變更的合同15篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的變更的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

變更的合同1

　　一、合同的終止和解除

　　合同的終止和解除需要在一定情況下進行，業(yè)務員應掌握以下幾種終止和解除的情況。

　　1、合同的終止

　　是指已經合法成立的合同，因法定原因終止其法律效力，合同規(guī)定的當事人的權利義務關系解除。

　　合同的終止有三種情況，即履行終止、強行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。

　　履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。

　　強行終止:是由仲裁機構裁決或法院判決終止合同。

　　協(xié)議終止：是由合同當事人各方協(xié)商同意終止合同。

　　由于合同的終止使當事人的某一方遭受損失的，除可以免責的情況外，造成損失的一方負有賠償責任。合同中約定的解決爭議的條款、結算和清理條款，也不因合同的終止而失去效力。

　　2、合同終止的條件

　　有下列情形之一的，合同的權利義務終止:

　　(1)債務已經按照約定履行;

　　(2)合同解除;

　　(3)債務相互抵消;

　　(4)債務人依法將標的物提存;

　　(5)債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的);

　　(6)債權債務同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);

　　(7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

　　合同終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。

　　合同終止，不影響合同中結算和清理條款的效力，不影響當事人請求賠償?shù)臋嗔Α?/p>

　　3、合同的解除

　　解除合同是一種法律行為，是指簽約雙方當事人在法律規(guī)定的條件下，在原合同的有效期內，就提前終止合同所達成的協(xié)議。

　　解除合同也是對違約的一種補救方法，目的是使雙方已經訂立的合同終結。解除合同行為屬重大法律行為，必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。

　　4、解除合同的條件

　　我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格，規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況，才允許當事人解除合同:

　　(1)當事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時;

　　(2)當事人經協(xié)商達成一致;

　　(3)因不可抗據(jù)因素致使不能實現(xiàn)合同目的;

　　(4)在履行期屆時之前，當事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務;

　　(5)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;

　　(6)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。如：西方×飯店與×農場主簽訂購買火雞合同，準備圣誕節(jié)食用，但×農場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因為過了節(jié)，就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨，只負違約責任。造成損失的可賠償損失。

　　(7)法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆時當事人不行使的，該權利取消。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利取消;

　　(8)當事人一方主張解除的，應當通知對方。合同自通知到達對方并無異議時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定;

　　(9)合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

　　一般情況下，在合同履行中出現(xiàn)的問題，雙方可以協(xié)調解決時，不需要解除合同。

　　合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機構裁決;二是單方面通知對方解除，但如果對方不同意解除，還要通過法院或仲裁機構。

　　由此可見，并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權解除合同的，只有當一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時，對方才能解除合同。如果屬部分違約，可協(xié)商部分解除，其余部分仍然有效，當然，解除合同不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬�。另外，如果屬政府批準成立的合同，其解除時還應報批準單位備案。

　　關于解除合同與損害賠償能否同時并用問題，法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。

　　5、債務的抵消

　　(1)當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的(除按照合同性質或依照法律規(guī)定不得抵消的以外)，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵消。

　　(2)當事人主張抵消的，應當通知對方。通知到達對方時生效。抵消不得附條件或者期限。

　　(3)當事人互負債務，標的物種類、品質不相同的，經雙方協(xié)商一致，也可以抵消。

　　6、標的物的提存條件

　　《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存:

　　(1)債權人無正當理由拒絕受領者;

　　(2)債權人下落不明;

　　(3)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;

　　(4)法律規(guī)定的其他情形。

　　標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。

　　7、提存標的物的規(guī)定

　　(1)標的物提存后，除債權人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人;

　　(2)標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人承擔;

　　(3)債權人可以隨時領取提存物，但債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據(jù)債務人的要求應當拒絕其領取提存物;

　　(4)債權人領取提存物的權利，自提存之日起五年內不行使而消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。

　　二、中止和撤銷合同

　　中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象，業(yè)務員應掌握中止和撤銷合同的方法。

　　1、中止履行合同的條件

　　(1)應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行:

　�、俳洜I狀況嚴重惡化;

　　②轉移財產，抽逃資金，以逃避債務;

　　③喪失商業(yè)信譽;

　�、苡袉适Щ蛘呖赡軉适�履行債務能力的其他情形。

　　當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應當承擔違約責任。

　　(2)合同當事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時，可以暫時中止履行合同，但是應當立即通知另一方，當另一方對履行合同提供了適當擔保時，中止履行的一方應當恢復履行合同。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

　　這里講的中止，是指暫時停止，而不是永遠終止履行合同，為此，應注意以下兩點:

　�、佼斒氯艘环奖仨氂袑Ψ讲荒苈男泻贤�的確切證據(jù)，方可中止履行自己的合同義務，而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同，無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應負違反合同的責任 (如：特定的標的已經滅失或轉移，對方喪失清償能力，對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實行封鎖禁運等，都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。

　　②一旦對方提供了適當履行擔保時，暫時中止履行的一方就應繼續(xù)履行合同。適當擔保，是指銀行或其他擔保人擔保，給付履約保證金(定金)，抵押擔保等。當對方提供了上述形式的擔保時，即可認為是"適當擔保"，中止的一方應當繼續(xù)履行自己的合同義務;

　　2、中止、提前或部分履行債務

　　(1)債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存;

　　(2)債權人可以拒絕債務人提前或部分履行債務，但提前履行或部分履行債務不損害債權人利益的除外。債務人提前或部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。

　　3、行使代位權的程序

　　(1)因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。

　　(2)代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。

　　4、撤銷權的行使

　　(1)因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，并且受讓人知道該情形的.，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

　　(2)撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用，由債務人負擔。

　　(3)撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發(fā)生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。

　　(4)合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

　　三、合同的變更

　　合同的變更需要合同雙方達成一致意見，所以，業(yè)務員一定要明確合同變更的概念、程序等，以便尋求解決方法。

　　1、合同變更的概念

　　變更合同，是一種法律行為，是指簽約雙方當事人在符合法律規(guī)定的條件下，就修改原訂合同的內容所達成的協(xié)議。

　　《合同法》第七十七條規(guī)定:當事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　2、變更合同的條件

　　(1)發(fā)生了使合同基礎發(fā)生變化的客觀情況;

　　(2)合同變更應經當事人各方協(xié)商同意，任何一方不得擅自變更合同，擅自變更的合同無法律效力;

　　(3)變更合同應采取書面形式，口頭協(xié)議變更應有相應的證據(jù);

　　(4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定，由國家批準成立的合同，其內容的重大變更還應經原批準機關批準。

　　如果合同變更前或變更時，可能存在或發(fā)生的給當事人一方造成損失的事實，合同變更后，受損害的一方仍可要求對方賠償損失。

　　當事人如果對合同變更的內容約定不明確的，視為未變更。

　　3、變更合同的程序。

　　(1)變更合同也應貫徹協(xié)商的原則。

　�、佼斒氯艘环綉�向對方提出變更合同的要約 (先做出意思表示);

　�、趯Ψ綄σ�約的承諾與否 (是否完全同意要約的內容);

　�、垭p方在沒有達成新的協(xié)議之前，單方面變更合同屬違約行為。

　　如:大宗農副產品預購合同的變更提議，一般應在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產品收購合同的變更提議，一般應在履行期限前一個月通知對方。

　　(2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達成之前，原合同仍然有效 (變更解除的電報、圖表、書信等也應作為資料保管)。

　　四、變更和轉讓合同的特殊規(guī)定

　　變更和轉讓合同有以下相關的特殊規(guī)定：

　　1、可變更和轉讓合同的法定條件

　　(1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下，只要雙方當事人經過協(xié)商同意，就可以變更或轉讓合同。

　　這里應注意的兩個必備條件:

　　①必須經雙方當事人協(xié)商同意，單方面是不行的;

　�、谑窍拗菩詶l件，就是不能因變更或轉讓合同而損害國家利益和社會公共利益。

　　(2)由于不可抗據(jù)的因素，致使合同的全部義務不能履行時，允許變更或轉讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風、水災、雷擊、國家計劃調整、事故等。

　　(3)由于另一方在合同約定的期限內沒有履行合同，允許變更或轉讓合同。如:認為"不必要":主要是指由于對方的違約行為，使守約方繼續(xù)履行合同，已經無法達到原來簽約的預期目的，在生產經營上已經變得沒有意義，甚至可能會受到更大損失，(如:商業(yè)企業(yè)與生產企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝，由于生產企業(yè)延遲交貨，錯過銷售旺季，已使商業(yè)企業(yè)應得的利潤受到損失，如果再繼續(xù)履行合同會損失更大，--倉庫保管，貸款利息等。因此，合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責任方應是生產企業(yè))。

　　2、不可變更或轉讓合同的條件

　　(1)合同不因一方當事人發(fā)生合并、分立而變更或轉讓。《合同法》第九十條規(guī)定:當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

　　(2)當事人一方法定代表人或承辦人的變動，不能成為變更或轉讓合同的理由。在當前企業(yè)法律素質較低的情況下，經常發(fā)生這樣的情況，×新上任的廠長、經理，上臺第一件事宣布，"以前的債權、債務本人一律不負責!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。

　　合同在簽訂之后無論是進行變更還是終止，都需要當事人之間進行充分的協(xié)商，然后對變更或終止之后的事項作出處理。

變更的合同2

　　一、擔保法及司法解釋的不同規(guī)定

　　《擔保法》第24條規(guī)定：“債權人與債務人協(xié)議變更主合同的，應當取得保證人書面同意。未經保證人書面同意的，保證人不再承擔保證責任。保證合同另有約定的，按照約定。”根據(jù)該規(guī)定，實踐中主合同內容任何變化只要未經保證人同意就免除保證人保證責任，該條規(guī)定不利于保護債權人利益，從交易成本上看也是不合理的。主合同的變化對保證人的利益有著重大的影響，但是，這不等于說主合同內容的任何變化，只要沒有經過保證人同意，保證人就不承擔責任。對于主合同內容變化應當作具體分析，有些變化對保證人并沒有不利影響，有些變化甚至有利于保證人，如債權人與債務人協(xié)商同意免除債務人支付債務利息等。即使主合同的有些變化會對保證人產生不利影響，加重了保證人的責任，從公平原則的角度考慮，保證人只對加重其責任的部分不承擔責任。最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第30條有明確規(guī)定：“保證期間，債權人與債務人對主合同數(shù)量、價款、幣種、利率等內容作了變動，未經保證人同意的，如果減輕債務人的債務的，保證人應當對變更后的合同承擔保證責任;如果加重債務人的債務的，保證人對加重的部分不承擔保證責任。債權人與債務人對主合同履行期限作了變動，未經保證人書面同意的，保證期間為原合同約定的或者法律規(guī)定的期間。債權人與債務人協(xié)議變動主合同內容，但并未實際履行的，保證人仍應當承擔保證責任�！币虼�，《擔保法》司法解釋實際上否定了《擔保法》關于主合同變更必須經保證人書面同意才承擔保證責任的規(guī)定，在主合同變更沒有經過保證人同意的情況下，主合同變更對于保證人所承擔保證責任的影響，重點在于是否加重了保證人的責任，是否超出了保證人所承諾的保證范圍。

　　二、《擔保法》第24條特別規(guī)定

　　《擔保法》第24條規(guī)定：“保證合同另有約定的，按照約定�！钡�《擔保法》司法解釋第30條取消了特別規(guī)定。根據(jù)法律適用的一般原則，《擔保法》的法律效力高，但《擔保法》司法解釋時間在后，造成司法實踐中《擔保法》第24條特別規(guī)定在實踐中有無效力爭議不斷。根據(jù)《擔保法》第24條規(guī)定，債權人為了最大限度的保護債權利益，加強對保證人的制約，在債權人提供的保證合同文本中會有這樣的條款“主合同內容的變更不影響保證人保證責任的承擔”或者“主合同內容的一切變更視為已經過保證人同意，保證人對主合同變更后的合同承擔保證責任”或者“如果主合同變更，保證人同意對主合同變更后的合同繼續(xù)承擔保證責任”，以達到即使主合同內容變更加重保證人的保證責任，保證人仍需承擔保證責任的目的。有專家認為，這種約定是保證人在保證合同中明確放棄因主合同內容變更而對加大部分不承擔保證責任的抗辯權，是保證人書面同意的一種形式。筆者認為這種觀點不符合立法本意。首先，事前承諾放棄抗辯權與書面同意有本質的區(qū)別。事前承諾放棄抗辯權是在發(fā)生抗辯權的情況下不能行使抗辯權，是一種被動的限制處分行為，這顯然與“經保證人同意”是兩個完全不同的含義。因此《擔保法》及其司法解釋中的“同意”僅指主合同內容變更時得到保證人同意或主合同內容變更后得到保證人追認。從舉證證明的角度看，采用書面同意的形式對債權人更為穩(wěn)妥。其次，《合同法》第三十九條規(guī)定：采用格式條款訂立合同的.，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款�！逗贤�法》第四十條規(guī)定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。實踐中在簽訂保證合同時，通常保證合同由債權人提供，而保證人處于弱勢地位，而上述例舉的幾種條款的表述內容明顯加重保證人責任，如果這種約定合法有效，那么會無限加大了保證人的保證責任，對保證人是不公平的。

　　三、典當借款實踐中注意事項

　　在典當借款業(yè)務中，對于典當借款合同的變化必須取得保證人同意，這作為典當業(yè)務規(guī)范應深入業(yè)務人員的日常工作，其次對于保證合同約定“主合同變化不需保證人同意，保證人仍需對變更后借款合同承擔保證責任�！辈灰俗鳛榈洚斝性诘洚斀杩詈贤�變更時不要求保證人書面同意的理由。司法實踐中對此條款效力見仁見智，典當行業(yè)務人員應謹慎小心辦理為妥。

變更的合同3

　　某服裝進出口公司與某服裝廠簽定了服裝買賣合同。合同約定：由服裝廠供給服裝進出口公司男式西服500套，每套800元，女式西服500套，每套單價1000元，合同總價款計90萬元。合同對產品的規(guī)格、型號、和質量也作了規(guī)定，交貨日期約定為5月25日。合同規(guī)定：一方不履行合同時，應向對方支付違約金，違約金數(shù)額為不履行部分的10%。由于交貨時間短，服裝廠為確保按時交貨，將廠內生產計劃作了調整，并要求工人加班加點完成任務。

　　在此期間，服裝進出口公司經過調查得知，所訂購的服裝在國外銷售的情況不太理想，因此向服裝廠函告將所訂購的`服裝數(shù)量減半。服裝廠以書面形式回復服裝進出口公司，表示愿意接受該公司的請求。5月25日，服裝廠依約向對方交付貨物，其中男服200套，女服300套。而服裝進出口公司以貨物數(shù)量減半是指男女服裝各減半同為250套為由拒付貨款。服裝廠認為，服裝進出口公司提出服裝訂購數(shù)量減半，并未說明是男女服裝各減半，當然可以理解為總訂購數(shù)量減半共500套。于是向法院提起訴訟，要求服裝進出口公司支付貨款并承擔違約責任。

　　本案的焦點問題是，服裝廠與服裝進出口公司之間是否約定了對合同內容進行變更？這是判定服裝進出口公司是否構成違約，是否承擔違約責任的關鍵。

　　本案中，服裝進出口公司函告服裝廠，提出將訂購數(shù)量減半，也就是要求變更合同中的數(shù)量條款。一個合同要成立，首先要求的合同雙方當事人對合同必要條款的意見一致。必要條款是合同的核心部分，是判斷合同成立的標志，它對于合同內容變更是否成立同樣具有重要意義，數(shù)量條款也是合同的必備條款之一。本案中，服裝廠與服裝進出口公司雖然已經對變更合同數(shù)量條款達成合意，但在具體履行上出現(xiàn)了分歧。根據(jù)案情，雙方并未對合同數(shù)量條款變更的內容進行明確規(guī)定，因而產生了糾紛。出項這種情況的主要原因是當事人對合同變更的內容約定不明確，致使雙方對變更的合同內容有不同的理解。

　　根據(jù)《合同法》第78條的規(guī)定，當事人對于合同變更約定不明確的，推定為未變更。當事人只需按照原合同的規(guī)定履行即可，任何一方不得要求對方履行變更中約定不明確的內容。服裝廠與服裝進出口公司簽定的合同視為未發(fā)生變更，因此服裝進出口公司不應承擔違約責任，只要支付貨款即可。

變更的合同4

　　一、勞動合同變更程序如下：

　　(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。

　　(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;

　　(3)訂立書面變更協(xié)議：當事人雙方就變更勞動合同的.內容經過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　【實務操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。

　　二、變更勞動合同情形有哪些?

　　具體有以下幾種情形：

　　1、 試用期內。

　　2、 簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化，勞動合同的相關條款應作相應變更。

　　3、 勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作。

　　4、 勞動者不能勝任工作，用人單位對其工作崗位予以調整。

　　5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移、轉產轉型、技術改造后某些生產崗位消失等。

　　6、勞動合同雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致后達成新的協(xié)議變更原有的約定。

變更的合同5

　　一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同，勞動合同的變更要件。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致，達成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時，當事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致），合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

　　允許變更勞動合同的條件是：

　　<１>訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；

　　<２>企業(yè)經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；

　　<３>上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應的.修改，否則原勞動合同無法履行；

　　<４>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規(guī)定；

　　<５>當事人雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

　　勞動合同變更的程序是：

　　<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容、條件等；

　　<３>雙方達成書面協(xié)議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協(xié)商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協(xié)議經雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜（或特定事宜）經共同協(xié)商，達成勞動合同變更協(xié)議條款如下：

　　1、原《勞動合同》工作地點由更為 ，工作崗位由 變更為 。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的'條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。

　　3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方：

　　(蓋章)(簽字)

　　年月日 年月日

變更的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《場地租賃合同》（以下簡稱“原合同”），因客觀情況變化，經三方協(xié)商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：

　　一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方，由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發(fā)生影響。

　　二、原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲乙雙方之間的.權利義務終止。

　　三、乙方場地內的所有運營設備、合同保證金人民幣伍萬元都歸丙方所有，所有會員等相關事宜由丙方負責。合同一經簽訂之后，所有相關事宜都與乙方無關，乙方不負任何責任。

　　四、本協(xié)議一式﹍﹍份，三方各執(zhí)﹍﹍份，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人： （或委托代理人）： （或委托代理人）：

　　丙方：

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　簽約時間： 年日 月

變更的合同8

　　一、合同變更的概念

　　合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內容的變更，前者指合同債權或債務的轉讓，即由新的債權人或債務人替代原債權人或債務人，而合同內容并無變化;后者指合同當事人權利義務的變化。狹義的合同變更指合同內容的變更。從我國合同法的第五章的有關規(guī)定看，合同的變更僅指合同內容的變更，合同主體的變更稱為合同的轉讓。

　　合同變更是合同關系的局部變化(如標的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間、地點、方式的變化)，而不是合同性質的變化(如買賣變?yōu)橘浥c，合同關系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權利義務為基礎)。

　　二、合同變更的要件

　　1.原已存在有效的合同關系。合同的`變更，是改變原合同關系，元原合同關系便無變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關系為前提。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷、追認權人拒絕追認效力未定的合同，也無合同變更的余地。

　　2.合同內容發(fā)生變化。合同-內容的變化包括：標的物數(shù)量的增減;標的物品質的改變;價款或者酬金的增減;履行期限的變更;履行地點的改變;履行方式的改變;結算方式的改變;所附條件的增添或除去;單純債權變?yōu)檫x擇債權;擔保的設定或取消;違約金的變更;利息的變化。

　　3.經當事人協(xié)商一致，或依法律規(guī)定�！逗贤�法》第77條第1款規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同�！焙贤�變更通常是當事人合意的結果。此外，合同也可能基于法律規(guī)定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規(guī)定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應遵守其規(guī)定。

　　三、合同變更的效力

　　合同變更的實質在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內容履行。

　　合同變更原則上向將來發(fā)生效力，未變更的權利義務繼續(xù)有效，已經履行的債務不因合同的變更而失去合法性。

　　合同的變更不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬�。原則上，提出變更的一方當事人對對方當事人因合同變更所受損失應負賠償責任。

　　合同變更后若是雙方對合同的變更存在異議當及時咨詢相關法律人士，合同所牽扯的一般有關金錢利益雙方當對此謹慎小心，必要的時候委托律師處理相關問題也是非常省事省力的。

變更的合同9

　　(一)合同變更的條件

　　1.原合同關系有效成立。

　　合同的變更必須以有效成立的合同為對象，凡未成立或無效的合同，不存在變更的問題。因為，合同的變更發(fā)生改變原合同關系之效力，無原合同關系便無變更的對象。合同無效，自始即無合同關系;合同被撤銷，合同自始失去法律約束力，亦無合同關系;追認權人拒絕追認效力未定的合同，仍無合同關系。在這些情況下，自無變更合同的余地。

　　2.合同要素發(fā)生變化。

　　有效成立的合同要成立合同變更，必須有合同要素的變化。在廣義合同變更中，不僅指合同主體發(fā)生變更，也包括合同內容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中，則不包括合同主體的變更，僅指合同內容的變更。因此，合同要素發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件。就合同內容變化來說，主要包括下列內容的變化：

　�、� 合同標的物變更，包括標的物種類、數(shù)量、品質、規(guī)格等發(fā)生變化;

　�、诤贤�履行條件變更，包括履行期限、履行地點、履行方式以及結算方式的改變等;

　�、酆贤瑑r金變更，即合同價款或者酬金的增減，以及利息的變化等;

　�、芎贤�性質變更，例如租賃合同買賣合同，選擇之債變?yōu)楹唵沃畟�，原合同債務轉變?yōu)閾p害賠償債務等;

　�、莺贤�所附條件或者期限變更，例如所附條件除去或者增加，所附期限的延長或者提前等;

　�、藓贤瑩�保的變更，例如基于當事人的意思表示或者法律的規(guī)定，使合同擔保消滅或者新設等

　�、咂渌麅热莸淖兏�，例如違約金的變更，選擇裁判機構協(xié)議的變更，等等。

　　當然，當事人對合同變更內容的約定必須明確。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，約定不明確的，推定為未變更。而且變更后的合同內容不得具有違法性，不得規(guī)避法律的規(guī)定或者損害國家、集體和第三人的利益，不得有違公序良俗，否則，不發(fā)生合同變更的'效果。

　　3.合同的變更必須有合法依據(jù)。

　　在合同法學上，合同變更的合法依據(jù)主要包括：當事人協(xié)議。當事人協(xié)商一致變更合同是合同自由原則的體現(xiàn)，因此，當事人的合意是引起合同關系變更的重要法律事實。前文已經指出，合同通過當事人協(xié)商變更是合同變更的一種類型，我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同”。法律直接規(guī)定�；�于法律的直接規(guī)定而變更合同，法律效果可直接發(fā)生，不以法院或者仲裁機構的裁判或當事人協(xié)議為必經程序。裁判機關裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機關裁決的程序發(fā)生變更。在我國法上，一是意思表示不真實的合同，二是適用情勢變更原則，無論是解除合同還是變更合同，均須法院或者仲裁機構的裁判。依形成權人的意思表示。合同的變更在于形成權人單方意思表示的，例如選擇權人行使選擇權，使合同變更。

　　4.符合法律要求的方式。

　　對合同的變更法律要求采取一定方式的，須遵守此種要求�；�于情勢變更原則變更合同，變更意思表示不真實的合同，須經法院或者仲裁裁判的方式。當事人協(xié)議變更合同，有時需要采用書面形式，有時則無此要求�！逗贤�法》第77條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依其規(guī)定。

　　(二)合同變更的效力

　　合同一經過變更，即產生以下法律效力：

　　第一，合同變更部分取代被變更部分，原合同未變更部分仍然繼續(xù)有效。換句話說，合同變更僅對已經變更的部分發(fā)生效力，未變更部分的權利義務繼續(xù)發(fā)生效力。這是因為，合同的變更，主要是在保持原合同關系的基礎上，使合同內容發(fā)生變化，合同變更的實質是以變更后的合同代替了原合同。因此，在合同發(fā)生變更以后，當事人應當按照變更后的合同內容做出履行，任何一方違反變更后的合同內容都將構成違約。

　　第二，合同變更原則上僅向將來發(fā)生效力，對已經履行的部分沒有溯及力，已經履行的債務不因合同的變更失去其法律依據(jù)。因此，除當事人另有約定外，任何一方不得因合同的變更而要求對方返還已為的給付。

　　第三，合同的變更并不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬��！睹穹ㄍ▌t》第115條規(guī)定：“合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利”。

變更的合同10

　　案情介紹

　　20xx年初，廣州某貿易公司要做一宗鋼鐵銷售業(yè)務，向某銀行分行貸款1000萬元，合同約定借款期限為1年，連帶責任保證人為廣州某商業(yè)集團，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。合同簽訂后，銀行如約發(fā)放了貸款。兩個月后，由于鋼鐵價格下跌，鋼鐵的購買方反悔，單方面宣布終止了鋼鐵買賣合同。為了減少銀行利息造成的損失，貿易公司與銀行談判，要求提前歸還貸款，并降低相應的利率。經過協(xié)商，雙方變更了原借款合同，將借款的期限變更為6個月，利率也相應降低了。

　　貸款到期后，貿易公司歸還了800萬元貸款和利息，但是由于購買方的違約造成貿易公司有200萬元的貸款和利息無法償還，于是，銀行分行要求保證人商業(yè)集團償還貸款余額。商業(yè)集團認為貸款雙方變更了借款合同的條款，但沒有通知保證人，未經過保證人的書面同意，因此，拒絕承擔新合同的保證責任。

　　法院經審理認為，新簽訂的借款合同并沒有加重保證人的保證義務，相反，變更后的合同減輕了保證人的責任，如果判定保證人不再承擔保證責任，有違公平原則，保證人商業(yè)集團應該對變更后的合同承擔保證責任。

　　律師評析

　　廣東明盛律師事務所律師鄭柱龍分析認為，本案涉及主合同變更后，保證人保證責任的承擔問題。

　　由于保證屬于人的擔保，其建立的基礎是保證人對特定債務的人的信用、能力或資產的信任，并且針對的是特定的債權債務。保證具有較強的特定性，并且具有較強的人身信任性。如果在債權人和債務人未經保證人同意而變更合同的情況下，仍然要求保證人對變更后的合同承擔保證責任，事實上就是允許債權人和債務人可以任意加重保證人的保證責任，這顯然不利于保護保證人的合法權利�！吨腥A人民共和國擔保法》規(guī)定，債權人與債務人未經保證人書面同意協(xié)議變更主合同的，保證人不再承擔保證責任，其目的正是為了保障保證人的權利以及保證人對承擔責任的可預期性。

　　如何理解“變更主合同”?對主合同的任何變更都導致保證責任的免除呢?

　　對此，我國立法采納的“主合同變更”是指合同的更新，即指當事人之間的合同的內容改變，并根據(jù)內容的變更情況，對保證人的免責抗辯加以限制，具體如下：

　　(1)允許當事人對合同進行一定的變更，并限制保證人的免責抗辯。如果一旦合同內容變更就導致保證人免責，無疑會增加債權人的顧慮，降低經濟活動的效率。同時，限制保證人的免責抗辯，也可以避免保證人借合同變更進行惡意抗辯、逃避責任，有利于增強交易的安全性。

　　(2)根據(jù)主合同內容的變更情況，對合同變更時保證人的免責抗辯分為兩種情形：

　　第一、如果主合同的變更加重了保證人的.責任，則由于加重的部分沒有經過保證人確認，也超過了保證人訂立保證合同時的預期，所以對于加重的部分，除非保證人明確愿意，否則保證人不承擔保證責任。

　　第二、如果主合同的變更并沒有加重保證人的責任，甚至減輕了保證人的責任，則此時并沒有超出保證人訂立保證合同時對可能承擔責任的預期，也不存在侵害保證人合法權益的可能，此時保證人不能以主合同變更未經其同意為由，要求免除保證責任。

　　就本案而言，貿易公司與銀行分行雖然未經商業(yè)集團同意變更了合同，但變更后的合同由于利率降低，事實上減輕了保證人的保證責任，所以保證人應當對變更后的合同承擔保證責任，而不得主張免除保證責任。對于借款合同的履行期間的變動，由于也沒有經過保證人的書面同意，所以保證人的保證期間仍然應該按照原合同的規(guī)定，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。

　　鄭柱龍律師指出，《中華人民共和國擔保法》第24條規(guī)定的“主合同變更”限定為合同的更新，從維護交易安全和公平原則出發(fā)，只允許保證人對加重的部分免于承擔保證責任，對于原主合同規(guī)定范圍內的保證責任，并不因為主合同內容的變更而免除。

變更的合同11

　　合同變更應具備以下幾個條件：

　�。ǎ保┰�已存在著合同關系。合同的變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協(xié)商，改變原合同關系的內容。因此，不 存在原合同關系，就不可能發(fā)生變更問題。對無效合同和已經被撤銷的合同，不存在變更的問題。對可撤銷而尚未被撤銷的合同，當事人也可以不經人民法院或仲裁 機關裁決，而采取協(xié)商的手段，變更某些條款，消除合同中的重大誤解或顯失公平的`現(xiàn)象，使之成為符合法律要求的合同。合同變更，通常要遵循一定的程序或依據(jù) 某項具體原則或標準。這些程序、原則、標準等可以在訂立合同時約定，也可以在合同訂立后約定。

　�。ǎ玻┖贤�的變更須依據(jù)法律的規(guī)定或當事人的約定。合同的變更可以依據(jù)法律的規(guī)定產生。例如，“我國民法通則”第五十九條規(guī)定，行為人對行為內容有重大誤解和顯失公平的民事行為，有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。

　　合同變更主要是通過當事人雙方協(xié)商而產生的。合同法明確規(guī)定“當事人協(xié)商一致，可變更合同”。

　　（３）合同變更必須遵守法定的方式。各國法律為了保護國家利益、社會公共利益和當事人利益，預防和減少不必要的糾紛，對變更合同規(guī)定了一定的方式。法定的變更合同的方式是當事人必須遵循的，如未遵循這些法定方式，則當事人即使達成了變更合同的協(xié)議，也是無效的。

　�。ǎ矗┍仨氂泻贤瑑热莸淖兓�。依據(jù)傳統(tǒng)民法，債的變更有要素變更和非要素變更的區(qū)別。要素的變更是指債的標的的變更，如將買Ａ物變?yōu)橘IＢ物。而非要素的變 更，則是指合同標的以外的有關數(shù)量、履行期限、地點、價款等各種條款的變更。合同的變更是指非實質性的條款的變更，換言之，這些條款的變更并不導致原合同 關系的消滅和新合同關系的產生。

　　但合同在變更以后，盡管沒有在內容上發(fā)生實質性變化，但畢竟有一定的變化，因此可以說合同的變更使合同關系保持連續(xù)性，但很難說具有同一性。

變更的合同12

　　甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

　　1.____________________________________________。

　　2.____________________________________________。

　　3.____________________________________________。

　　4.____________________________________________。

　　甲方：(蓋章)_________

　　乙方：(簽名)_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

變更的合同13

　　勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規(guī)定的情況下,或經雙方當事人協(xié)商達成一致意見,并按照法定程序,才可以變更或解除勞動合同。

　　關于勞動合同的變更

　　勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業(yè)生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化等原因,經雙方協(xié)商一致,對原勞動合同條款進行修改或補充,只限于對勞動合同中某些內容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。 合同當事人的變更要通過簽訂新的勞動合同、建立新的勞動關系的形式。 變更勞動合同與其訂立一樣,應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得單方變更合同內容。

　　一、可以變更勞動合同的條件包括:

　　1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商可以變更勞動合同的;

　　2、企業(yè)經上級主管部門批準轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

　　3、上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化,需要做出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

　　4、由于自然災害或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;

　　5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,必須修改有關條款的。

　　二、變更勞動合同應注意以下幾點:

　　1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內進行。

　　2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的'平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

　　3、必須遵循法定程序,首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復;然后由對方當事人在限期內給予答復,表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經雙方當事人充分協(xié)商達成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。

　　4、用人單位根據(jù)工作需要調整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關內容。

　　5、變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。

變更的合同14

　　(一)合同變動

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

　　(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

　　(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的';

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

　　(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

　　(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

　　7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　(二)約定事項(格式)

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

　　3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。

　　4.除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。

　　6.計件工資制的，月工資結算辦法： 7.其他需約定事項：

　　8.還有一些工安事項，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。

變更的合同15

　　甲方：AA公司

　　乙方：(員工工號：)

　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的`內容

　　二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：AA公司乙方(簽字)：

　　勞動合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協(xié)議

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

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