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學校臨時勞動合同

時間:2023-01-16 12:42:17 合同大全 我要投稿
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學校臨時勞動熱門合同

  隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的學校臨時勞動熱門合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學校臨時勞動熱門合同

學校臨時勞動熱門合同1

  用人單位(甲方):________ 勞 動 者(乙方):________

  用人單位(甲方)名稱:________ 單位類別:________

  法定代表人:________ 職務:________

  單位所在地:________

  勞動者(乙方)姓名:________ 年齡:________ 出生日期:________ 性別:________ 民族:________ 文化程度:________ 何種技能:________ 戶籍所在地:________ 聯(lián)系方式:________(宅) (手機)

  戶籍類型:________非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( )

  居民身份證號碼:________ 郵政編碼 現(xiàn)住址:________

  第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第二條 本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  本合同生效日期 年 月 日

  第三條 工作任務和勞動條件

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方 從事 工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

  (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

  (三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動報酬及社會保障

  (一)按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為( )元(人民幣)/月(大寫:________ )。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。

  (二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。

  第五條 勞動紀律

  (一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的,甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。

  (二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的`法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育,切實維護乙方的合法權益。

  第六條 勞動合同終止、解除的條件

  (一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:________

  1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

  2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

  3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

  4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

  5.年度考核結果為不稱職的。

  6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

  7.不服從工作安排的。

  (三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:________

  1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

  甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

  第八條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項:________

  第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):________ 乙方(簽字或蓋章)

  年 月 日

學校臨時勞動熱門合同2

  甲方(使用部門)名稱:________

  乙方(受聘人員)姓名:________ 性別:________ 民族:________

  出生年月:________ 身份證號:________

  住址:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:________

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的.;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:________

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:________

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:________

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項:________

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________ 乙方(簽章):________

  年 月 日 年 月 日

學校臨時勞動熱門合同3

  用工單位:____ (以下簡稱甲方)

  招用臨時工:____(以下簡稱乙方)

  本著平等自愿、協(xié)調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:

  一、合同期為自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、乙方承擔施工生產任務,按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產任務。

  三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:________

  1、每月出勤必須達到28天,每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。

  2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續(xù)的'費用由乙方自負,出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。

  3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

  4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,甲方有權視情節(jié)進行罰款處理,情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進行獎勵。

  5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西,解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價,扣月工資額的10-30%,工資年底付給。

  6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。

  7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備,如有損壞按價賠償。

  8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業(yè),造成事故責任自負。

  四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:________

  1、勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。

  2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。

  3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,提供勞動安全和衛(wèi)生設施,保護職工的安全和健康。

  5、甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權辭退。

  6、乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權不予支付工資。

  7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):__________________________ 乙方:_________________________________

  代表人(簽字):________________________ 身份證號碼:____________________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

學校臨時勞動熱門合同4

  甲方(用人單位):________

  乙方(職工):________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:________

  有固定期限:________從____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):________

  試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容:________。

  (二)乙方工作內容確定為(填是):________管理和專業(yè)技術類/工人類。

  (三)甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點:________。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填是):________年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:________元/月;

  (二)乙方試用期工資為元/月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:________每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十、雙方需要約定的其他事項

  甲方約定事項:________

  (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的`勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

  (2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

  (3)當出現(xiàn)如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:________

  (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

  (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (七)勞動者被依法追究刑事責任的;

  (八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

  (十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

  (十二)用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  (十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  簽訂日期:________________年________月________日

學校臨時勞動熱門合同5

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的.廠紀廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

  甲方:__________有限公司

  乙方:________

  ____年____月____日

學校臨時勞動熱門合同6

  甲方(用人單位)名稱:____________________________

  企業(yè)類別:_________________________________

  法定代表人:_________________________________

  職務:_________________________________

  地址:_________________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________年齡:________________

  性別:____________________民族:________________

  現(xiàn)住址:_________________

  原工作單位:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條勞動報酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:________

  第四條工作時間和休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。

  (二)根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。

  (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_____________________________

  第五條社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:______________

  其它福利待遇約定如下:________________________________

  第六條勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的`必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

  (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第七條勞動紀律

  (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

  (二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內容可以變更或解除。

  (二)本協(xié)議到期,自行終止。

  (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_____________________

  (四)解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定:_______________________

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  簽訂日期:________________年________月________日

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