2017最新總經理聘用合同范本

　　任何一間公司都需要一名總經理來運營公司。下面是小編整理提供的總經理聘用合同范本，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!

　　篇一

　　甲方(聘用方)：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(受聘方)：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.1本合同期限自20_____年_____月_____日起，至20_____年_____月_____日止，聘用期為3年。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利與義務

　　2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。

　　2.1.1負責公司的管理經營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　2.1.3遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

　　2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員;

　　2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

　　2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行;

　　2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　2.1.8遵照財務制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告;

　　2.1.9對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權列席董事會會議;

　　2.1.11主持和召集總經理辦公會等工作會議;

　　2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權。

　　2.2乙方對下列事務享有審批權：

　　2.2.1 人民幣_____元人民幣以下的公司業(yè)務管理支出;

　　2.2.2 人民幣_____元人民幣以下的單項財務費用;

　　2.2.3人民幣_____元人民幣以下所屬員工一次性借支;

　　2.2.4經董事會審核后的員工工資審批;

　　2.2.5凡超出上述1至4項權限范圍者，均報董事會批準;

　　2.2.6董事會賦予的其他審批權限。

　　乙方違反2.2條各項審批權限規(guī)定所作出的`審批為無效審批，若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

　　2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，建立科學規(guī)范化的企業(yè)管理模式;

　　2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性;

　　2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

　　2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

　　2.3.5 董事會要求乙方完成的其他工作任務。

　　2.4乙方向公司做出以下承諾：

　　2.4.直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領導下開展各項工作;

　　2.4.2在職責范圍內行使權利，不越權;

　　2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權利;

　　2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

　　2.4.5充分發(fā)揮個人的領導能力和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;

　　2.4.6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　2.4.7.1忠實義務：

　　(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

　　(七) 不私自接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

　　(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對公司的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　(十二) 聘用經營期間，若以公司的名義貸款，須經公司董事會同意;

　　(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他忠實義務。

　　乙方違反上述忠實義務所得的收入，應當歸公司所有;若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.4.7.2勤勉義務：

　　(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

　　(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

　　(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。

　　第三條 薪酬與期權、股權

　　3.1乙方的薪酬：

　　3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為(稅后)年薪制，年薪標準為_____萬元(大寫：人民幣_____萬元)。甲方每月向乙方支付_____元，余款年終支付，但最遲不得超過每年_____月_____日。

　　3.1.2董事會根據(jù)當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應不低于_____萬元。

　　3.2乙方期權：

　　3.2.1乙方在第一年期滿經董事會考評合格可獲得甲方2%的期權,第二年為2%,第三年為1%;

　　3.2.2乙方取得的第一年2%期權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協(xié)助完成相關法律程序及手續(xù);第二年2%期權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續(xù)。

　　3.3股權特惠：

　　乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權均價特惠購買不超過甲方3%的股權。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效;乙方支付價款后的30個工作日內,甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。

　　第四條 培訓

　　4.1本合同生效后一個月內，為更好地提高乙方的管理經營能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關培訓課程，總價值10萬元。

　　4.2相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結束后_____ 日內，甲方予以報銷。

　　4.3乙方因參加培訓所產生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。

　　第五條 合同解除

　　5.1乙方違反本合同第二條約定，經甲方書面指出后30日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經乙方書面催告后30日內不予履行的，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　第六條 附則

　　6.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并擬訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同享有同等效力。

　　6.2本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)：　　　　　　　　　　　　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　篇二

　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：__________(以下簡稱乙方)(身份證號碼：______________)

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　二、聘用期限：聘用期限______年，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

　　三、權利與義務：

　　(一)、甲方由股東會行使下列職權

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　(二)、乙方：

　　1、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象;

　　2、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值，及時、足額地完成董事會下達的產量指標和利潤指標。

　　3、加強保密工作，杜絕公司生產技術和商業(yè)機密外泄;

　　4、積極完成董事會交辦的其他工作任務

　　5、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經股東會同意;

　　3、對甲方的`財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　7、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

　　8、乙方應當遵守法律法規(guī)和財務會計制度以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

　　四、乙方的責任

　　1、對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　2、對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　3、對公司出現(xiàn)重大經營失誤負責。

　　4、對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　5、對公司費用支出不合理負責。

　　五、乙方的報酬

　　聘用期間乙方報酬由崗位由工資+補助+提成方式三部分組成。

　　5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。六、合同解除

　　1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

　　4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

　　5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　(二)乙方違約責任

　　1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

　　十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　_____年_____月_____日

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