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工作總結(jié)

企業(yè)工會工作總結(jié)

時間:2023-04-03 10:19:52 工作總結(jié) 我要投稿

企業(yè)工會工作總結(jié)范文

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的企業(yè)工會工作總結(jié)范文,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)工會工作總結(jié)范文

企業(yè)工會工作總結(jié)范文1

  我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能,通過建立維護穩(wěn)定的對話平臺和機制,暢通職工訴求渠道,及時掌握職工思想動態(tài),為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。

  一、加強工會班子建設(shè),建立健全工會組織機構(gòu)

  結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會各項工作的前提和保障。因此,我們切實把加強班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神,結(jié)合工會工作實際和企業(yè)發(fā)展形勢,將一些專業(yè)特長突出、組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人才吸收到班子中來,增強班子活力,提高組織戰(zhàn)斗力。

  在工會組織建設(shè)工作中,我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備,我們及時進行了換屆選舉。在工會換屆中,我們拓寬了選舉方式,采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選,由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人,然后進行正式選舉,從侯選人中通過差額選舉,產(chǎn)生新一屆工會委員會。工會主席的選舉,即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員中通過自薦產(chǎn)生工會主席侯選人,然后由全體會員進行投票,選舉產(chǎn)生新一屆工會主席人選。對新當選的工會主席再進行嚴格考核,及時任命。推動了工會工作的高效開展,以此帶動了公司各項工作的順利開展。

  二、加強制度建設(shè),強化管理與監(jiān)督

  1、勞動合同制度

  職工和企業(yè)確立勞動關(guān)系,即按規(guī)定簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就試用期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責(zé)任等,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  公司按規(guī)定為職工繳納各種社會保險,其中部分職工從公司繳納,另一部分從新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療繳納。

  2、工資集體協(xié)商制度和集體合同

  按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定,我公司企業(yè)方代表與職工方代表,每年就企業(yè)職工工資問題進行平等協(xié)商,達成一致意見,形成公司工資集體合同草案。然后公司工會召開職工(代表)大會,與會代表認真討論并審議通過,作出決議。最后職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認無異議后,雙方首席代表簽字蓋章。

  企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成書面協(xié)議。

  3、民主管理制度

  公司按期召開職代會,聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況、職工社會保險費繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計劃。

  公司設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,對企業(yè)的,經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項進行公開。

  4、勞動安全衛(wèi)生制度

  公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度:安全生產(chǎn)責(zé)任制度;安全生產(chǎn)教育、考核制度;安全生產(chǎn)檢查制度;勞動保護檢查制度;傷亡事故報告制度;消防制度;衛(wèi)生檢查和考核制度。

  三、工會與行政定期溝通對話方面成果顯著

  通過建立維護穩(wěn)定的平臺和機制,暢通職工訴求渠道,及時掌握職工思想動態(tài),為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。

  (一)、建立有效機制,使溝通對話活動常態(tài)化、制度化、具體化。我們不僅僅把溝通對話工作停留在召開會議上。而是暢通溝通渠道。通過多種活動、多種方式,讓員工廣泛參與到溝通對話活動中,真正實現(xiàn)引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè),為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻,幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理,實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益雙贏的目標。

  通過定期溝通對話會,解決日常職工反映的問題。溝通對話會由工會與企業(yè)行政共同召集,企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及有關(guān)部門負責(zé)人參加,企業(yè)工會主席、工會委員、基層工會干部、一線職工代表參加。溝通對話會每兩個月召開一次,列入企業(yè)工作安排。溝通對話會聽取職工的意見、建議,解決職工提出的問題。工會通報擬開展的工作和活動,行政方通報企業(yè)經(jīng)營情況,以及需要工會配合的工作等,聽取工會意見。工會與行政雙方對職工提出的'意見、建議進行討論、協(xié)商。行政方對意見、建議進行答復(fù),工會方對行政提出的需求給予答復(fù)。(二)、開展溝通對話活動,化解勞資矛盾,切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。使職工的訴求事實可以反映上來,盡快得到解決和答復(fù)。積極與行政溝通,要讓更多的一線職工參與,把企業(yè)政策3

  給職工講清、講透。通過對話,進一步化解矛盾,維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

  一)是解決了職工工資問題,公司按照對話制度定期召開對話會,按期進行集體協(xié)商,20xx年職工平均工資比上年增長15%。企業(yè)最低工資從1050元達到了1200元。

  二)是增加職工福利待遇,職工的休假制度、加班工資等,都通過對話有了可明顯的改善。

  三)是職工的積極性有了很大的提高,通過對話,企業(yè)和職工之間化解了矛盾,職工工作熱情提高,從而帶來企業(yè)效益上升,形成了良性循環(huán)。

  四、在各項工作中認真發(fā)揮工會的作用

  企業(yè)工會充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益,職工為企業(yè)提出了很多好的建議,一些建議被采納,為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

  職工的業(yè)余舞蹈,一方面豐富了職工文化生活。另一方面也增添了企業(yè)活力。20xx年x月,由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作、編導(dǎo)的集體舞《藍色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽,獲得了二等獎。

  職工內(nèi)部征文活動建議,被公司采納,在全公司范圍開展了征文活動,一方面展示了公司的企業(yè)文化,另一方面也為公司發(fā)掘出了人才。

  20xx年x月份,公司組建了藝術(shù)團。民營企業(yè)組建自己的藝術(shù)團體,這在本縣歷史上還是首次。公司領(lǐng)導(dǎo)相當重視,并給予一定的資金支持。同時也受到縣委縣政府的關(guān)注。歌舞團成立近一年來,成功演出三十多場次,受到群眾的好評。特別是去年“八一”前夕在縣青春廣場的演出,受到縣委宣傳部、文明辦的高度重視,被納入首屆群眾文化藝術(shù)節(jié)統(tǒng)一活動,并從人力物力上給4

  予大力支持。演出主題完全為配合精神文明建設(shè),演出過程中不做一句廣告,沒有任何商業(yè)宣傳,此舉受到群眾和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  去年x月份公司展開了員工歌詠比賽活動,公司內(nèi)部共組成10支參賽代表隊,每個代表隊由30—40名員工。每隊演唱兩首合唱歌曲,其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團隊歌曲,另一首是自選歌曲。按照統(tǒng)一規(guī)則進行評分,評選出一、二、三等獎。整個比賽高潮迭起,掌聲不斷。各代表隊都表現(xiàn)出了高度的團結(jié)精神和集體榮譽感,展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌。縣文廣新局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀看了比賽,給予了高度評價。

  幾年來,我們充分發(fā)揮工會職能,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),做出了一定成績。我們將結(jié)合上級有關(guān)要求,發(fā)揚成績,彌補不足,圍繞生產(chǎn)這一中心任務(wù)繼續(xù)做好各項工作,當好職工的娘家人。在經(jīng)濟建設(shè)中做出一份貢獻。

  20xx年x月x日

企業(yè)工會工作總結(jié)范文2

  20xx年是全面實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,是全面推進上級公司“211”工程、實現(xiàn)各項工作整體超越、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)之年,是公司堅持“強企·人本”思路,踐行“三大使命”的起步之年。這一年,我工會在上級公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我單位黨政的大力支持下,以上級公司十二屆二次職代會和工會工作會議精神為目標,推動工會的建設(shè),充分發(fā)揮工會在企業(yè)中的紐帶和橋梁作用,注重做好企業(yè)與廣大職工的思想溝通工作,維護廣大職工的合法權(quán)益,同時也激活了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,有力地促進了我單位的各項建設(shè)。回顧一年多來我工會的工作經(jīng)歷,我感慨萬千,面對一年來的工作業(yè)績,我難以掩飾奮斗的艱辛和成功的喜悅,一年多來,我工會主要做了以下工作:

  一、工作任務(wù)完成情況:

 。ㄒ唬┦羌訌娊M織建設(shè)和思想政治教育,使工會工作步入規(guī)范化軌道。為了使各工會工作有有條不紊地運作,建立完善了各項規(guī)章制度,做到工會工作有章可循,我們制定了“工會主席職責(zé)”、“工會委員會職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度,使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。不斷完善工作機制,制定了工作職責(zé)和工作目標,做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié),完善了工會工作機制,提高了工

  會工作水平。為提高職工的政治素質(zhì),我們開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育,通過辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報及宣傳欄等多種形式教育,使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立了大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識。我們要求全體職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念,大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,使每個人都能成為學(xué)習(xí)型的員工,每個科室都成為學(xué)習(xí)型集體,從而使我單位真正成為學(xué)習(xí)型組織,并積極為職工搭建起學(xué)習(xí)的平臺,給他們提供充電的機會,鼓勵他們立足本職,緊跟時代步伐,揚起進取的風(fēng)帆,讓他們在學(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)和價值。如今,我單位的職工大部分都已取得了大專學(xué)歷,業(yè)務(wù)水準和技能都得到提高,為我單位的良性發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

 。ǘ┦墙⒘恕奥毠ぶ摇。加大了職工活動室建設(shè)力度,購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材,建成了高標準的職工之家,使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所,為工會開展活動提供了良好的條件。

 。ㄈ┦前l(fā)揮職能作用,切實維護職工權(quán)益。維護職工的合法權(quán)益,是工會職工之家的基本職能。多年來,我們黨政工密切配合,遇到單位重大決策、重要事項都要經(jīng)過職工大會同意,單位的福利待遇、資金發(fā)放、崗位競爭、技能比賽等活動,工會都及時參加,起到監(jiān)督

  作用,從而贏得了廣大職工的信賴,從而體現(xiàn)廣大職工的主人翁地位。在保障了職工的合法權(quán)益之后,我們還要關(guān)心群眾的思想波動,及時反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加以研究解決,保證職工身心健康。特別是奮戰(zhàn)在一線的職工,他們風(fēng)餐露宿,為了完成工程,不知付出了多少辛勤的汗水。今年,我單位公司的工程數(shù)量劇增,時間緊、任務(wù)重,越是這種情況越要注意職工的思想情緒。我們工會每逢節(jié)假日都要前去現(xiàn)場慰問,同時還到一線職工家里對家屬慰問,讓家屬理解和支持我們職工的工作,讓前方職工解除后顧之憂,把全部精力投入到工程建設(shè)中。為了加強工會安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)工作管理,最大限度地保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康,我們建立了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)的長效機制。今年年初,我們工會精心籌備了一場意義深遠的座談會——“珍惜生命,關(guān)愛健康”我單位公司職工、家屬座談會,使家屬同志體會到親人工作中的辛苦,加強了職工與企業(yè)、職工與家屬的溝通理解,解除了職工的后顧之憂,使安全理念深入人心。

 。ㄋ模┦浅蔀槁毠さ摹百N心人”。關(guān)心職工生活,不斷開展送溫暖活動。這幾年,我單位在強有力的班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,一年一個新臺階,公司的面貌發(fā)生了根本性變化,職工的收入一年比一年高,我單位工程的建設(shè)質(zhì)量得到了社會的普遍認同。在黨支部“送溫暖、創(chuàng)溫馨、解難題、爭標桿”的號召下,我們工會給職工送溫暖,讓企業(yè)創(chuàng)溫馨,除了保障他們的合法權(quán)益外,還要關(guān)心他們在生活中遇到的實際困難,關(guān)心職工身心健康和生活冷暖,及時把所需物品一一送去。并開展“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的送溫暖活動,

  重點關(guān)心困難職工,幫助他們解決現(xiàn)實問題,把工會的溫暖送到他們的心坎上。

  我們領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持做到職工家紅白事必訪;職工生病住院必訪。通過走訪、慰問,職工真切地感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。為了搞好職工的各項福利待遇,時刻把職工的冷暖放在心坎上,千方百計想辦法,提高他們的福利待遇,特別是對離退休的職工,我們總是在關(guān)鍵時刻親自登門問寒問暖,送去我單位干部職工的一片真情厚意,使他們真正能老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為,為穩(wěn)定社會做出貢獻。每年的九九重陽節(jié),我們都要邀請退休職工召開座談會,并為他們發(fā)放紀念品。

 。┦顷P(guān)心女職工,組織女職工參加婦女運動會,慶祝婦女節(jié)日,倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚,組織女職工出去旅游、參觀,大大提高了職工生活水準,也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性,從而給企業(yè)注入了活力,推動了企業(yè)的.發(fā)展。

 。ㄆ撸┦欠e極服務(wù)特高壓奠基活動。在距特高壓奠基儀式兩天之際,我單位公司接到了硬化4000平方米場地的任務(wù),我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)臨危受命,調(diào)動精兵強將,不分晝夜,積極工作,我們工會積極組織人力、物力搞好后勤保障活動,為我單位工作的順利完成發(fā)揮了工會在群眾心目中不可替代的協(xié)調(diào)作用。

 。ò耍┦欠e極開展“反違章”活動。實現(xiàn)施工“零事故”目標,

  違章是事故的根源,是事故傷亡之源,對違章的治理必須通過強有力的措施來約束,我們從講政治的高度來認識反違章工作,加重管理者反違章的擔(dān)子,獎懲與撫慰相結(jié)合,加強責(zé)任,加大監(jiān)督力度,通過加強“安全”文化建設(shè),為大家營造一個安全氛圍,讓大家時時繃緊反違章的弦,全員、全面、全過程、全方位反違章,保證我單位建設(shè)的安全。

  (九)是組織職工參加豐富多彩的文體活動。為豐富職工的文化生活,我們經(jīng)常舉辦一些文體活動。這些活動既豐富多彩,又高雅不俗,不僅提高了職工的綜合素質(zhì),還加強了單位的精神文明建設(shè)。如組織職工進行下,通過形式多樣的活動,不僅豐富職工文化生活,增強職工身體素質(zhì),還提高了職工們的精神境界,培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng),增強了主人翁意識,凝聚了人心,展示了職工的風(fēng)采,同時也帶動了單位的文體活動紅紅火火方興未艾。

  二、存在的問題:

  一年來,雖然我們完成了上級交給我們?nèi)蝿?wù),成績是肯定的,但是,我們與兄弟單位相比,與上級要求的標準還是存在一定的差距,如對職工進行的思想教育沒有達到滿意程度,職工的整體文化素質(zhì)和思想覺悟還有待提高。我們一定要借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗,把工作做的越來越好,使職工合法權(quán)益得到落實,要為職工辦大量的實事好事,增強我們工會的凝聚力、吸引力,使工會這個“大家”更為溫馨。

  三、明年的工作打算:

  1、明確工會指導(dǎo)思想,堅持“以人為本”的理念,做好深入細致的工作,以穩(wěn)定促發(fā)展,為創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司,構(gòu)建“德能和諧”企業(yè)的發(fā)展目標貢獻力量。

  2、密切聯(lián)系群眾,繼續(xù)做好送溫暖工作,為職工維護合法權(quán)益,促進企業(yè)穩(wěn)定。

  3、狠抓精神文明建設(shè),從思想政治教育到業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),全面提高職工文化素質(zhì)。開展多種形式的文體活動,陶冶職工情操,提高職工的身體素質(zhì)。加強工會系統(tǒng)能力建設(shè),不斷推動工會工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,使工會工作更好地體現(xiàn)時代性。

  4、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,抓好安全教育,認真貫徹落實公司工會安全生產(chǎn)“8+2”監(jiān)督維權(quán)會議精神,增強安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)意識,保障企業(yè)的良性發(fā)展。

  回顧過去,總結(jié)成績,展望未來。面對新的征程,我們豪情滿懷,決心以更加高昂的斗志,更加沖天的干勁,再做新貢獻,譜寫新篇章!

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