學校女教職工工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的學校女教職工工作總結，希望對大家有所幫助。

學校女教職工工作總結1

　　我�，F(xiàn)有女教職工68人，占教職工總數(shù)的85%。我們根據(jù)女教師的特點，圍繞學校的總體要求，凝神聚力、扎實工作，積極探索婦女工作的新途徑，使女教師在學校工作中發(fā)揮了主力軍作用，婦女工作與學校工作協(xié)調發(fā)展。一年來，根據(jù)區(qū)教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工作計劃，學校女教工們，本著“愛崗、奉獻、教書育人”的宗旨，樹立了堅強的政治意識、全面的大局意識、高度的責任意識，大家努力學習，更新知識，崗位成才，團結協(xié)作，積極進取。各項活動的開展提高了她們的教育教學及科研能力和運用現(xiàn)代化教育技術的能力，在課程改革中，她們與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自崗位上創(chuàng)造了巾幗不讓須眉的驕人業(yè)績。充分發(fā)揮了女教職工半邊天的作用，為學校的教育教學改革作出了貢獻。今年，學校被授予“區(qū)巾幗文明崗”稱號。現(xiàn)小結如下：

　　一、建設崗位文化，凝聚崗位精神

　　為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展“巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的.女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。

　　（一）加強培訓，提高素質

　　年初，根據(jù)工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質。一年來，學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《落實科學發(fā)展觀專題講座》、學習林萍事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

　　（二）評比表彰，營造氛圍

　　通過開展評比校級先進工會小組、校級先進教師、校工會積極分子、校級事業(yè)家庭兼顧型先進等活動，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責任感和使命感，不斷激發(fā)她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。

　　二、積極組織活動，創(chuàng)設和諧的女工集體

　　一、開展業(yè)務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵、街道級教學技能比武等競賽活動，廣大女教師能積極參加，通過組內選拔——校內評比——街道級比武，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比，上交一定質量的調研文章。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認真準備。

　　二、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。

　　三、開展獻計獻策活動。

　　我校積極參加區(qū)組織的“我為寧波教育創(chuàng)新獻一計”活動，廣大女教職工群策群力積極參與，其中丁亞明、陳娜老師獲二等獎，汪君兒老師獲三等獎。同時廣大女教職工還為學校建設與發(fā)展獻計獻策，一年多來共收到122條金點子，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。工會將這些提案進行分類整理，提供給學校領導決策。學校領導對建議的征集和處理工作非常重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回復，回復率100%，學校還對建議進行認真評議，積積采納。

　　四、開展扶貧幫困、獻愛心活動。

　　學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發(fā)揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。近一年半來，共舉行了8次捐款捐物活動，捐款總額達34710元，捐冬衣450件，生活用品148件。我校教師還積極報名參加無償獻血活動，其中夏漢勇老師已第四次參與無償獻血活動，非常熱心公益事業(yè)。

　　五、開展豐富多彩的文體活動。

　　為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。學校積極組織開展“健康幸福工程”，旨在“關注教職工身心健康、提升教職工幸福指數(shù)”，每月開展一次大型文體活動和“舒心坊”談話沙龍活動。大家積極參與，參與面達到95%以上。二月，開展“舒心坊”談話沙龍活動一“什么是幸�！�；三月，開展了慶三八“美麗人生”主題活動（學習活動，儀表形象講座，春游活動有機結合）。四月，“舒心坊”談話沙龍活動二“尋找幸�！�，并開展了“我愛我校，校園尋寶”活動。五月，開展了“我的人生格言”以師德建設為主題的格言征集活動，以及健康知識講座；六月，開展了“舒心坊”談話沙龍活動三“體驗幸�！保�以及以“書生教師，教書育人，幸福一生”主題讀書月活動；九月，開展慶祝教師節(jié)活動；十月，開展了“甲子譜春秋，華章頌和諧”主題建國xx周年攝影比賽；十一月，開展了教工趣味運動會和“美麗心情”征文比賽。豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與教師之間的感情，同時也增強了女教師的團隊凝聚力。

　　總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在各級婦聯(lián)的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質為根本，團結協(xié)作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻！

學校女教職工工作總結2

　　我�，F(xiàn)有女教職工27人，占全校教職員工總數(shù)的50%，在學校工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是學校的“半邊天”。隨著女教職工人數(shù)和比例的不斷增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的.步伐了。因而，學校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績�，F(xiàn)反本學期我校的女工工作總結如下：

　　18個班主任當中有11個是女的，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。

　　15天的晚婚獎勵假期的落實；對于懷孕期間的女教師，盡可能地對她們的工作作出一定的調整優(yōu)待，絕對保證她們的產(chǎn)假的天數(shù)；同時也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實，保障她們應有的權利。

　　31位女教職工購買了第二期的婦女安康保險。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個季度的的B超檢查，配合上級部門做好計劃生育的工作。爭取年度計劃生育年年達標。

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