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雇傭保姆照顧老人簡(jiǎn)單合同
隨著法律知識(shí)的普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的雇傭保姆照顧老人簡(jiǎn)單合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方(雇主):_________身份證號(hào)碼:_________
乙方(雇員):_________身份證號(hào)碼:_________
今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1、乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括:照顧老人,做家務(wù),買菜做飯,做清潔等。
2、甲方按月付給乙方工資,試用期_________元(一個(gè)月),第二個(gè)月工資_________元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說明:甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資,至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì),全由甲方掌握,乙方無權(quán)干涉。)
3、乙方要熱心工作,勤快,有責(zé)任心,有愛心,愛衛(wèi)生,積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方必須認(rèn)真照顧甲方家中老人,負(fù)責(zé)照顧老人飲食、起居,維護(hù)好老人的身體健康,不得有任何虐待、毆打、恐嚇、老人的情形,否則,甲方立即解除合同,并扣發(fā)當(dāng)月工資,給老人造成損害的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動(dòng),保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得窺探和泄露甲方的生活隱私,不得干涉甲方家庭的正常生活。
5、為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
6、乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。
7、乙方不得有任何危害甲方利益的行為,這些行為包括但不限于虐待甲方家中小孩和老人,盜竊甲方財(cái)物等。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方一個(gè)月工資,如果乙方的行為給甲方造成損害,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
8、乙方不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,進(jìn)行請(qǐng)假或終止合同。
9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí),甲方應(yīng)采取必要措施,治病救人,乙方應(yīng)將甲方墊付的治病、搶救費(fèi)用返還給甲方。乙方如因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,甲方應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)由乙方自己負(fù)責(zé)。
10、乙方在甲方家中從事家政工作期間,經(jīng)甲方書面同意后,方可在甲方家中居住,但不得與甲方家中異性成員住同一房間。
11、老人年齡_________歲,身體狀態(tài)_________,乙方要按時(shí)_________。根據(jù)老人的身體狀況,老人忌食如下食物:_________。如老人突然生病、摔倒等突發(fā)情況,要及時(shí)通知甲方采取。
12、本協(xié)議為_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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