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雇傭合同

指導(dǎo)雇傭合同模式

時間:2022-06-17 12:19:23 雇傭合同 我要投稿
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指導(dǎo)雇傭合同模式

  隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的指導(dǎo)雇傭合同模式,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

指導(dǎo)雇傭合同模式

  用人單位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  勞動方(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(部門)從事臨時崗位工作。本合同期限為_ _ _ _年,自_ _ _ _ _年起

  二、乙方工作內(nèi)容(待填)

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

  (3)其他;

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)接受甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (3)在簽訂本合同時,自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定;

  (4)其他

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  (1)乙方有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同:

  1.合同履行不佳,未完成工作任務(wù),考核不合格;

  2.甲方合并或者裁減人員,需要裁減人員,經(jīng)雙方協(xié)商不能就崗位調(diào)整達成協(xié)議的;

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)部門鑒定不能從事原工作,或者醫(yī)療期滿后仍未康復(fù)的;

  4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;

  3.無理取鬧,打架斗毆,威脅單位領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明,以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方;

  7.被開除、勞教、判刑、被依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其他違反國家、學(xué)校和甲方規(guī)定的.

  (三)有下列情形之一的,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或者非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定為完全或者大部分喪失勞動能力的;

  3.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和規(guī)定的哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定的其他條件。

  對于上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適當(dāng)調(diào)整崗位,待遇視崗位而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方因違約要求解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方終止本合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方勞動的。

  (六)有下列情形之一的,本合同自動終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.乙方在合同期內(nèi)死亡的;

  3.乙方根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  不及物動詞違約責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽署,就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同,不符合解除合同條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲、乙雙方因終止本合同而發(fā)生的任何爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七。其他人

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

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