社區(qū)工作人員聘用合同

時(shí)間：2023-11-04 20:50:11 海潔聘用合同我要投稿

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社區(qū)工作人員聘用合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的社區(qū)工作人員聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區(qū)工作人員聘用合同范本

　　社區(qū)工作人員聘用合同 1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

　　一、時(shí)限：

　　本合同以一年期限，從_____年______月_____日至_____年______月_____日止，到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：

　　1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3、乙方要加強(qiáng)自身的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任:

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　　4、按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。

　　五、其他：

　　1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

　　電話號碼：電話號碼：

　　_____年______月_____日 _____年______月_____日

　　社區(qū)工作人員聘用合同 2

　　甲方（用人單位）名稱：____

　　地址：____

　　乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：

　　出生年月：

　　參加工作時(shí)間：

　　家庭地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為____社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從_____年______月_____日起，至 _____年______月_____日止。

　　二、工作任務(wù)和條件

　　(一) 甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。

　　(二) 甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)（值班時(shí)間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　(二) 按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報(bào)酬為 __元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

　　(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：

　　1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；

　　2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的`；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二) 勞動(dòng)合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。

　　(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

　　2、嚴(yán)懲違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。

　　(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）；

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、合符計(jì)劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(八) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一) 甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無效，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng)，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行。

　　(二) 勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。

　　(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

　　十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽章：法定代表人簽章：

　　簽定日期： _____年______月_____日簽定日期： _____年______月_____日

　　社區(qū)工作人員聘用合同 3

　　甲方：___________

　　注冊地：____________

　　法人代表：____________

　　乙方(專職法律工作者)：____________

　　法律工作者執(zhí)業(yè)證號：____________

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強(qiáng)對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和__________縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法》等解釋說明，現(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下：

　　一、期限：

　　自__________年______月_______ 日起至__________年______月_______ 日止。

　　二、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：_________萬元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達(dá)不到三萬元的，乙方僅享有實(shí)際收入60%的基礎(chǔ)工資(注：稅收自理，以下相同)，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;收入低于二萬元的下___年度不予注冊，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當(dāng)_年的'簽到費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)助。

　　2、乙方完成任務(wù)達(dá)三萬元以上達(dá)不到四萬元的(文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi))，除享受60%的基礎(chǔ)工資外，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)目50%的待遇;乙方收入達(dá)到四萬元的，享受100%集體應(yīng)繳保險(xiǎn)待遇;高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5%的創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費(fèi)、文檔打印費(fèi)、出差生活費(fèi)等均由乙方自行承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法遵守職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。

　　(1)、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、“六不準(zhǔn)”，否則嚴(yán)格按規(guī)章紀(jì)律執(zhí)行處罰;

　　(2)、嚴(yán)格遵守兩所各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準(zhǔn)私自收費(fèi)、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。

　　(3)、辦案中，因乙方失誤造成當(dāng)事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方還有權(quán)解聘乙方。

　　(二)、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　(1)、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應(yīng)及時(shí)給乙方注冊;

　　(2)、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利;

　　(3)、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　三、違約責(zé)任：

　　甲方違約，應(yīng)承擔(dān)已方年實(shí)際收入20%的違約金;乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。

　　甲方：____________乙方：___________

　　社區(qū)工作人員聘用合同 4

　　甲方：_________________(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)地址：_________________

　　乙方：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

　　戶口所在地：_________________

　　第一條勞動(dòng)合同期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個(gè)月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日

　　第二條工作崗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：_________________甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假：_________________工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬：_________________乙方試用期間的`工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

　　第六條人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)：_________________乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_____________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律：_________________甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

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