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個人總結

儲運部個人總結

時間:2022-06-25 13:51:24 個人總結 我要投稿

儲運部個人總結4篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,讓我們抽出時間寫寫總結吧?偨Y一般是怎么寫的呢?下面是小編整理的儲運部個人總結,歡迎大家分享。

儲運部個人總結4篇

儲運部個人總結1

  不知不覺來到南車時代電氣兩個多月了,在轉運的工作崗位上,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝你們給我成長的空間,勇氣和自信。在這兩個多月通過自身的不懈努力,在工作中慢慢的成長取得一定成果,但是存在了許多的不足,現將工作總結如下:

  一、工作總結:

  在從來到時代電氣到現在的時間里主要工作是物料轉運,先后學會開箱點收,學會入單,測試芯片,粘貼條碼。

  二、在工作中主要存在的問題有:

  1.在工作中對于轉運還是比較的了解,但是對于其他的工作還不是很熟悉,但是通過了兩個多月的學習了解,對相關流程有了越來越深的認識。

  2.在工作中由于接觸的新東西比較多,不能馬上解決,但是工作過程也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題也能很好的解決。

  3.在工作初期,對工作認識不夠,對工作認識定位不足,不過在師傅和這個優(yōu)秀班組里的大哥哥大姐姐的熱情幫助下讓我取得了很大的進步,在以后的工作中,我會不斷學習和思考,加強自己的工作能力。

  三、工作心得:

  1.在這兩個多月的工作中我參與了幾項集體完成的工作,和同事相處的十分緊密和睦,在這個過程中我深刻認識到和加強了團隊意識,在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定攻無不克,戰(zhàn)無不勝。

  2.工作每一步都要細心冷靜,沉著思考的這種心態(tài)下,在工作中的任務完成使自己比較滿意的結果,使自己的心態(tài)在這兩個多月能夠積極自信的行動起來,現在的我常冷靜下來分析自己,遇到風險要即時避免解決,出現問題要勇于承擔。

  3.在兩個多月的工作中,經過實際的教訓,深刻了解自己的工作性質,在工作中多辛苦一下減少因為自己的工作不熟悉而重新返工的痛苦。

  4.在這里我學會了很多工作上的知識,在言海軍和李紅舉師傅的帶領下學會很多知識技巧和做人道理,慶幸剛上路有他們陪伴在我的身邊,我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的'團隊,做出更好的成績。

  四、工作教訓:

  在兩個多月的工作實踐中,我發(fā)現自己離他們的工作水平還有一定的差距,主要體現在工作習慣和工作思維上的不成熟,也是自己以后要摸;磨練自己的地方,仔細總結以下在著兩個多月的實踐中以下這幾個做的不夠好:

  1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和緩急。就是急件一定要優(yōu)先考慮入庫,要和庫管員協(xié)商好。

  2對工作流程不夠熟悉。

  3.工作不夠精細化。

  4.工作方式不夠靈活。

  5.缺乏工作經驗,尤其是遇到物料問題。

  6.缺少平時的工作總結。

  7.做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現象。

  在以后工作中我一定時時刻刻注意修整自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,做為一名優(yōu)秀的員工。

  五、工作計劃:

  下年公司將會有更高更大的工作計劃目標,工作壓力會隨著提高,要吃苦耐勞,勤勤懇懇踏踏實實的做好班長安排的每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的工作能力,盡快的成長和進步。

  其中以下幾點是我下年自己提升自身能力的目標

  1. 要提高自己工作的積極性主動性,果斷完成每一項轉運交接,做事不拖泥帶水。2. 工作主要注重效果,細節(jié)和結果,一切工作圍繞目標的完成。

  3. 把握一切機會提升自己工作能力水平,加強平時的知識和總結工作。

  4. 精細化工作方式的思考和實踐。

  5. 努力改善自己的工作中的一些存在的問題,找一個衡量自己工作平臺的標尺。

  其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽多看多想多做多溝通,向每一位員工學習他們身上的優(yōu)點優(yōu)秀工作習慣,配合實際工作不斷進步,我在工作中一直相信這兩點:一是三人行必有我?guī),二是天到酬勤?/p>

  在參加工作的這兩個多月,有時深刻體會到把自己所有精力投進去,雖然不可以做到完美程度,但是多付出一些工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司提倡的企業(yè)精神:盡心盡責,盡善盡美,誠信盡業(yè),創(chuàng)新超越。

儲運部個人總結2

  儲運部緊緊圍繞公司總體工作目標,發(fā)揚“勤勞、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風,保障經營業(yè)務順利開展,F將工作總結如下:

  一、倉儲條件不足,合理調整結構

  隨著公司銷售規(guī)模擴大,倉儲面積過小,周轉空間缺乏,重復勞動加大等因素給藥品儲存、出入庫管理造成不便,為了盡可能的合理利用貨位儲存,對四種劑型分布及貨架上、中、下三層按照重量、數量進行調整劃分,使有限的貨位發(fā)揮最大使用價值。

  二、合理儲存保管,及時養(yǎng)護記錄

  由于增加了發(fā)貨庫區(qū),裝卸車效率明顯提高,加班時間明顯縮短。

  1、藥品保管按劑型分四組管理,商品按貨位號儲存。貨到后根據情況選擇貨位,驗收合格,由各組分類存放,每早上架調整貨位號,便于發(fā)貨盤點。

  2、堅持每日動態(tài)盤點,月末全面盤點。為了減少差錯發(fā)生,在發(fā)貨、復核的基礎上再增加一道“動態(tài)盤點”把關,將每天銷售品種進行庫存盤點,盤點后發(fā)現差錯及時分析處理,保證了帳貨相符率100%,20xx年無藥品短少、破損給公司造成損失。

  3、及時發(fā)貨、復核、裝卸車。接到發(fā)貨單后,保管員對照單據逐筆發(fā)貨,運送到指定地點,簽字后交復核員核對,無誤后貼標簽待發(fā);舅幬飳嵤╇娮颖O(jiān)管以來,出庫復核增加人員2名,有中國藥品電子監(jiān)管碼的藥品逐批掃碼上傳。20xx年卸車整貨8xx67件、零貨708件,出庫53394筆次,退貨1404筆次。采集、上傳基藥電子監(jiān)管碼xx452條。

  4、由養(yǎng)護員對在庫藥品進行養(yǎng)護檢查,做好記錄,每日2次記錄各庫房溫濕度,各類報表、記錄按時填寫上報。20xx年普通品種養(yǎng)護7961筆次,重點養(yǎng)護品種5xx筆次。

  5、20xx年公司經歷了多部門檢查,倉儲管理是藥品質量管理中的'重中之重,全體員工齊心協(xié)力移庫整垛、分類上架、明確標識、整修設施,順利通過了檢查,未出現明顯缺項,付出了辛苦努力。

  三、安排運輸車輛,確保物流暢通

  公司現有車輛6部,小轎車2部,小面包車1部,廂式貨車3部,其中用于貨物運輸車輛3部,一輛貨車等待處理。一年來,發(fā)生2起交通事故,基本處理完畢。

  1、送貨、接貨不規(guī)律造成車輛運輸緊張,今年采取公司車輛優(yōu)先使用,租車輔助使用兩種形式進行物流周轉運輸,做到了合理調度運輸車輛,滿足貨物運輸要求,基本保證了物流暢通。

  2、今年購置車輛1部,處置車輛2部。20xx年,公司車輛全年行駛24.2萬公里,出車1722次,路橋費1.1萬元,油費15.62萬元,維修費4.99萬元,車輛保險、年審費3.96萬元,租車運輸1.4萬公里,租車費1.93萬元思想匯報專題。總體費用較去年增長5.7萬元。

  3、駕駛員固定車輛,誰駕駛、誰負責,實行專車專人專管,明確職責、責任到人,有利于熟悉車況、安全行駛。

  四、存在問題

  1、管理方面:儲運部沒有分管副總負責協(xié)調、處理、解決有關問題;缺乏管理經驗豐富、工作踏實、任勞任怨的專職負責人及倉儲主管;車輛管理趨于穩(wěn)定。

  2、人員方面:人員流動頻繁,管理非常被動。

  3、倉庫方面:面積小、存貨大,造成發(fā)貨效率低、工作強度大。

  五、工作打算

  1、招聘管理人員、定崗定薪、提高員工待遇;

  2、以人為本,從管人、管車入手,不斷總結經驗,嚴格各項規(guī)章制度,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展;

  3、繼續(xù)做好車輛管理工作,管好每個環(huán)節(jié),降本增效,開源節(jié)流,使管理工作上一個新臺階。

儲運部個人總結3

  儲運部下屬三個班組:成品保管、叉車班和碼頭裝卸隊。在20xx年里,我們在產品入庫、發(fā)運工作中,加強安全操作意識,不斷總結經驗教訓,杜絕和減少事故發(fā)生,不斷采取措施完善安全管理,現將具體工作總結如下:

  一、人身安全:

  20xx年度,儲運部共發(fā)生三起與之相關的人身安全事故:

  1、3月,叉車司機xxx在裝噸包時,因操作不慎,將提貨司機手指夾傷。

  2、7月16日,原包裝工xxx私動叉車,將包裝工xxx撞傷。

  3、7月,運煤汽車碰撞我部裝貨拖拉機,將碼頭工xxx腿部撞傷。

  三起事故發(fā)生后,公司均對其責任人進行了相應處理,我部也針對不同情況,在管理上采取措施,改進完善:

  1、規(guī)定配合叉車裝噸包,必須由碼頭工掛吊帶,不得由其他人員操作。

  2、所有車輛非操作人員,不得動用。

  3、在運輸通道中,設置限速護欄,保證碼頭行車安全。

  二、產品安全:

  在日常的產品入庫、發(fā)運過程中,注重做好產品的損壞、防塵、防澇安全工作。

  第一,加強叉車司機和碼頭工的`安全操作意識,避免和減少人為破包幾率。同時,加強與生產單位的溝通和聯(lián)絡,減少破損托盤的循環(huán)使用。另外,因目前包裝碼包工操作簡單,碼包不平整,導致叉車碼貨困難,時有貨位倒塌、傾斜發(fā)生,也請生產單位關注。

  第二,加強與銷售部門的聯(lián)系,隨時掌握產品發(fā)運動態(tài),對長期積存的產品加蓋篷布,防塵、放污染,確保產品安全。

  第三,雨天、雨季加強倉庫巡檢,及時上報倉庫漏雨情況,安排調整產品貨位堆放,做好產品防澇工作。

  三、設備安全:

  隨時針對影響產品發(fā)運中各種車輛、設施改造、修整,避免和減少產品出廠質量安全。對因輸送帶、拖拉機掛包、勾包現象,及時查找原因,及時聯(lián)系維修單位,對車輛、設施進行改造,大大降低了產品破包率,改善了產品安全狀況。

  在工作中仍會出現各種各樣新的安全隱患因素,我們將在“品質源于細節(jié)、效率源于執(zhí)行”上下功夫,盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美,運籌帷幄,安行天下,促進儲運部安全工作在新的一年里,再上新臺階。

儲運部個人總結4

  20xx年已經接近尾聲,新的一年即將到來。在這年的工作中,我非常感謝公司和部門領導給予我實現自我價值的工作平臺,使我在工作中學習到了很多工作經驗和管理技能,同時也非常感謝公司和部門領導對我的充分信任,讓我有了很好的鍛煉機會,使我在工作中不斷完善自我,提高自己的各項能力,為公司和部門的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  20xx年上半年我主要負責成品電池、材料、設備的物流發(fā)貨工作。作為五期物流發(fā)貨組的主管工程師,在崗期間我補充和完善工作流程,加強員工績效考核和評定;同時努力加強發(fā)貨工作與營管、計劃、生產、銷售等部門的合作,增加員工工作效率,降低物流工作成本;對外加強第三方貨代監(jiān)管力度,保證貨物及時、準確、安全的送達客戶處,讓客戶對物流運輸質量完全滿意。

  20xx年下半年隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展和部門內部工作需要,我的工作崗位調整到了五期成品庫的倉儲管理工作,主要負責成品庫和待發(fā)庫的實物操作管理和賬目管理,以K3系統(tǒng)為核心,指導倉庫工作流程的規(guī)范化建設和全面性完善,增加人工效率,降低物流成本;同時負責公司內運輸保險業(yè)務,及時收集、上報保險業(yè)務信息,并同保險公司業(yè)務員進行現場實物核查,對保險單據和文件進行整理、存檔,最快、最多的降低公司財產損失,維護公司利益。

  20xx年成品庫工作總結如下:

  1.在崗期間,從7月初截止到xx月底,總入庫899次,吞吐量1992萬支,總出庫xx32次,吞吐量2296萬支,平均每人每天收發(fā)、核查成品電池9.5萬支。

  2.宣傳安全第一的工作思想,做好每次安全培訓和消防演習培訓,做好倉庫物資、設施、人員做好安全自檢,發(fā)現問題點及時向相關部門報考,將安全隱患扼殺于搖籃之中,至今未發(fā)生一起安全事故。

  3.積極配合部門內外各系統(tǒng)工作,及時、準確地滿足制造部和發(fā)貨中心的'調撥需求及相關業(yè)務人員的電池領用,因工作不當造成的發(fā)貨延誤和車間投訴0次。

  4.在崗期間,嚴格按照規(guī)范的工作流程控制出、入庫,加強入庫托盤和電池明細管理,使成品入庫信息目視化;加強動貨位盤點、循環(huán)盤點和空貨位盤點,歷次盤點準確率在99.99%以上,復盤后保證準確率100%,保障公司和部門的財產。

  5.高度重視客戶審核和公司內部審核,提前做好6S等相關工作準備,提前按照審核標準進行現場檢查,對審核中發(fā)現的問題及時、認真整改,至今審核重大不合格項0個。

  6.對現場員工進行培訓、監(jiān)督,幫助其提升業(yè)務能力,對不規(guī)范操作及時糾正,提高了員工整體工作效率。

  新的20xx年即將到來,新的工作和困難等著我去挑戰(zhàn)和克服。在20xx年中,我將繼續(xù)以安全第一為工作核心,繼續(xù)加強安全工作培訓,繼續(xù)加強盤點作業(yè),堅持動貨位盤點、循環(huán)盤點和空貨位盤點的持續(xù)工作,確保庫存準確率;同時繼續(xù)做好每次審核的準備工作,繼續(xù)以無不合格項的工作目標;提升自身與員工職業(yè)技能素養(yǎng),進一步提高工作效率,降低工作成本。

  在新的一年中,我要更加鍛煉自己,進一步學習專業(yè)技能知識,學以致用,在實踐中提升工作能力,積累工作經驗,為公司發(fā)展和部門建設作出自己最大的貢獻。

  我保證,我將以飽滿的熱情和積極地心態(tài)來迎接20xx的挑戰(zhàn)!

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