同時，提高就業(yè)率，增加項目區(qū)農戶收入（以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
�。ǘ┘哟笈嘤柫Χ�，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯(lián)合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養(yǎng)技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業(yè)、林業(yè)等相關部門開展產業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結合的原則。
（三）做好產業(yè)結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產業(yè)基地建設，促進鄉(xiāng)村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)和國家級生態(tài)旅游示范區(qū)工作，引導景區(qū)周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態(tài)農特產品，使農村勞動力轉移到服務業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展的.基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結合我局實際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節(jié)日慰問，重點培養(yǎng)恢復幫扶對象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng)業(yè)技術知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實際盡力解決發(fā)展資金。二是根據靈關鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示范種植基地，納入產業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
（三）支持扶貧幫扶創(chuàng)新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協(xié)調，保障經費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據縣上扶貧開發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實際，堅持以災后產業(yè)重建為主線，合理化推進我局扶貧開發(fā)攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統(tǒng)一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發(fā)工作任務。二是要抓住關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
�。ǘ┮虻刂埔藢嵤┊a業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續(xù)深化國家有機產品認證示XX縣創(chuàng)建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產品知名度，進一步打開市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業(yè)、專合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶從傳統(tǒng)種植向有機種植的科學過渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業(yè)的有機農業(yè)，實現有機產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現農戶持續(xù)增收，為全縣扶貧開發(fā)工作奠定好產業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
（三）全力推進有機產業(yè)園區(qū)建設。以縣有機產業(yè)園區(qū)建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產業(yè)名片。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結10
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現將相關工作匯報如下。
一、強化服務實效，全面提升基礎工作。
（一）“以標為綱”全面高標準落實任務目標
年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結率達xxx%。
（二）“以人為本”全面提升公共服務能力建設
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現信息共建共享。
二、創(chuàng)新發(fā)展理念，持續(xù)推進重點工作。
（一）以“四化”建設，推進“新市民”培育顯實效。
1.以市民組織化實現管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數據的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網格實行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務卡xxxx余份，農村剩余勞動力服務卡xxxx余份。
2.以服務項目化實現培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實現培訓專題化。根據對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。
（二）以“精細化”服務，提升社會保障強品質。
1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
（三）以多元化平臺，構建全域勞動關系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)新工作
（一）多元互動，推進新市民職業(yè)技能培訓
（二）以“城”助人，推動“就業(yè)”融城。
一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的'就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
（三）以“三有”做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作
一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經培訓結業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┬率忻衽嘤�。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
（二）和諧勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動關系。
�。ㄈ┥鐣Ｕ稀Ｈψ龊贸青l(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結11
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作
�。ㄒ唬X年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現就業(yè)11人。
�。ǘ┩ㄟ^各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵏皇靠嫡心脊ぷ鳎扇∮行Т胧�，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
�。ㄎ澹┳龅桨磿r上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會保險各類臺帳的.建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結12
今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業(yè)務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
一、扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險金的征繳工作
在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的.養(yǎng)老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發(fā)生一起差錯。
二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
由于我街道處于市產業(yè)集聚區(qū)內，企業(yè)數量多，就業(yè)人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區(qū)勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務。今年，新增就業(yè)人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創(chuàng)造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規(guī)，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的后顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結13
回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導和支持下，通過全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務，全鄉(xiāng)上下勞動保障工作有序開展。現將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結如下：
一、一年來工作總結
1．勞動保障工作隊伍建設
經過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實際，根據全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓并提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉(xiāng)居保工作
城鄉(xiāng)居保工作涉及內容多，面廣。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動就業(yè)工作
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調查，同時結合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結合勞動就業(yè)有關政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的'工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。
1．召開全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員年終會議，總結回顧全鄉(xiāng)勞動保障工作，收集意見及建議；
2．部署20xx年有關城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；
5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結14
三水鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和市勞動和社會保障局的領導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，半年來，三水勞動保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務。現將半年來所做工作總結
一、再就業(yè)工作
1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實行計算機微機化管理。
摸清全鎮(zhèn)外出農民工、返鄉(xiāng)農民工人數；對全鎮(zhèn)農村勞動力、個體工商戶、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進行摸底登記，登記各類就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉(xiāng)農民工、失地農民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉(xiāng)農民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。
2、努力為下崗失業(yè)人員及農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)崗位。
定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類人員參加廣漢市各類大型現場招聘會。引導性組織培訓農村農民工615人，勞動技能培訓35人，創(chuàng)業(yè)培訓12人，農村勞務輸出1716人，其中省外1453人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人。
3、認真做好農村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。
4、在全鎮(zhèn)范圍內進行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調查，全鎮(zhèn)無非法用工現象發(fā)生。
5、接受群眾政策咨詢450余人次，接受并處理勞動維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。
6、按照市勞動局的要求，每月準確及時上報所有的統(tǒng)計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。
二、社保工作。
1、認真做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農轉非人員社會養(yǎng)老保險工作，辦理征地農專非人員就業(yè)困難對象認證786人。
2準確及時掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮(zhèn)退休人員 “企業(yè)退休人員社會化管理服務臺帳”，及時向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的增減情況；認真做好退休人員養(yǎng)老金領取資格確認工作，做好生存狀況調查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮(zhèn)共辦理各類退體人員資格認證1345人。
3、做好征地農轉非人員參保征收、核算工作，各類臺帳的`登記記錄，對相關資料進行歸檔。
3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會積極組織廣大退休人員進行健康有益的活動，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見學習，讓廣大退休老人真正體會到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所依。
三、醫(yī)保工作。
1、認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險登記摸底。
2、辦理征地農轉非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。
3、代辦優(yōu)撫對象居民醫(yī)療保險退款4人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結15
我鎮(zhèn)轄13個村，2個居委會，59個合作社，有機關單位19個，總農戶1895戶，總人口8103人，其中：非農業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險264人，醫(yī)療保險278人，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動和社會保障辦公室以來，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點，有工作制度上墻，有工作目標任務，有工作軟件資料，有相應辦公設施。年終總結
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負責業(yè)務工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作。今年我們共組織勞務培訓2批，培訓人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務工人員1455人，我們共組織勞務輸出2120人次。其中：向省內外各大公司輸送“三無“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務總收入達860萬元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現再就業(yè)十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農貿市場管理、機關、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚?發(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
20xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結】相關文章：
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結01-11
勞動保障工作總結06-30
勞動保障工作總結07-12
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結05-27
鎮(zhèn)勞動保障工作總結06-30
社區(qū)勞動保障工作總結05-19
實用的勞動保障工作總結06-14