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骨干教師個(gè)人工作總結(jié)市骨干教師工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編精心整理的骨干教師個(gè)人工作總結(jié)市骨干教師工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
骨干教師個(gè)人工作總結(jié)市骨干教師工作總結(jié)1
本學(xué)年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)新的訓(xùn)練理論，廣泛涉獵各種學(xué)問，形成比較完整的學(xué)問結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求同學(xué)，敬重同學(xué)，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使同學(xué)學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，為了下一學(xué)年的訓(xùn)練工作做的更好，下面是本學(xué)年的工作總結(jié)。
一、政治思想方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)新的訓(xùn)練理論，準(zhǔn)時(shí)更新訓(xùn)練理念。主動(dòng)參預(yù)校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的訓(xùn)練形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書，我們必需具有先進(jìn)的訓(xùn)練觀念，才能適應(yīng)訓(xùn)練的進(jìn)展。所以我不但留意集體的政治理論學(xué)習(xí)，還留意從書本中吸取養(yǎng)分，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好老師。
二、訓(xùn)練教學(xué)方面
課前預(yù)備：備好課。認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，把握學(xué)問的規(guī)律，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。了解同學(xué)原有的學(xué)問技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新學(xué)問可能會(huì)有哪些困難，選擇實(shí)行相應(yīng)的預(yù)防措施�？紤]教法，解決如何把已把握的教材傳授給同學(xué)，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動(dòng)。
課堂上的狀況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體同學(xué)，留意信息反饋，調(diào)動(dòng)同學(xué)的有意留意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)同學(xué)的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，締造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面對(duì)全體同學(xué)，留意引發(fā)同學(xué)學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕同學(xué)的負(fù)擔(dān)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，學(xué)校生愛動(dòng)、好玩，缺乏自控力氣，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的同學(xué)抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問題，就要抓好同學(xué)的思想訓(xùn)練，并使這一工作慣徹到對(duì)同學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)同學(xué)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和關(guān)懷工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開頭，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或關(guān)懷整理衣服。從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在批判同學(xué)之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
主動(dòng)參預(yù)聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。寵愛同學(xué)，公正的`對(duì)待每一個(gè)同學(xué)，讓他們都感受到老師的關(guān)懷，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了同學(xué)的學(xué)習(xí)。
三、工作考勤方面
我寵愛自己的事業(yè)，從不由于個(gè)人的私事耽擱工作的時(shí)間。并主動(dòng)運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在本學(xué)年的工作中，我取得了確定的成果。進(jìn)無足赤，人無完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平�？荚囕^少，語言不夠生動(dòng)。考試成果不穩(wěn)定等。社會(huì)對(duì)老師的素養(yǎng)要求更高，在今后的訓(xùn)練教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美而好的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。
骨干教師個(gè)人工作總結(jié)市骨干教師工作總結(jié)2
為落實(shí)以人為本的訓(xùn)練思想，全面提升老師隊(duì)伍素養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)前進(jìn)訓(xùn)練改革與進(jìn)展，學(xué)校堅(jiān)持面對(duì)全體、突出骨干、講求實(shí)效、提高素養(yǎng)的原則，以骨干老師隊(duì)伍培育與管理為龍頭，強(qiáng)化措施，狠抓管理，不斷促進(jìn)老師隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基本狀況
學(xué)�，F(xiàn)有教職工90人，其中專任老師78人，目前有市級(jí)骨干老師1人，縣級(jí)骨干老師10人，校級(jí)骨干老師15人；30歲以下的青年老師40名，占專任老師的50%以上；已取得本科學(xué)歷的20人，正在參預(yù)本科進(jìn)修的40人，老師學(xué)歷合格率達(dá)97%。
二、工作措施
為落實(shí)骨干老師的管理工作，學(xué)校嚴(yán)格依據(jù)“全面培訓(xùn)，重點(diǎn)扶持，定期考核，動(dòng)態(tài)競爭”的`管理原則，一方面很抓青年老師的培育工作，力爭讓更多青年老師成為教學(xué)骨干，另一方面完善現(xiàn)有骨干老師的管理制度，使他們真正發(fā)揮典型、骨干、示范作用。
1、建章立制，落實(shí)考核，充分發(fā)揮機(jī)制的激勵(lì)功效。學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)《臨澤縣中學(xué)校縣級(jí)骨干老師培育管理方法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，在抓好培育管理的同時(shí)，主動(dòng)探究建立有利于骨干成長的激勵(lì)制度，相繼出臺(tái)了《老師訓(xùn)練教學(xué)科研嘉獎(jiǎng)制度》、《校內(nèi)績效工資實(shí)施方案》等制度，通過落實(shí)骨干老師津貼，激發(fā)他們的工作熱忱。同時(shí)，學(xué)校對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的骨干老師，進(jìn)行重點(diǎn)扶持和培育，要求縣級(jí)骨干老師制定自己的成長方案，建立骨干老師成長檔案，并不斷完善充實(shí)。定期組織骨干老師進(jìn)行教學(xué)科研相互溝通與公開課的呈現(xiàn)，促進(jìn)骨干老師的成長。
2、搭建平臺(tái)，因才而用，充分發(fā)揮榜樣示范作用。骨干老師是學(xué)校訓(xùn)練戰(zhàn)線的中堅(jiān)力氣，也是訓(xùn)練教學(xué)的主力軍。學(xué)校在給其定任務(wù)、壓擔(dān)子的同時(shí)，對(duì)他們實(shí)行放擔(dān)、放心、放手的“三放”政策，鼓舞他們勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在教學(xué)上支配其擔(dān)當(dāng)基礎(chǔ)課和畢業(yè)班教學(xué)，選拔力氣較強(qiáng)擔(dān)當(dāng)班主任、教研組長、班級(jí)組長及學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，為他們施展個(gè)人才華搭建呈現(xiàn)的舞臺(tái)。學(xué)校通過開展“六個(gè)一工程”（要求他們每人必需擔(dān)當(dāng)1項(xiàng)教研課題；每周必需參預(yù)1次集體備課；每周必需聽1節(jié)結(jié)對(duì)幫扶老師的課，并進(jìn)行認(rèn)真地反饋指導(dǎo)；每月必需撰寫1篇教研小結(jié)和教研課題爭論進(jìn)展分析材料；每學(xué)期必需上好1節(jié)示范表演課；學(xué)期末必需寫出1 篇教學(xué)小論文并向外推舉發(fā)表），加強(qiáng)監(jiān)督管理，有效地增加了骨干老師工作的實(shí)效性。為了凸顯骨干老師帶頭模范作用，學(xué)校主動(dòng)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，要求每名骨干老師至少結(jié)對(duì)幫扶一位青年老師，通過簽訂師徒結(jié)對(duì)目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，具體規(guī)定導(dǎo)師傳、幫、帶的職責(zé)，定期進(jìn)行幫帶效果考核，以老帶新，以新促老。
3、梯隊(duì)進(jìn)展，擇優(yōu)推選，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校在骨干老師的培育工作中，一貫堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把老師的師德作為準(zhǔn)備其是否被培育的關(guān)鍵因素，依據(jù)老師專業(yè)學(xué)問技能、教學(xué)科研力氣、教學(xué)成果等擇優(yōu)培育，決不排字論輩，以次充好。同時(shí)，在抓好校本培訓(xùn)的同時(shí)，有意識(shí)地支配他們外出參預(yù)培訓(xùn)，為他們供應(yīng)寬敞和便利的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件，以增長學(xué)問，增加信息量，增加他們工作的自信念、責(zé)任感和自覺性。
骨干教師個(gè)人工作總結(jié)市骨干教師工作總結(jié)3
本學(xué)期我嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)訓(xùn)練部門和學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)精神，轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)摸索，改造教學(xué)，在繼承推動(dòng)前進(jìn)我校數(shù)學(xué)科組的“自主——?jiǎng)?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的同時(shí)，把新課程的理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，在個(gè)人實(shí)際教學(xué)過程中轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)摸索，大膽實(shí)踐，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使教學(xué)工作取得了很好的成效。
一、主動(dòng)參預(yù)課程培訓(xùn)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)投入課堂。
《全日制義務(wù)訓(xùn)練課程標(biāo)準(zhǔn)（試驗(yàn)稿）》對(duì)數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要領(lǐng)，教學(xué)評(píng)估訓(xùn)練價(jià)值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學(xué)初依據(jù)花都區(qū)訓(xùn)練局教研室的要求，我進(jìn)行了四班級(jí)數(shù)學(xué)的教材分析，為全區(qū)的四班級(jí)數(shù)學(xué)老師做教材內(nèi)容和教學(xué)方法的培訓(xùn)。平常結(jié)合學(xué)校數(shù)學(xué)科組的實(shí)際，組織數(shù)學(xué)老師主動(dòng)參預(yù)新課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和研討，鼓舞我校的數(shù)學(xué)老師多渠道地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
二、提升個(gè)人道德修養(yǎng)，師師之間、師生之間增加相互溝通互動(dòng)，共同進(jìn)展。
“親其師、則信其道”，在個(gè)人教學(xué)經(jīng)受中，我特別留意個(gè)人的道德品質(zhì)修養(yǎng)，為師生樹立良好的老師形象。與同事相處融洽，教學(xué)上留意取長補(bǔ)短，虛心求教，共同進(jìn)展。當(dāng)一名好老師，精神面貌尤為重要，老師輕柔的語言，風(fēng)趣的表演，還有臉上絢爛的笑容，公正對(duì)待每個(gè)同學(xué)，足以使同學(xué)愛上你和你的課，所謂“親其師，則信其道”。要做個(gè)真正的好老師不僅要業(yè)務(wù)過硬，還要以身教以言傳與同學(xué)同進(jìn)退，充分發(fā)揮老師的個(gè)人魅力，讓老師帶動(dòng)同學(xué)，我平常留意與同學(xué)建立公正互信的關(guān)系，深入到到了解同學(xué)的年齡特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)自主和諧的課堂氣氛，讓他們主動(dòng)、主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，并輕松快樂的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)成果。
三、以課題引領(lǐng)，建立自主、合作、創(chuàng)新的高效型課堂。我們每位數(shù)學(xué)老師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者，課堂教學(xué)作
為同學(xué)主動(dòng)摸索的數(shù)學(xué)重要陣地，我在教學(xué)過程中留意充分發(fā)揮同學(xué)的感情、態(tài)度價(jià)值觀等方面的自主性，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間同學(xué)之間交往互動(dòng)，共同進(jìn)展的過程，構(gòu)建自主、合作的課堂教學(xué)。例如我平常的教學(xué)讓同學(xué)們當(dāng)小老師，練習(xí)課賜予他們充分的`空間，讓他們自主組織了練習(xí)課的評(píng)講，我只作為組織者和課堂紀(jì)律的調(diào)控者，為同學(xué)們的合作、自主學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)了一個(gè)很好的進(jìn)展平臺(tái)，同學(xué)們對(duì)于練習(xí)課的主動(dòng)性有了顯著的提高。
在學(xué)科組的的教研活動(dòng)中，我留意引領(lǐng)學(xué)校數(shù)學(xué)科組緊扣新課程目標(biāo)，結(jié)合我校“自主——?jiǎng)?chuàng)新”的教學(xué)課題爭論，讓老師們?cè)谟邢薜臅r(shí)間吃透教材，集體備課共同修改教案，以組辯論定稿。每人依據(jù)本班同學(xué)狀況說課、主講、自評(píng)；主動(dòng)利用各種教學(xué)資源，締造性地利用教材公然輪講，重復(fù)聽評(píng)，從研、講、聽、評(píng)中推敲完善出精彩的案例，使老師的群體聰慧得到充分闡揚(yáng)。在學(xué)科組老師們的相互合作，共同進(jìn)步的教研氛圍中，我校的數(shù)學(xué)老師在課堂教學(xué)中業(yè)務(wù)力氣得到了很好的進(jìn)展，去年我校的兩位數(shù)學(xué)老師參預(yù)鎮(zhèn)老師技能大賽獲得了二、三等獎(jiǎng)，今年林毅儀、許麗芬兩位老師參預(yù)鎮(zhèn)的老師課堂教學(xué)技能獲得了一、二等獎(jiǎng)。立足于課堂教學(xué)的研討，使我們數(shù)學(xué)老師的教學(xué)素養(yǎng)得到很大的提高，年輕老師更快速地成長為區(qū)的骨干老師常思索，常爭論，�？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求進(jìn)展，堅(jiān)持“以人為本，推動(dòng)同學(xué)全部進(jìn)展，打好基礎(chǔ)，培育同學(xué)創(chuàng)新本領(lǐng)”，以“自主——?jiǎng)?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的爭論與應(yīng)用為重點(diǎn)，用功實(shí)現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量，課堂高效率。一份耕作，一份收獲，教學(xué)工作苦樂相伴。我連續(xù)將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)繩，一如既往，義無反顧，把教學(xué)科研工作做得更好。
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