公司技術員個人年終工作總結通用

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的公司技術員個人年終工作總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司技術員個人年終工作總結通用1

　　轉瞬間，20xx年已經過去，現從以下幾個方面將一年來工程部的工作狀況做一總結匯報。

　　一、進度掌握

　　根據年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在x月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成x%，比原預定工期平均延誤x個月。

　　工期延誤的主要緣由在以下三個方面:

　　1、我們事先對該工程的難度估量不足，合同工期過于緊急。本工程定額工期應當在720天，但我們把工期壓縮到了350天，這個工期只有在抱負化的狀況下才有可能按方案完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的狀況消失都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

　　2、我們事先對施工單位的實際實力估量不足。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現象。

　　制約工期的主要緣由在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備常常供應不上，工地常常消失停工待料現象，停工待料又常常造成施工人員的流失，勞動力的嚴峻缺乏造成了工程進度嚴峻拖延。在管理方面，一方面管理人員責任心和素養(yǎng)達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到準時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現在的民工也是特別地不好管理，常常由于一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要緣由。

　　3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤，雖然實行了一系列的樂觀措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴峻缺乏和材料的不準時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理學問，把握更多好的管理閱歷和管理方法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為x房產的進展作出更大的貢獻。

　　針對以上問題的消失，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和關心下，在資金上和其他各方面實行了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步削減。

　　二、質量掌握

　　從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，到目前為止，施工質量還是比較令人滿足的，雖然曾經消失過一些質量滑坡現象也都準時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，為創(chuàng)x杯打下了堅實的基礎目前經過市質檢站和省站的多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是賜予了確定的。按目前狀況來看，我們的工程通過省優(yōu)質主體結構驗收問題不是很大。

　　三、造價掌握

　　在造價掌握方面，我們主要從以下幾個方面入手。

　　1、盡可能削減圖紙中不必要的成本投入，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)省成本，我們與公司領導共同討論打算在建筑平面上根據x設計院的圖紙施工，但結構上根據x設計院的圖紙施工，這一項估量為公司節(jié)省成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)省資金近x萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質嘉獎。

　　2、對于施工過程中消失的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的`準時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度，全部變更必需經過總經辦審批方可執(zhí)行。

　　3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批，層層把關，對于不應當支付的簽證堅決退回，對于的確發(fā)生并應當支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。

　　四、現場平安文明施工

　　由于本項目的目標是省級文明工地，所以我們對于現場的平安文明施工也賜予了足夠的重視，前期由于條件所限，現場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經過盛市安檢站的多次檢查，近期有望通過省級文明工地的驗收。

　　五、對監(jiān)理公司的管理

　　總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在肯定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格根據合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素養(yǎng)偏低，最終我們工程部不得不花許多精力去關心監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講，我們應當意識到，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素養(yǎng)偏低呢?究其緣由我們認為還是監(jiān)理費用過低，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低x/月)，工資低的監(jiān)理人員素養(yǎng)肯定是偏低的。

公司技術員個人年終工作總結通用2

　　時間飛逝，歲月如梭，刺眼間已經畢業(yè)四年有余。在這四年多的時間里，我先后從事了三份工作。在工作的過程中，我不僅加深了對原來學習學問的理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的學問有了進一步的熟悉。

　　畢業(yè)后，我首先到了xx水泥集團xx公司工作。xx實業(yè)公司是xx水泥集團的全資子公司，主要業(yè)務有工程建設、窯爐砌筑與設備檢修，袋收塵器制造與安裝等業(yè)務。作為工程管理的技術員，我首先接受了焊工培訓，袋收塵器制作培訓。

　　通過培訓，我了解到制作袋式收塵器工藝流程，制作要點，安裝要點等等專業(yè)學問。先后跟隨設備工程師學習材料綻開計算、設備制造監(jiān)察、材料選型等學問。最終能夠依據客戶需求來關心選其選定設備型號、設計合適的收塵器型號等工作。在xx的兩年里，我主要負責袋收塵器工作，包括收塵器材料額度掌握、袋收塵器質量檢驗、售后問題解決等。曾多次制止工人冒領、多領鋼板等材料;曾幾次檢查出質量問題，并責令工人返工，保證設備出廠質量合格;對于設備售后發(fā)生的問題，準時和客戶溝通解決，樹立了我們公司產品質量合格，售后服務便利、準時的形象，使收塵器銷量連續(xù)兩年大幅增長。同時，在每年對水泥設備檢修的工作中，擔負起設備現場人、機、材掌握及統(tǒng)計的工作。經過數次的檢修后，我發(fā)覺好多項目的檢修內容和檢修費用比較穩(wěn)定。向技術科長提出標準項目標準收費的看法，在得到領導的同意后，依據歷次數據編寫出了項目標準收費的單據，例如：噴煤嘴安裝與修復;回轉窯窯門修復;收塵器保養(yǎng)等等。徹底解決了長期以來全部項目都要技術員統(tǒng)計人、機、材發(fā)生量，經甲方技術人員簽字認可收費的煩瑣事項，解決了技術員在檢修期間因統(tǒng)計數量繁多而導致數據有誤現象。得到了領導的好評。在xx年到xx年的兩年中，由于工作努力，業(yè)余時間參與管理集團圖書室等緣由，連續(xù)獲得xx年度，xx年度“集團青年先進個人”稱號。獲得了“xx青年志愿者”的`稱號。合同到期后，我感覺到國企工作效率低下，方法改進緩慢(我提出的標準化方案雖然得到領導表揚，但是，最終卻沒有得到連續(xù)實施)。所以，我拒絕了公司續(xù)簽合同。

　　我的其次份工作是xx有限公司封裝后段設備工程師。我進入公司的時候，恰好是公司投資x萬美元引進xx的先進電鍍設備。我被安排到電鍍車間，和幾位同事一起跟隨xx機臺的外國設備工程師安裝、調試機器。經過三個多月的安裝和調試，最終，機器得到了預想效果。我們幾個也從一無所知到可以嫻熟操作機器，并且在設備供應商的關心下，制訂出具體的機臺保養(yǎng)方案。我還依據領導的要求，培訓了幾名操作員和設備技術員;在幾位同事的關心下，我依據機臺運行中消失的問題和公司5s要求，總結出設備維護中的相關規(guī)范：比如《保養(yǎng)留意事項》、《藥水存放規(guī)范》、《保養(yǎng)衣著規(guī)范》、《交接事項規(guī)范》、《零配件存放規(guī)范》、《事故緊急搶救措施》、《工具存放規(guī)范》等一系列ppt文件�，F在其中的一些已經成為了封裝后段設備技術人員進廠培訓教材。在工作中，我總是努力學習、總結，在剛開頭入廠的時候，我發(fā)覺還沒有投入使用的廠房也在x小時的亮燈，向公司提出間隔開燈的想法，經評估每年可以節(jié)省x萬元電費。公司賜予我物質嘉獎;在品質標語大賽中，獲得了優(yōu)秀獎，如今，那些標語還掛在公司走廊、食堂等地方。

　　我的第三份工作是xx得設備安裝工程有限公司工程師。負責公司amd項目二次配水、配電。在較短時間內，熟識了現場管理、材料選購等業(yè)務，完成了項目。并且準時處理了保修期間的數次問題，得到客戶的認可。

　　工作幾年來，我發(fā)覺自己的工作面比較寬泛，懂得理論比較多，眼界比較寬，這是我的特長。但是，我更多的發(fā)覺了自己的不足，我沒有把工作討論透徹，詳細業(yè)務不夠熟識，不具備“一專多能”的要求。以后，我要踏踏實實的工作、樂觀鉆研業(yè)務、努力做到專業(yè)精通，能夠勝任多方面工作，為社會做出自己的貢獻。

公司技術員個人年終工作總結通用3

　　自從20xx年國家實施科技入戶工程，到現在已有x年了，20xx年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學學問。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱難。

　　我所負責的示范戶是在xx村和xx村共有x戶。指導的產業(yè)是雜交水稻。依據農村和農夫的特點，我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓，除了對全鎮(zhèn)x戶種養(yǎng)能手統(tǒng)一培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發(fā)放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是準時入戶指導，讓示范戶明白科技入戶的目的和在農業(yè)生產中所起到的作用。我把入戶時間支配在早、午、晚。這樣不會耽擱示范戶干農活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，依據詳細狀況做好入戶支配，做好與示范戶的連接。不但要指導好示范戶科學種田，還要帶動周邊農戶。轉變以往的粗放經營。通過入戶指導，農夫才知道要想高產、高效，首先就是要有優(yōu)良的雜交種子，然后必需狠抓病蟲害防治及大田管理。

　　本人通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作，明白了一個道理，科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養(yǎng)殖技術。并把生產中存在的問題和農戶急需解決的問題。在自己力量范圍內能解決的準時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分熟悉，我今后的工作方向是，益于農夫，以農夫為重，使農夫真正都富有起來。使科技入戶工作做得更好，充分發(fā)揮技術指導員應有的作用，農業(yè)工作是一項比較辛苦的工作，這對于剛從事農業(yè)工作或已從事多年的人都深有體會，本人從事農村農業(yè)工作幾十年，作為一名一般的農業(yè)技術員，對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會，那么怎么才能算是一名合格的農業(yè)技術員呢?以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素養(yǎng)：

　　一、一流的態(tài)度

　　態(tài)度是打算你的思想，影響你的習慣，作用于你的行為，只有想立足于農業(yè)事業(yè)，堅信要在農業(yè)推廣工作中成就一番事業(yè)，全心全意為人民服務的人才能做得更好，否則，請別輕易進入農業(yè)工作這一領域。態(tài)度包含以下幾方面：

　　1、責任：責任是每位有高級思想的動物都應具備的基本素養(yǎng)，既然從事這一工作，對于一種新技術、新品種、新閱歷，我們有責任推廣好，讓農夫能夠接受，能夠應用，這就是我們作為一名一般農業(yè)技術員來說，應當負的責任。

　　2、自信：自信的人最美，自信可以關心你在逆境中逆流而上，自信讓你的生命布滿活力，布滿激情，自信能提升一個人的人格魅力，使你的一舉一動都布滿“引力”牽引群眾的眼神，自信在農業(yè)工作中的重要性可想而知，缺乏自信的人很難把農業(yè)工作做好。

　　3、勤奮：都說勤能補拙，這個道理不管在哪個行業(yè)都成立，農業(yè)工作本身就是個苦差，千萬別想每天什么事都不做渾渾噩噩過日子。

　　4、思索：思索是人類的本能，農業(yè)技術員要學會思索，懂得思索，要在思索中總結閱歷，農業(yè)技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的.問題，只有學會思索，學會總結和自我反省，才能不斷進步，提高自我價值。

　　二、一流的技術

　　作為一名技術員，想要把工作做好、做細，我們必需每天不斷學習不斷接受新奇事物，從各方面提高自身業(yè)務學問，農業(yè)技術推廣從直觀上簡潔來講目的是做什么?當然就是把新技術、新品種、新閱歷推廣出去，讓農夫群眾接受。農業(yè)學問是你對你所要推廣的新技術、新品種的了解程度，試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不了解，農夫群眾要求你講講新技術、新品種的優(yōu)點，技術員一問三不知，農夫群眾怎么放心接受你的新技術，接受你的新品種。

　　三、一流的個人修養(yǎng)

　　農業(yè)推廣過程，就是你個人呈現人格魅力，自我推銷的過程，對新技術、新品種的應用，農夫群眾需要經過一個過程，一年的莊稼，對于一個農夫家庭來說就是一切，他們都不敢冒險，而你所推廣的新技術、新品種，農夫群眾為什么要接受?那就要看你怎么做，怎么講了，那是由于他信任你，接受了你這個人，從而接受你推廣的新技術、新品種。所以一名合格的農業(yè)技術員就要有很好的個人修養(yǎng)。

公司技術員個人年終工作總結通用4

　　20xx年即將過去，新的一年即將開頭，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的閱歷、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結：

　　一、今年的主要工作

　　作為安裝處的技術員、預算員，我根據公司及安裝處的各項規(guī)章制度，按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

　　在過去的一年中，共參與6幢新建工程的圖紙會審工作，并準時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后準時編制施工組織設計及技術交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿意使用功能上的欠缺，在施工過程中常常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了準時精確 ，而部分不能在施工前簽證的'，在施工完成后，馬上進行了簽證。

　　對于在建、新建工程均根據工程的形象進度，準時、精確

　　的收集材料合格證、進行材料試驗、隱藏工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，并且準時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱藏驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿意資料編制的要求。 今年共編制預決算x份，預算造價x元，共審定工程x幢，決算造價x元，累計審掉x元。

　　二、詳細的工作狀況

　　今年的技術管理、資料編制、預決算工作主要有以下特點：

　　1、工作量大：擔當了17幢工程的技術管理及資料編制工作，并準時供應各工程的材料供應方案。

　　2、工地位置分散，面廣干線長：今年石島共有2幢住宅樓，崖頭西到鋼簾線，東至技校，北到橡膠廠，各工地之間相距較遠。

　　3、工程涉及建設單位、監(jiān)理單位較多，各工程變更多、監(jiān)理例會頻繁。

　　4、與多家建筑公司施工同一小區(qū)：在技校同學公寓、鹽業(yè)住宅樓xx、鋼簾線車間，均與多家建筑公司相鄰施工，工作的好壞，不只是個人問題，直接影響到公司的聲譽。

　　在這種狀況下，如何做好技術管理及資料編制工作，保證工程施工質量，既讓甲方、監(jiān)理方滿足，為公司贏得榮譽，同時又能保證預決算的編審、材料數量的供應，這個問題就擺在了我的面前。

　　針對這種狀況，合理支配好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。

公司技術員個人年終工作總結通用5

　　不知不覺間，來到公司已經有x年時間了，在工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這x年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

　　一、工作心得

　　1、在工作實踐中，今年我參加完成了x個工程，和同事的相處特別緊密和諧，在這個過程中我強化了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

　　工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。

　　2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，在平常工作中才能取得了令自己滿足的成果。能夠樂觀自信的行動起來是這兩年我在心態(tài)方面最大的進步。

　　現在的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要準時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

　　3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的損害，這就需要我們在工作前，肯定要對工作流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削減由于自己對工作流程不能很好的表達的緣由，而耽擱工程的進展。

　　在工作中，我學到了許多技術上和業(yè)務上的學問，也強化了生產的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成果。

　　二、工作教訓

　　經過這幾年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1、 工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;

　　在工作時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2、 工作不夠精細化;

　　平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常常回頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

　　3、 缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷;

　　今年的現場閱歷有了很大的提高，對整個工段有了新的'熟悉，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

　　4、 做事不夠堅決，拘泥細節(jié)，有拖沓現象;

　　拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假如工作更樂觀主動一些，更雷厲風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才是最好的。解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完善也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

　　在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己不足的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

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