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個人總結(jié)

個人工作總結(jié)

時間:2023-07-16 07:19:01 個人總結(jié) 我要投稿

個人工作總結(jié)優(yōu)秀2篇

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編收集整理的個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

個人工作總結(jié)優(yōu)秀2篇

個人工作總結(jié)1

  時光荏苒,白駒過隙,時間總是在悄無聲息中流逝,轉(zhuǎn)眼間已即將成為回憶,作為公司的一員,我非常感謝公司給了我快速提升能力的平臺,同時在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,讓我在不斷的磨練中增長了才干和膽識。為更好的總結(jié)過去,明確未來一年自身奮斗的方向,在此,我對完成的工作情況暨工作規(guī)劃進行匯報。

  一、工作總結(jié)

  (一)項目日常工作方面。

  1、完成了項目橋梁工程基礎(chǔ)及下部結(jié)構(gòu)施工管理與質(zhì)量檢驗工作,整個施工過程未發(fā)生一起質(zhì)量事故。

  2、完成了項目橋梁工程上部結(jié)構(gòu)預(yù)制、現(xiàn)澆、安裝或澆筑、橋面系及附屬工程的施工技術(shù)管理和質(zhì)量檢驗工作。整個施工過程安全、質(zhì)量可控。

  3、協(xié)助項目完成了橋梁工程外觀質(zhì)量交驗以及路基主體工程的交工驗收工作。

  4、擔任團委書記期間,負責項目新聞宣傳工作,團結(jié)并組織廣大團員青年,積極投入項目日常施工生產(chǎn)以及青年安全監(jiān)督崗工作,同時組織開展了一系列文體活動,豐富了青年員工的娛樂文化生活,增強了集體的凝聚力。

 。ǘ﹤人施工技術(shù)水平方面。

  1、項目橋梁工程樁基直徑為2.2米,樁深為39米,地下水位高、滲水量大、全風化花崗巖流沙地質(zhì);按照規(guī)范及施組要求需采用沖擊鉆施工,但施工區(qū)域附近,居民房多,居民較集中,沖擊鉆施工影響了居民正常生活,經(jīng)多次、多方協(xié)調(diào)未果的情況下,無奈采用人工挖孔施工方法,通過多次試驗,總結(jié)了一套“軟管運輸護壁砼,短進尺,縱橫環(huán)形植筋加固護壁”的施工技術(shù)方案。實踐證明該方法安全可行,很好的指導(dǎo)了后續(xù)同類樁基的施工。

  2、掌握了新型預(yù)應(yīng)力智能張拉儀的使用和維護,該儀器是新型科技的產(chǎn)物,目前僅在個別省市推行,以后將在全國推廣。

  3、了解并掌握了現(xiàn)澆梁支架體系受力驗算、汽車吊安裝預(yù)制梁、支座系統(tǒng)構(gòu)成要領(lǐng)等橋梁工程方面重難點技術(shù)。

  4、參與了項目QC小組,研究了現(xiàn)澆箱梁頂升技術(shù)的改進與應(yīng)用。

  (三)公司本部工作方面。

  1、深入到班組駐地項目部,協(xié)助并參與了三支勞務(wù)班組首次驗收及考核辦法制定

  2、公司及部門年度總結(jié),發(fā)起人評估及勞務(wù)班組管理辦法的修訂工作。

  3、參與了對赴海外項目務(wù)工人員的面試、培訓(xùn)及資料錄入工作。

  4、參與了度先進班組申報工作。

  二、工作規(guī)劃

  (一)嚴格勞務(wù)班組制度化、程序化管理。

  為順應(yīng)國家法律法規(guī)的調(diào)整以及企業(yè)發(fā)展過程的自在需要,勞務(wù)班組的廣泛推行大勢所趨,而作為一種新型用工模式的產(chǎn)物,勞務(wù)班組在的實際運行中,暴露出的一些主觀和客觀的問題也是在所難免的。新的一年,在嚴格執(zhí)行已經(jīng)完成完善的“發(fā)起人甄選評估制度”、“現(xiàn)場首次驗收制度”、“過程考核監(jiān)管制度”和“班組完工考核制度”等制度的基礎(chǔ)上,制定“勞務(wù)班組內(nèi)部管理制度”,該制度在赴項目制定考核辦法時,針對于不同的項目實際,與發(fā)起人、項目領(lǐng)導(dǎo)一并制定出相對應(yīng)的“班組內(nèi)部管理制度”,同時要求班組發(fā)起人在進場之初召集班組成員,學(xué)習內(nèi)部管理制度具體內(nèi)容,讓班組成員從進場開始在各自心中樹立遵照制度行事的意識。同時內(nèi)部管理制度與班組成員各自的工資掛鉤。誠然,班組內(nèi)部管理制度在實行期間,可能存在它的局限性和不完善之處,勞務(wù)班組管理部每個月針對內(nèi)部管理制度在運行過程中表現(xiàn)出的新情況做好匯總,并研究處理辦法,盡可能的將班組管理遇到的種種問題在班組內(nèi)部管理制度中體現(xiàn)出來。讓發(fā)起人管理有章可循,減輕其對班組成員管理的壓力。確保從發(fā)起人甄選到班組正常施工整個過程和環(huán)節(jié)均有明細的制度和管理辦法可依,真正實現(xiàn)勞務(wù)班組制度化、程序化管理。

  (二)豐富發(fā)起人及班組成員專業(yè)能手的培養(yǎng)方式。平時在項目出差中,項目員工對班組發(fā)起人的工資待遇議論紛紛,他們認為發(fā)起人工資待遇偏高,但從班組管理堅持“先讓其受益,再讓其受控;先使班組長受控,再使勞務(wù)工受控”的原則。發(fā)起人工資待遇構(gòu)成本身不存在問題,只是發(fā)起人在項目施工生產(chǎn)中所起到的作用應(yīng)與發(fā)起人工資待遇要相匹配,除對發(fā)起人嚴格按照制度化、程序化甄選評估外,還應(yīng)對發(fā)起人進行培訓(xùn),培訓(xùn)方式應(yīng)該是多樣化的,集中培訓(xùn)是方法之一。公司還可考慮對表現(xiàn)突出的發(fā)起人及班組內(nèi)技術(shù)突出的專業(yè)能手推薦到水準更高的委外培訓(xùn)班學(xué)習。同時,在建班組中樹立一批優(yōu)秀發(fā)起人優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)能手模范典型。在班組內(nèi)部以及班組與班組之間借助模范典型作用,向身邊的人學(xué)習,向同技術(shù)崗位的學(xué)習,這樣形成相互學(xué)習的氛圍,學(xué)習效果可以達到最佳。

  (三)細化對不稱職班組發(fā)起人更換的風險評估和懲罰條件。

  在建班組中,發(fā)起人本身能力沒有問題,或者發(fā)起人對班組階段性的管理有方,后因發(fā)起人個人原因或遇某些情緒影響導(dǎo)致對班組成員管控不力,引起班組不穩(wěn)定,影響正常施工生產(chǎn),在考慮對班組發(fā)起人進行更換前,勞務(wù)班組管理部應(yīng)提前做好發(fā)起人更換風險評估,做好相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,同時對被更換的發(fā)起人給予相應(yīng)的處罰。如取消其幾年發(fā)起人資格或者其他處罰措施。

 。ㄋ模┘訌娫诮ò嘟M月度考核以及月完成產(chǎn)值的情況監(jiān)管,并協(xié)同過程動態(tài)管控信息形成月度總結(jié)分析材料。

  在新的一年里,在對在建班組月度考核情況進行監(jiān)管外,還應(yīng)對班組當月完成的產(chǎn)值進行計算,結(jié)合過程中收集的動態(tài)管控信息,總結(jié)分析出當月各班組的`運行情況,既要總結(jié)班組可取之處,又要指出班組的需改進的地方。引導(dǎo)班組之間在管理上取長補短,舉一反三,防患未然。同時及時掌控班組完成的產(chǎn)值和整個班組的總?cè)斯べM的比例。

  (五)適時定量的組建與選派橋梁上部結(jié)構(gòu)預(yù)制班組,在橋梁班組中打造和固化幾支橋梁重要構(gòu)件施工的優(yōu)質(zhì)隊伍。

  縱觀橋梁各構(gòu)件單價情況分析,橋梁樁基和上部結(jié)構(gòu)預(yù)制是盈利率較高構(gòu)件部分,而下部結(jié)構(gòu)中:蓋梁是施工理論上是投入大于產(chǎn)出,墩柱的投入與產(chǎn)出基本能持平,目前在建的橋梁班組只施工橋梁下部結(jié)構(gòu),暫未橋梁上部結(jié)構(gòu)預(yù)制勞務(wù)班組,上部結(jié)構(gòu)預(yù)制作為橋梁工程中核心構(gòu)件部位,也是盈利率較高的構(gòu)件部位,急需組建專業(yè)化班組,將項目盈利率高的產(chǎn)值部分穩(wěn)穩(wěn)的拿下,實現(xiàn)項目盈利的最大化,同時上部結(jié)構(gòu)預(yù)制技術(shù)含量高,上部結(jié)構(gòu)預(yù)制質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系著整座橋梁外觀形象。自然對企業(yè)的形象也起到至關(guān)重要的作用。

 。┘恿Χ,引導(dǎo)大眾關(guān)注公司各項發(fā)展舉措公司定期根據(jù)班組建設(shè)過程中取得優(yōu)異成績的班組及發(fā)起人進行表彰,樹立一批正面典型(如開挖能手、襯砌優(yōu)秀集體、精品工程集體等),并及時全方位收集整理典型的經(jīng)驗,匯總成冊,形成經(jīng)驗材料,相互學(xué)習,發(fā)揮榜樣的無窮效力,形成一種敢比敢拼、不甘示弱、奮勇爭先、爭做榜樣的良性態(tài)勢。,我將緊跟公司發(fā)展步伐,緊密圍繞公司工作中心,不斷加強個人學(xué)習和修養(yǎng),與公司同事一道,同心同德,團結(jié)協(xié)作,開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

個人工作總結(jié)2

  從今年x月參加工作以來,不知不覺已有半年多了。半年來,我逐漸成長為一名合格的機關(guān)工作人員,這與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的。在此,我向關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!

  一、學(xué)習情況

  作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生,以前學(xué)到的知識并不能很好的跟當前的工作結(jié)合起來,只有更加努力地學(xué)習各種知識才能滿足工作需要。因此,我沒有放松對自己的要求,在學(xué)習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年x月分配到黨政辦工作以來,我虛心向辦公室的老同志學(xué)習有關(guān)辦文、辦會等業(yè)務(wù)知識,請教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)驗。

  x月份,安排我到區(qū)委辦公室跟班學(xué)習,系統(tǒng)地學(xué)習了公文寫作、公文處理、信息搜集與發(fā)布等業(yè)務(wù)知識。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,我迅速適應(yīng)了從學(xué)校到機關(guān)的轉(zhuǎn)變,提高了自己的業(yè)務(wù)水平,基本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。

  二、工作情況

  一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過,搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的`十分重要卻又十分繁瑣,做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年x月分配到黨政辦以來,我虛心學(xué)習各種相關(guān)知識,并在工作中得到了實踐,取得了一定的成績。

  一是參與了xx省級森林公園掛牌暨管理處成立xx、xx公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫了各種報告、典型材料等20余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的《xx》,其中發(fā)表各類通訊6篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平,在《xx日報》、《xx晚報》上發(fā)表了2篇通訊。

  半年來,我努力學(xué)習各種知識和經(jīng)驗,在思想上對自己嚴格要求,在工作中積極肯干,取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。同時,我也清醒的認識到自己還存在不少的缺點和不足,離一個優(yōu)秀的辦公室工作者還有很大的距離。在以后的工作、學(xué)習和生活中,我一定會更加發(fā)奮努力,讓自己在基層得到更多的鍛煉。

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