超市員工聘用合同樣本

　　甲 方：____________________________乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

　　二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　三、3、乙方上崗前必須交 元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。

　　3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　2、甲方根據國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經濟補償：在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)代表人：

　　姓名： 電話： 電話： 地址：

　　身份證復�。汉炗喓贤�日期： 年 月 日

　　年月日

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