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雇傭合同范文錦集六篇
隨著人們對法律的了解日益加深,合同對我們的幫助越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的雇傭合同6篇,希望能夠幫助到大家。
雇傭合同 篇1
甲方:__________________
乙方:__________________
在遵守國家法律、法規(guī)遵守的前提下,為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺遵守本合同:
一、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共______元整。
2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后,乙方如數(shù)把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的______,屬雙方自愿行為,乙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費______元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。
二、甲方的權(quán)利和責(zé)任
1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時,由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。
2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后,一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。
3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時,應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、根據(jù)______市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務(wù)員承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的`經(jīng)濟損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應(yīng)及時將其送回乙方,并解除合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護甲方、乙方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時得到勞務(wù)______的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加______。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先征得甲方的同意并報乙方備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實屬實,送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習(xí)慣。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、乙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同,應(yīng)回乙方報到,等待乙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,一切后果自負(fù)。
四、其它
1、簽定合同時,甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時到乙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請在7天內(nèi)到乙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問題,乙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金______元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效!
甲方簽名:__________________
乙方簽名:__________________
______年______月______日
雇傭合同 篇2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的.職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時間為:上午11:30——晚上12:00
每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)_____元基礎(chǔ)工資。
。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水電,關(guān)好門。)
2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
________年_____月_____日
雇傭合同 篇3
聘用單位(以下簡稱甲方):××××× 法人代表: ××
受聘人(以下簡稱乙方):×××××× 身份證號碼: ××
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制,工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙
方底薪 元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))
2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的.法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間: 年 月 日
簽約時間: 年 月 日
雇傭合同 篇4
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的',必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條 勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條 勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
負(fù)責(zé)人: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇5
甲方(聘用單位)_______集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期:
。1)自________年____月____日起,為固定期限合同。
。2)自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。
甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的`管理、教育。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
。4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
。5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;
(6)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
。7)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
。4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)的;
。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點,除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟補償金時,乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。
。2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費;
。3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)____________集團公司
法人代表(簽字)__________
乙方(簽字)____________
_____年____月____日_____年____月____日
雇傭合同 篇6
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
。ㄖ饕(fù)責(zé)人) 號碼
聯(lián)系人 戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內(nèi)容 ,工作地點
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作 小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的'勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:
注冊地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。
甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
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