廣場管理所所長的個人總結

　　一、履行職責情況

　　他深感“能力恐慌”，老老實實學習強素質。該同志始終堅信學習是成事之基，立事之本，安身立命之所在。參加工作以來，他對照職責，比比同事，發(fā)現(xiàn)自己在組織協(xié)調、辦案辦事等方面存在不小差距，深感有能力恐慌之憂。為解決這個問題，他老老實實學習強素質，積極參加，認真對待每一次外出學習、培訓的機會。堅持把身邊每一個同志都當老師，把每干一件工作、每完成一項任務都當作最好的課堂，在工作中學習、在學習中工作，學習他們身上積累的好經驗，工作的好辦法。在日常工作之余，他抓住點滴時間，系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀等一系列黨的創(chuàng)新理論，認真的研讀了和業(yè)務相關的各類法律知識。通過學以致用、用以促學、學用結合，使自己的理論基礎，政策水平、專業(yè)知識和工作水平得到一定的增強。

　　他深怕“問心有愧”，扎扎實實工作盡職責。每干一項工作，他都感到壓力很大。因此，他總是以高度負責的態(tài)度，專注不懈怠，力爭把每項工作干得更好，能夠讓自己和領導都滿意。特別是他在環(huán)衛(wèi)所任所長期間，大膽管理，內部推行承包責任制，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市奠定了基礎。在資金不足的情況下，修建了環(huán)衛(wèi)小區(qū)，結束了單位長期靠租房辦公，大部份職工靠租房居家的歷史。先后被縣委、政府、主管部門評為先進單位，個人多次受到上級表彰。在路燈管理所任所長工作期間，單位正式列編，資金列入財政預算，路燈照明由人工控制轉化為自動控制，路燈由100余盞，增加至1600余盞，添制了工程車、檢查車、材料庫，辦公環(huán)境得到了改善，多次評為先進單位和先進個人。兼任廣場所所長，在任職期間建立健全了單位管理制度，增加了辦公室，改造配電房，清理了混亂的財務帳，并納入會議中心統(tǒng)管。長期拖欠職工和臨工的工資得到妥善解決。廣場栽植了大批名貴樹木，建立了抽水泵站，廣場水塘循環(huán)取水，雕塑保護完好，衛(wèi)生干凈整潔，安裝了燈飾。廣場經營攤位出租得到有善管理。改變了過去廣場管理混亂的局面。在汶川地震后我積極繳納特殊黨費，捐獻衣物、圖書、文具，為災區(qū)人們送上自己的溫暖與愛心，支持災區(qū)重建。同時做到了哪里有險情就出現(xiàn)在哪里，積極排除路燈險情，盡心盡責廢寢忘食地戰(zhàn)斗在第一線。

　　他深信“種瓜得瓜”，踏踏實實做人樹形象。種瓜得瓜，種豆得豆。他始終告誡自己老實一點，本分一點，低調一點，在工作中學習做人、完善修養(yǎng)，在做人中開展工作、歷練作風，樹立好自身形象。首先是他能吃得了苦。在環(huán)衛(wèi)所工作，經常在檢查中面臨各種刁難，不解，有時候還會遇到法律不完善所帶來的問題。能不能吃苦，從實踐中想出各種解決辦法，直接決定著工作能不能干好。其次是他能擺得正自己的位置。能夠尊重和服從領導，對領導交辦的事情，能不推不拖，不折不扣地完成好。同時他很珍惜與同事之間的共事機會，真心實意把他們當老師、當兄弟姐妹，以誠相待，工作中相互支持補臺、密切配合。再次是他能以真心誠心待人辦事。接待辦事群眾時，他能做到笑臉相迎，熱情辦理，在辦事同志進出門時站起來，讓個座、倒杯水。

　　他深知“善惡有報”，清清白白廉潔不謀私。在廉潔問題上，他一直堅持高標準嚴要求，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，保持思想道德純潔，保證自己能夠干干凈凈做事，清清白白做人，能夠經常用“三個想一想”來反思自己、要求自己、激勵自己，堅持立黨為公，正確看待手中權力，審慎使用手中權力，切實做到讓組織放心，群眾稱心，個人安心；他注意管住自己的工作圈、交往圈、生活圈，時刻警醒自己，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到了不去不該去的地方，不要不該要的東西，不見不該見的人；嚴格遵守《十個不準》、《三個不能碰》，認真履行《廉政建設責任書》，自覺接受監(jiān)督，不斷構筑廉潔堤壩，不斷提高拒腐防變能力。他能夠發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好傳統(tǒng)，反對特權思想，反對貪圖享受，反對鋪張浪費。在任何時候保持清醒頭腦，檢查工作、辦理案卷時，自覺拒絕各種小恩小惠。

　　二、查找同志不足

　　孔子曰：吾日三省吾身。按照黨的實事求是的思想路線，他經常在工作中反思自己。通過多年的學習和實踐鍛煉，該同志的理論政治水平和工作能力雖有了很大提高。但他深知距組織上的要求還有一些差距，通過對歷年來工作的總結，他深入挖掘自己在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，

　　一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在黨員干部學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠；

　　二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠；

　　三是有時在工作方法上不注意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，與班子成員之間的交流和溝通不夠，在了解職工的思想動態(tài)和關心職工生活上周到細致程度還不夠；

　　四是工作經驗有待豐富，有時只重視黨務工作的落實，同行政事務的溝通協(xié)調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠；五是在抓廉政建設上，缺乏抓好各項制度落實的有效性，對不同身份的職工教育形式缺乏多樣化，針對性和有效性結合不夠；在行風建設和優(yōu)質服務的創(chuàng)建上還存在死角，“全員皆兵”的思想意識不夠。

　　三、展望同志明天

　　科學發(fā)展觀思想和黨的十七屆四中全會已經為該同志規(guī)劃了美好前景，我局將成立公用事業(yè)管理局后，他將在副局長的這個職位上，不斷進取，為城市公用事業(yè)再立新功。

　　一是盡好職責。進一步增強事業(yè)心責任感，把本職工作干好、任務完成好，讓自己滿意，讓領導放心。

　　二是科學履職。要認真學習，細心鉆研，認真總結道路、橋梁、供水、排水、供氣、污水處理、城市雕塑等市政基礎設施的建設、管理和維護工作方式方法，務求以更科學、更細致的工作方法，為城市公用事業(yè)再立新功。

　　三是務好作風。進一步發(fā)揚扎扎實實、老老實實、踏踏實實的思想作風和工作作風，辦老實事，說老實話，做老實人。

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