務(wù)工合同

時間：2022-07-13 03:34:21 合同大全我要投稿

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務(wù)工合同匯總六篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的務(wù)工合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

務(wù)工合同匯總六篇

務(wù)工合同篇1

　　合同編號：137464

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　法定代表人：___________________________

　　地址：_________________________________

　　本市辦公地址：_________________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　年齡：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　民族：_________________________________

　　戶籍所在地：___________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

　　二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的`勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____________________

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：_________________________

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：____________________

　　_________年_________月__________日

　　簽訂地點：________________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　_________年_________月__________日

　　簽訂地點：________________________

務(wù)工合同篇2

　　甲方：縣建設(shè)局

　　乙方：

　　甲方將本局辦公樓服務(wù)工作任務(wù)向外發(fā)包，乙方自愿承擔(dān)服務(wù)工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同：

　　一、服務(wù)時間：

　　二00三年六月十四日起到二00四年六月十三日止,合同期壹年.

　　夏季: 上午7:30----下午6:00

　　春秋冬季: 上午7:30----下午5:30

　　二、服務(wù)工作職責(zé):

　　1、清掃范圍及要求:辦公樓二、三樓各工作間、六樓大會議室、衛(wèi)生間、平臺、一至六樓的走道和樓梯間、大樓前過道及人行道大樓后面場坪花壇,要求窗明幾凈,地面無垃圾,物品擺放有序.

　　2 、有會議時,事先打開房間,桌椅擺放整齊(冬夏開好空調(diào)),倒茶水,畢后打掃衛(wèi)生,關(guān)閉空調(diào)、燈光、門窗.

　　3、協(xié)助辦公室搞好后勤服務(wù).

　　4、星期六、日白天必須保證辦公樓清潔,物品不丟失.

　　三、工作待遇:

　　1、年薪4800元,每月底預(yù)發(fā)300元,其余的部分在本合同終止時一并發(fā)放.

　　2、全年發(fā)放手套四雙,每季度發(fā)放一包洗衣粉.

　　3、乙方不享受醫(yī)療費補(bǔ)助.

　　4、本合同終止后不另發(fā)任何補(bǔ)助。

　　四、處罰措施：

　　1、未達(dá)第二款規(guī)定要求，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。

　　2、在一年期間，乙方終止合同，甲方不再計發(fā)其余部分薪金。

　　五、本合同一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份。

　　六、合同人：

　　甲方：

　　乙方：

務(wù)工合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）

　　______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現(xiàn) 住址：_______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列______款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。

　　二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（一）：_________________________________________________

　�。ǘ篲________________________________________________

　　（三）：_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　__________________________________________________________________________。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：

　�。ê炞只蛏w章）

　　年月日年月日

務(wù)工合同篇4

　　廠屬各單位：

　　根據(jù)《延長油田公司勞務(wù)派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法》和《油田公司關(guān)于對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務(wù)派遣員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、總則

　　1、為完善激勵機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)集團(tuán)公司《勞務(wù)派遣管理辦法（試行）》精神和有關(guān)要求，結(jié)合我廠，制定本辦法。

　　2、基本原則

　�。�1）．穩(wěn)定一線，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻(xiàn)，不斷調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結(jié)構(gòu)。

　　（2）．強(qiáng)化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關(guān)鍵崗位出發(fā)，強(qiáng)化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術(shù)技能、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。

　　（3）．公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公

　　平公正有序開展。

　�。�4）．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導(dǎo)派遣人員立足本職、扎根基層、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮上進(jìn)，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導(dǎo)向作用。

　�。�5）本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。

　　二、摸底范圍：

　　1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務(wù)派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于面向生產(chǎn)一線錄用勞務(wù)派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應(yīng)堅持面向生產(chǎn)一線及向關(guān)鍵崗位傾斜。

　　3、同時滿足下列基本條件方可進(jìn)入選拔錄用范圍：

　　（1）男45周歲以下，女40周歲以下；

　�。�2）從事采油工、汽車駕駛員工作；

　�。�3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；

　　（4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；

　　（5）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的'體檢健康證明；

　　（6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；

　　（7）無違法記錄，近5年內(nèi)無違紀(jì)記錄。

　　三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。

　　1、基本資格及計分標(biāo)準(zhǔn)

　　基本資格由各單位按下列計分標(biāo)準(zhǔn)具體操作�；举Y格分八項，總分30分，其中：學(xué)歷3分，專業(yè)技術(shù)資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務(wù)3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。

　�。�1）學(xué)歷

　　學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上驗證通過，否則視為無效學(xué)歷。學(xué)歷按主體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學(xué)專業(yè)為集團(tuán)公司《員工子女全日制大學(xué)畢業(yè)生招聘細(xì)則》（陜油人發(fā)?20xx?52號）文件中所列的37個專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：主體專業(yè)本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業(yè)本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學(xué)歷計分后再減0.5分。

　�。�2）專業(yè)技術(shù)資格

　　專業(yè)技術(shù)資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學(xué)、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機(jī)械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)共5類經(jīng)營管理類

　　的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級專業(yè)技術(shù)資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；

　�。�3）職業(yè)技能資格

　　職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學(xué)實驗工、作業(yè)機(jī)司機(jī)、汽車駕駛員、采油地質(zhì)工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質(zhì)檢驗工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機(jī)械維修工、配液工等27個職業(yè)（工種），并取得相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定等級資格。在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認(rèn)定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認(rèn)定依據(jù)。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的計3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計1分。

　�。�4）職務(wù)

　　職務(wù)是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊）級、班組級管理職務(wù)。計分標(biāo)準(zhǔn)：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區(qū)隊）長計2分，副工段（區(qū)隊）長計1.5分，班組長計1分。

　�。�5）榮譽稱號

　　榮譽認(rèn)定以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、勞動模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)（不累計計分）：

　　1．獲得集團(tuán)公司榮譽稱號的計3分；

　　2．獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽稱號的計2分；

　　3．獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽稱號的計1分。

　�。�6）科技成果

　　科技成果以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進(jìn)步獎、科技成果獎、科技創(chuàng)新獎、小改小革表彰等。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)（不累計計分）：

　　1．獲得油田公司級三等獎的計3分，優(yōu)秀獎的計2分；

　　2．獲得廠級的計1分。

　�。�7）工作年限

　　工作年限以進(jìn)入本單位上崗之日起算。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。

　�。�8）績效考核

　　績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結(jié)果為準(zhǔn)。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認(rèn)定。近一年考核期內(nèi)不稱職的直接取消轉(zhuǎn)錄資格。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優(yōu)秀

務(wù)工合同篇5

　　甲方（用人單位）名稱：××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

　　地址：××

　　乙方（勞動者）：姓名：性別：

　　出生年月：

　　參加工作時間：

　　家庭地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。

　　二、工作任務(wù)和條件

　　(一) 甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。

　　(二) 甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一) 甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　(二) 按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。

　　(二) 乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

　　(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；

　　2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二) 勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　(三) 勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。

　　(四) 經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(五) 乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

　　2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。

　　(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）；

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(八) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

　　(一) 甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三) 乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　(一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。

　　(二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。

　　(三) 勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽章：法定代表人簽章：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

務(wù)工合同篇6

　　雇用方（甲方）：塔里木石油勘探開發(fā)指揮部第二勘探公司四川油建新疆分公司勞務(wù)方（乙方）：輪臺縣發(fā)勝油田技術(shù)服務(wù)有限公司

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　1、用工工程項目：新疆分公司所屬項目。

　　2、用工方式：臨時性配合施工勞務(wù)用工

　　3、合同工期：從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4、勞務(wù)費用

　　4.1甲方根據(jù)乙方提供的配合工完成的工作日數(shù)量、談判單價計算應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)承包費用（詳細(xì)的談判定價見附表）。所有用工如發(fā)生甲方要求的加班，加班統(tǒng)一按10元/人?小時�；厥匾�6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。勞務(wù)承包費用包括乙方應(yīng)支付給從業(yè)人員的工資、社會保險費、承包管理服務(wù)費、風(fēng)險金（處理乙方配合工人員發(fā)生的人事、勞動爭議、工作責(zé)任事故、安全事故，因工或非因工發(fā)生傷、病、殘、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐費用自理。

　　4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

　　5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

　　5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。

　　5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，直到質(zhì)量驗收合格。

　　5.4乙方在甲方從事組焊班組配合、材料運送收存；現(xiàn)場守夜，庫房物資、材料、機(jī)具搬運等工作；并完成好臨時性工作任務(wù)。

　　5.5乙方民工聽從甲方生產(chǎn)調(diào)度室的工作任務(wù)安排；乙方必須按照甲方生產(chǎn)、工作任務(wù)要求，完成工作任務(wù)。

　　6、甲方責(zé)任

　　6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

　　6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。 6.4監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的.實施

　　7、乙方責(zé)任

　　7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

　　7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。

　　7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。

　　7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

　　7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。

　　7.8臨時配合用工人員在工作期間所生的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

　　7.9乙方必須按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與其所提供的勞務(wù)人員簽訂勞動合同。

　　7.10臨時配合用工期間甲方按結(jié)算金額25 %付給乙方管理費內(nèi)容包括稅費、勞保、保險、安全費用等，勞務(wù)方（乙方）必須提供稅務(wù)發(fā)票。

　　8、施工作業(yè)的檢查

　　8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

　　9、安全責(zé)任

　　9.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

　　9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進(jìn)意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

　　9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　10、勞務(wù)費的結(jié)算

　　臨時性配合施工勞務(wù)用工每月30日前按班組實際考勤表報作業(yè)隊長，項目負(fù)責(zé)人簽字審核后結(jié)算勞務(wù)費。

　　11、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付，本工程按照以下條款執(zhí)行：

　　臨時性配合施工勞務(wù)用工按當(dāng)月發(fā)生的實際用工工日（附考勤）數(shù)全額結(jié)算勞務(wù)費。乙方每月5日前出具上月承包費用總額（除風(fēng)險金外）的勞務(wù)發(fā)票。甲方在收到乙方出具勞務(wù)發(fā)票后的7個工作日內(nèi)將上述所有款額一并劃入乙方指定帳戶。如遇國家法定節(jié)假日，則費用支付日期可適當(dāng)順延。

　　12、環(huán)境和文物保護(hù)

　　12.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

　　12.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

　　13、違約責(zé)任

　　13.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

　　13.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

　　13.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

　　14、爭議解決

　　14.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　15、合同生效與終止

　　15.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

　　16、補(bǔ)充協(xié)議

　　16.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

　　17、雙方約定的其它事項：無 18、合同份數(shù)

　　本合同壹式陸份，甲方肆份，乙方貳份。

　　19、聯(lián)系人：戚文靜聯(lián)系電話：13779677867

　　20、開戶銀行：輪臺縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社團(tuán)結(jié)信用社銀行行號：402888200021

　　帳號：8481010101201100588847