- 相關推薦
社保工作個人年度總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的社保工作個人年度總結，希望對大家有所幫助。
社保工作個人年度總結1
一、年度主要工作成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxxx人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x。xx%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會場參觀人次達x。xx萬，簽約和達成合作意向項目xxx個，現(xiàn)場成交及達成合作意向資金x。xx億元。惠企穩(wěn)崗力度持續(xù)加大，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x。xx萬家，涉及職工xx萬人。家政服務行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬人，今年新增持卡上門服務人數(shù)達到xxxx人，提前完成目標任務。積極申報國家級家政服務業(yè)提質擴容“領跑者”行動試點，已進入試點名單，可獲中央、省級專項資金和政策支持。
�。ǘ┤瞬耪幸嘤珳试鷮崱ｉ_展“智匯x·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動，截至xx月底，已赴xx個城市，舉辦引才活動xx場次，達成意向xxxx人。連續(xù)第三年舉辦x“千企百�！比瞬藕献鲗訒�，促成校企合作項目xxx個。實施高技能人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)高技能x。xx萬人，完成市政府目標任務的xxx%。在x月份舉行的全市推進長三角一體化發(fā)展大會上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營企業(yè)人才周”活動，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有xxx家企事業(yè)單位參會，共推出優(yōu)質崗位x萬個以上。
�。ㄈ┥鐣Ｕ象w系不斷完善。截至xx月底，全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為xx。x%，提前完成省定目標任務，排名居全省第二。率全省之先調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，基礎養(yǎng)老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元，標準居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網上（掌上）申報平臺，現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參保“零次跑”“一次性辦結”。
�。ㄋ模┖椭C勞動關系有力構建。深化“x無欠薪”創(chuàng)建，創(chuàng)成省級“無欠薪”縣（市、區(qū)）x個。x—xx月，全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件xxxx起，補發(fā)清欠工資xxxx萬元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續(xù)推進“互聯(lián)網+調解仲裁”，今年已通過網絡受理勞動人事爭議案件xx件，調解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動人事爭議案件xxxx件，已辦結xxxx件，結案率xx。xx%，調解結案xxxx件，調解率xx。xx%。
�。ㄎ澹┤肆ι绫９卜⻊杖嫔墶娀芭芨摹币I，人社xxx個政務服務事項網上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實現(xiàn)xxx%，xx個民生事項實現(xiàn)xxx%一證通辦�；緦崿F(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據全市集中，為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎。推進人力社保領域xx個“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領跑。率全市之先開展機關內部“最多跑一次”改革試點，確定首批事項xx個，精簡材料xx%，壓縮時限xx%。開通x、x等異地社銀便民服務網點，以及農商銀行豐收驛站社銀便民服務網點，進一步延伸人社服務觸角。深化社會保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社�？▁xx。x萬張，排名全省第一，全國排名第二。
二、來年工作思路
xxxx年，市人力社保局將圍繞“服務發(fā)展、保障民生”主題主線，主要做好七個方面工作。
�。ㄒ唬┲铝Ψ�(wěn)就業(yè)，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng)博會。著力把x·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，落實惠企穩(wěn)崗政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機制，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作力度。簡化申請發(fā)放流程，實施精準扶持，不斷擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動家政服務行業(yè)提質擴容發(fā)展。進一步發(fā)揮x市家服市場示范引領作用，持續(xù)推進家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進東西部扶貧勞務協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結對縣的對口幫扶活動，吸引更多結對縣的貧困人員來溫就業(yè)。
�。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展，創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開展招才引才活動和高校走訪活動，做強“智匯x·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強長三角地區(qū)人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務流程互學互鑒、人才信息與人才服務的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進博士后工作健康發(fā)展。強化專技人員繼續(xù)教育，豐富學習課件，提高師資質量，提升教育品質。三是加大基礎人才開發(fā)力度。強化人才服務進校園系列活動，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學生工作，辦好“千企百校”人才合作對接活動，全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率。四是加大人力資源服務業(yè)培育力度。推進各大人力資源服務產業(yè)園建設，建立健全人力資源服務市場體系，進一步完善人力資源服務業(yè)扶持政策。
�。ㄈ┲铝娝刭|，實施甌越工匠行動。一是實施職業(yè)技能提升行動。確保完成全年xx萬人次技能培訓任務，新增高技能人才x。x萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺建設。推進x工匠學院建設，打造甌越工匠培育的'高地。新建市級專業(yè)性高技能人才公共實訓基地x家，新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實上級有關提高技術工人待遇相關政策，實施省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽xx場以上，引領帶動全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
（四）致力保穩(wěn)定，構建和諧勞動關系。一是鞏固和諧勞動關系。扎實推進協(xié)調勞動關系三方機制建設，加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。深化“無欠薪”創(chuàng)建，大力推廣應用“陽光支付”平臺。健全完善柔性執(zhí)法機制，指導企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強化人事勞動爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網+”調解仲裁的服務領域，逐步實現(xiàn)網絡在線調解常態(tài)化。
�。ㄎ澹┲铝菝裆�，健全完善社會保障。一是繼續(xù)推進社保提質擴面。確保各縣（市、區(qū)）戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率完成省廳下達的目標任務。推進工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革。二是完善養(yǎng)老保險制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，完善居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調整機制。完善被征地農民基本社會保障制度，落實被征地農民社會保障待遇標準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的同步調整機制。三是深化社會保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點落地x，推進社會保障·市民卡線上線下融合發(fā)展，探索電子社保卡的多場景應用。
�。┲铝μ嵝埽罨耸轮贫雀母�。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘、人員交流，進一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價，全面推進事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類完善績效工資政策，指導推進縣域醫(yī)共體績效工資改革。改進工資管理方式，完善工資信息系統(tǒng)建設，推進工資業(yè)務網上申報，開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務。進一步擴大職稱自主評聘、社會化評聘范圍。推進職稱網上評審系統(tǒng)建設。四是規(guī)范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng)建示范活動的監(jiān)管指導，糾正違規(guī)評比表彰和創(chuàng)建示范活動。
�。ㄆ撸┲铝�(yōu)服務，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎，提供最佳辦事體驗感。繼續(xù)圍繞企業(yè)、個人生命周期“一件事”改革，加大改革經驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng)新性改革落地見效。二是抓數(shù)據基礎，打造數(shù)字輔政新引擎。推進人社數(shù)據資源一體化管理，擴大業(yè)務“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實體基礎，構筑人社服務全域網。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務平臺。推動社銀合作提質擴面，著力打在x人社“xx分鐘服務圈”。加大人力社�！盀閮S服務”力度，探索境外人社服務代辦試點。
社保工作個人年度總結2
20xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是20xx年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關基礎工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持；二靠相關股室的相互協(xié)作；三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合；上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
1、加強對民生工程的學習、規(guī)劃。20xx年度我省實施二十八項民生工程，面對新增項目，我們不僅組織民生工程聯(lián)絡員共同學習掌握各項政策、規(guī)定，還有配合有關部門并結合我縣實際制定20xx年度民生工程的資金管理、監(jiān)督檢查、任務考核等配套辦法，民生辦出臺了11個配套文件，把具體工作落到實處，同時對已實施過的項目進行認真梳理，完善實施方案，使民生工程得到順利銜接；
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領導匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關部門抽調專業(yè)性人員參與，以提高檢查質量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網絡等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現(xiàn)民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙（印發(fā)25萬份）、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
二、增加工作主動性，有的放矢。
今年我們繼續(xù)結合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的.重要內容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設將增加到50個，任務更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工40個，預計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金280.51萬元。
2、農村五保戶及農村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農村重點優(yōu)撫對象全年資金1210萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
三、強化基礎工作，提高管理能力
社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，今年我們進一步強化基礎工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，已經拿出3篇針對社保、民生工作的調查材料，重點從民生工程的實施、農村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用__縣財政信息網做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
2、加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調，建立健全各項社保資金的數(shù)據庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立__縣民生工程檔案。
社保工作個人年度總結3
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業(yè)務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會保險，總資金為x萬元。派遣x人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬元。
一、完成的重點工作
1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元，四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數(shù)掛網予以了公布。通過社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規(guī)范業(yè)務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規(guī)范了提取流程。
3、為方便職工報銷，下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。
4、梳理了未辦醫(yī)療本的'職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領取登記臺賬，可查詢是醫(yī)療經辦中心發(fā)卡還或公司經辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。
5、個別養(yǎng)老轉移賬戶資金出現(xiàn)轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù)；每月繳費后，完成養(yǎng)老保險結賬工作；完成出具員工養(yǎng)老繳費明細，養(yǎng)老重疊退費；統(tǒng)籌范圍內外養(yǎng)老轉移的工作；完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業(yè)務重要資料歸檔。
醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現(xiàn)住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，及時上報醫(yī)療經辦中心；領取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發(fā)票報銷；其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關資料；按時領取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料；及時提供其他社保業(yè)務事項資料。
社保工作個人年度總結4
社保局20xx年第三季度工作總結
20xx年，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在市級保障部門的精心指導下、在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局的正確領導下，按照全覆蓋、�；尽⒂袕椥�、可持續(xù)為基本方針，以落實各項城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障政策為核心，以建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社保工作為重點，圍繞改善民生、服務群眾的方針，切實落實各項城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，立足工作實際，創(chuàng)新思路，采取有效措施，不斷提升服務群眾、服務基層的水平和能力，努力推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。
工作中，以本年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險目標任務為中心，突出重點，狠抓城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險擴面主題，嚴格按照省、市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦規(guī)程的要求開展業(yè)務，進一步深化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度改革，不斷提升內部管理能力和服務意識，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋率逐步提高，現(xiàn)將我局20xx年工作開展情況總結如下：
一、業(yè)務工作開展情況
20xx年我局開展的業(yè)務工作有三項：一是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，二是被征地人員基本養(yǎng)老保險，三是原民政系統(tǒng)開展的農村社會養(yǎng)老保險(老農保)，三項業(yè)務工作開展的具體情況如下：
(一)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作
20xx年XX市居保局下達的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險目標任務為：XX區(qū)完成基本養(yǎng)老保險參保9.30萬，續(xù)費6.75萬人。截止20xx年9月30日，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為9.15萬人，完成市居保局下達目標任務的98.39%，續(xù)保繳費人數(shù)6.74萬人，完成市居保局下達目標任務的99.85%。
(二)被征地人員基本養(yǎng)老保險工作
截止20xx年9月底，我區(qū)被征地人員基本養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為12505人，其中20xx年1-9月新增參保852人;待遇領取人數(shù)8262人，每人每月領取待遇380元;20xx年1-9月辦理退保104人。
(三)老農保工作
按照《XX市人力資源和社會保障局XX市財政局關于印發(fā)農村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度銜接實施辦法的通知》(昆人社通〔20xx〕254號)文件要求，20xx年1月XX區(qū)啟動老農保與城居保制度銜接工作，截止20xx年9月底，我區(qū)老農保參保人數(shù)為32474人，其中與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險合并24275人，未合并成功8199人，已按照相關規(guī)定導入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)。
二、工作亮點
(一)切實落實水源區(qū)繳費補助
按照《XX區(qū)人民政府關于印發(fā)XX區(qū)松華壩飲用水源保護區(qū)扶持補助辦法(試行)的通知》(盤政通〔20xx〕1號)文件，自20xx年1月1日起，XX區(qū)滇源、阿子營街道辦事處符合水源保護區(qū)補助條件的居民;松華街道辦事處所轄三家社區(qū)、小河社區(qū)、團結社區(qū)、大哨社區(qū)、雙玉社區(qū)、大擺社區(qū)和新街社區(qū)的居民;雙龍街道辦事處所轄燒灰窯、蜜嶺、舊關、小石橋、莊房居民小組的居民;龍泉街道辦事處中壩社區(qū)所轄的中壩、鄭家、張家寺、雨樹居民小組，上壩社區(qū)所轄的竹園、上壩、回龍居民小組的居民。茨壩街道辦事處花漁溝社區(qū)小哨居民小組的`居民;松華壩水庫一級保護區(qū)核心區(qū)搬遷移民與合法新增人口中符合條件的居民，符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件并自愿參保繳費，每人每年享受200元的參保繳費補助。
截至20xx年9月，XX區(qū)共有42799人享受了水源區(qū)繳費補助，撥付補助資金855.81萬元。
(二)繼續(xù)推進三、四級殘疾人繳費補助
通過與XX區(qū)殘聯(lián)積極協(xié)作，自20xx年起，XX區(qū)就建立了三、四級殘疾人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助機制，20xx年XX區(qū)繼續(xù)推進三、四級殘疾人繳費補助工作，截止20xx年9月30日，XX區(qū)共有1947名三、四級殘疾人享受了每人每年200元的繳費補助，撥付補助資金38.94萬元。通過三、四級殘疾人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助機制的建立，成功實現(xiàn)了將XX區(qū)轄區(qū)內的一至四級殘疾人均納入了養(yǎng)老保障范疇。
(三)完成建檔立卡人員100%參保
20xx～20xx年扶貧辦統(tǒng)計的建檔立卡貧困人員共3158人，經我局認真核實，截止20xx年9月底，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員2517人，符合參保條件的參保率實現(xiàn)100%，其中417人已領取養(yǎng)老保險待遇，待遇領取率100%。
在工作執(zhí)行層面堅持四個到位：宣傳到位、服務到位、續(xù)費到位、后續(xù)跟蹤到位。XX區(qū)建卡立檔貧困人口參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的業(yè)務管理全部納入全區(qū)的參保流程中。建檔立卡貧困人口作為一個特殊的、動態(tài)管理的繳費人群，XX區(qū)未啟動專門的續(xù)費和繳費流程，以規(guī)避最終形成福利依賴以及非建檔立卡貧困人口的繳費積極性受挫的問題。
業(yè)務層面堅持讓建檔立卡貧困戶自愿主動繳費，繳費后再及時撥付繳費補助的方法。其中宣傳到位和服務到位都納入全區(qū)的續(xù)費工作中，確保參保續(xù)費和繳費補助都及時到位。其中針對建檔立卡貧困人口，將在每年續(xù)費工作結束后，通過系統(tǒng)比對，將確實未續(xù)費人口篩選出來，再通過村級協(xié)辦員協(xié)助代繳的方式，用區(qū)財政撥付的繳費補助為其參保續(xù)費。
最后的管理服務到位就是主動對接扶貧辦，動態(tài)掌握脫貧的情況，及時管理已經脫貧和已經就業(yè)的人口。在建卡立檔管理貧困人口的基礎上，針對已經脫離貧困人口管理的就業(yè)人員，協(xié)助群眾將參保的居民養(yǎng)老保險選擇進入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度體制中，以確保群眾將來可以享受到更高水平的養(yǎng)老保險待遇。對于仍舊無法就業(yè)的群眾，XX區(qū)可以繼續(xù)提升補助水平，拓寬補助渠道，建立更完善的待遇調整機制，確保XX區(qū)城鄉(xiāng)居民享受到更高的繳費補助和待遇水平，讓廣大城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險保障體系不斷完善，讓基本養(yǎng)老保險制度真正助力扶貧攻堅工作。
(四)全省首家推動生物識別系統(tǒng)建設，提升業(yè)務經辦水平
按照《XX市人力資源和社會保障局關于開展生物特征識別系統(tǒng)運用試點工作的通知》(昆人社通〔20xx〕137號)要求，XX區(qū)被確定為生物特征識別系統(tǒng)運用試點縣區(qū)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務為第一批次試點。20xx年10月20日XX區(qū)居保局在云南省率先啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險生物特征識別系統(tǒng)試點，并于同年完成省、市、區(qū)下達的試點目標。20xx年6月，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取生存認證延伸至手機終端測試成功，群眾登陸XX人社通App即可自助認證成功。這樣延伸手機終端的認證方式在XX區(qū)測試成功，標志著XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險在全省首家實現(xiàn)了延伸手機終端的生存認證方式。20xx年生物識別系統(tǒng)在居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦的運用逐步豐富，逐步形成依靠指靜脈、指紋和現(xiàn)場認證多種生存認證方式的局面，會更有效地杜絕多領、冒領養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金安全運行。
三、主要工作措施
(一)業(yè)務下放街道
為了解決群眾跑腿排隊，XX區(qū)居保局通過優(yōu)化經辦流程，逐步將被征地人員基本養(yǎng)老保險參保登記、信息變更、參保關系注銷初審業(yè)務、領取資格認定、政策咨詢業(yè)務下放到各街道辦事處勞動保障事務所;將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記、繳費核定、待遇核發(fā)、參保關系注銷初審業(yè)務、領取資格認定、信息變更、政策咨詢業(yè)務下放到各街道辦事處勞動保障事務所以及有條件的社區(qū)，XX區(qū)的城鄉(xiāng)居民可就近在戶口所在的街道或社區(qū)辦理業(yè)務，增加了業(yè)務辦理點有效免除了群眾扎堆辦事的煩惱。
(二)增加繳費業(yè)務辦理途徑
20xx年XX區(qū)作為云南省首批城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機App繳費業(yè)務試點，并于20xx年10月首家成功辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機App繳費業(yè)務，20xx年XX區(qū)居保局繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機App繳費業(yè)務，在XX市首家試點了云南人社12333手機App，參保居民除了到農信社網點辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費、續(xù)費業(yè)務外，又多了一種更便捷的繳費方式，尤其對居住比較偏遠和勞動力外出務工的參保人，可進行異地就地繳費，免除了來回奔波，極大地方便了參保群眾。
(三)建立一次性告知制度
為了避免群眾辦一件事跑多次，XX區(qū)居保局建立了一次性告知制度，對于前來咨詢或辦理業(yè)務不成功的群眾，根據業(yè)務類型，發(fā)放一次性告知書，詳細告知辦事群眾辦理該項業(yè)務需要提供的材料，同時填寫一次性告知登記表，詳細記錄前來辦事群眾的個人信息及辦理業(yè)務類型，以便及時聯(lián)系到參保人，提醒參保人在業(yè)務期及時來辦理業(yè)務。
社保工作個人年度總結5
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
一、上半年工作進展情況
�。ㄒ唬┠繕送瓿汕闆r
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參�？倲�(shù)可達30.6萬人，完成省計劃的99%；工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參�？倲�(shù)可達19.9萬人，其中農民工參保達3.8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參�？倲�(shù)達10.1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.1人，完成省計劃的95%。
�。ǘ┧龅闹饕ぷ�
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶；市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的'企業(yè)依法制約；各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達XX多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣XX人，抽樣合格率達到100%，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數(shù)據信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農保業(yè)務經辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%，個別地區(qū)生育保保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確�！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7.8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準；二是繼續(xù)推進兩縣（市）社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高；三是在白塔區(qū)、文圣區(qū)推進社會化管理網絡建設，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
5、進一步規(guī)范農保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級社保經辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農�；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農�；饘艄芾�，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。
【社保工作個人年度總結】相關文章：
個人社保工作總結04-08
社區(qū)社保工作個人總結01-29
年度社保工作總結03-01
社保工作者個人總結01-06
社保個人工作總結08-29
社保所個人年度工作總結范文05-23
社保年度工作總結01-04
社保工作人員個人總結01-18
社保年終工作總結03-31
2023社保年度工作總結03-22