五部門就《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》解答

　　近日，教育部等五部門日前聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》。對(duì)此，對(duì)此，記者問，前一段時(shí)間，有媒體報(bào)道職業(yè)學(xué)校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中淪為廉價(jià)勞動(dòng)力，甚至安排學(xué)生到一些危險(xiǎn)崗位、不適合學(xué)生的場(chǎng)所實(shí)習(xí)，請(qǐng)問《規(guī)定》對(duì)保護(hù)學(xué)生權(quán)益是怎么考慮的?

　　教育部職業(yè)教育與成人教育司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，是教育行政部門、職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位義不容辭的責(zé)任，此次《規(guī)定》從多個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，要求切實(shí)保障學(xué)生合法權(quán)益：

　　——協(xié)議約定�！兑�(guī)定》要求跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)必須簽訂三方協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容作出規(guī)定。

　　——明確禁止性事項(xiàng)。《規(guī)定》第十五條和第十六條，對(duì)實(shí)習(xí)中的禁止性情形作出要求，提出“六不得”，即：不得安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);不得安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí);不得安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);不得安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí);不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

　　除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，不得有以下三種情況：安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí);安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);安排學(xué)生加班和夜班。

　　——首次提出頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬底線�！兑�(guī)定》要求，接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

　　——要求職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。

　　——對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占實(shí)習(xí)單位在崗人數(shù)比例作出約定�！兑�(guī)定》明確頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

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