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中學副校長工作總結
中學副校長工作總結【1】
XX年又將過去，總結過去三年工作學習情況，XX年、 XX年，我擔任學校高三板塊主任，全面負責學校高三板塊內教學管理工作，同時任學校政教主任，負責學生的德育工作。
XX年被提拔為xx區(qū)副局級干部，全面負責學校學生管理工作。
過去的三年里，在工作學習中我堅決同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，堅決支持黨的方針政策，我認真學習鄧**理論和“三個代表”重要思想及xx屆六中全會精神，并以此指導在學生管理中全面落
實科學發(fā)展觀，扎實推進素質教育，堅持以“做學生喜歡的老師，辦人民滿意的學校，創(chuàng)xx教育的品牌”為目標，大力推進學生管理改革，積極開展學生心理健康教育，積極開展學生養(yǎng)成教育，積極創(chuàng)建和諧學校。
在工作中，我積極記學習，不斷提高自己的理論水平，我認真記理論筆記和學習心得，并積極用學習到的知識指導自己的工作。
在班級工作中，我已經能夠熟練運用心理學進行學生管理工作設計，在XX年的班級管理中，我提出“經營班級”的管理理念，較大的提高了班級班委工作的積極性，班級學生面貌有了大的提高;
在XX年的學生管理中我將“亮劍”精神應用到具體工作中來，面隊教育困難的學生不是放棄，而是應面而上，積極想辦法，從不同的角度幫助學生進步，現(xiàn)在我已經明確的認識到，每一個學生都有自己的上進心，
也都有自己的情感薄弱區(qū)，只要我們去發(fā)現(xiàn)，每一個學生都會進步。
在學生管理中，我們堅持的正面教育使我們的學生面貌發(fā)生了大的改變。
XX年結合學校的“底線教育”，我們在學生層面開展了學生的“底線教育”，通過明確的底線，明確的道德規(guī)范，我們開展了大討論，并在學生中開展了大檢查，大評比，在較短的時間內，學生管理上了一個新的水平。
現(xiàn)在學生面貌發(fā)生了大的變化，學生情緒平和穩(wěn)定，面貌積極向上，學生的休息秩序良好，上課紀律優(yōu)良。
在學生自主管理方面，我們積極強化學生會值周班的工作，優(yōu)化學生的角色意識，激發(fā)學生的上進心，培養(yǎng)自我管理的能力，現(xiàn)在學生自我管理能力較強，水平較高，學生自主管理已經成為我們管理的特色。
在板塊教學管理中，我積極推進學生思維的改變，構建和諧的干群關系和師生關系，帶領老師積極研究高考，日日夜夜奮戰(zhàn)在教學管理的前線，每年我
都要給學生做“如何改變自己的思維”和“怎樣考試”的學習報告，受到教師和學生的一致好評。
在XX年高考中，高考本科提前、一批錄取總人數(shù)332人，名列淄博市高中學校第一名。
XX年xx三中共錄取479人，列全市甲組學校第6名，XX年本科錄取674人，學校被淄博市教育局表彰為“淄博市高考十強學校” 和在近幾年的工作中，我基本能夠做到每一天早晨起在學生前面，在學生休息后
休息;我能夠經常的到教室中查看學生，到宿舍中觀察學生，能夠耐心的跟學生交流。
在周六、周日以及假期補課，只要學生在學校，我基本能夠靠在學校進行輔導。
在今年的“底線教育”中，我同政教處、團委管理人員一起連續(xù)三個月，堅持每天檢查自習，檢查校園，檢查晚休，我們的努力沒有白費，通過“底線教育”，學生的思想水平，學習能力有了很大提高，形成了良好地校園文化。
在學生管理人員的共同努力之下，學校學生管理三年全被評為德育工作先進單位，安全工作先進單位。
我校獲得班主任技能比賽優(yōu)秀組織獎。
在我負責的學生德育工作中，學生思想進步明顯，態(tài)度積極，情緒穩(wěn)定，心理健康，學習勁頭很足，學校形成了良好的校風。
在XX年我被評為xx區(qū)優(yōu)秀任課教師、xx區(qū)優(yōu)秀教師、xx區(qū)優(yōu)秀共產黨員、全國德育科研先進工作者，獲市高中教學工作突出貢獻獎榮譽稱號，在XX年我被評為xx區(qū)優(yōu)秀共產黨員、xx區(qū)優(yōu)秀德育工作者、淄博市優(yōu)秀教師。
在XX年我被評為xx區(qū)優(yōu)秀共產黨員、xx區(qū)師德標兵。
在學生管理工作中，我嚴格要求自己按照學校的制度處理工作中的問題，不拉關系，不搞不正之風，我自己在工作中是清正廉潔的，這也是我的工作能夠順利開展的原因。
中學副校長工作總結【2】
一、本學期所做的工作
1、每周一值班、查課、查輔導;做好教師考勤、輔導的周匯總、公示和月積分、考核工作。
2、每月清查一次學生人數(shù)，及時上報張會斌主任;核對初一、初二的期末考試人數(shù)，弄清流動學生原因，上報教育局網絡中心。
3、定期檢查教師的備課、批改、練、理論學習、學困生輔導等常規(guī)性工作，組織月考和初三的模擬練兵考試。
4、做好初三中考的系列工作：報名、資格審查、攝像、綜合素質評價、體側、模擬考試到最后的中考、填報志愿。
還召開了兩次優(yōu)秀學生質量分析、鼓勁會，幫助學生分析問題、樹立信念、制定目標、掌握方法、卯足干勁、提高成績。
5、對學校的周工作進行安排、公布、總結。
6、整理、充實、完善有關檔案，迎接聯(lián)校和教育局的檢查。
7、應付上級安排的臨時性工作。
二、工作中的不足之處
人生就像一條第一象限中開口向下的拋物線，橫坐標是年齡，縱坐標是人的綜合素質，到頂點以后，人的智力、能力、理解力等綜合素質，就會隨年齡的增大而減小。
到了70歲就像幼兒園的小朋友，自己好像已返回到初中水平的學生，工作能力減少了，失誤增加了。
如上次教育局對我校年中查賬時，自己分管的檔案，檢查后領導不滿意，學�？己耸苡绊�，自己也很難過。
但有一點要說明：絕對不是自己不重視、不認真的態(tài)度問題，實是理解的偏差造成的。
結果檔案材料沒少準備，就是不符合領導的意圖。
可謂“費力不討好”。
自己身為學校的副校長，應該想學校所想，干學校所干，憂學校所憂，樂學校所樂，但實際并非如此。
可能是因為自己年齡大了，不適合做領導工作了，該退居二線了。
上面對我們的要求也降低了，一些活動也不參加了(像“繼續(xù)教育”就不考了)。
因而感到缺少了進取精神，減弱了主人公思想。
工作總是服從型的、機械的去做，缺少創(chuàng)造性的開展工作。
“自己老了”的思想無時無刻的存在，頑固的存在。
就拿自己分管教學這項工作來說吧：一學期以來，教學方面的工作，自己抓的很少，更多的是由劉繼紅和張彩麗等同志管理、督導、安排、實施，自己只是配合著去干，充當了一名不合格的教導員的角色。
由于家庭的客觀情況，領導時常關心、照顧，老師們也予以我很大的支持和幫助，特別是教導處的幾位同志和原周一的值 班老師，經常分擔我的工作，我內心非常感激，同時也感到很內疚。
人常說打鐵必須本身硬，有些事情由于自己不能身體力行，因而使學校的規(guī)章制度無法嚴格執(zhí)行。
比如每天的查崗：剛開學的兩個月，幾乎每天都查崗，后來就很少查了。
不是我忘記查了，也不是自己懶的不查，原因是自己做的不好，就不好意思去查老師們。
自己的考勤都是負分，還有什么臉去查別人呢?
綜上所述，自己感到擔任學校的副校長，不僅僅是不稱職，帶不好一支隊伍，更重要的是負面影響太大，不利于學校的發(fā)展。
三、今后的想法和措施
首先，明確自己還是一名工作人員，拿著國家的工資，對得起良心，努力干工作。
其次，在工作能力不足的前提下，要自知之明，實事求是，多請示領導，多請教同行，分析研究，盡最大努力做好每項工作。
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