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2022年標準實習用人合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的2022年標準實習用人合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年標準實習用人合同1
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同。
一、勞務合同期限
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年月日起至___年__月__日止。
�。ǘo固定期限：自___年__月__日起至止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_年__月__日起至
______________________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
�。ㄋ模└鶕�(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄆ撸┘追礁鶕�(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘滓译p方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P勞動法律，法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚幔程�，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞務合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不
得隨意解除本合同。
�。ㄊ撸﹦趧蘸贤跐M或者當事人約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)，勞務合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務合同。
�。ㄊ耍┙獬K止勞務合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞務合同的證明書或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧蘸贤�，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
�。ǘ唬┘�，乙雙方在履行本勞務合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
�。ǘ┘祝译p方約定的其他內(nèi)容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
�。ǘ┍緞趧蘸贤c國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞務合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞務合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
法定代表人：
委托代理人：
簽字日期：
2022年標準實習用人合同2
甲方：（用人單位名稱）__________
住所：__________________________
郵編：__________________________
電話：__________________________
乙方：（實習人員姓名）__________
住址：__________________________
郵編：__________________________
身份證號碼：____________________
電話：__________________________
乙方為_________學院即將畢業(yè)的學生，自愿要求到甲方實習。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方實習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、甲方為乙方實習提供相應的場所、設備等條件，幫助乙方達到了解社會，運用所學知識于實習工作崗位之目的。
三、實習期間甲方為乙方提供午餐及生活補貼共計_____元/月。
四、乙方愿以甲方員工的工作標準參加實習，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成甲方安排的實習任務等。
五、乙方在實習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔（或改為：“由甲方報銷_____%”）。
六，甲方可對乙方實習期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓成績等進行綜合考核或考評�？己嘶蚩荚u結(jié)果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用；否則，雙方均可即時解除本協(xié)議。
七、乙方愿意接受甲方的'考試、考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）________
__________年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）________
__________年_____月_____日
2022年標準實習用人合同3
甲方：
乙方：
丙方：
學生頂崗實習分學校安排的實習和學生自主實習兩種形式。學校安排的實習是指學生通過學校組織的雙向選擇會確定實習單位，在學校跟蹤管理下完成實習任務；學生自主實習是指學生（家長）在確保各種安全的情況自己找單位實習，并完成實習任務，學校不負責跟蹤管理等。為保障學生順利完成頂崗實習任務，修完學業(yè)，確保頂崗實習工作安全、穩(wěn)定、順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，就學生完成頂崗實習工作達成如下協(xié)議：
一、甲方職責、權利、義務
1、負責學校安排的實習單位的考察和聯(lián)系，并與實習單位簽訂實習協(xié)議。
2、如實向?qū)嵙晢挝唤榻B乙方在校情況，提供相關證明，辦理相關手續(xù)。
3、負責乙方畢業(yè)前有關證書的辦理，及時溝通有關信息。
4、協(xié)助實習單位共同教育管理乙方。
5、負責為學生推薦實習就業(yè)單位。
6、負責學校安排的實習學生的崗位調(diào)整，幫助學生推薦和辦理相關手續(xù)。
二、乙方職責、權利、義務
1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。
2、按照甲方要求，認真完成實習任務，自實習之日起，應自覺接受實習單位的管理，遵守實習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規(guī)定完成實習任務。
2、實習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯，根據(jù)勞動合同法的要求，有權拒絕從事違法活動。
3、實習期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責，由此造成不良影響者，根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定和學校管理相關規(guī)定，酌情處理。
4、必須嚴格遵守法律法規(guī)，遵守工作紀律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進行實習，如有違紀，視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習，開除學籍，并移交公安機關處理。
5、學校安排的實習學生每月向?qū)嵙曋笇Ы處焻R報（電話、短信、QQ、書面皆可）一次實習情況，有事及時與實習指導教師溝通交流，有關問題協(xié)商解決。
6、學校安排的`實習學生實習期間需調(diào)整單位的（原則上半年后），必須征得實習指導教師同意，并通過實習指導教師與新單位簽訂實習協(xié)議。
7、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者，學校將按自主實習學生對待，不再進行跟蹤服務：（1）超過一個月不向?qū)嵙曋笇Ы處焻R報實習情況者；（2）未經(jīng)實習指導教師同意調(diào)整單位者。
三、丙方職責、權利、義務
1、督促孩子必須參加頂崗實習，堅持完成實習任務，取得優(yōu)異實習成績。
2、鼓勵孩子從基礎的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應社會環(huán)境的能力。
3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關規(guī)定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯(lián)系和溝通。
4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產(chǎn)、工作等各方面的安全。
5、頂崗實習過程中，學生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學校指導教師，以便學校和家長共同跟蹤管理學生。
四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。
學校章學生簽字：
班主任簽字：
家長簽字：
班主任電話：
家長電話：
日期：
2022年標準實習用人合同4
甲方：
乙方：
實踐教學是本科教學的重要環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)定、高水平的教育實習基地，對培養(yǎng)本科生的實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有至關重要的作用。為加強和規(guī)范實踐教學基地的建設、管理，充分發(fā)揮雙方的辦學優(yōu)勢，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本著平等協(xié)作，互惠互利的原則共建教育實習基地，達成協(xié)議如下：
一、教育實習基地建設目標及受益范圍：
甲方每年在月份派大約至名實習生至乙方進行教育實習。雙方共同對實習工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導，并制定切實可行的教育實習管理條例，保證實習工作順利開展。
甲方根據(jù)教育實習基地建設情況撥出專項建設經(jīng)費用于基地建設。
二、甲方的權利與義務：
1、制定實習計劃、實習指導書及實習管理制度；
2、義務為乙方提供教育教學信息咨詢服務；
3、甲方舉辦的學術報告、講座和短期教育理論班，邀請乙方的.領導和教師自愿參加；
4、在可能條件下，乙方有關人員優(yōu)先參加甲方的教研立項和教學研討活動；
5、優(yōu)先滿足乙方對畢業(yè)生的需求；
三、乙方的權利與義務：
1、制定具體可行的教育實習工作管理辦法、實習生守則；
2、成立實習指導小組，選派教學經(jīng)驗豐富、有較高教學水平、責任心強的骨干教師作為實習指導教師；
3、為實習生創(chuàng)造必要的生活和實習條件，盡可能地為實習生提供實習鍛煉的機會；
4、及時向甲方主管部門反饋實習生在實習期間的教育實習情況，為甲方教學改革提供意見和建議。
四、實習生的住宿及交通安全：
甲乙雙方應依照有關規(guī)定，相互協(xié)商，采取確實的措施，確保實習師生食宿和交通安全。
五、協(xié)議合作期限及協(xié)議變更：
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效，有效期為五年，期滿后如雙方無異議，有效期順延兩年。本協(xié)議的變更必須甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。因發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能的，協(xié)議自行解除。合作各方因履行協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調(diào)解解決。
六、協(xié)議一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
甲方公章：
乙方公章：
日期：
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