工人勞務合同范本
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的工人勞務合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方(用人單位)名稱:_________
法定代表人:_________________
地址:_________________
聯(lián)系電話:___________________
乙方(勞動者)姓名:_________
家庭住址:___________________
居民身份證號碼:_____________
聯(lián)系電話:___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同。
一、勞務合同期限
甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年____月____日起至___年__月__日止。
。ǘo固定期限:自___年__月__日起至止。
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至_________時止。
其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
。ㄆ撸┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
1、甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制。乙方月(周,日,小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周,日,小時)
2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
。ň牛┘滓译p方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
四,勞動保護和勞動條件
。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P勞動法律,法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施,勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸kU的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。
六、勞務合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
。ㄊ撸﹦趧蘸贤跐M或者當事人約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),勞務合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務合同。
(十八)解除,終止勞務合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞務合同的證明書或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞務合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
。ǘ┘祝译p方約定的其他內(nèi)容如下:
___________________________________________________________________________________________________。
(二十三)本勞務合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞務合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞務合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人或者委托代理人簽字
簽字日期:
簽字日期:
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