實用的試用期工作總結(jié)最新

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的實用的試用期工作總結(jié)最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　進入公司已經(jīng)2個月了，回顧這段時間的工作可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高。

　　一、試用期工作總結(jié)

　　在2個月的時間里，我參加了公司的新員工入職培訓(xùn)；協(xié)助審計經(jīng)理完成人力資源權(quán)限審計整改跟蹤檢查、工程設(shè)備維修維護專項審計管理建議書、機票訂票專項調(diào)查等工作；撰寫了相關(guān)會議的會議紀(jì)要。

　　1、通過參加入職培訓(xùn)，我對公司有了更全面的了解，更好地理解了作為職場人所需要的能力和素質(zhì)。

　　2、通過協(xié)助審計經(jīng)理相關(guān)工作，我對內(nèi)審工作的理解更深入、對內(nèi)審流程更明確，理解到審計溝通的重要性，學(xué)到如何綜合運用知識去發(fā)現(xiàn)問題并解決內(nèi)審遇到的問題。

　　3、通過完成管理建議書和撰寫會議紀(jì)要等工作，提高了自己文字表達的精煉與準(zhǔn)確性。

　　4、平時工作中出現(xiàn)的其他細(xì)節(jié)問題，上級領(lǐng)導(dǎo)都及時指出，使我的工作更加規(guī)范，更好更快地進入到職場角色中。

　　二、存在的問題

　　1、工作的主觀能動性和反饋問題的主動性。在工作過程中遇到的問題缺乏積極的反饋，導(dǎo)致有些工作重復(fù)多次。在以后的工作中注重遇到不懂或拿不準(zhǔn)的問題及時向同事或上級領(lǐng)導(dǎo)請教，，及時弄懂問題，避免重復(fù)工作。

　　2、工作細(xì)節(jié)問題。職場禮儀方面還有所欠缺，在接下來的時間里不斷改正，成為行為規(guī)范的職場人。

　　3、對公司各部門環(huán)節(jié)關(guān)系的掌握不夠。審計發(fā)現(xiàn)問題需要從多方面，多角度收集相關(guān)部門和業(yè)務(wù)的信息，從而更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和定義問題。

　　4、知識面不夠廣，需要拓展自己的知識廣度。審計是一門需要綜合運用多種知識的工作，不僅是財務(wù)知識，還包括管理知識和對公司制度和業(yè)務(wù)流程的掌握等等。

　　三、改進措施

　　1、繼續(xù)學(xué)習(xí)內(nèi)審相關(guān)知識，把握內(nèi)審流程。做內(nèi)審工作首先要掌握內(nèi)審基本制度和流程，并熟悉本公司相關(guān)內(nèi)審流程，在接下來的試用期內(nèi)通過網(wǎng)上查閱相關(guān)資料或?qū)W習(xí)，聽取前輩指導(dǎo)和查看以前年度的審計工作底稿和報告，增進對審計流程和審計方法地掌握。

　　2、加深對公司各部門制度及其關(guān)系和業(yè)務(wù)流程的了解。內(nèi)審的工作內(nèi)容是對公司內(nèi)控制度各環(huán)節(jié)、各方面進行檢查、對業(yè)務(wù)流程進行梳理和對業(yè)務(wù)的規(guī)范真實性進行核查。不僅需要掌握本公司各基本制度和業(yè)務(wù)流程，還要掌握同類型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度和流程，從而才能更好地發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。在接下來的試用期內(nèi)，通過網(wǎng)上查閱資料、閱讀相關(guān)書籍和向同事前輩請教等方法掌握同類型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制度和業(yè)務(wù)流程和本公司基本制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　3、增強工作的主觀性、積極性，遇到問題要及時反饋。審計工作沒有具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，需要很強的主動性和積極性，把能做到的事爭取做得更好。作為新入職場的新人和新接觸審計工作的人員，在工作過程中必然會遇到很多問題，遇到問題時，首先要積極思考，自己先尋求解決之道。如果問題確實無法理解和沒有把握的話，要及時向同事和上級領(lǐng)導(dǎo)請教，避免工作出現(xiàn)偏差。

　　4、繼續(xù)協(xié)助審計經(jīng)理完成相關(guān)審計項目，在這過程中學(xué)習(xí)同事和上級領(lǐng)導(dǎo)使用的方法和工作方式，逐步改變和完善自己的工作方式，使之能更好地適應(yīng)內(nèi)審工作。

　　5、注重規(guī)范自己的行為，改正細(xì)節(jié)問題。在職場中，有許多需要注意的細(xì)節(jié)問題，比如敲門，上班第一時間查看郵件等問題。在原來的校園生活中，可能不會注意這些細(xì)節(jié)之處。但在職場中，這涉及到職場人的行為規(guī)范。在接下來的試用期內(nèi)，轉(zhuǎn)變自己的行為模式，及時改正錯誤的行為方式，做更專業(yè)的職場人。

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