臨時聘請聘任合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的臨時聘請聘任合同，歡迎閱讀與收藏。

臨時聘請聘任合同1

　　甲方：___________________________乙方：___________________________

　　甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

　　第二條乙方享有如下權(quán)利

　　1。聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

　　2。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

　　3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）________________________________。

　　乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。

　　第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

　　第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方

　　1。乙方不能勝任工作；

　　2。乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

　　3。本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

　　4。甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的'事由。

　　第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

　　第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年______月________日

　　乙方（蓋章）：______________

　　__________年______月________日

臨時聘請聘任合同2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

　　第二條乙方享有如下權(quán)利

　　1，聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

　　2，因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

　　3，法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）

　　________________________________。

　　乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。

　　第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

　　第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方

　　1，乙方不能勝任工作；

　　2，乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

　　3，本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

　　4，甲方認為乙方具有的'其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

　　第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

　　第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年______月________日

　　乙方（蓋章）：_______________

　　_________年______月________日

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