借調(diào)合同范本及有關(guān)規(guī)定

　　有時(shí)候因?yàn)橹x謝工作上的事情需要調(diào)動(dòng)人手過(guò)來(lái)幫助，這樣就需要簽訂合同了，以保障雙方的利益，下面小編整理了有關(guān)借調(diào)合同范文和有關(guān)規(guī)定，歡迎閱讀!

　　因生產(chǎn)，工作需要，____單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)，借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。

　　一、借調(diào)期限

　　本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。

　　2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

    三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

　　1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

　　3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。

　　2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。

　　4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。

　　6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付×××借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。

　　五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲

　　1.____

　　2.____

　　六、違約責(zé)任

　　1.____

　　2.____

　　七、其他協(xié)商事項(xiàng)

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方　　　　(簽章)

　　乙方　　　　(簽章)

　　丙方　　　　(簽章)

　　年　　月　　日

　　相關(guān)規(guī)定：

　　為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位借調(diào)工作人員的管理，促進(jìn)全縣干部隊(duì)伍有序、合理流動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員有關(guān)事宜規(guī)定如下：

　　一、從嚴(yán)控制黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員

　　1、本規(guī)定所指的機(jī)關(guān)單位借調(diào)人員，是指跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、行業(yè)借用到縣內(nèi)或縣外有關(guān)單位或部門工作的人員。

　　2、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須牢固樹立“編制就是法”的意識(shí)，從嚴(yán)控制編外工作人員，沒有特殊情況，一律不準(zhǔn)借調(diào)工作人員。嚴(yán)格控制借調(diào)逆流工作人員，堅(jiān)決禁止公務(wù)員崗位借調(diào)非公務(wù)員人員。

　　3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自借調(diào)工作人員的，將嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　二、嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員審批程序

　　1、需借調(diào)工作人員的黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要先向編委辦寫出核編請(qǐng)示，說(shuō)明單位現(xiàn)有編制、在職人數(shù)和借調(diào)工作人員的理由(說(shuō)明崗位需求和借調(diào)人員素質(zhì)要求)、人數(shù)和借調(diào)時(shí)間等。

　　2、編委辦核編后，按干部管理權(quán)限進(jìn)行審核和審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨群部門要報(bào)請(qǐng)縣委組織部進(jìn)行審核并經(jīng)組織部長(zhǎng)批準(zhǔn)。政府各部門要報(bào)請(qǐng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行審核并經(jīng)主管人事的副縣長(zhǎng)批準(zhǔn)。其中向教育系統(tǒng)借調(diào)教師的，必須征求主管縣長(zhǎng)的意見。

　　3、借調(diào)部門填寫《借調(diào)工作人員審批表》

　　4、縣外單位借調(diào)本縣內(nèi)機(jī)關(guān)工作人員的，由借調(diào)干部所在單位填寫審批表，報(bào)縣組織、人事部門審批。

　　5、借調(diào)干部的借調(diào)期限不超過(guò)一年，確實(shí)需要的重新辦理續(xù)借手續(xù)或辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不再需要的仍回原單位工作。

　　三、加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的管理

　　1、借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇原則上由借出單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的，可由雙方協(xié)商解決，但必須征得借調(diào)人員本人認(rèn)可，并保證借調(diào)人員正常待遇的落實(shí)。

　　2、雙方單位負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員的日常管理和考核，確保借調(diào)人員的正常工作、學(xué)習(xí)和生活。借調(diào)人員的年度考核以借出單位為主，由借調(diào)部門對(duì)借調(diào)人員提出鑒定意見，作為借調(diào)人員考核的參考依據(jù)。

　　3、組織、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)各單位借調(diào)工作人員情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　四、嚴(yán)肅黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員的紀(jì)律

　　1、從發(fā)文之日起任何單位不得以任何借口擅自借調(diào)工作人員。

　　2、凡違反本通知借調(diào)工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令清退，并按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人的責(zé)任。

　　3、借調(diào)人員借調(diào)期滿，一律回原所在單位工作，借調(diào)單位和借調(diào)人員不得以任何借口提出其它安置要求。

　　4、對(duì)因借調(diào)影響到干部經(jīng)濟(jì)待遇或其他待遇問(wèn)題的，由雙方單位及干部本人負(fù)責(zé)。

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