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快餐店用工合同
隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的快餐店用工合同，希望對大家有所幫助。
快餐店用工合同1
合同編號：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：___________________________。
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的'事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等
�。�1）乙方每月工作考核記錄；
�。�2）乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
�。�3）勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至_____仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
甲方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)絡(luò)方式：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)絡(luò)方式：
快餐店用工合同2
甲方：地址：
乙方：
身份證號碼：地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個月。
二、勞動報酬：
甲方每月按時支付乙方工資，月工資為______元（已含住宿費(fèi)及交通等費(fèi)用），工資于次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月的半月工資，在合同解除時結(jié)算）。試用期工資按照月工資的80%發(fā)放。（乙方工作未滿三個月的按照月工資______元；未滿六個月按照的月工資______元；未滿九個月的按照月工資______元；合同解除時據(jù)實(shí)結(jié)算）。
三、管理制度：
1、遵紀(jì)守法，自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。
2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，住宿過程中或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度：
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的相關(guān)物品。
五、考勤制度：
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、員工每月公休一天。員工請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例：
1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。
2、對份內(nèi)的.工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次罰款20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人罰款200元，產(chǎn)生的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任后果自負(fù)。
4、員工的健康證辦證費(fèi)用由甲方先行支付，員工中途離職時未滿8個月的，甲方須扣除健康證辦證費(fèi)用。
5、月公休不休息，全勤上班者獎勵100元。
6、對于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿后獎勵1000元，并優(yōu)先考慮續(xù)用。
7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時返崗的，除給予全額工資外，另外獎勵300元。該獎勵與次月工資一同發(fā)放。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求提前解除勞動合同，應(yīng)提前45日通知另一方。
2、如合同期未滿，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月所發(fā)生工資及預(yù)留的15天工資。
八、其它事項。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：______年______月______日
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