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優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié)（通用8篇）
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編為大家整理的優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇1
伴著圣誕歡快的節(jié)日氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中，公司在董事長的大力支持和各部門的密切配合與全體員工的共同努力下，基本完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務。在此，我對公司一年來的工作予以回顧和總結(jié)，同時祈愿我們公司明年更美好!
一、工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。過去的一年里，公司生產(chǎn)部門力挑重擔，在設備技術(shù)資料不完善、工藝不成熟、產(chǎn)品檢驗技術(shù)不達標、不完善的情況下，進行了一些工藝上新摸索與試驗，克服了原材料質(zhì)量不高而客戶質(zhì)量標準大幅提高、訂單緊且不穩(wěn)定等困難，共完成成品油入庫共計kg，其中沙棘籽油kg，沙棘果油kg，對原有沙棘籽油提純?nèi)霂靕g。為達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量上的要求，生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用有限資源，及時滿足客戶交期，為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品銷售方面。20xx年是xx公司銷售局面全面好轉(zhuǎn)的一年，經(jīng)過公司銷售部門的努力，公司已于公司建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系，為明年的銷售業(yè)績增長奠定了基礎(chǔ)，也為明年生產(chǎn)計劃的編制提供了可靠的依據(jù)，目前公司產(chǎn)品已銷往xx、xx、xx、等xx個城市，并有部分產(chǎn)品被客戶銷往等國家。20xx年公司銷售額萬元，其中膠囊類萬元，油品類萬元，凈利潤萬元。隨沒有完成年初制定的銷售任務，但與去年相比公司業(yè)績明顯好轉(zhuǎn)，相信20xx年公司會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
3、產(chǎn)品質(zhì)量方面。公司質(zhì)檢部門為是生產(chǎn)的產(chǎn)品達到客戶質(zhì)量要求，多途徑檢測產(chǎn)品各項指標，通過學習提高自身檢測水平之外，還多次咨詢甘肅省檢驗檢疫中心工作人員，請他們幫忙代檢，檢驗結(jié)果與自己檢驗結(jié)果對比探索新的檢驗方法。質(zhì)檢部門員工除嚴把好產(chǎn)品進貨、制造、出廠各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)以外，另編制施行了質(zhì)檢各環(huán)節(jié)的質(zhì)量記錄，留下了真實全面的質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，及時向營銷部提供了各種產(chǎn)品的檢驗及測試報告等。生產(chǎn)部在完成生產(chǎn)任務的同時，同樣高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，做到每月成品交驗合格率都在xx%以上。一年來，公司各部門始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是設計、生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，從而實現(xiàn)成品交驗合格率逐年遞增xx%的目標。
4、機器設備管理方面。在過去的一年里，公司各種生產(chǎn)設備運轉(zhuǎn)完好率達到xx%，尚未出現(xiàn)一起因設備原因影響生產(chǎn)的事故�？梢哉f是因為大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維護還是按照isoxx設備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件進行定期檢修保養(yǎng)，全年安排且有相應的文件記錄，有力地保障了設備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。
5、人員管理方面。由于公司生產(chǎn)的不連續(xù)性及人員學歷水平普遍較低，對人員管理工作造成了一定的困難，這無疑于給生產(chǎn)管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，公司各部門各車間還是堅定地進行員工崗前崗中培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作。在這里我得感謝幾位車間主管和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面。
6、安全生產(chǎn)方面。在過去的一年里，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育，并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管，保證了生產(chǎn)車間的有序運行，全年度未發(fā)生一起人身傷害、設備損壞之類的安全事故。
二、存在的不足與對策
公司在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識淡薄：目前在部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不好，不到位有很大關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，有時會出現(xiàn)一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面，而且在有的時候，生產(chǎn)現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們?nèi)w員工以及各級管理人員的積極配合是密不可分的，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。
3)缺乏質(zhì)量記錄意識：產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的.質(zhì)量記錄，它將為產(chǎn)品生產(chǎn)流程更改、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。雖然這方面在逐步改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠!
2、人員管理方面
由于我們是訂單式生產(chǎn)模式，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產(chǎn)管理的諸多方面，有時任務不足也致生產(chǎn)現(xiàn)場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃，施行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的需要。
3、物料消耗及成本控制方面
由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料利用率不高，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經(jīng)意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現(xiàn)象的存在，這里面有很多原因，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細。要做到成本有效控制，得從我們每位管理、技術(shù)人員做起，只要大家監(jiān)督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎罰措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!
三、從公司整體方面，我們有以下幾點建議
1、盡快完善現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)資料，并確保其編制、發(fā)放的準確性、完整性和及時性。因生產(chǎn)工藝流程設計試制輸出的各種技術(shù)指標是以后物料采購、生產(chǎn)制造、試驗測試、使用安裝、售后投訴處理等過程必須遵循的標準和依據(jù)，因此，本部門建議技術(shù)部門盡快完善相關(guān)技術(shù)文件，以便各環(huán)節(jié)利于工作!
2、建立健全工作質(zhì)量責任制：就是要對公司每個部門和每個員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作質(zhì)量上的具體任務、責任和權(quán)力、以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把與質(zhì)量直接有關(guān)的工作和廣大員工的積極性、責任性結(jié)合起來，形成一個嚴密的質(zhì)控體系!
3、隨著公司銷售量增長、對用戶提供詳細的產(chǎn)品指標也越來越重要，原來的售后服務模式已不大適應，建議設專人負責售后服務工作。其主要職能為開展技術(shù)服務、跟蹤落實客戶使用效果和要求的調(diào)查和處理出廠產(chǎn)品的質(zhì)量問題。
4、因公司員工流動量大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、20xx展望
面對即將到來的20xx年，公司愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，各部門機密配合，團結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，進一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的努力!
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇2
一年的工作到今天就結(jié)束了，這一年的時間是過得非常的快的，在這一年中自己也很好的完成了所有的工作，也取得了很好的成績，在這個過程中也改變了自己的一些缺點，總的來說我今年的表現(xiàn)是值得表揚的�，F(xiàn)在這一年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，在新的一個階段的工作開始之前為自己今年的工作做一個簡短的總結(jié)，讓我?guī)е鴮γ髂旯ぷ鞯挠媱澓推诖_始新的一年的工作。
一、思想方面
作為公司的一員，不僅要認真的去完成自己每一天的工作，也要有一個好的態(tài)度去對待工作。在工作的過程中要多去思考，要以公司的利益為先，其次才是自己的.利益，只有公司發(fā)展好了自己才能夠在公司有更好的發(fā)展，所以在工作的過程中要多站在公司的角度去思考問題，而不是站在個人的角度去看待問題。在工作中要做到全心全意，要有一個端正的工作態(tài)度，這樣才能夠更好的去完成自己的工作。其實在做好每一個工作的過程中自己也是能夠有一些收獲的，對我們個人也是很有利的。
二、紀律方面
在完成工作的同時也要做到嚴格的遵守公司的紀律，不遲到、不早退這是最基本的，在上班時間之內(nèi)也要做到不做跟工作無關(guān)的事情，不利用工作的便利為自己謀取私人利益，要時時刻刻的用公司的規(guī)章制度來規(guī)范好自己的言行。在這一年我是沒有遲到過一次的，在上班的時候也從來不會玩手機或者做其它的事情。在上班的過程中也能夠做到聽從領(lǐng)導的指揮，在這一方面我的表現(xiàn)是很不錯的。
三、工作方面
上班的每一天我都會認真的去完成自己的每一個工作，在工作的過程中也會去思考自己怎樣做才能夠把這個工作做得更好。今年自己的工作可以說是完成得很不錯的，雖然說也出現(xiàn)了一些錯誤，但都不是什么大的問題，我也能夠很好的去發(fā)現(xiàn)自己的問題并且改正。在這一年的工作中自己是又學到了很多的工作技能的，在我看來這些技能對我完成自己的工作是有很大的幫助的。我想在新的一年自己也應該要保持著今年的積極的工作狀態(tài)，在明年能夠有更多的收獲。
明年自己要努力的去改變自己的不足，讓自己能夠擁有更好的工作能力，在完成工作的過程中也要多進行反思，多向其它優(yōu)秀的同事學習。我相信我明年是一定能夠有更好的成績的，我也期待著自己明年的表現(xiàn)。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇3
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到公司員工主角的轉(zhuǎn)變�；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的潛力，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會，不明白自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。每一天下線、壓端子、分線，原先這就是工作。心里很不是滋味，校園學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的`快，做的好，且不出項點，卻是件十分不容易的事。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小群眾，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績。我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：
一、誠信敬業(yè)
無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
二、學無止境
職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大群眾后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)�，原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，如果只是一個人，永久都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，務必與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的潛力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的群眾和諧融洽，我們的工作氛圍簡單，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學習。
新的一年即將開始，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩!
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇4
時間過得太快，我還來不及反應，就已經(jīng)到了一年的年終了。面對過去的一年工作，我也知道自己有得有失，更知道自己的工作是怎樣的。對此，趁著迎接新年的時候，對過去這一年的工作情況進行下面的總結(jié)：
一、一年工作表現(xiàn)
本年度，我在工作上很盡職，我明白個人的工作雖然不是最重要的，但也是為整個公司和大家所服務的.，因而我依舊是很努力的在做工作。每天提前進入公司，讓工作到上班時間后，就能立馬進入工作狀態(tài)中，這樣也就為工作節(jié)省了很多時間，也就能有時間去做好每一步的工作，不會因為時間不夠，而耽誤工作。我遵守著各項制度，按時完成工作，讓領(lǐng)導對我的工作感到滿意，每周都會做好工作，認真的反省工作，并給自己制定短期的工作計劃，幫助自己順利的把工作完成。
二、工作的成果
本年度，我完成了辦公室的采購工作，完成了公司所有設備的維修，更做好了公司辦公環(huán)境的裝飾，按照大家的要求及建議，我把辦公室的環(huán)境裝飾的很舒適，讓大家有個工作的好環(huán)境。按照領(lǐng)導的要求，制定新的工作規(guī)章制度，并認真監(jiān)督大家實行，到年底，新體制的實行還是不錯的，大家都有遵守，重要的是剛好適合大家，所以出現(xiàn)的問題就不多。另外，就是對各種通知的發(fā)布，我這一年都認真的把通知編輯好，讓大家清晰的知道公司的重要事情。
三、反省工作不足
這一年，我覺得自己做的最不好的地方就是工作還不夠細致，經(jīng)常會出現(xiàn)因為粗心而導致漏掉一些工作，在寫通知的時候，也會因為沒有足夠的就仔細，寫錯一些字，雖然都不是多大的問題，但是時不時的出現(xiàn)，也是很讓人無語的，為此在新一年里，我必須要把這方面的不足給改正。另外就是與其他部門的交流不是很及時，有時候工作任務都已經(jīng)通知很久了，可是我卻沒能及時與各部門進行交流，導致工作被往后推，這也是耽誤大家后面的工作了。
帶著期待迎接新年，我回顧工作后，對自己明年的工作有了更加嚴格的要求，更明白未來一年要面臨的挑戰(zhàn)，不會很簡單，但是我無畏無懼，因為我充滿信心，相信自己可以應付前路的艱難，去收獲更精彩的成就。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇5
時間匆匆，不知不覺已在呆了好幾個月，回顧這段時間，對我個人而言收獲頗豐。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。在領(lǐng)導和同事的支持、幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我足夠的寬容、鼓勵和幫助。下面就我這段時間以來工作的學習和思想進行簡要的回顧和總結(jié)：
一、工作總結(jié)
在日常工程合同方面我們參與各種與工程有關(guān)合同的起草、洽商、簽訂、會簽與監(jiān)督合同條款的執(zhí)行，復核相關(guān)部門經(jīng)辦合同的合理性、規(guī)范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、樁基合同、咨詢合同、施工用電合同、景觀綠化合同、試驗檢測合同、委托協(xié)議以及其他合同等，我們對每一份已簽署完成的所有資料都及時分類登記整理，做到底數(shù)清、情況明。
對于施工合同管理，主要依據(jù)《xx集團有限工程施工分包管理辦法》xx號。
二、成本管理
成本是管理是指項目在履約過程中，管理者對各項可控成本，采取組織、技術(shù)、經(jīng)濟等手段，通過事前合理預測、過程實時控制、期中期末及時考核等辦法，完成預期成本控制目標，限度地實現(xiàn)成本結(jié)余的管理活動。
成本核算遵循的原則：
(1)真實性原則：實際成本歸集應完整、準確、真實，嚴禁弄虛作假、虛列或漏列成本費用。
(2)一致性原則：核算收入與成本支出的核算對象、核算周期、核算方式要對應一致，要采用建造合同準則。
(3)及時性原則：按規(guī)定的'核算周期，在規(guī)定的時間內(nèi)完成并及時上報。
三、勞務管理
1、勞務分包管理的原則：必須依法合規(guī)，合法分包;從嚴審查，擇優(yōu)錄用;強化管理，共樹信譽;量價可控，成本最低。
2、勞務分包隊伍的選定。
(1)勞務分包隊伍必須已在集團或注冊登記公布的《合格分包方名錄》內(nèi)，信譽良好，必須具備承擔施工工程相應的施工技術(shù)能力，具有滿足工程項目要求的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(2)施工人員必須經(jīng)過崗前培訓，屬國家規(guī)定的技術(shù)工種應有《職業(yè)資格證書》，特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過勞動安全衛(wèi)生培訓，取得《特殊工種作業(yè)操作證》。
(3)勞務分包隊伍進場后，必須提報營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等資質(zhì)資料，項目部及架子隊分別備案，施工過程中勞務分包隊伍應及時對營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等資質(zhì)資料進行年檢并報項目部工經(jīng)部備案。
3、勞務分包隊伍招標。
(1)施工前，由項目部提出分包隊伍的類型和規(guī)模以及施工數(shù)量要求，報，項目部成立勞務隊伍選用評審組，根據(jù)批準的方案，組織編制招議標文件，由項目部工經(jīng)部測算分包價格，填寫擬參與招標勞務隊伍名冊和擬選用勞務隊伍名冊，報勞務管理中心審批。
(2)項目部組織在規(guī)定的時間內(nèi)進行集中統(tǒng)一報價。各勞務隊伍報價完畢后，招議標小組組織進行評標，圍繞標底價格、資源配置與意向的勞務隊伍談判，力爭使其接受標底價格，滿足施工要求。經(jīng)勞務隊伍認可的單價，將作為簽訂正式合同的依據(jù)，按招標合同樣本及標底價確定勞務合同。
四、工作計劃及目標
(1)通過鐵路工程投資控制系統(tǒng)和鐵路定額認真學習單項概算和綜合概算的編制方法，達到能的完成一個項目的概算編制工作。
(2)研究紅線成本內(nèi)容、費用組成等，做到能完成一個項目的紅線成本編制工作。
(3)預算編制過程中需多考慮各種材料、運輸、施工工藝等可變動部分的價格，積極關(guān)注、認真考察市場行情，以最合理的價格編制各項預算。
總之，在經(jīng)營方針上堅持的收入，最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量。有時遇到一些工作困難，主動思考、積極解決、及時匯報，為爭取的利潤。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇6
全面做好“雙擁”工作。做好“雙擁”工作是全面建設小康社會和構(gòu)建社會和諧社會的前提，是維護國家和人民群眾的根本利益的重要體現(xiàn)。為此。社區(qū)認真貫徹上級各項文件精神，本著的服務宗旨，發(fā)揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統(tǒng)，深入開展活動，切實落實各項優(yōu)撫政策，現(xiàn)將社區(qū)有關(guān)雙擁工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，成立組織，齊心協(xié)力，堅持雙擁工作常抓不懈
社區(qū)始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，常抓不懈。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務。廣泛開展軍民共建活動，確�！半p擁”工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、注重學習，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍
我社區(qū)把“雙擁”工作的宣傳教育作為一項重要工作內(nèi)容，通過宣傳欄、標語、廣播、宣傳材料等多渠道進行廣泛宣傳，大力弘揚愛國主義精神，增強國際觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。平時加大宣傳力度，充分營造“一人參軍，全家光榮”的氛圍，鼓勵廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為祖國軍隊建設輸送新鮮血液，為國家安全、社會穩(wěn)定貢獻力量。
三、完善制度，規(guī)范程序，圍繞雙擁工作目標開展工作
制定學習，走訪慰問，包扶責任制等一系列工作制度，嚴格規(guī)范各項工作程度，緊緊圍繞工作目標開展各項工作，圓滿完成各項工作任務。
1、大力推進社區(qū)干部優(yōu)撫對象包組包戶責任制，增強責任感和使命感，調(diào)動工作積極性，幫助他們解決生活中存在的實際困難并及時給予救助。尤其對老復員軍人、烈屬、退伍軍人等在生活、住房、醫(yī)療方面給予全面關(guān)注，動員轄區(qū)企業(yè)單位、社會各界有關(guān)人士給予大力支持和幫助，切實讓他們感到政府群眾是他們的貼心人。
2、積極落實各項優(yōu)撫優(yōu)待政策。嚴格按照優(yōu)撫標準及時足額發(fā)放各種撫恤，優(yōu)待補助，保證優(yōu)撫對象的正常生活，為殘疾優(yōu)撫對象提供各種殘疾用品，切實體現(xiàn)黨和政府的溫暖。
3、春節(jié)、八一、元旦等重大節(jié)日，開展對重點優(yōu)撫對象的走訪慰問活動，讓他們感受到政府對他們的深切關(guān)懷。與現(xiàn)役軍人家屬進行屈膝談心，給現(xiàn)役軍人寄去賀卡，加強信息聯(lián)絡，讓他們了解家人的生活及優(yōu)待情況，了解我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況，使他們在部隊安心服役，同時也讓軍人家屬感受到光榮感。邀請復員軍人、現(xiàn)役軍人家屬參加春節(jié)座談會，發(fā)放慰問金和糧、油等物品，暢談那度社區(qū)發(fā)展變化，共獻發(fā)展大計。
在辦事處的領(lǐng)導下，上級部門的指導下，我社區(qū)雙擁工作取得了一定的成效，整體水平也有進一步提高，但是還存在一定的差距和不足，我們將認真學習國防、軍事思想，加強管理，強化措施，不斷完善，使得我社區(qū)雙擁工作更上新臺階。
為了在社區(qū)內(nèi)營造擁軍愛民的氣氛，一來年我社區(qū)開展了一系列豐富多彩的活動。首先建立健全了組織機構(gòu)，制定了全年的活動計劃，使各項活動能夠有計劃、有步驟的'開展。
全年共出擁軍題材的板報6期，在元旦、春節(jié)兩大節(jié)日組織召開了座談會，給軍烈屬送年畫、春聯(lián)。幫助軍烈屬、傷殘軍人打掃衛(wèi)生、擦玻璃。
為困難和傷殘軍烈屬做好服務是我們雙擁工作的一項主要內(nèi)容。今年1月份，在社區(qū)我們組織了一次“為困難家庭獻愛心”活動，大家紛紛捐衣捐物，社區(qū)干部帶頭為困難軍烈屬牛鳳仙家捐贈過冬衣物20余件。在社區(qū)衛(wèi)生站為傷殘軍人吳培元、韓振華、王清和建立了醫(yī)療檔案，定期為他們免費測血糖、量血壓。
省軍區(qū)是我社區(qū)的駐地單位，年初，我社區(qū)和無線連結(jié)為對子。春節(jié)前下了一場雪，社區(qū)組織低保隊員和無線連的戰(zhàn)士一起清理了路面的積雪，方便了居民的出行。
在“八一”建軍節(jié)到來之際，我社區(qū)還自籌資金購買了10套服裝，自己編排了擁軍題材的舞蹈“洗衣舞”，參加了街辦組織的大型擁軍晚會。
在征兵工作開始后，我社區(qū)張貼標語懸掛橫幅，在社區(qū)內(nèi)營造“一人當兵全家光榮”的氛圍，社區(qū)青年涌躍報名。
通過開展雙擁共建活動，充分體現(xiàn)了軍民魚水之情。今后，我們要以加強精神文明建設為內(nèi)容，堅持軍民一致、軍政一致的原則，把我社區(qū)的“雙擁”工作搞得更好。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇7
今年，優(yōu)撫安置科在局黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞服務國防這個重任，全面落實撫恤優(yōu)待和安置政策，不斷健全完善雙擁工作機制，現(xiàn)將xx年優(yōu)撫安置工作總結(jié)如下：
一、以落實政策為重點，切實保障優(yōu)撫對象各種權(quán)益。
1、認真落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。全年共發(fā)放優(yōu)撫固定經(jīng)費1043.4萬元，發(fā)放春節(jié)期間優(yōu)撫對象一次性生活補助111.6萬元。
2、落實好傷殘軍人的有關(guān)政策。對要求更改殘疾軍人證的4名傷殘軍人，及時按程序上報了材料進行了更改。
3、做好優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)更新工作，按照省廳要求及時更新上報了數(shù)據(jù)。
4、幫助廣大優(yōu)撫對象解決看病難，大力推進優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結(jié)算服務工作。xx年為重點優(yōu)撫對象支付門診補助1664人，37.5萬元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險196人，35280元；支付農(nóng)村合作醫(yī)療1234人，74040元；支付住院補助152人，74527元；送治75名優(yōu)撫對象到宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院治療，支付醫(yī)療金30萬元。
5、積極實施“關(guān)愛行動”，幫助優(yōu)撫對象解決住房難、生活難。xx年共完成對17戶重點優(yōu)撫對象的危房改造，投入資金20萬元。春節(jié)和“八一”期間對708名優(yōu)撫對象進行了慰問，支付慰問金26.4萬元，臨時慰問優(yōu)撫對象4人，支付慰問金3000元。
6、按照新標準在8月及時兌現(xiàn)了義務兵家屬優(yōu)待金。xx年我市農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金標準達到10445元，城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)待金標準達到9221元，全市共需發(fā)放490人義務兵家屬優(yōu)待金634.1萬元。
7、以褒揚烈士為主題，繼續(xù)加強對零散烈士紀念設施的搶救保護工作。xx年向省廳申報了襄西革命烈士紀念碑和部分散葬烈士墓的維修保護資金32萬元，爭取中央和省級財政補助資金74萬元，并對已經(jīng)完成維修保護工程的紀念設施進行了檢查和驗收，同時對零散烈士紀念設施的長效管理和建章立制提出了建議和要求。
8、年初我們修改了《當陽市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，現(xiàn)已上報市政府等待審批。我們大幅度提高了重點優(yōu)撫對象的門診醫(yī)療補助，住院醫(yī)療補助不再受報銷次數(shù)的限制，提高了住院報銷的比例和最高限額。
9、協(xié)助有關(guān)科室完成了襄西革命烈士紀念館移交民政部門的工作，同時協(xié)助襄西革命烈士紀念館搜集整理有關(guān)資料，做好了向上申報省級烈士紀念館的準備工作。
二、以政策創(chuàng)制為主線，深入推進退役士兵安置改革；以規(guī)范管理為抓手，大力推進退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
1、做好了退伍軍人的接待工作，整理好了退伍軍人檔案。xx年共接收退伍軍人230人。我們對需要崗位安置的1名轉(zhuǎn)業(yè)士官及時按政策落實了工作崗位。對選擇自謀職業(yè)和自主就業(yè)的退役士兵我們已和他們簽訂了自謀職業(yè)和自主就業(yè)的協(xié)議。xx年共發(fā)放自謀職業(yè)補助金4.3萬元，自主就業(yè)一次性生活補助279萬元。另外爭取上級財政補助1萬元對一名住房困難的退役士兵危房進行了改造。
2、做好退役士兵就業(yè)技能培訓工作，確保xxxx職業(yè)技能培訓率在自愿的基礎(chǔ)上達到了100%。xx年共培訓退役士兵88人，支付培訓費用和生活補助費166780元。
三、以軍民融合為方向，推進雙擁工作再上新臺階。
1、鞏固雙擁成果，以省雙擁模范城五連冠和全國雙擁模范城命名為契機，狠抓了各項政策的落實。
2、走訪了雙擁領(lǐng)導小組成員單位，組織共建單位開展聯(lián)誼活動。
3、認真做了春節(jié)和“八一”期間的雙擁工作，組織協(xié)調(diào)軍地雙方走訪座談。
4、落實好了xx年駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助費共160人，384000元。
四 、存在的不足
根據(jù)年初工作計劃和xx年6月7日宜昌市優(yōu)撫安置工作會議要求年底對8件事結(jié)硬仗的.要求，通過和其他縣市區(qū)的比較，我們主要存在以下問題：
1、退役士兵參訓率偏低，230名退役士兵只有88人參加技能培訓，需要在以后的工作中多宣傳發(fā)動，增進與培訓機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，加強對參訓退役士兵的管理，盡可能的增加培訓的專業(yè)，提高培訓的效果，讓更多的退役士兵接受技能培訓，增強他們的素質(zhì)和技能水平，確保退役士兵的政策知曉率達到100%、有意愿參加培訓的參訓率達到100%、參訓合格率達到95%以上、穩(wěn)定就業(yè)率達到80%以上。
2、需加強與其他雙擁領(lǐng)導小組成員單位的協(xié)作，組織好各共建單位之間的互動，為新一輪的雙擁模范城創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、根據(jù)上級要求，今年需建立完善優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障和住房保障制度，《當陽市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》于年初上報后至今還未審批，而遠安已于去年修改實施，長陽、宜都等縣市也于今年修改實施。我們需及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取早日審核通過。另外還需加強對優(yōu)撫對象的住房保障力度，提高補助標準和范圍。
4、需加強對立功受獎現(xiàn)役軍人的獎勵力度。xx年初，我們對xx年21名立功受獎的義務兵進行了獎勵，金額為2300元，獎勵力度不大、反響不大，以后我們也會繼續(xù)加大對現(xiàn)役軍人立功受獎的獎勵力度。“八一”期間我們對今年在部隊榮立三等功的3名現(xiàn)役軍人進行了慰問，請領(lǐng)導親自把喜報送到了他們家中，在社會上營造了一個“當兵光榮”的好的氛圍。今后我們會繼續(xù)加強這方面的工作力度。
5、零散烈士紀念設施的維修改造已全部完成，去年的116萬元已下?lián)艿轿�，今年�?4萬元也已到位。但資金下?lián)艿芥?zhèn)處后的使用情況我們卻不了解和清楚，我們需和財務科協(xié)調(diào)，一起對零散烈士紀念設施的中央和省級財政補助資金進行審計，確保資金的合理和安全使用。
五、春節(jié)前后的主要工作
1、做好春節(jié)期間的走訪慰問活動。
2、繼續(xù)做好零散烈士紀念設施的搶救保護工作。
3、做好各項政策的落實，搞好資金的發(fā)放。
4、做好廣大優(yōu)撫對象的xxxx工作，宣傳好政策。
優(yōu)撫褒揚年終工作總結(jié) 篇8
我區(qū)共有優(yōu)撫工作對象632人，其中重點優(yōu)撫對象416人。重點優(yōu)撫對象包括傷殘人員314人、烈屬17人、因公犧牲軍人家屬6人、病故軍人家屬21人、遺屬12人，老復員軍人46人。另有無軍籍退休職工168人，軍退干部14人，民政代管干部48人。優(yōu)撫對象都是社會的弱勢群體，優(yōu)撫工作的重點就是為以上人員提供優(yōu)質(zhì)的服務，解決他們的后顧之憂。
一年來，我們認真履行各項優(yōu)撫工作職責，全局上下齊心協(xié)力，著眼大局，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，認真貫徹落實黨的各項優(yōu)撫政策，切實為優(yōu)撫對象辦實事，解難題，確保了優(yōu)撫對象的生活隨著國民經(jīng)濟的增長而提高，使他們的實際生活水平達到了或高于當?shù)厝罕姷闹械壬钏健，F(xiàn)將一年來的優(yōu)撫工作總結(jié)如下：
一、不折不扣執(zhí)行政策，按時足額下發(fā)撫恤金
為優(yōu)撫對象按時足額下發(fā)各類撫恤金是優(yōu)撫工作的重點。在發(fā)放過程中，我們嚴格執(zhí)行《xx區(qū)優(yōu)撫和退伍安置等工作中幾項資金發(fā)放工作的說明及工作規(guī)范意見》，整個發(fā)放工作嚴謹規(guī)范，我們重點對年齡偏大的優(yōu)撫對象的健康狀況進行了重點調(diào)查，對代領(lǐng)人員進行嚴格把關(guān)，確保沒有冒領(lǐng)的情況發(fā)生。
1、殘疾人員撫恤
我區(qū)共有登記在冊的傷殘人員314人。一年來，共計發(fā)放傷殘撫恤金111.27萬元。從今年開始,我區(qū)的傷殘撫恤金由銀行代放,為每一位傷殘人員辦理了銀行存折,確保了發(fā)放工作的`安全與準確。
2、三屬及老復員軍人撫恤
我區(qū)共有烈屬17人，一年來發(fā)放撫恤金10.26萬元；因公犧牲軍人家屬6人，發(fā)放撫恤金3.44萬元；病故軍人家屬21人，發(fā)放撫恤金11.34萬元；老復員軍人46人，發(fā)放撫恤金12.6萬元；遺屬12人，發(fā)放撫恤金3.31萬元。以上四類人員共計102人，發(fā)放撫恤金40.95萬元。
3、完成重點優(yōu)撫對象調(diào)標工作
根據(jù)湘民優(yōu)發(fā)[20xx]5號《湖南省民政廳、湖南省財政廳關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準的通知》精神，我區(qū)于11月份完成了提高烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、在鄉(xiāng)老復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的撫恤和生活補助標準的相關(guān)工作。
二、抓緊時間保證質(zhì)量，完成復退軍人數(shù)據(jù)庫建設工作
根據(jù)中信聯(lián)復退組函[20xx]19號等文件精神，我們對全區(qū)復員退伍軍人數(shù)據(jù)進行了采集，并建立數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)采集范圍包括：原8023部隊退役人員12人、企業(yè)傷殘軍人122人、1993年至今的復員干部87人、1998年至今的未分配的退役士兵46人、1983年失業(yè)下崗的退役士兵105人，共計372人。
由于以上人員分散、大多無工作單位，且上級要求不得與被調(diào)查對象見面，數(shù)據(jù)采集工作難度非常大。為了高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)庫的建設工作，我們成立專門工作領(lǐng)導小組，民政牽頭，勞動、人事、公安等部門協(xié)作，成立了臨時辦公室。先后召開了兩次民政專干會議，落實部署數(shù)據(jù)采集工作，由街道、社區(qū)先后完成了對越自衛(wèi)反擊二次入伍人員和失業(yè)下崗退役士兵的數(shù)據(jù)采集工作。
其他幾類人員的數(shù)據(jù)來源主要是查閱本人檔案，并聯(lián)合企業(yè)、勞動、人事等部門對數(shù)據(jù)進行采集和核對，最后錄入計算機數(shù)據(jù)庫。我區(qū)于10月初完成全部的數(shù)據(jù)采集工作，并將全部數(shù)據(jù)上交到了市局。
三、維護大局保持穩(wěn)定，改善代管人員待遇
我區(qū)共有無軍籍職工、異地安置的民政代管干部共216人，去年我區(qū)補發(fā)了20xx年津補貼。今年2月，我們再次向區(qū)政府報告，請求區(qū)政府按“長人發(fā)”[20xx]63號、“長人發(fā)”[20xx]62號文件補發(fā)20xx～20xx年規(guī)范性津補貼，并取得了區(qū)政府的支持。20xx年2月，區(qū)政府決定發(fā)放以上兩筆規(guī)范性崗位津補貼，并下?lián)芰?20.11萬元資金，該筆款項已于20xx年6月全部發(fā)放到位。另外，經(jīng)過爭取，我們提高了軍休人員春節(jié)慰問費標準，從原有標準200元提高到了400元。
我們在工作中非常重視做好相關(guān)人員的思想工作，保持經(jīng)常性的溝通，利用節(jié)假日上門走訪慰問，有效的防止了越級上訪和群體上訪事件的發(fā)生。一年來，以上人員情緒穩(wěn)定，保持了越級上訪和群體上訪“零指標”。
四、穩(wěn)扎穩(wěn)打腳踏實地，做好其他各項優(yōu)撫工作
1、辦理傷殘證
一年來，辦理傷殘人員新增手續(xù)30例、評殘手續(xù)8例、提殘手續(xù)2例、換證手續(xù)3例、補證手續(xù)3例。
2、臨時救助
臨時救助的對象主要包括三屬、老復員軍人、殘疾軍人、現(xiàn)役軍人家屬等等，一年來，實施臨時救助44例，發(fā)放臨時救助款4.57萬元。
3、死亡撫恤
一年來，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)犧牲、病故軍人及民政代管干部共21人，共計發(fā)放死亡一次性撫恤金52.96萬元。
4、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助
從去年10月份開始，我區(qū)正式啟動重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，今年，我區(qū)發(fā)放重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助11例，共計1.94萬元。
5、醫(yī)藥費報銷
每月定期報銷醫(yī)藥費的人員主要有六級以上無工作傷殘軍人和軍退干部，共19人。一年來，報銷各類醫(yī)藥費用共14.81萬元，其中軍休人員門診費3.77萬元，住院費4.87萬元；六級以上無工作傷殘軍人門診1.52萬元，住院費4.65萬元。
6、現(xiàn)役軍人立功受獎
一年來，我區(qū)現(xiàn)役軍人立功受獎共60人次，發(fā)放獎金5000元。
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