就業(yè)合同

時間：2022-11-03 07:12:28 合同大全我要投稿

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就業(yè)合同五篇

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的就業(yè)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)合同五篇

就業(yè)合同篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的'最低工資標準。

　　第四條工作時間和休息

　�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各類保險。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　�。ǘ┘追綄σ曳竭M行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

　�。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第七條勞動紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。ǘ┘追接袡�(quán)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本合同的解除、變更、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

　　（二）本協(xié)議到期，自行終止。

　　第九條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　第十條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

就業(yè)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為屆專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當變動）就業(yè)上崗。

　　3、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

　�。�2）乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

　�。�3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。

　　（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

　　4、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　�。�2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的`管理。

　�。�3）乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。

　　（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。

　�。�2）乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　�。�3）應(yīng)交費用未交齊者。

　�。�4）學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。

　�。�5）本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。

　　甲方：乙方：

　�。ㄉw章）學(xué) 生（簽）

　　代表：監(jiān)護人（簽）

　　年月日年月日

　　就業(yè)合同正式本

　　勞動就業(yè)合同

　　甲方乙方:

　　法定代表人：

　　性別

　　出生日期年月日

　　甲方地址居民身份證號碼

　　家庭住址

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下

　　1、完成任務(wù)100%，即年銷售達到臺設(shè)備和銷售達到萬包藥片，給付工資萬薪酬。

　　2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達到至臺設(shè)備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。

　　3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達到至臺設(shè)備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。

　　4、乙方每月從薪酬先中支付元，結(jié)余部分薪酬的 %留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。

　　方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

就業(yè)合同篇3

　　甲方：武漢海天世紀船務(wù)有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號：（以下簡稱乙方）

　　專業(yè):

　　針對目前國內(nèi)外對海乘人才的大量需求，乙方自愿參加國際海乘方向年制培養(yǎng)班學(xué)習(xí)�，F(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

　　一、培養(yǎng)事宜

　　1、培養(yǎng)要求：按照國家相關(guān)部門對行業(yè)用工的培養(yǎng)要求，須具有高中或同等學(xué)歷證書，無傳染性疾病、神經(jīng)病、精神病及相關(guān)病史并且無犯罪記錄，經(jīng)面試、體檢合格后方能被安排到合作院校進行大專學(xué)歷學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、英語強化培訓(xùn)等。

　　2、培養(yǎng)專業(yè): ＿＿＿（①旅游管理 ②商務(wù)英語 ③物流管理 ④市場營銷）

　　3、培養(yǎng)時間：學(xué)制三年，在校學(xué)習(xí)兩年，實習(xí)一年（培養(yǎng)期間可提前就業(yè)）。

　　4、培養(yǎng)地點：。

　　5、乙方入學(xué)時提交身份證、最高學(xué)歷證明、體檢表、高考準考證及高考成績單（非應(yīng)屆高考生無須提供高考準考證及高考成績單）等資料交公司及學(xué)校驗證。

　　6、乙方保證入學(xué)時提交資料的真實性，如因資料不實被公司或?qū)W校退回，甲方不退還任何費用，造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

　　二、學(xué)習(xí)及考證

　　1、乙方在校期間的一切活動,由培養(yǎng)院校按有關(guān)部門的規(guī)定進行管理。同時，甲方派專職輔導(dǎo)員協(xié)助管理，定期到學(xué)校了解乙方學(xué)習(xí)、生活情況，定期向乙方家長通報乙方在校學(xué)習(xí)、生活情況，協(xié)議書《海乘特色培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》。

　　2、甲方負責(zé)安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能培訓(xùn)，并安排資深的航海和海乘專業(yè)人士以及英語培訓(xùn)師和外教對乙方進行實踐技能和英語強化培訓(xùn)。

　　3、甲方針對乙方在校學(xué)習(xí)期間設(shè)立獎學(xué)金制度，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校授予獎學(xué)金，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎勵。

　　4、乙方在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守校紀校規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)校教學(xué)計劃規(guī)定的各門功課，并通過國家海事局和學(xué)校的相關(guān)考試,最終成績合格方能取得國家承認的成教大專文憑和技能證書。

　　5、乙方在校期間，軍訓(xùn)、上課等實行考勤制度，不能參加者應(yīng)事先經(jīng)過批準。若乙方無故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，給予批評教育，紀律處分。曠課累計超過 30 課時，視為自動放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，公司和學(xué)校有權(quán)勒令乙方退學(xué)。因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。甲方不予退款。

　　6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造（如升本、考研等），據(jù)實際情況，工作安置時間可順延，但必須事先提交書面申請并報公司備案。

　　7、乙方在校期間，若因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病、精神病以及因意外事故導(dǎo)致的傷殘、傷亡等）而無法繼續(xù)學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)解除該協(xié)議。學(xué)校收取的學(xué)費由學(xué)校按照規(guī)定退還，甲方收取的.費用按公司規(guī)定酌情退還。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀被學(xué)校開除或退學(xué)，甲方不予退款，后果由乙方自行承擔(dān)。

　　三、技能及學(xué)歷證書

　　1、乙方在校期間，需參加甲方指定的職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后取得國家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書。

　　2、乙方在校學(xué)習(xí)的同時參加成教大專學(xué)歷教育，完成學(xué)校規(guī)定的培養(yǎng)計劃，并通過相關(guān)考試，最終成績合格則取得國家承認的成教大專文憑。

　　四、實習(xí)及就業(yè)安置

　　1、乙方學(xué)制三年。兩年在校學(xué)習(xí)，一年帶薪實習(xí)。三年期滿或期間由甲方安排乙方參加用人單位面試，面試合格后繳清所有費用可提前就業(yè)。如不繳清費用私自與用工單位簽約，甲方可追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、就業(yè)方向為：國內(nèi)外豪華郵***司、星級酒店、旅行社、商業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。

就業(yè)合同篇4

　　甲方：專業(yè)女子護膚美容

　　乙方： XXX身份證：XXX

　　為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路，根據(jù)《中華人民共和國》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　一合同期限

　　本合同有效期內(nèi)XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

　　二乙方職責(zé)與待遇

　�。ㄒ唬┞氊�(zé)

　　1 甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。

　　2 乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行本店一切規(guī)章制度和本行業(yè)的行業(yè)道德，認真接受教育和培訓(xùn)，服從院長安排完成具體任務(wù)，如有異議只能直接向院長反映，不得任意擴散。同事之間團結(jié)、共進、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。

3 嚴格按照工作和技術(shù)規(guī)程進行操作，并能靈活應(yīng)用。

　　4 好學(xué)上進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事，禮貌待客。

　　5 愛店如愛家，時刻維護本店的形象，愛護店內(nèi)的一切設(shè)施。

　　（二）待遇

　　1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的號領(lǐng)取上月工資。

　　2 乙方每月可由院長安排兩天休息，但不得擅自調(diào)整休息時間（特殊情況必須院長批準），否則將扣除當事人當日的兩倍工資，并不得累計到次月一次性休息。

　　三甲方責(zé)任

　　1 保障乙方工作的順利進行，甲方須為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器。

　　2 對乙方進行法紀、規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

　　3 合同期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方社會保險金。

　　四合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

　　1 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：

　�。ˋ）乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;

　�。˙）按國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)于辭退;

　�。–）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作時。

　　2 下列情況，乙方可以提出解除合同：

　�。ˋ）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬；

　�。˙）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益時。

　　3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動合同自行解除。

4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方。

　　5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十日通知對方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。

　　五違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺、積極、完全履行相應(yīng)的義務(wù)，如一方違約，除應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行

　　六本合同爭議的處理

　　本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　七本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　年月日

就業(yè)合同篇5

　　在實習(xí)期間，大學(xué)畢業(yè)生都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動合同在后。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的，他們的共同之處與區(qū)別主要有以下幾點。

　　一、相同之處

　　就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認為，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

　　(1)合同的性質(zhì)一致。用人單位對大學(xué)畢業(yè)生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的。

　　(2)主體的意思表達一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達主觀愿望，意思表示真實、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達所處的狀態(tài)完全一致。

　　二、不同之處

　　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�！秳趧臃ā芬�(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的`協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)�！�

　　(1)適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

　　(2)適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等行為，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學(xué)校和簽證機關(guān)(人事部門)介入。

　　簡單地說，兩者的程度不同，勞動合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負的責(zé)任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

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