工廠質(zhì)量廣播稿

　　如果你是廣播站的播音員，肯定會知道廣播前都會預(yù)先做好廣播稿，廣播稿寫得漂亮才會有更好的節(jié)目效果，那么什么樣的廣播稿才是好的呢？以下是小編收集整理的工廠質(zhì)量廣播稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工廠質(zhì)量廣播稿1

　　無論是多么小的細枝末節(jié)，我們都會精打細算；無論是多么嚴格的標準，我們多會毫不動搖地堅決執(zhí)行；無論是多么難以完成的工作，我們都會恪盡職守。在青啤的團隊里，我們本著已質(zhì)量為中心，以工藝為生產(chǎn)原則的高標準、嚴要求，無時無刻不在警醒著自己，要用最好的狀態(tài)釀出最一流的啤酒，正所謂精雕細琢，方能玉汝于成。

　　為了提高生產(chǎn)質(zhì)量、維護設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、降低原料的消耗及設(shè)備損耗，我們在部長和工段長的帶領(lǐng)下進行了每周一次的布袋除塵器清理工作。工段長率先進入除塵器內(nèi)部清理布袋上的麥灰，并且仔細檢查每個布袋是否能夠正常工作，大家也隨即開始各司其職，有的在用工具拆卸布袋，有的在清掃灰塵，有的'用掃把做外圍清理，大家的工作都開展得井井有條，毫不混亂。雖然工作任務(wù)繁重并且灰塵較多，但是大家仍然堅守崗位，認認真真地做好自己的工作。尤其是在除塵器內(nèi)部清理、檢查布袋的同事們，每當換人進入除塵器時，從里面出來的同事全身上下都沾滿了麥灰，已經(jīng)完全看不出衣服原本的顏色。盡管如此，他們依舊手拿工具，認真地安裝清理完畢的布袋。在除塵器外部的同事每隔一段時間就喊，“下來休息一會兒吧，別弄得太累，得勞逸結(jié)合對吧�！闭f著便上去把伙伴扶下來，幫忙拍去他身上的灰塵。這些小小的細節(jié)處處感動著我，我們這個小團體充滿了溫馨和體貼。

　　天色漸晚，在夕陽的映襯下，我們個個身上都或多或少的沾上了灰塵，看見有人臉上因灰塵而變了顏色的，大家一同會心一笑，隨機互相幫忙拍去。煙塵飛舞，快樂而輕松的氣氛洋溢開來。一天的工作接近尾聲，大家的臉上略顯疲憊，眼睛也由于進了些灰塵而變得通紅，但勞動后的充實感、仍然能從話語間不經(jīng)意地露出。

　　我們工作的激情來源于對這一份事業(yè)的熱愛，來源于對工匠精神的執(zhí)著追求，來源于對品質(zhì)的不懈苛求。正如我們的口號“激情成就夢想”。因為充滿激情，所以我們努力工作；因為努力工作，所以我們追求精雕細琢；因為追求精雕細琢，所以我們品質(zhì)卓越；因為品質(zhì)卓越，所以我們能夠成就夢想。希望我們所有的青啤人，都能以工作為己任，將我們的工匠精神發(fā)揚光大，釀造出一流品質(zhì)的啤酒！

工廠質(zhì)量廣播稿2

　　質(zhì)量獨一無二，品牌無可代替人以信為本，物以質(zhì)為傲。這告訴我們：質(zhì)量是產(chǎn)品的血液，更是企業(yè)的生命。在競爭

　　日益激烈的今天，企業(yè)要立于不敗之地，必須不斷的提升產(chǎn)品的質(zhì)量�；叵胛覀�###廠，在先輩們的克難攻關(guān)﹑ 努力拼搏﹑不斷創(chuàng)新下，屢創(chuàng)輝煌。不僅是軍

　　工產(chǎn)品卓越，而且遠銷海內(nèi)外，深受歡迎，更是贊不絕口，鑄造了光芒閃耀的黃金品牌。我們作為在榮耀光環(huán)下，成長的新一代###人，任重而道遠。這一點我們廠里的領(lǐng)導(dǎo)人，已經(jīng)做出來很多規(guī)劃，讓質(zhì)量在不知不覺中不斷提高。面對廠里的“質(zhì)量效益年”，9月這個“產(chǎn)品質(zhì)量月”，我們每個###人應(yīng)該從自身做起，貢獻出自己的一份力量。 身為####廠的一名設(shè)備工程部的維修人員， 首先：時刻保證所有設(shè)備的正常運行，如遇到問題時，要在第一時間去認真﹑努力的去維修設(shè)備。保證產(chǎn)品在預(yù)訂的`時間內(nèi)完成，來保證品牌的信任度。 最后：設(shè)備維修不只是維修，而是在保證設(shè)備的正常運行的情況下，去適當?shù)母牧迹�讓設(shè)備成為一臺臺完美的設(shè)備，來完成一筆筆訂單，從而來保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的真正提高，不是一個人，一個部門的努力。是企業(yè)的所有員工和部門用心去提升。讓我們在先輩的激勵下，發(fā)揮無窮的潛力，依靠新科技，讓一個優(yōu)質(zhì)品牌脫變成神話般的品牌，屹立于世界之林-- 廠。

工廠質(zhì)量廣播稿3

　　質(zhì)量來源于對細節(jié)的執(zhí)著

　　“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”，“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”，類似這樣的口號相信每個人都可以說出許多。喊口號很容易，做工作很難。他山之石，可以攻玉。讓我們看看日本人對于質(zhì)量的近乎偏執(zhí)的狂熱�；蛟S會有所觸動。真正明白日本以我們十分之一的人口，二十六分之一的國土，創(chuàng)造經(jīng)濟奇跡的奧秘。

　　日本一家貿(mào)易公司接到了本田的一筆訂單：為本田公司一款新車，生產(chǎn)使用于自動車門上的`一只小馬達。

　　他們將這筆訂單的生產(chǎn)任務(wù)，交給了中國廣東的一家合作工廠去做。并以千萬年薪，聘請了一位日本的電機專家，每周往返于中國和日本之間，負責(zé)品質(zhì)管理監(jiān)督。

　　僅僅使用在這個小馬達上的一個小零件，就要進行耐塵耐水耐熱耐寒耐熱沖擊耐撬耐震等等，等等，大大小小共37項檢測試驗，而為了說明這些試驗項目的檢測要求和性能，規(guī)格書整整寫了46頁紙。

　　第一批3000個馬達運送到日本之后，被查出有7個不合格。部長親自領(lǐng)著電機專家趕到廣東的工廠，通宵達旦地連夜檢查問題出在哪兒。但卻沒查出來。在接下來的幾批馬達出廠后，部長將在工廠負責(zé)出廠品質(zhì)檢測的25名中國員工，跟隨每批馬達一起，如數(shù)集體邀請到日本來。讓同樣的一批人，對運送到日本的馬達，以相同的方式，在日本再進行一次同樣的復(fù)查。最后日方最終檢驗。日方負責(zé)他們在日本的住宿費和生活費、以及來往日本的交通費等一切費用支出。

　　這筆本田公司的馬達生產(chǎn)項目，最后圓滿地完成了任務(wù)，但也被貿(mào)易公司的部長活生生弄成了一筆只賠不賺的生意，因為所花的成本代價實在太大了！

　　但盡管貼錢賠本到了有些勞民傷財?shù)母杏X，甚至還受到中方合作工廠的抱怨，這家國際貿(mào)易公司的部長，卻不僅沒被降職，反而得到公司上下的一致贊賞。

　　最后還得到了升遷。從國際業(yè)務(wù)部的部長，提升為整個名古屋分公司的負責(zé)人。 作為匠人最典型的氣質(zhì)，是對自己的手藝，擁有一種近似于自負的自尊心。

　　這份自負與自尊，令日本匠人對于自己的手藝要求苛刻，并為此不厭其煩、不惜代價，但求做到精益求精，完美再完美。質(zhì)量來源于對細節(jié)的執(zhí)著。我們正應(yīng)該取人之長，補己之短。學(xué)習(xí)日本的匠人氣質(zhì)。對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，做好自己的本職工作。為公司的興旺發(fā)展貢獻自己的力量。

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